沙瑞金和田國富從呂州調研回來的第三天，省委召開了一次特殊的常委會。

說它特殊，是因為這次會議擴大了一個人——省z協秘書長錢文昭。

錢文昭是本地派系的老人，曾經當過呂州市委書記，是高育良的前任。但二十多年過去了，他早已退居二線，依然只是個正廳級的z協秘書長，郁郁不得志多年。臨近退休，他選擇了向沙瑞金投誠，也算是為下一代鋪路。

會議室里，常委們陸續到齊。

沙瑞金主持會議，開門見山：\"今天，我們來解剖一只麻雀。\"

話音剛落，秘書白景文走到會議室前方，把第一張地圖掛了上去。

那是一張泛黃的規劃圖，紙張邊緣已經有些破損，但圖上的線條依然清晰。

\"哪位對這張地圖熟悉？\"沙瑞金環顧四周。

李達康毫不猶豫地舉起手：\"沙書記，我熟。\"

沙瑞金：“那你就給大家講講。”

李達康就起身，走到地圖前。

\"這是1992年金山縣的道路規劃圖，\"李達康指著地圖，\"曾經掛在金山縣縣委招待所101房間。它的主人是時任金山縣縣委書記易學習。當時，我任縣長。\"

會議室里安靜下來，大家都看著李達康。

李達康開始講述那段往事：他和易學習如何頂著壓力修路，如何在資金困難的情況下一公里一公里地推進，如何面對質疑堅持到底。

以及最后的出事，易學習頂雷。

他沒有提王大路。

此時的王大路，已經因為通過李佳佳向他行賄被巡視組控制了。這個名字，李達康不想在常委會上提起。

講解結束，李達康回到座位上。

沙瑞金點了點頭：\"易學習同志，敢于承擔責任，有擔當。正是因為有他這樣的干部，我們才保住了一位優秀的省委常委啊。\"

這話說得很明白了。

李達康，我保了。

在座的人都聽出了這層意思。

高育良的眼神閃了一下，但臉上依然保持著儒雅的笑容。

白景文收起金山縣的地圖，換上了第二張——道口縣的交通規劃圖。

\"這張地圖，誰熟悉？\"沙瑞金再次發問。

這次有兩個人舉手。

z協秘書長錢文昭，還有祁同偉。

沙瑞金笑了：\"哦，看來小小的道口縣，還不簡單啊。你們二位誰先說？\"

錢文昭笑得很溫和：\"我先說吧，祁副省長主政道口的時候，易學習已經離開了。我說的是更早的事。\"

祁同偉含笑點頭，沒有說話。

錢文昭開始講述：上一任書記李多海大辦實體，導致道口縣各級單位負債累累甚至破產；易學習從縣長升任書記后，帶領全縣搞勞務輸出，一批一批地把建筑隊送進各大城市。

\"在最困難的時候，他的身影始終扎在人民群眾之中，\"錢文昭總結，\"從那時起，道口縣有組織的建筑隊進入各大城市，給道口緩了一大口氣。這也為祁副省長后來發展道口旅游業，起到了承上啟下的作用。\"

他停頓了一下，又補充：\"雖然道口后來有了更好的發展，沒有繼續在勞務輸出的道路上走下去，但畢竟不是每個縣委書記都有祁副省長的能力。易學習的勞務輸出路線，被隔壁山南縣繼承了。現在山南縣是全省有名的建筑之鄉，也是呂州地區第一個靠勞動力轉移進入小康的先進示范縣。這也證明了易學習同志的路線方法是正確的。\"

這話說得很巧妙。

明明是討論易學習，卻把話題引到了祁同偉身上。

畢竟，要討論道口縣的發展，祁同偉是繞不過去的。道口縣是全國范圍內縣級第三產業發展的范本，被zheng務院表彰過。一直到現在，道口縣依然受益于祁同偉當年政策的遺澤。

所以錢文昭只能通過隔壁山南縣的例子，來佐證易學習的功績。

沙瑞金看向祁同偉：\"同偉同志，你也說說？\"

祁同偉和錢文昭一樣，安安穩穩地坐在椅子上，并沒有像李達康一樣起身走到地圖前。

他的語氣很平淡：\"道口縣的情況和錢秘書長說的差不多。我當年在道口縣掛職縣長助理半年，但主要是帶著省經委的任務下去調研，和當時的縣長易學習接觸不多。后來易學習當縣委書記的時候，我已經回經委了。等我再回道口任縣委書記時，易學習也已經調走了。\"

