下午兩點四十五分，王衛東提前十五分鐘，抵達了縣委組織部。
他沒有直接去部長辦公室，而是在一樓登記處做了登記，然后靜靜地坐在等候區的椅子上。
沒多久，一個三十出頭、戴眼鏡的年輕干部快步走出來：
“是平橋鎮的王衛東同志吧？我是干部一科的劉科長。徐部長在里面等你，請跟我來?！?br/>王衛東跟著這位劉科長，穿過一條安靜的走廊，來到一扇掛著“部長辦公室”牌子的門前。
劉科長輕輕敲了敲門。
“請進?！?br/>里面傳來一個沉穩的聲音。
劉科長推開門，對王衛東做了一個“請”的手勢，自己則識趣地沒有進去，轉身離開了。
王衛東深吸一口氣，走了進去。
辦公室不算大，但很整潔。一張寬大的辦公桌后面，坐著一位五十歲左右、面容端正、目光炯炯有神的中年男人
正是金水縣縣委常委、組織部部長，徐長鳴。
徐長鳴沒有立刻說話，只是抬起頭，用一種審視的目光，靜靜地打量著走進來的這個年輕人。
年輕，朝氣，眼神清亮，舉止從容。
這是徐長鳴對王衛東的第一印象。
“徐部長，您好！平橋鎮王衛東，前來向您報到！”
王衛東走到辦公桌前三步遠的位置站定，微微躬身，聲音洪亮而恭敬。
“嗯，小王同志來了，坐吧。”
徐長鳴指了指辦公桌前的椅子。
王衛東道了聲謝，規規矩矩地坐下，腰桿挺直，雙手放在膝蓋上，一副隨時準備接受詢問的姿態。
徐長鳴看著王衛東，心里其實也在感慨。
實際上，他對王衛東的關注，遠比王衛東自己想象的要早得多。
甚至，當初王衛東能被分配到平橋鎮這個偏遠的鄉鎮，背后就有他的影子。
那一年，省里給金水縣下放了一個選調生的名額，按常規，這種“寶貝疙瘩”，一般都會被安排在縣直機關的某個重要部門，或者縣城周邊的富裕鄉鎮。
但徐長鳴卻力排眾議，主動向縣委書記鄭義提議，要把這個名額，放到最艱苦、最需要年輕血液的地方去。
比如平橋鎮。
他的理由也很充分：好鋼要用在刀刃上，溫室里養不出能扛事的干部。
既然是選調生、是組織重點培養的后備力量，就該放到復雜環境里去鍛煉。
鄭書記對這個提議也很贊同。
所以，王衛東才陰差陽錯地，被“發配”到了平橋鎮。
從某種意義上說，徐長鳴從一開始，就在暗中觀察著這塊他親手投下的“石頭”，想看看他能在平橋鎮這潭死水里，激起什么樣的浪花。
結果，王衛東的表現，完全超出了他的預期。
無論是頂住壓力推動紅旗礦整改，還是在極其困難的條件下成功引進鐵合金廠項目，都展現出了遠超同齡人的政治智慧和執行能力。
尤其是那次王衛東提前報到，檔案一時沒接上、成了“黑戶”的事。
徐長鳴至今還記得，那天省委組織部干部調配處的一位副處長，親自打電話給他，過問王衛東的檔案問題。
那位副處長，是徐長鳴早年在省委黨校學習時的同學，關系不錯。
電話里，對方雖然說得客氣，只說是“受一位老領導所托，關心一下年輕同志”，但徐長鳴是什么人？
他立刻就聽出了弦外之音。
能讓省委組織部的副處長親自打電話過問，這位“老領導”的能量，絕對不小！
事后他稍一打聽，才知道，這位老領導，正是那位曾在中組部任過司長、后來因身體原因提前退休、回到江東大學教書的許平教授！
徐長鳴心里頓時掀起了巨浪。
許平教授在組織系統內的地位和影響力，他再清楚不過。
雖然退了，但門生故舊遍布全國，尤其是在江東省，省委組織部的不少領導都曾是他的門生或者下屬。
王衛東竟然是許教授看重的人！
這小子，藏得夠深啊！
從那一刻起，徐長鳴對王衛東的關注，就從“暗中觀察”轉為了“重點培養”。
他知道，這不僅僅是一塊“好鋼”，這更是一塊背后有高人指點、未來前途不可限量的“璞玉”！
所以，后來白光明通過齊縣長那邊，提出想提拔王衛東當常務副鎮長、進鎮黨委委員的時候，徐長鳴幾乎是毫不猶豫地就同意了。
