劉宏聲此刻覺得自己仿佛被一股無形的壓力緊緊扼住咽喉，讓他幾乎喘不過氣來。

這種憋屈感如潮水般洶涌而來，將他淹沒其中，而他卻無力掙脫。

要知道，不管怎么說，他好歹也是個縣委書記啊！

然而，今日所發生的一切，卻令這位平日里威風凜凜的人物也感到束手無策。

梁棟叫來了三個人，其中城管局的仝局長暫且不論，可那縣公安局局長李文洲以及縣醫院院長劉建民，與他劉宏升皆是關系匪淺，堪稱鐵桿兄弟。

于情于理，這兩人他都必須力保到底。

特別是劉建民，別看他倆年齡相差無幾，但實際上劉建民可是他未出五服的親叔叔。

更為關鍵的是，劉建民還是賀國武的連襟。

若不是因為有劉建民從中牽線搭橋，他劉宏聲又怎能攀附上賀國武這棵大樹？

若無此等機緣，他今天又怎么可能當上這個縣委書記?

其實在劉宏聲內心深處，對于自己這位叔叔的真實能力也是心知肚明。

說句不好聽的，劉建民純粹就是個一無是處的草包罷了。

真正在幕后發揮重要作用的，還得是劉建民的老婆，也就是牛歡歡。

提及牛歡歡和她的妹妹牛笑笑這一對佳人，劉宏升也曾對她們抱有過幻想。

畢竟如此絕色尤物，任誰見了都會心動幾分。

只可惜，賀國武宛如一座無法逾越的高山橫亙在前，使得他縱使有色心，也斷然不敢有色膽去輕舉妄動。

由于賀國武與劉宏聲之間有著千絲萬縷的聯系，所以無論如何，劉宏聲也絕不會允許劉建民出現任何差池。

他毫不退縮地直面梁棟，言辭犀利地反駁道：

“梁書記，在此，我倒是有個疑問想要向您請教一下。你在杜陽縣展開調研工作時，有沒有去過他們那兒的縣醫院呢？倘若您真的對醫院騙補騙保這類現象饒有興致，大可以將視野放寬至整個城市，甚至是咱們全省范圍內的所有基層醫院，好好探究一下是否普遍存在著相似的問題！我敢說，所有的基層醫院，或多或少，都存在類似問題，這是一個普遍現象！”

面對劉宏聲咄咄逼人的質問，梁棟從容不迫地緩緩坐回到自己的座位上，端起水杯輕抿了一口，然后才慢條斯理地回應道：

“至于其他醫院到底存不存在這樣那樣的狀況，說實話，我并不知曉。但我能夠確定無疑的是，就在咱們腳下這片土地——你們白峽縣的醫院里，確實暴露出了問題。”

話到此處，梁棟微微瞇起雙眼，稍稍停頓了片刻，似乎在腦海中組織接下來要說的話語。

短暫的沉默過后，他清了清嗓子，緊接著又補充道：

“別的方面，咱們暫且不論。但有一點，我可以向大家保證，放眼全國各地的縣級醫院，如果要論哪家能夠把行政辦公區裝潢得如此奢華闊氣的，那恐怕真的是打著燈籠都難以找出第二家來！”

說這話時，梁棟目光如炬，直直地射向對面坐著的劉建民。

而此時的劉建民，則像是被這灼熱的目光給燙到了似的，迅速地低下了頭，根本連一絲一毫與之對視的勇氣都沒有。

看到劉建民這番做賊心虛般的反應，梁棟嘴角微微上揚，露出一抹不易察覺的冷笑。

他并沒有就此罷休，而是繼續深入道：

“還有，據我所知，你們劉院長的那位院長夫人平日里出行所駕駛的座駕，可是一輛價值百萬的豪車！在此，我倒是想要請教一下，僅僅依靠他們夫妻二人那點工資收入，就算是不吃不喝，怕是也得積攢上好多年才有可能買得起這樣一輛豪車吧？”

說到這里，梁棟故意拖長了語調，同時意味深長地環視了一圈在場眾人，然后便閉口不言，靜待著其他人的回應。

整個會議室里頓時陷入一片死寂。

劉宏聲心頭一緊，一種不祥的預感涌上心頭。

他暗自思忖，千萬不能讓梁棟再次像剛才那樣，直接讓紀委介入調查劉建民！

畢竟，對于劉建民究竟有沒有問題、能不能經得起審查，劉宏聲可是心知肚明。

念及此處，劉宏聲咬咬牙，決定最后再拼一把，拼盡全力去挽救這岌岌可危的局面。

只見他深吸一口氣，滿臉堆笑地對著梁棟說道：

“梁書記，關于縣醫院出現的這些問題嘛，我一定會責成相關部門展開全面且深入的調查。到時候，調查結果定會由我親自呈交到您手中，請您放心！然而呢，有一點不得不提一下，其實這些個問題在咱們下面的醫院里那可是相當普遍的現象啊，其他縣市的醫院基本上也是這樣運作的。所以要把所有責任都歸咎于他們的院長一個人身上，似乎有點不太公平。再說啦，這位劉院長，工作能力那可是沒得挑的。自從他擔任院長以來的這些年，縣醫院的全體醫護人員對他可都是贊不絕口！別的先不論，光是瞧瞧人家縣醫院醫護人員實際拿到手的工資和獎金，那簡直就是打著滾兒地往上躥啊！”

梁棟冷笑一聲，道：

“我所了解到的情況可并非如此！你們白峽縣醫院內部的薪酬分配機制簡直就是一團亂麻，而且問題已經嚴重到了令人發指的地步！大家心里都清楚，在醫院這個地方，最辛苦的無疑是那些奮戰在一線崗位的護士們。最臟最累的活兒，都壓在了這些小姑娘肩膀之上。然而，讓人倍感心寒的是，她們辛辛苦苦地忙碌著，每月拿到手的工資卻是微乎其微，少得可憐！一個正式護士，每個月拼死拼活下來，滿打滿算也就只有區區四五千塊錢。相比之下，那些倚仗著所謂‘老資格’的坐診醫生們，日子可就過得滋潤多了！他們輕輕松松就能月入好幾萬。若是再大小當個領導，那收入更是叫人望塵莫及！同一個單位里頭，薪酬差距竟然能夠高達十幾甚至二十幾倍，敢問諸位，這樣離譜的薪酬比例究竟是否合理呢？還有更為惡劣不堪的事情！你們這縣醫院居然還明目張膽地存在著壓榨實習護士的丑惡行徑！當初招聘的時候，就讓人家先掏一大筆錢。接著呢，又將她們當作牛馬一般使喚一兩年。等到最后各科室輪轉快結束，該倒班的時候，還要想盡各種辦法把人家給排擠趕走，然后再招新人……如此往復，醫院能收獲一群廉價勞動力，某些人則可以趁機賺得盆滿缽滿……就算是周扒皮在世，恐怕也沒有你們這般心腸狠毒！”