他沒有多說自已在道口的政績。

雖然他在道口的履歷很亮眼，但在座的各位，哪個沒有一段亮眼的履歷？而且到了他現在這個位置，也不需要一個正處級崗位的履歷來為自已增彩。

更關鍵的是，今天明顯是沙瑞金為易學習搭建的舞臺，他不想喧賓奪主。

要不是道口的履歷眾所周知，他剛才都不想舉手。

沙瑞金點了點頭：\"那你掛職的時候，對當時的縣長易學習怎么看？\"

祁同偉想了想：\"接觸不多，只覺得做事比較講原則，不怕得罪人。\"

\"好，\"沙瑞金沒有繼續追問。

白景文又換上了第三張地圖——呂州市交通規劃圖。

這次，高育良站起來了。

\"這張圖我熟，\"高育良走到地圖前，臉上帶著回憶的笑容，\"我擔任呂州市委書記的時候，易學習是交通局長。\"

他開始講述：呂州交通局長連續三任因為腐敗入獄，易學習臨危受命，上任后大力反腐，建章立制，同時推進交通建設。

\"易學習是個很有個性的干部，敢說真話，\"高育良總結，\"我第一個為他鼓掌。他來之后，一些行之有效的規章制度才逐步建立起來。\"

沙瑞金問：\"育良同志，后來易學習的班子里，有人出事嗎？\"

高育良搖頭：\"沒有，一個也沒有。他的班子，在倡廉問題上，無話可說。\"

這個問題，按理說應該問組織部長吳春林。但沙瑞金卻自然地問了高育良，高育良也堅定地給了答復。包括吳春林在內的所有人，都沒覺得有什么問題。

只有一個人不開心。

李達康的臉黑了下來。

他的班子在倡廉問題上屢屢出事……現在又加上這個對比，簡直是往他傷口上撒鹽。

但他沒有說什么，只是端起茶杯，喝了一口。

接下來，剩下的七張地圖一一掛上。

每一張圖，都記錄了易學習在不同崗位上的奮斗歷程。

在座的常委們，凡是和這些地方有過交集的，都一一認領，講述自已和易學習共事的經歷。

等所有地圖都講解完，沙瑞金開口，語氣變得凝重：

\"這十張規劃圖，濃縮了一位優秀的區縣干部二十八年奮斗的人生。是精彩的人生，也濃縮了我省改革開放一段悲壯的歷史。\"

他停頓了一下，環顧四周：\"讓我這個外來干部，感觸良多。我想，在座的各位，也不會無動于衷吧？\"

眾人紛紛點頭。

李達康一臉沉重，語氣低沉：\"十張規劃圖，一把辛酸淚。\"

沙瑞金看著他：\"達康同志感觸很深，再說說吧。\"

心里卻想：這李達康，用起來真讓人舒心。不枉我花大代價保你。

\"好，那我就說說，\"李達康放下茶杯，\"易學習同志是我的第一任班長，也是為我承擔過責任的好同志。我感觸很多。\"

他話鋒一轉：\"但瑞金書記剛才提出了一個看似司空見慣、實則十分尖銳的問題——我們的干部人事制度，到底問題出在哪里？為什么像易學習這樣的干部，兢兢業業工作幾十年，卻沒有被提拔上來？\"

沙瑞金暗暗點頭：\"是啊，問題出在哪里？大家都暢所欲言，議一議吧。\"

李達康馬上接話：\"那我就先說說我的感受。這些年什么工作最難做啊？\"

他伸手指向組織部長吳春林的方向：\"我覺得吳部長的工作最難做。\"

吳春林尷尬地笑了笑，沒有說話。他知道這個話茬可不好接。

李達康也不等他開口，就繼續說：\"干部的人事安排，手心手背都是肉啊。你安排了這個，就虧了那個，但名額有限。我們的干部是金字塔形的，越往上走，位子越少。自已眼前的干部都安排不過來，誰還能想到易學習同志？\"

他停頓了一下，加重語氣：\"更何況，易學習同志不跑不送，就會埋頭干活。\"

沙瑞金接過話頭：\"是啊，易學習這位同志，只會干活，總覺得自已的努力組織能看到。可是組織，是由一個個具體的人所構成的——\"

他的聲音變得更有分量：\"是由一個部門、一個地區的一把手所領導的。你如果不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線里，不把一把手當成自已的政治資源，那就很難出現在組織的考察范圍里。\"

