深夜，籽城鐘塔燈火通明。
會(huì)議室內(nèi)，伊夫格、喬伊斯和莫里面前都堆著一大堆資料。
去了一趟中華餐廳，從凌老板那里得知中級(jí)傳送門將在二十四小時(shí)后開(kāi)放后，籽城戰(zhàn)力的提升更加迫在眉睫。
各組織能招攬來(lái)這么多人手，屬實(shí)在籽城官方的意料之外。
感動(dòng)之余，也帶來(lái)了更繁重的工作——他們必須仔細(xì)斟酌，確定對(duì)于這些組織的管理方案。
在明確得知“人類將要面臨巨大的危險(xiǎn)”后，仍能來(lái)到鐘塔的民眾，不應(yīng)該被辜負(fù)。時(shí)至今日，城內(nèi)每一名民眾的生命都相當(dāng)珍貴。
而如何利用好自愿民眾們的力量、如何妥善管理，則需要伊夫格和喬伊斯等人考慮周全。
他們不能像對(duì)待官方的軍人一樣對(duì)待這些志愿軍。
官方內(nèi)部的統(tǒng)一上交、分配制度明顯不適配。
與其說(shuō)是“收編”，喬伊斯認(rèn)為官方和民眾志愿軍之間的關(guān)系仍舊更像是“合作”。
“合作的基石不是執(zhí)行官的命令，而是共識(shí)，共同抵御危險(xiǎn)的共識(shí)。”她道：“基于這一點(diǎn)，我建議重新制定一套管理方案，區(qū)別于軍人內(nèi)部的條例，獎(jiǎng)罰分明，公開(kāi)透明。”
伊夫格認(rèn)同這一點(diǎn)。
人手的激增短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)的影響肯定是好的，但如果沒(méi)有合理妥善的管理制度，很難說(shuō)日后籽城的行動(dòng)隊(duì)伍會(huì)團(tuán)結(jié)奮發(fā)，成為堅(jiān)實(shí)的武裝力量，還是暗中滋生不滿，從內(nèi)部崩潰瓦解。
被同一面旗幟號(hào)召起來(lái)的人們，對(duì)整體目標(biāo)有共識(shí)，可在更細(xì)的方向和決定上必定會(huì)有分歧。
就像一棵大樹(shù)上，即便所有的枝條都受同一片根系的滋養(yǎng)，生長(zhǎng)的方向也各有不同。
人不是程序，不是機(jī)器，是人都有活思想，尤其民眾志愿軍也不像軍人一樣令行禁止，有嚴(yán)格的軍令規(guī)則。
民眾懷著一往無(wú)前、舍生取義的念頭加入官方，官方總不能讓人們寒心。
有一些能通過(guò)規(guī)章制度避免的分歧和矛盾點(diǎn)，最好一開(kāi)始就定好管理方案。
“少校，您有什么想法？”伊夫格看到，喬伊斯少校已經(jīng)在面前的紙上寫了很多文字，還畫好了條條框框。
從中華餐廳回來(lái)時(shí)，他就直接被基斯帶到了會(huì)議室。
聽(tīng)說(shuō)喬伊斯少校從統(tǒng)計(jì)完自愿民眾們的名單起，就叫上莫里少尉和方鵬上尉進(jìn)了會(huì)議室。
按照不同的組織整理名單，劃分出自主覺(jué)醒者、安全覺(jué)醒者和未覺(jué)醒者。
……
伊夫格沒(méi)記錯(cuò)的話，溫林上校當(dāng)初帶兵時(shí)，就在聯(lián)盟統(tǒng)一的制度下，做出了更細(xì)更周全的標(biāo)準(zhǔn)，提高了她所在軍隊(duì)的作戰(zhàn)效率，傷亡率也有明顯下降。
軍部中央大會(huì)時(shí)，還被某位上將拿出來(lái)表?yè)P(yáng)過(guò)，讓各軍都學(xué)一學(xué)。
他還在軍校就讀時(shí)，就經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，性格再迥異的長(zhǎng)官和副官，相處時(shí)間長(zhǎng)了也難免相互影響。
畢竟聯(lián)盟軍內(nèi)，正常情況下副官都是長(zhǎng)官的接班人，一般也由長(zhǎng)官親自挑選提拔。
基斯和墨澤亞就是伊夫格自已挑的。
他覺(jué)得這兩位和自已性格很類似，穩(wěn)重平實(shí)，不急躁也不冒進(jìn)。
瀾城那位副官聽(tīng)說(shuō)是哈里斯家族安排來(lái)的，長(zhǎng)官暴躁，副官就細(xì)致一些，蠻互補(bǔ)的。
窖城長(zhǎng)官和副官嘛……也挺互補(bǔ)的，一個(gè)精得像鬼，一個(gè)簡(jiǎn)單得像剛畢業(yè)的軍校生，上司說(shuō)什么干什么。
至于螢城……印象里，那位西蒙德少校也很有溫林上校的作風(fēng)，做事周全，視訊會(huì)議上說(shuō)話滴水不漏。
喬伊斯少校跟著溫林上校這么多年，耳濡目染，在各種制度和管理方式上應(yīng)該也頗有心得。
