“爸，以后你都不出去工作了嗎？”

“我們可以一直在一起了嗎？”

在去黨校的路上，小丫頭揚著腦袋，睜大一雙水汪汪的眼睛，一臉期待地望著葉明昊道。

葉明昊回轉身用手指頭在她光滑的小臉蛋上刮了一下道：“嗯，這兩個月都在上京哦。”

“耶，太好了，那你可以到幼兒園接我嗎？”小丫頭興高采烈地道。

葉明昊回頭撫摸著她的小腦袋道：“那可不行哦，我得跟你一樣，要在學校好好學習，天天向上啊。我答應你，周末的時候帶你出去玩。”

雖然小丫頭又有點失望，但是很快又高興地道：“好呀，好呀，那我要去買玩具，坐搖搖車……”

看著小丫頭天真無邪的笑容，葉明昊用力點頭道：“沒問題，我都答應你。”

車子里，洋溢著小丫頭歡快的笑聲。

到了黨校，葉明昊下了車，跟宋雪晴和小丫頭擁抱，然后揮手作別，走進學校里面去報到。

報到完畢，今天晚上有一個開班儀式，組織部常務副部長曹慕之、黨校常務副校長胡致遠都將出席開班儀式并講話。

這次培訓都是資深正廳，葉明昊年齡是最小的，但任職的經歷一點都不比其他人差。

在食堂吃過晚飯，葉明昊便和紀委法規室主任馬鴻宇一起在校園的林蔭小道上散步。

兩人的宿舍緊挨在一起，報到的時間前后也差不多，一下子就認識了。

馬鴻宇十分地熱情，并且主動表示自已這次來也是帶著任務來的，希望跟葉明昊多交流。

葉明昊已經從老爺子那里知道這次自已培訓期間是有任務的，很顯然這個馬鴻宇就是紀委方面安排的對接人。

法規室負責紀檢法規制度的起草、修訂、解釋，對于e紀檢可能涉及到的制度方面的修訂和完善，正是法規室的職責。

葉明昊向馬鴻宇介紹了自已在基層治理貪污腐敗的一些具體經驗，重點說了一下e紀檢大模型的構思和涉及到的制度和司法卡點。

作為體制中的人，最好的對話，便是深入地談工作。

再加上這本身就是老爺子跟紀委書記蕭良平敲定的重要事項，對下一步紀檢工作開展有著巨大的意義，因此兩人直接就進入狀態，利用點滴時間進行深入溝通。

當然，現在主要是熟悉情況，下來馬鴻宇會安排室里的處室和專家商討并列出需要修訂的規章制度，甚至還要進行一系列的創新。

7點鐘，兩人聯袂來到禮堂。

在貼有名字的位置上坐下來。

其他學員也陸陸續續地走進禮堂。

作為領導干部，大家都有很強的時間觀念。

更何況，這次可是兩位正部領導出席的開班儀式，誰也不想因為遲到而給領導留下不好的印象。

開班儀式由副校長謝奕霖主持，她首先介紹出席此次儀式的領導，然后請常務副校長胡致遠講話。

胡致遠代表黨校對各位學員的到來表示歡迎，對培訓學習期間的紀律和作息提出了明確的要求。

隨后便是組織部常務副部長曹慕之講話，他受部長委托，介紹了此次培訓班的目的、意義，提出了殷切的希望。

謝奕霖又做了總結講話，然后開班儀式便結束了。

送走領導以后，培訓班的學員繼續在禮堂里面舉行班會進行學前教育，主要是班主任對培訓期間的一些注意事項和管理要求進行說明，同時大家要分別做自我介紹，組建臨時黨支部，選舉班干部，發放學習資料等等。

雖然只有兩個月的培訓時間，但是整個組織架構是十分完善的，非常正式。

盡管葉明昊很低調，自我介紹也非常簡單，但還是引起了不少人的關注。

畢竟葉明昊這些年在江洲省可是做出了一系列的成績，好多次上過央視。

更為重要的是，他只有三十五歲，比在座其他人都要年輕好幾歲。

本來這些人都是各個單位出類拔萃的年輕干部，一路飛快地成長，在所在的省或者部委都是政治明星，但是跟葉明昊相比，卻又黯然失色。

而且葉明昊是唯一一個從基層一步步走到這個位置的。

其他二十九名學員中，沒有一個有他這樣豐富的基層工作經歷。

之前大家拿到了學員名冊，已經看到了葉明昊的名字，只是很多人并不能把名字和本人對上。

現在葉明昊做自我介紹的時候，大家都忍不住多看了兩眼。

在選舉班干部的時候，有人提議讓最年輕的葉明昊擔任班長，不過葉明昊則謙虛地拒絕了，表示自已還有任務，沒有更多的時間給大家服務，請大家另選賢能。

按照培訓管理要求，周一到周五期間，大家都必須在學校里面食宿，周末才可以自由活動。

不過對于大家來說，這是難得的交流的機會。

雖然大家在一定程度上是競爭對手，但是競爭關系也不是特別的激烈。

畢竟算起來，一個省或者一個部委最多只有一名學員，還有好些省部一個都沒有。

每年全國提拔那么多副省部級干部，大家也算不上是直接競爭關系。

更多的是積累人脈，結識更多有潛力的人，將來說不定還能相互支持，多個朋友路好走。

班會結束，大家三五成群回宿舍休息，葉明昊的手機上已經有不少加好友的申請。

第二天是黨的生日。

前面兩節課則由一位教授講授建黨精神以及在新時代如何發揚這種精神。

雖然主要是理論方面的知識，但是大家都聽得很認真。

兩節課結束以后，班主任則宣布，等會由局委員、組織部長羅道勤來給大家講黨課。

大家一聽，都十分地興奮。

這可是近距離接觸領導的好機會啊。

這也是黨校培訓最大的好處之一。

以前只能在電視報紙上看到的一些領導，則可以當面聆聽他的講話，甚至有機會跟其對話，說不定還能抓住機會，在領導心中留下深刻的印象。

試想想，大家本來就是佼佼者，如果組織部長再有了好印象，那下一步提拔不是很輕松的事情嗎？

雖然大家表現得很淡定，但是從很多人激動的眼神中，看得出來他們還是很期待的。