這里口口聲聲的\"一把手\"，明顯是有所暗指——之前漢東的\"一\"，趙立春。

李達康別無選擇，只能一條路走到黑：\"瑞金書記說得對。如果我們的政治生態進一步惡化，那是非常危險的。比如說有些干部，拉幫結派，不是自已人不用，那你怎么辦？\"

會議開到這里，仿佛成了沙瑞金和李達康的二人轉。

錢文昭也不甘示弱，開口道：\"這種政治生態，說到底就是腐敗生態。\"

在座的所有人中，他的地位最低。一個退居二線的正廳級干部，平時連見這些常委的面都要預約。現在能列席會議，哪有他明哲保身的資本，自然要敢打敢沖，為自已贏得政治資本。

李達康接話：\"如果沒有一個好的政治生態，那就什么都不用考慮了。\"

田國富也跟上：\"這種政治生態，就促使我們的干部去跑去送嗎？\"

吳春林作為組織部長，到了這個時候也不能沉默了：\"所以啊，能送什么就送什么。黨風政風社會風氣，就這么一點一點敗壞掉了，以至于不可收拾。\"

錢文昭繼續維持自已敢于開炮的人設：\"這幾年官場不是有這樣的話嗎？不跑不送，降職使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。像易學習這樣的干部，不跑不送，沒有被降職使用就不錯了。這說明我們漢東的官場風氣還是不錯的嘛！\"

說完，他嘲諷地笑了起來。

這話說得就重了。

但沙瑞金卻帶頭笑了起來。

會議室里的氣氛有些微妙。

高育良知道他不能再沉默了。

他保持著一貫的儒雅笑容：\"好，我也說兩句。\"

\"剛才大家說的都有道理，\"高育良的語氣很平和，\"但是，也不能以偏概全啊。像易學習這樣的情況，畢竟還是少數。\"

他轉頭看向組織部長吳春林：\"也不能因此就否定我們的組織工作，是吧，春林同志？\"

高育良這一手很老練，偷換了概念。

把對官場生態的抨擊，轉換成了對漢東組織工作的否定。

面對高育良的詢問，此時的吳春林也只能勉強點頭。

田國富立刻反擊：\"照這么說，那我們今天就沒必要解剖易學習這只麻雀了？\"

高育良：\"我不是這個意思，國富同志。\"他頓了頓，\"另外，我還要補充一點。在干部人事上，我們是有規章制度的，有選拔的標準和考察的方式，而且一直在不斷完善。春林同志，你是組織部長，你是清楚的。\"

高育良一直想把吳春林架起來。

畢竟吳春林是組織部長，在干部人事上有很大的話語權。而且他問的都是吳春林無法拒絕的問題。

吳春林只能繼續點頭。

田國富緊追不舍：\"關鍵是，這些規章制度，執行了沒有？執行得怎么樣？\"

錢文昭也跟上：\"就是！如果認真執行了，像易學習這樣的好同志，為什么上不來？而那些腐敗干部，卻一路綠燈地上來了。這不能不說明問題啊！\"

吳春林此時也看清了沙瑞金的態度。

他抬起頭，語氣堅定：\"是啊，我們有些干部，一路被舉報，一路被提拔。為什么？有后臺嘛！像易學習這樣的現象，不是個別現象，而是大量存在的。\"

這是打高育良的臉了。

之前高育良說是個別現象，現在吳春林直接否認。

被高育良架起來兩次，又看清楚了沙瑞金的態度，吳春林現在必須要表明立場了。

而且他作為組織部長，本來就應該站在書記一邊。這不是高育良兩句話就能改變的。

吳春林又說：\"這一次，正是我們嚴格執行組織人事制度，才發現了易學習這位好同志。\"

這就是拍沙瑞金的馬屁了。

易學習哪里是組織人事制度發現的？分明是沙瑞金親自去呂州調研發現的。

沙瑞金滿意地點頭：\"你們組織部這次做得不錯。今后也要嚴格執行組織規定，不要受上下左右的干擾。\"

不受下左右的干擾好說，不受\"上\"的干擾，就是笑話了。

沙瑞金看向高育良：\"好，育良同志，你還有話說嗎？\"

一直被圍攻的高育良，眼神冷若深潭，但笑容依然不減：\"我沒什么要說的了。還是聽大家說吧。\"

沙瑞金笑了：\"你是大教授，怎么無話可說呢？\"

會議室里的空氣，仿佛凝固了下來。