2015年，未來科技進行過一次組織架構調整，集團業務分為大華區和海外市場兩大模塊。

　　章楠作為第一個追隨陳河宇的高層管理人員，主要負責國內市場，擔任首席執行官；

　　周梓總領國際事業部，擔當首席財務官兼海外運營總裁；

　　吳辰磨礪三年，從首席Ai工程師升到研發中心院長，再到首席技術官，已是技術團隊最頂尖的職稱；

　　高靖雯憑借羲和（Horae）EDA軟件的出色銷售業績，被升職為首席運營官，工作直接向章楠匯報；

　　此外，還有三大研發部門：

　　莫斯Ai研究院（主要負責莫斯Ai繪畫的版本迭代、莫斯Chat的升級改進）；

　　莫斯智能語音研究院（技術總監魏罡，負責Ai智能語音系統的研發工作）；

　　斯特朗腦機接口研發中心（核心方向是非介入式增強芯片、EEG傳感器等）。

　　然后是一般職能部門：財務部、審計部、運營部、市場部、人事部、IT資產部、法務合規部、售后服務部等。

　　大大小小的管理人員加在一起，大約100多人，負責分解、協調、推進、統籌集團的日常管理事務。

　　在職員工數量突破6000人，研發人員占比高達44%，管理層占比%，外籍員工占比13%。

　　“沒有人一生下來，就喜歡被他人管著。”

　　陳河宇將管理層數量控制在2%以內，從結果上看，辦公室斗爭、上下級觀念，漸漸開始淡化。

　　尤其經過三年發展，普通研究員的月薪，和吳辰這種CTO相比，差距并不明顯。

　　舉個簡單的例子，一位T1序列的工程師，屬于研發中心的最底層，月薪在1.2萬-1.6萬之間浮動，剔除各項福利、補貼，只算工資、季度獎金，這名員工每年稅前凈收入大概是24萬-32萬華幣。

　　中層工程師的每年凈收入是80萬-100萬華幣之間。

　　吳辰位于T9序列，月薪8.5萬華幣，一年下來不過150萬左右。

　　唯一的差異，是每個人手里的股權數不同，末年能拿到的分紅獎金有著云泥之別。

　　章楠、周梓、吳辰、魏罡這種元老級員工，分紅或許能超過一億華幣，而普通技術員的分紅是50萬。

　　這么做的原因，第一能激發員工把精力放在創造性工作上，第二可以減少個人稅費，員工到手的現金更多。

　　并且集團內部在辦公過程中，依靠人工智能大大降低了重復性勞動的工作量，像報表、PPT、數據分析等，只需使用莫斯Ai系統，分分鐘就能自動生成。

　　陳河宇坐在辦公室里，望著窗外飄散的柳絮狀雪花，不由地感慨道：“北方的冬天確實要來的更早一點。”

　　“咚咚咚！”

　　平緩的敲門聲傳來。

　　“進來。”

　　陳河宇轉過頭，淡淡回道。

　　章楠推門而入，邊走邊說道：“老板，周梓回來了，年終財務會議現在可以召開了。”

　　“剛下飛機？明天吧，讓他休息一天。”

　　陳河宇擺擺手，他又不是周扒皮，沒必要向下面釋放這樣的“拼搏”信號。

　　很容易造成管理層誤解！

　　“我勸過了，周梓說在飛機上，已經睡了十幾個小時，不會影響會議進度。”

　　章楠笑著道，無奈地聳了聳肩。

　　“行，那就上午開始吧。”

　　陳河宇點點頭，拿起桌子上的文件，徑直向外走去，章楠跟在身后，亦步亦趨。

　　“老板。”

　　高靜雯剛走到會議室門口，撞見陳河宇，忙不迭的招呼道。

　　“高總，在未來科技待的還習慣嗎？”

　　陳河宇笑了笑問道。

　　他原本打算用上一段時間，再把高靜雯調到鹿咖食品，給洛雯雯當個副手，幫她開拓線下銷售市場。

　　有一次提過一嘴，卻被洛雯雯給拒絕了，理由是這個職位，目前吳靜靜干得還不錯，兩年時間開了5000家自營門店，井然有序，并能實現初步盈利，沒理由換人。

　　陳河宇再三考慮后，放棄了這一想法。

　　決定把高靜雯留在身邊，和章楠搭配使用，一個戰略思維強，一個執行能力強，對公司的業務增長極為有利。

　　“謝謝老板栽培，除了天氣干燥一些，一切都好。”