甚至，他還主動幫著在縣委書記鄭義面前，說了不少好話，把王衛東的成績和潛力，著重做了匯報。
當然，真正讓徐長鳴下定決心，要快馬加鞭推動這件事的，是昨天下午接到的一個電話。
一個從青州市委組織部打來的電話。
打電話的人，是市委組織部的常務副部長，何靜。
電話的內容很簡單，就是以關心下級、了解年輕干部成長情況的名義，慰問了一下金水縣這邊“推動年輕干部培養工作”的進展。
整個通話過程，何靜部長沒有提任何具體的人和事。
但最后，她看似不經意地問了一句：
“聽說，你們縣里平橋鎮，最近出了個不錯的年輕干部典型，叫王衛東？省里的簡報上都提到了，搞得不錯嘛?！?br/>就是這簡簡單單的一句話，讓徐長鳴瞬間明白了所有。
市委組織部的常務副部長，親自打電話來“關心”一個偏遠鄉鎮的副鎮長。
這信號，還需要翻譯嗎？！
這根本不是什么“慰問”！
這是赤裸裸的“提點”！是來自上級的“政治任務”！
推動年輕干部工作？推動什么？
不就是要用、要提嘛！
徐長鳴立刻就想通了其中的關節。
王衛東，不僅有省里許教授這條線，現在連市委組織部的何部長都親自下場“關心”了！
這小子的背景，比自己想象的還要深不可測！
他哪里還敢有半分怠慢？
掛了電話，他立刻就把王衛東的提拔議程，放到了最優先的位置。
今天下午的這次談話，既是必走的程序，也是他想再近距離地、親自看一看，這個被這么多大領導同時看重的年輕人，到底有什么不同凡響之處。
“小王同志啊，今天請你來，主要是想跟你聊一聊?！?br/>徐長鳴收回思緒，臉上露出和煦的笑容：
“你到平橋鎮工作，也有一段時間了。怎么樣，還習慣嗎？工作中，有沒有遇到什么困難？”
這是組織談話的常規開場白。
“感謝徐部長的關心！”
王衛東立刻回答，態度誠懇：
“在平橋鎮工作的這段時間，我學到了很多，也成長了很多。這都離不開組織的培養，離不開鎮黨委李書記、白鎮長和各位同事的幫助與支持?！?br/>“至于困難，肯定會有。但我們平橋鎮的班子很團結，在李書記和白鎮長的帶領下，任何困難我們都有信心克服！”
這番回答，滴水不漏。
徐長鳴滿意地點點頭。
果然是個懂規矩、會說話的。
“嗯，你能有這個認識，很好?！?br/>徐長鳴放下手里的筆，語氣變得正式起來：
“小王同志，你這段時間在基層的表現，組織上是關注的?！?br/>“特別是，你作為一名年輕干部，能夠不畏艱難，扎根基層，主動作為，為平橋鎮的發展做出了實實在在的貢獻。這一點，縣委是充分肯定的！”
“尤其是……齊縣長，也多次在縣政府的會議上，表揚過你，認為你是我們金水縣年輕干部的一面旗幟！”
最后這一句，點得很明白。
王衛東立刻接口道：
“謝謝組織的肯定！我做的還遠遠不夠。這些成績的取得，主要還是因為有縣委、縣政府的正確領導，特別是齊縣長和鎮里李書記、白鎮長的具體指導和大力支持。我個人只是做了一些具體的執行工作?！?br/>又是一番標準的“功勞歸領導”的表態。
徐長鳴聽著，心里暗暗發笑。
這小子，年紀不大，門兒清。
“該肯定的還是要肯定嘛，過分的謙虛也不必要?！?br/>徐長鳴笑了笑，不再跟他繞圈子，直接進入了正題：
“小王同志，鑒于你在工作中的突出表現，以及平橋鎮當前工作的實際需要。經過鎮黨委研究推薦，并報縣委主要領導同意，組織上考慮，對你的工作崗位，進行一次調整?！?br/>“我們認為，你的能力和魄力，應該在更重要的崗位上得到發揮?！?br/>“所以，組織上初步決定，擬提名你為平橋鎮黨委委員、常務副鎮長人選。”
“今天找你來談話，主要是想征求一下你本人的意見。你對這個安排，有什么想法？”