更不用說(shuō)她本身就相當(dāng)優(yōu)秀。
“這是我剛才大概擬定的雛形，算是一套貢獻(xiàn)點(diǎn)制度，民眾志愿軍依舊由各個(gè)組織首領(lǐng)管理，官方對(duì)接組織即可，實(shí)際作戰(zhàn)時(shí)根據(jù)異能混編戰(zhàn)隊(duì)，將每個(gè)人的異能優(yōu)勢(shì)最大化?！?/p>
喬伊斯聞言，把自已面前的幾張紙推到伊夫格面前，道：“混編戰(zhàn)隊(duì)后，官方和志愿軍隊(duì)伍都統(tǒng)一聽(tīng)從指令作戰(zhàn)，按照不同的異能，在訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)中相互配合，提高熟練度。
志愿軍隊(duì)伍需要在正式作戰(zhàn)前參加統(tǒng)一的軍事技能基礎(chǔ)、生存技能和體能訓(xùn)練，由莫里少尉主導(dǎo)組織。
志愿軍的民眾需要在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，才可正式加入實(shí)戰(zhàn)，這也是為了傷亡率，雖然沒(méi)有指標(biāo)，但我們自已得對(duì)人家有個(gè)交代。
正式加入作戰(zhàn)后，就可以實(shí)行這套貢獻(xiàn)點(diǎn)制度，大致意思為，按照任務(wù)完成度、殺掉變異生物數(shù)量等指標(biāo)，累計(jì)貢獻(xiàn)度。我建議在貢獻(xiàn)點(diǎn)制度上不拆散原有組織，因?yàn)樵谶@里可以按照每個(gè)組織為單位，匯總貢獻(xiàn)度。
貢獻(xiàn)度匯總后，按照數(shù)額下發(fā)物資和城幣，由各個(gè)組織分配到每一名參與行動(dòng)的民眾，或者按照預(yù)設(shè)比例分配給各組織，再具體到個(gè)人。
官方這邊依舊執(zhí)行原有制度，統(tǒng)一分配。
雖然大家一起行動(dòng)，但官方和志愿軍的具體收益分開(kāi)，而不是統(tǒng)一實(shí)行分配制，這可以相對(duì)應(yīng)減少民眾進(jìn)入行動(dòng)隊(duì)后的落差感。
具體貢獻(xiàn)度的細(xì)則，可能需要再討論和斟酌，如何統(tǒng)計(jì)我大概有想法，讓官方幾位輔助方向的異能者幫助即可。
總體來(lái)說(shuō)，就是物資和收益由執(zhí)行官指揮部下發(fā)給異變部和各組織首領(lǐng)，兩方向下按照各自的制度下發(fā)，從作戰(zhàn)方面來(lái)看，是執(zhí)行官指揮部命令直接下達(dá)各混編戰(zhàn)隊(duì)?！?/p>
喬伊斯娓娓道來(lái)：“更多的細(xì)則還未完善清楚，混編戰(zhàn)隊(duì)具體劃分、以什么樣的結(jié)構(gòu)組成等等，一會(huì)兒等納爾森覺(jué)醒完，我們可以再討論。”
“好?！币练蚋衤?tīng)完，點(diǎn)了點(diǎn)頭。
這個(gè)雛形的框架已經(jīng)很全面了，在這么短的時(shí)間內(nèi)能想到這么多方面，喬伊斯少校很厲害。
“還有，一會(huì)兒會(huì)議的內(nèi)容還需要確定碧翠晶粉烤土豆如何分發(fā)。”喬伊斯道。
“按照各組織吧?！币练蚋竦?。
早上的時(shí)候承諾過(guò)，自愿加入行動(dòng)的未覺(jué)醒者，官方提供覺(jué)醒所需的碧翠晶粉烤土豆。
既然準(zhǔn)備混編戰(zhàn)隊(duì)，在收益下發(fā)時(shí)以各組織為單位，在碧翠晶粉烤土豆的發(fā)放上也可以交給各組織首領(lǐng)。
“要是下發(fā)烤土豆的過(guò)程中出現(xiàn)什么問(wèn)題，也可以早些修正分配制度?！币练蚋竦?。
這算是試驗(yàn)一下各個(gè)組織首領(lǐng)的能力。
“嗯。”喬伊斯點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“對(duì)了?！蹦镆贿呎硎稚系拿麊我贿叺溃骸拔疫^(guò)來(lái)的時(shí)候碰上一樓散會(huì)，有幾個(gè)組織，暗星、赤旗會(huì)和兄弟會(huì)的首領(lǐng)都說(shuō)，覺(jué)醒用的烤土豆不用官方出，他們自已掏?！?/p>
“這不……”伊夫格話沒(méi)說(shuō)完，基斯就推門進(jìn)來(lái)：“長(zhǎng)官！”
“怎么了？”他訝異道。
“納爾森少校覺(jué)醒完成了——覺(jué)醒了【孕育】?！?/p>