巨能電池在剛建的時候，周邊還是農田，現在已經是連片的工廠。
這里是渝州一個工業區。
集中了不少渝州知名企業。
當然了，這個工業區里面，現在最是出名的，自然就是巨能電池。
隨著電動汽車越來越被更多的人接受，巨能電池的名氣也是在迅速增長。
就說巨能電池的股價，已經是一漲再漲。
巨能電池的生產工廠占地面積上，自然是不小。
過去很長時間里面，但凡陳元慶旗下的企業，都是喜歡干一件事情，就是多拿地。
本來一畝地就夠用了，那就拿兩畝地，剩下一畝地用來搞綠化。
公園工廠就從他們這開始搞出來的。
巨能電池成立也是有著些年頭了，當年種植的小樹苗，現在也都是已經亭亭如蓋。
夏天的時候，走在樹下，也是不顯得熱。
在樹下，是有長椅。
可以讓人坐著休息，或者閑聊。
上班時間，不好好上班，跑出來閑聊？
陳元慶可不是見不著手下員工忙里偷閑的人。
在蜀川，干活的時候就抓緊干活，晚上加班，也要把活給干完。
本來三天的活，兩天就干完了。
剩出來一天，就去打麻將！
有的人不喜歡打麻將？
難道就不能休息？
或者，去辦點自己的事？
在蜀川，誰要是干活不利落，故意磨洋工，會被人說的。
當然了，前提是工資得要開夠。
不然的話，誰努力啊？
陳元慶一直以來，都是在要求，不要搞層層加碼。
本來預期十天的工作，但八天就完成了，在驗證工作完成度沒有問題之后，不會馬上安排新工作。
另外，一個耗時長的工作完成之后，一般會安排短暫的休息，就是一兩天不派具體的工作。
只需要正常的來公司上班，在公司看看資料什么的。
算是學習充電。
如果是某個長期項目結束，公司還會給放幾天假，讓員工好好的修整上一番。
陳元慶：“電池質量一定得要嚴格保障，不能有半點的問題。”
“老板放心，在質量上，我們誰都不敢放松。生產的每一個步驟，都是按照生產工藝嚴格進行。”
不少廠子，其工人根本就不按照生產工藝要求進行生產。
這不出現質量問題，才是個怪事。
陳元慶拿起一塊電池，挺是重的。
這就是固態電池了。
相比起之前的液態電池來講，固態電池在能量密度上面，自然是高上很多。
如果安在轎車上面，續航里程輕松破千。
但現在，還沒有到這個時候。
一個是價格。
另外一個，是現在巨能電池的固態電池產能都被包圓了。
巨能電池內部，只有很少人知道這些固態電池賣給了誰，并且用去做什么。
混動技術在很早之前，北辰汽車就搞出來了。
并且大規模在自己的汽車產品上面使用，事實證明這技術是真的不錯。
而在華國，民用技術轉為軍用，也是相當正常的事情。
以前的時候，軍用技術是要比民用技術先進幾代。
很多軍用技術轉成民用技術。
其中很典型的代表，就是互聯網。
互聯網的原型就是大漂亮搞出來的阿帕網，是軍方內部的一個信息通訊網絡。
后面，才是轉為民用的。
這一點在大漂亮，倒是沒有什么奇怪的。
在看過之后，晚上的時候，陳元慶請研發團隊的人一起在外面吃飯。
說是外面，實際上是一個小鎮。
小鎮很是繁華。
什么都是有，包括電影院。
巨能電池的員工宿舍，也是在這里。
巨能電池的員工宿舍小區占地面積自然是頗廣，宿舍小區周邊的街道，都是屬于北辰置業的。
這里，晚上是極其熱鬧的區域。
當然了，熱鬧歸熱鬧，但不會影響到宿舍小區內的員工休息。
小區內還是很安靜的。
首先是有圍墻的阻隔。
并且，圍墻十米范圍，是種植了很多樹木，直接是能夠擋上一些噪音。
至于說為什么宿舍小區外這么熱鬧，除了因為巨能電池員工的收入高之外，還有很重要的原因，這里的店鋪售賣的東西在質量上面有保證。
小區外面的店，不用擔心食品安全問題。
因為，這些店的店面，現在歸屬于北辰置業。
而北辰置業會對這些店的食材進行抽樣，包括植物油、肉類、調味品。
當然了，店面的衛生情況，也是會檢查。
店面衛生情況不合格的，會是有處罰措施的。
當然了，也不會罰款什么的。
北辰置業可沒有權利罰款。
但是，會上調租金。
如果對檢查的結果有異議，可以當場申請復議。
北辰置業這邊會馬上重新派人過來。
也不用擔心被報復什么的。
只要自己把自己應該做的做好，那誰都報復不了。
因為北辰置業在各項規定上是很細的。
如果沒有規定到的，就按照道義來進行評判。
進到飯店，陳元慶就是立規矩：“能喝酒的就喝，不能喝的就飲料，先說好，不準勸酒。”
這一點，是陳元慶一直都定下來的規矩。
整個北辰系，都是這樣。
什么不喝酒就不給我面子……
根本就不好使。
在華國，北辰集團還真的很少有需要求人的地方。
陳元慶端起酒杯：“我們是全球第一家實現固態電池商業生產的企業。能夠取得這個成就，是大家在過去很長一段時間里面日以繼夜的努力換來的。”
“我知道，很多人忙得連陪老婆孩子的時間都沒有。現在，都是好好的放一個假。”
“沒有老婆的，就好好的陪陪女朋友。連女朋友都沒有的，就好好的找。”
“我不信，以你們的條件，連女朋友都找不到。”
找不到女朋友，還有兩種情況，自身不想找以及不喜歡女的。
北辰集團的氛圍是很包容的。
沒辦法，整個集團里面蜀川人比較多，而且還是掌權。
所以整個北辰集團和其他公司，在氛圍上面是有著很大的不同。
比如說下屬是敢于向領導提各種的意見。
意見是否采納，是另外一件事情。
敢提是一件很重要的事情。
有意見就得要提，都憋在心里面，會出問題的。
員工走了，都不曉得是為什么走的？
這樣子，很不好。