正月十五，元宵節。

青州市委第三會議室燈火通明，橢圓桌上攤滿了圖紙、報表、測算模型。傳統產業轉型升級工作專班第五次調度會正在進行，已持續了三個小時。

高陽坐在長桌一側，認真聽著省里請來的專家組反饋意見。五位專家來自國家發改委產業所、清華大學循環經濟研究院、中國鋼鐵工業協會等單位，三天前抵達青州，對十七家企業進行了全面診斷。

“綜合評估結果出來了。”專家組組長、白發蒼蒼的吳教授推了推眼鏡，“十七家企業，可以分成三類。第一類，有改造價值且具備條件的，六家；第二類，理論上可以改造但難度極大的，七家；第三類，必須淘汰退出的，四家。”

會議室里氣氛凝重。

“先說第一類。”吳教授打開投影，“以青州鋼鐵為例，雖然設備老舊，但市場基礎好，技術骨干隊伍完整。我們建議走‘精品特鋼’路線，主攻高端裝備制造用鋼。改造投入大約五億，周期兩年，但改造后產品附加值可提高三倍以上。”

“五億……”青州鋼鐵董事長老楊臉色發白，“我們賬上能動用的資金不到八千萬。”

“資金問題可以多渠道解決。”吳教授切到下一頁，“我們測算過，通過土地盤活、引入戰略投資、申請技改專項資金、綠色信貸等渠道，可以籌集三億左右。剩下的缺口，需要政府協調。”

高陽看向財政局長：“省里的轉型專項資金，申報材料準備得怎么樣了？”

“已經上報了。”財政局長回答，“我們申報了三億，但省里反饋，第一批資金總額才二十億，全省十幾個市都在爭，估計最多能批一億。”

“一億也要爭。”高陽說，“另外，馬上聯系幾家銀行，召開銀企對接會。青州鋼鐵這樣的優質企業，銀行應該愿意支持。”

“明白。”

“接著說第二類。”吳教授換了一批材料，“比如海康化工這類企業，產品處于產業鏈中低端，環保壓力大，改造投入產出比不高。我們建議‘騰籠換鳥’——逐步退出原有業務，利用現有場地和資質，轉向精細化工、新材料等高附加值領域。”

海康化工老周急切地問：“轉向新材料？我們沒技術沒人才，怎么轉？”

“所以需要政府搭橋。”吳教授說，“我們已經聯系了中科院化學所、華東理工大學，他們愿意提供技術支持和人才培訓。但前提是企業要有決心，要舍得投入。”

“投入多少？”

“初期研發投入至少五千萬，后續產業化投入另算。”

老周沉默了。

高陽敲了敲桌子：“周廠長，回去開個董事會，認真研究。市里可以配套一部分研發資金，但主要還得靠企業自已。”

“我明白。”

“最后是第三類。”吳教授語氣嚴肅，“四家企業，工藝落后、污染嚴重、市場萎縮，沒有改造價值。必須堅決淘汰。”

他調出幾張照片：冒著黑煙的煙囪、銹跡斑斑的設備、堆滿廢棄物的廠區。“這幾家企業，能耗是行業平均水平的1.8倍，污染物排放超標2.3倍。繼續生產，既浪費資源，又危害環境。”

被點名的四家企業負責人臉色很難看。

“淘汰不是一關了之。”高陽開口，“職工怎么安置？債務怎么處置？資產怎么盤活？要有詳細方案。”

市工信局局長匯報：“我們初步設想是：職工全員培訓轉崗，分流到經開區其他企業；債務通過資產處置、政府協調等方式化解；土地收儲后重新規劃，用于發展新興產業。”

“職工能接受嗎？”高陽問。

“正在做工作。大部分職工希望留在本企業，但如果我們提供更好的崗位、更高的待遇，應該能說服。”

會議開到晚上八點。初步方案基本敲定：六家重點改造，七家轉型轉產，四家淘汰退出。每家企業都有具體的時間表、路線圖、責任人。

散會后，高陽把吳教授請到辦公室。

“吳教授，您實話實說，這個方案成功的概率有多大？”

吳教授摘下眼鏡，揉了揉眉心：“高書記，我說實話——六成。轉型是個系統工程，涉及技術、資金、市場、政策、人才、職工方方面面。任何一環出問題，都可能前功盡棄。”

“最大的風險在哪里？”

“資金鏈。”吳教授很肯定，“改造投入大、周期長，如果資金跟不上，項目就會爛尾。還有就是市場風險——改造完成后，產品能不能賣出去？價格有沒有競爭力？”

高陽點點頭：“這些我們都考慮到了。市里正在組建產業引導基金，同時對接資本市場，為企業轉型提供金融支持。市場方面，我們已經和幾家大型裝備制造企業談合作，確保改造后的產品有銷路。”

“那就有七成把握了。”吳教授笑了笑，“高書記，您這么拼，是為了什么？”

高陽沉默了一會兒：“為了對得起這個位置，對得起青州的百姓。”

吳教授看著他，點點頭：“我研究產業轉型三十年了，走過全國上百個城市。很多地方領導也說要轉型，但真正下決心、動真格的不多。因為轉型意味著短期的陣痛、風險的承擔、矛盾的直面。您能做到這一步，不容易。”

“是青州的干部、工人、百姓不容易。”高陽說，“他們信任我們，把飯碗交到我們手里，我們不能辜負這份信任。”

送走吳教授，已經九點了。高陽沒有回家，而是讓司機開車去青州鋼鐵。

廠區里燈火通明，夜班工人正在生產。高陽沒驚動廠領導，直接去了煉鋼車間。

巨大的轉爐正在出鋼，熾熱的鋼水映紅了工人的臉龐。車間里熱浪滾滾，噪音震耳，但工人們的操作有條不紊。

車間主任認出了高陽，趕緊跑過來：“高書記，您怎么來了？”

“來看看。”高陽大聲說，“夜班工人有多少？”

“兩百三十人。主要是煉鋼、連鑄、軋鋼三個工序。”

“帶我去看看軋鋼線。”

室繼續工作——修改轉型方案，補充職工意見。