“你說得對。”夏冬點(diǎn)了點(diǎn)頭，“那你覺得應(yīng)該怎么辦？”
受到鼓勵，蘇晚晴的眼神亮了起來。
“品牌化和常態(tài)化運(yùn)營。”她說道，“快看網(wǎng)現(xiàn)在在公眾眼里的形象，是一個‘總是搞大新聞’的網(wǎng)站。”
“這既是優(yōu)勢，也是劣勢。優(yōu)勢是關(guān)注度高，劣勢是缺乏沉淀和權(quán)威感。我們需要建立一套完整的對外輸出體系。”
她伸出三根手指。
“第一，維護(hù)媒體關(guān)系。之前快看網(wǎng)和媒體的關(guān)系更多是利用與被利用，甚至是博弈。以后需要建立長期的互惠合作，不能總是單打獨(dú)斗。”
“第二，塑造企業(yè)文化形象。除了你這個創(chuàng)始人之外，快看網(wǎng)需要更多的聲音，更立體的形象。不能讓大家覺得這就是個暴發(fā)戶搞的網(wǎng)站。”
“第三，也是最重要的一點(diǎn)，主動制造議程，而不是等待熱點(diǎn)。”
蘇晚晴越說越順，語速也快了起來：“我在省臺實(shí)習(xí)的時候，雖然是在跑現(xiàn)場，但也接觸過臺里的策劃部。”
“一個成熟的媒體平臺，它的影響力不僅僅在于報道了什么，而在于它能讓大眾討論什么。”
“快看網(wǎng)現(xiàn)在有流量，有用戶，完全有能力去引導(dǎo)話題，而不是被動地蹭熱點(diǎn)。”
她一口氣說完，感覺有些口干，端起杯子喝了一大口茶。
夏冬看著她，眼神有些玩味。
燈光下，蘇晚晴的臉因?yàn)榧佣⑽⒎杭t，幾縷發(fā)絲垂在耳邊。
她穿著一件簡單的米色針織衫，看起來溫婉居家，但說出來的話卻透著一股子犀利。
“你看我干嘛？”蘇晚晴放下杯子，有些不好意思地摸了摸臉，“我說錯了嗎？”
“沒，沒說錯。”夏冬笑了，笑得很開心，“我就是在想，原來你不僅會爬樹，不僅長得好看，肚子里還真有墨水啊。”
蘇晚晴的臉“騰”地一下紅透了。
“你……你別老拿爬樹那事兒說我。”她嗔怪地瞪了夏冬一眼，“我好歹也是浙大新聞系畢業(yè)的，正經(jīng)的科班出身。”
“當(dāng)年畢業(yè)的時候，我的綜合成績是系里前三名，不然省臺也不會要我一個實(shí)習(xí)生去跑那么重要的現(xiàn)場。”
夏冬收斂了笑容，正色道：“看得出來。你做的功課很足。”
他心里其實(shí)已經(jīng)有了計較。
快看網(wǎng)現(xiàn)在確實(shí)缺人。
技術(shù)方面，有他這個帶著未來“外掛”的人把控，加上后面即將入職的大牛，問題不大。
但是市場和公關(guān)這一塊，一直是軟肋。
王鵬飛是個人才，腦子活，路子野，跟誰都能聊兩句。
但他有個致命的弱點(diǎn)——缺乏系統(tǒng)性的理論支撐，做事靈光乍現(xiàn)，但是不持久。
王鵬飛也知道自已的弱點(diǎn)，所以現(xiàn)在回學(xué)校去補(bǔ)學(xué)歷了，公司里這就缺了一角。
這段時間，夏冬一直在面試市場總監(jiān)的人選。
獵頭推了幾個大廠出來的資深人士，履歷都很光鮮。但夏冬聊過之后，總覺得差點(diǎn)意思。
那些人太“油”了。
他們滿嘴都是行業(yè)黑話，也是一套一套的理論，但那種理論是僵化的，是用來忽悠老板和投資人的。
他們?nèi)狈σ环N對快看網(wǎng)這類新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的敏感度，更缺乏一種……怎么說呢，一種“自已人”的感覺。
而蘇晚晴不一樣。
她的分析雖然還有些書卷氣，不夠老辣，但切入點(diǎn)非常準(zhǔn)。
最重要的是，她是真的在為公司著想，她是站在“如何讓公司更好”的角度，而不是“如何完成KPI”的角度。
而且，知根知底。
夏冬看著蘇晚晴，手指輕輕敲擊著桌面。
“你剛才說，你想在快看網(wǎng)找點(diǎn)事做？”
“嗯。”蘇晚晴點(diǎn)頭，“哪怕是從助理做起，或者是去文案組寫稿子，我都愿意。我不想白拿錢。”
“文案組寫稿子？”夏冬搖了搖頭，“那太屈才了。”
他眼神在蘇晚晴臉上轉(zhuǎn)了一圈，像是鑒賞一件剛剛出土的稀世珍寶。
那眼神看得蘇晚晴心里直發(fā)毛，下意識地想去摸摸臉上是不是沾了醬汁。
“晚晴啊。”
夏冬這稱呼改得行云流水，直接把姓給省了，“咱們再談個新買賣吧。”
他盯著蘇晚晴的眼睛，嘴角掛著一絲若有若無的壞笑：“我想聘請你，當(dāng)快看網(wǎng)市場部的負(fù)責(zé)人。”
蘇晚晴剛重新夾起一塊嫩滑的魚肉，正準(zhǔn)備往嘴里送，聽到這話，手腕一抖，那塊可憐的魚肉直接“啪嗒”一聲掉回了紅油鍋里，濺起了幾滴滾燙的油星子，落在她手背上。
她完全顧不上燙，甚至忘了擦，眼睛瞪得像銅鈴：“你……你開玩笑吧？”
“我像是在開玩笑嗎？”
“可是……”蘇晚晴結(jié)結(jié)巴巴，連聲音都變調(diào)了，“市場部負(fù)責(zé)人？那是總監(jiān)級別的職位啊！我才剛畢業(yè)，今年才二十二，我就只有點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我哪里干得了這個？”
夏冬聽樂了，他拿起筷子敲了敲碗邊，發(fā)出清脆的響聲：“哎，我說晚晴同志，你這話我就不愛聽了。你這是在變著法兒地罵我呢？”
蘇晚晴懵了：“我……我怎么罵你了？”
“你說你二十二歲太嫩，干不了大事。”
夏冬指了指自已的鼻子，“那我今年才十八，按你這邏輯，我是不是該回家喝奶去？你這是在嘲諷你老板我也不靠譜啊。”
“不不不，我不是那個意思！”蘇晚晴急得臉都紅了，連忙擺手，“你是天才，你有本事，我不一樣，我就是個普通畢業(yè)生……”
“我也不是什么天才，我就是膽子大點(diǎn)。”
夏冬打斷了她，“現(xiàn)在的快看網(wǎng)，就是個剛學(xué)會走路的小孩，全是年輕人的地盤。”
“我們需要的就是年輕的想法，而不是那些暮氣沉沉的套路。那些大廠出來的老油條，一個個滑不留手，未必適應(yīng)我們的節(jié)奏。”
蘇晚晴還是搖頭，“不行不行，這跨度太大了。我怕我搞砸了。萬一決策失誤，給公司造成損失怎么辦？我把你賣了都賠不起。”
她是真的慌。夏冬越是這么輕描淡寫，她越覺得肩上的擔(dān)子重。這不僅僅是一個職位，更是一份沉甸甸的信任。