下午兩點鐘，江風帶著人在縣政門口等著領導的到來，快到時間的時候，張文濤也下來了，這要是來的是一個普通的副市長，像是馬國龍那樣的，張文濤還真就不用這樣，等到晚上安排有飯局的時候，張文濤露個面，這就能說的過去了。

但是常務副市長就不一樣了，常務副市長，這是市委常委。

張文濤這個縣委書記的正處，已經是在正處的崗位上到頂了，再走一步，除了晉升副廳級干部，安排其他的正處級崗位，都算是明升暗降，哪怕是調到其他的縣當縣委書記，或者說調到區(qū)里當區(qū)委書記，這都是平調。

所以對一般的副市長就不需要上心了。

可市委常委不一樣，雖然說市委常委不能決定張文濤的升遷，但是人家能壞你的事情啊。

這副廳級干部的任免，都是通過省里任免的，但是副廳級崗位的推薦，市委常委會是有推薦權利的，這就像是副處級的崗位，是市管干部，但是縣委常委會是有推薦權利的。

很快，丁勇的車子就到了，車子停下，丁勇從車上下來以后，張文濤第一個上前握手，這是規(guī)矩，然后江風第二個。

“文濤同志，江風同志，這擺這么大的陣仗干什么？我就是下來隨便看看，讓大家都散了吧?！倍∮滦呛堑恼f道，不過從丁勇的表情上還是能看出來，丁勇對于這個接待的陣仗還是很高興的。

童得明跟在后邊，本來也想要和丁勇握個手的，但是連介紹的機會都沒有，就被丁勇趕走了。

一行人走進會議以后，首先就是縣政府匯報在年底的民生安全隱患排查治理上的工作，這個匯報是江風親自匯報的，也是為了表示縣政府的尊重。

等到江風匯報完以后，丁勇肯定是要去實地看看情況的，這個時候張文濤就適當的提出告辭了。

“丁市長，這接下來呢，我那邊還有點工作，就不陪著你們了，讓我們江縣長陪著您，帶您去看看，等晚上的時候，我這邊安排了當地的特色菜，請丁市長無論如何一定賞光?！睆埼臐粗∮抡f道，他當然不可能全程陪同的。

丁勇一個常務副市長還不至于說讓他做到這種程度，但要是萬國賓下來就不一樣了。

丁勇對于這一點心里也清楚的，笑著說道：“好，晚上再說?！?/p>

江風也沒有帶著縣政府的全部人都去，帶上了丁永思和李杰兩人，連王放都留在了縣政府，讓王放忙其他的工作。

這安全隱患，首先就是汽車站火車站這邊的，畢竟年底的人流量大，這兩個地方肯定是要看看的，其次就是涉及到一些生產經營單位。

最后就是消防和燃氣、?；?、煙花爆竹等重點領域，這個工作，江風雖然說沒有親自去做，都交給了副縣長李杰，但是在事后，江風都是過問過落實進度的。

這一項工作能不能干好了，其實就取決于領導重視不重視，領導要是重視呢，說實話，就沒有干不好的工作，除非是你不想干了。

李杰雖然說是老牌副縣長，之前也糊弄過，但是江風上任以后，整個縣政府的工作作風都是為之一變的，連丁永思這個，都天天跟在江風忙前忙后的，李杰聽人說，周末的時候，丁永思都去找老中醫(yī)按摩去了，說腰疼。

但就是這樣，丁永思都該加班加班，該干活干活，什么都不敢糊弄。

李杰自然也是不敢大意的，江風過問的工作，那是一點都不敢疏忽大意，這些涉及到安全隱患的他都是一一親自檢查過的。

一個一個的看過去，丁勇臉上的神情還是很滿意的，丁勇當了這么多年的領導了，到底下檢查也不是第一次了，底下是糊弄還是真心的做工作了，這一眼就能看的出來的。

只不過有些時候是看破不說破而已，這就像是講臺上的老師，站得高，看得遠，底下哪個同學有小動作，一目了然，只不過很多時候并不愿意說出來而已。

夏縣這邊在隱患排查上，工作做的還是很扎實的，當然了，再扎實的工作呢，也會有一定疏漏的地方，但那都是無傷大雅的小問題，他是下來檢查工作的，不是下來雞蛋里邊挑骨頭的。

而且即使是下來雞蛋里邊挑骨頭的，那也得挑一個軟骨頭啊，江風這樣風頭正盛的人物，就連他這個市委常委都不愿意招惹的。

聽有傳言說，江風當縣長就連劉省長都親自打電話來恭喜了，還說要等著江風干出成績的好消息，結果自已這邊給人挑出來一堆的毛病，你這是挑江風的刺，還是打劉省長的臉。

還想不想混了，再說了，市政府還有萬國賓，這自已想要這樣干，萬國賓都不會同意的，市委那邊孫家權都對江風非常滿意，上次江風收拾那個人大張副主任的事情，聽說市委孫書記都幫著出頭了，這自已想要挑毛病，江風和自已對著干，最后能贏的都不一定是自已。

所以一個下午的檢查，丁勇是滿意的很，還拉著江風說：“江縣長，你們夏縣的工作做的很扎實，很有成效……”

“丁市長過獎了，這工作呢，都是我們李副縣長做的，老李老持承重……”江風笑呵呵的把李杰給拉了出來。

丁勇笑呵呵的又夸獎了李杰幾句，但是心里對于江風又高看了幾眼，這一般來說，當領導的有了功勞，往自已身上攬還攬不過來呢，怎么可能推給下屬呢。

但是實際上這樣的做法，很沒有格局的，當領導的，就是什么都不干都有自已一份功勞的，下屬的功勞你就是不用說，都有你一份的，跳出來貪功，除了讓下屬離心離德，讓人看著膈應，沒有其他好處的。

像是江風這樣，把功勞給下屬，反而是讓人高看一眼，有格局，下屬也愿意更努力工作，出了更多的成績，同樣當領導還有功勞。