更難得的是，他帶頭表示，為了給國家節(jié)省資金，自愿放棄加班補(bǔ)助，還動(dòng)員他們班組的成員也自愿降低一部分工資，發(fā)揚(yáng)‘大無畏’的奉獻(xiàn)精神！
這才是我們新時(shí)代工人應(yīng)該有的樣子！”
這番話說完，會(huì)議室里短暫安靜了一下。
幾個(gè)陪同的礦干部有人面露欽佩，也有人眼神閃爍，低下頭去。
陳朝陽就這樣靜靜地聽著，心中卻翻涌起一股復(fù)雜情緒。
這哪里是“大無畏精神”？
在他的認(rèn)知里，這分明是道德綁架和違反勞動(dòng)法規(guī)的“工賊”行為的雛形！
鼓勵(lì)帶病工作，克扣工人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
哪怕是“自愿”，在這種氛圍下，所謂的“自愿”含有多少強(qiáng)迫性？
這非但不能真正促進(jìn)生產(chǎn)，長遠(yuǎn)看只會(huì)透支工人的健康與信服，滋生怨恨，是管理無能的表現(xiàn)。
將這種典型樹起來，說明礦上的管理思想已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差。
但陳朝陽深知，此刻絕不能直接否定。
在對(duì)方的主場(chǎng)，直接抨擊其樹立的“典型”，會(huì)立刻將自已置于所有管理層的對(duì)立面，調(diào)查將寸步難行。
他沉吟了片刻，臉上依舊保持著溫和，但語氣中帶上了一絲恰到好處、看似是“關(guān)心”的質(zhì)疑：
“馬礦長，孫書記，”他緩緩開口，“這位李大山同志的事跡，確實(shí)……令人印象深刻，體現(xiàn)了很高的覺悟。”
他先給予了表面的肯定，隨即話鋒微妙一轉(zhuǎn)：“不過，我聽著，心里也有些擔(dān)憂啊。”
馬保華和孫福山臉上的笑容微微一僵：“擔(dān)憂？陳廳長的意思是？”
陳朝陽身體微微前傾，目光顯得十分懇切，甚至帶著一種與基層干部共同探討難題的真誠：
“馬礦長，孫書記，聽了這些事跡，我內(nèi)心非常感動(dòng)，也深受教育。
王隊(duì)長帶病下井，薛模范勸人棄孝留崗，自已抱病工作，還主動(dòng)降薪……
這每一件事，單獨(dú)拿出來，在這個(gè)時(shí)代都閃耀著我們工人階級(jí)最樸素、最偉大的奉獻(xiàn)精神。
這和我們革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，鄉(xiāng)親們推著小車支援前線，戰(zhàn)士們輕傷不下火線，是一脈相承的！
正是有了這種不計(jì)個(gè)人得失、為國奉獻(xiàn)的精神，我們才能在這么困難的條件下，把生產(chǎn)搞上去，這是我們的寶貴財(cái)富，值得我們所有人敬重和學(xué)習(xí)。”
他首先高度肯定了這種精神價(jià)值，語氣充滿了感染力，讓馬保華和孫福山不禁點(diǎn)頭稱是，臉上露出深有同感的表情。
“但是，”陳朝陽話鋒一轉(zhuǎn)，語氣變得更為深沉，也充滿了替工人和礦山長遠(yuǎn)著想的意味，
“現(xiàn)在畢竟不是戰(zhàn)爭(zhēng)年代了，我們搞的是社會(huì)主義建設(shè)。
作為礦領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)诒贿@種精神感動(dòng)之余，是不是更應(yīng)該往前看一步，思考一下，
如何更好地愛護(hù)、引導(dǎo)和保護(hù)這種可貴的積極性，讓它能夠持續(xù)下去，而不是變成一次性的消耗品呢？”
他停頓了一下，給兩人一點(diǎn)思考的時(shí)間，然后才具體分析：
“比如王隊(duì)長高燒下井這件事，”陳朝陽的語氣帶著明顯的擔(dān)憂，
“馬礦長，你我都下過基層，知道井下的環(huán)境。
高燒之下，人體力、反應(yīng)能力都會(huì)下降，萬一在巷道里頭暈?zāi)垦＃蛘卟僮髟O(shè)備時(shí)判斷失誤，出了安全事故，
那不僅是他個(gè)人的不幸，更是家庭的悲劇，對(duì)我們礦山來說，損失一位經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)長，更是無法彌補(bǔ)的！
這豈不是因小失大？”
他看著馬保華的眼睛，懇切地道：“所以我在想，我們是不是應(yīng)該建立起更嚴(yán)格的崗前健康檢查制度？
哪怕只是簡(jiǎn)單的體溫測(cè)量和問詢。
確保每一位下井的同志們，身體狀況是允許的。
這看似多了道手續(xù)，有點(diǎn)‘麻煩’，但這是對(duì)工人同志們的生命負(fù)責(zé)，也是對(duì)咱們礦山持續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)的最基本保障啊。
我們不能總指望工人同志們靠拼命來完成任務(wù)，得靠科學(xué)的管理和可靠的保障。”
接著，他談到薛模范勸人棄孝留崗的事：
“再說工人父親去世，這是人倫大事，自古講求入土為安。
薛模范的覺悟很高，顧全大局，這一點(diǎn)毋庸置疑。
可是馬礦長，孫書記，將心比心，哪位兒女在至親離世時(shí)不想回去送最后一程？
強(qiáng)留之下，即使人留在礦上，心中那份悲痛和遺憾能輕易放下嗎？”
陳朝陽的聲音低沉下來，帶著一種人性的關(guān)懷：
“帶著這樣的情緒下井，精神容易不集中，這本身就是巨大的安全隱患。
我們能不能探索更人性化、也更科學(xué)的辦法？
比如，在任務(wù)節(jié)奏允許的窗口期，能否建立一種緊急事假制度，給予工人短期但又有保障的假期，讓他們能回去處理家事，盡到孝道？
讓他們了無牽掛地回來，才能更安心、更專注地投入工作。
這既體現(xiàn)了組織對(duì)工人個(gè)體的關(guān)懷，從長遠(yuǎn)看，也更有利于隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。
革命的目的是為了讓人民過得更好，其中就包括了精神上的慰藉。”
最后，談到“自愿降薪”這個(gè)最敏感的話題時(shí)，陳朝陽搖了搖頭，臉上露出明確的不贊同，但語氣依舊是與他們商量的口吻：
“至于這個(gè)自愿降薪……馬礦長，孫書記，許我直言，這個(gè)例子，我認(rèn)為需要非常謹(jǐn)慎地對(duì)待，甚至不宜作為典型廣泛提倡。”
他稍微加重了語氣：“我們搞社會(huì)主義建設(shè)，講究的是‘按勞分配’。
工人同志們付出辛勤的勞動(dòng)，獲得應(yīng)有的、合理的報(bào)酬，這是天經(jīng)地義的事情，也是國家政策明確保障的。
工資收入，是工人養(yǎng)家糊口的根本。
如果連最基本的勞動(dòng)所得都可以‘自愿’放棄，這種風(fēng)氣一旦形成，會(huì)帶來什么問題？”
陳朝陽的目光掃過兩人，提出一連串發(fā)人深省的問題：
“第一，這會(huì)不會(huì)讓其他工人同志們感到壓力？
他們是不是也要‘自愿’才能顯得覺悟高？
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