　　高靖雯淺笑道。

　　她有今天的成就，全靠陳河宇賞識，拉了她一把，否則一個小小的電商運營總經理，哪有機會當上未來科技這種跨國集團的COO。

　　聽章楠提過，像她手里的股權數，至少能拿三千萬分紅。

　　在折鴨科技干到退休，也拿不到這個數！

　　陳河宇聞言笑笑，沒再說話，帶頭走進會議室，屋內早已坐滿了黑壓壓的管理層，以及各部門的總經理。

　　“和去年相比，隊伍擴大了不少。”

　　他坐下后，笑吟吟打趣道。

　　“周梓，你先開始吧，國內市場的財務數據，我比較熟悉。

　　看看去年沒拿到的股權獎金，今年有沒有機會給你？”

　　陳河宇笑吟吟道。

　　他和周梓的對賭協議，在集團內部是公開的，也是一種激勵高層的手段之一。

　　“謝謝老板的信任，感謝章總過去一年的大力支持，多謝吳總在研發領域上的支援，海外事業部在2015年的成績斐然，下面我會把報表同步到群聊中，方便大家查看。”

　　周梓清了清嗓子，眼神銳利明亮，隨即打開銀幕投屏。

　　畫面上出現一張柱狀圖，代表莫斯Ai繪畫海外業務的月度銷售額，還有一張折線圖，則是累計注冊用戶數量的增長趨勢和付費會員的規模。

　　“我們先看第一點：莫斯Ai繪畫，市場占有率有所下滑，絕對值和去年相比少了4%，還剩96%。

　　市面上出現了Prisma和Dreamscope這類風格濾鏡軟件，并具備一定繪畫功能，一定程度上對莫斯Ai繪畫產生了沖擊。

　　所以，我個人建議在新的一年，放出莫斯Ai繪畫2.0版本，繼續保持領先的性能優勢。”

　　周梓提議道。

　　莫斯Ai繪畫內部版本達到了3.5，只是為了利益最大化，才一直藏著掩著。

　　“吳工，你覺得呢？”

　　陳河宇不置可否，把目光看向吳辰。

　　“我贊成周總的想法，莫斯Ai繪畫1.0上線兩年，在版本上沒有進行過大調整，長久以往，會造成一種研發能力匱乏的假象。

　　我們需要升級版本，告訴這些競爭對手們，誰才是Ai繪畫領域的王。”

　　吳辰想了想，給出肯定的回答。

　　“也別年后了，就放在年前吧，春節前一周進行版本升級，讓市場部出個活動方案，刺激一下會員用戶的續費率。”

　　陳河宇吩咐道。

　　“是，老板。”

　　章楠昂首答應下來。

　　“截至2015年12月31日，莫斯Ai繪畫國際版在海外市場，累計擁有17.8億注冊用戶，熱點峰值地區主要集中在北莓、歐羅、雅洲和袋鼠洲，漂亮國、霧國、霓虹國和楓葉國的會員用戶占比最高。

　　付費用戶數量是5.8億，支付轉化率在33%，全年凈利潤為86.6億美刀，環比增長36%。”

　　周梓自信宣布道。

　　僅憑一項業務，成功斬獲86.6億美刀的利潤，莫斯Ai繪畫的軟件生命力強到驚人。

　　連續兩年為公司賺回152億美刀，前期的研發投入、存儲硬件、算力顯卡，早就回本了幾十次。

　　海外市場單用戶，每年營收貢獻4.8美刀，單個會員用戶的價值，是14.9美刀。

　　若是能把付費轉化率做上去，凈利潤飆升到100億美刀，也是一件輕輕松松的事情。

　　“會員轉化率這方面還有提升空間嗎？”

　　章楠插了一句問道。

　　“根據用戶分層數據，大部分會員用戶都是2-3臺設備同時登陸，他們會選擇把賬號分享給親朋好友一起使用。

　　如果對登陸賬號做出時間和數量上的限制，應該有一定提升的可能性。”

　　周梓認真回答道。

　　“4個設備以上的用戶占比是多少？”

　　陳河宇開口道。

　　“7.2%。”

　　周梓對這些關鍵數據格外熟悉，基本是了熟于心，立刻回答道。

　　“讓技術部出個限制方案，超出4臺以上的設備同時登陸莫斯Ai繪畫會員賬號，就自動觸發鎖定模式，需要修改密碼才能再次登陸。”

　　陳河宇沉思幾秒后，沖吳辰說道。

　　薅羊毛的用戶占比過高，會影響公司的整體效益，山海視頻國際版會員，也是4臺設備的限制策略，足以滿足一個家庭的使用需求。

　　“沒問題。”

　　吳辰微微頷首道。

　　“周總，繼續吧。”

　　陳河宇抬手示意道。

　　“第二點：莫斯智能音箱，我們在原有的銷售網絡上，又增加了雅馬遜、渦爾瑪這類新渠道，在全球67個國家和地區，累計賣出6980萬臺，銷售額為90.1億美刀，凈利潤是20.7億美刀。

　　市場份額占比89%，環比下滑4.3%，有11%的市占率在雅馬遜Echo、谷勾Home和蘋菓HomePod手里，簡單來說，盤子變大了，只是我們吃的嘴里的，變少了一些。”

　　周梓坦誠說道。

　　“再好的產品，也會有人心生嫌惡，有競爭是件好事。”

　　陳河宇不以為意道。

　　“第三點，莫斯Chat聊天機器人，在此前的用戶基礎上，推廣速度極快，企業級用戶營收占比78%，個人用戶占到22%，年度凈利潤是17.8億美刀。”

　　周梓補充道。

　　問答型的聊天機器人，營收方面還是要差上一些，主要依靠企業版的用戶在支撐。

　　“第四點，Horae EDA軟件的銷售情況，目前它的主要客戶幾乎涵蓋了全球主流的芯片設計公司，拿下了67%的市場份額，在漂亮國，要求抵制Horae的呼聲很高，包括Synopsys和Cadence這樣的前行業巨頭。

　　不過，在我們搭載先鋒集團后，借助對方的銷售渠道拓展市場，這些聲音慢慢也就消失了。”

　　周梓笑著解釋道。

　　分出去一部分利益，那些反對的意見，自然由先鋒出面解決，不可能光吃肉，不干活吧？

　　全球EDA軟件規模大約在81.7億美刀，Horae吃掉67%的市場，銷售額高達54.7億美刀，凈利潤為32.7美刀，其他的軟件研發公司，日子并不好過。

　　“Cadence在上周宣布，工程師的年末獎金縮水2/3，獵頭公司回傳消息稱，有一部分電氣工程師，想要通過他們，表達加入未來科技的想法。”

　　周梓辛災樂禍道。

　　“讓人事部去篩選，不能什么人都要，挑選愿意定居燕城的外籍技術員。”

　　陳河宇交代道。

　　公司要發展，挖人不能少，這個道理他很清楚！

　　“是的，老板。”

　　人事部負責人立刻響應道。

　　隨后，周梓又介紹了莫斯支付、Dream游戲艙在海外的發展現狀，累計營業利潤是12.6億美刀。

　　在2016年的發展計劃里，Dream游戲艙是重中之重，這是一個上千億美刀的豐厚藍海市場。

　　盡管當前的銷售數字，不足以讓人重視，但全體高管和部門負責人，還是紛紛豎起耳朵，認真聆聽著。

　　進而分析Dream游戲艙在海外各國的發展趨勢，渠道拓展新思路等，倘若做好，下一年的分紅，還得依靠VR游戲賽道。

　　“所以，海外事業部的整體利潤是170.4億美刀！”

　　周梓一字一句道。

　　眼眸里的神采越來越亮，他完成了對賭協議，可以獲得100萬股的原始股數量，這筆股權每年至少能為他換來一個億的分紅權。

　　一時間，辦公室里個個眉開眼笑。

　　這個收入是去年的兩倍有余，企鵝一年的凈利潤不過才324億，阿貍是243億，千度是336億。

　　BAT全綁在一起，竟不敵未來科技一個海外事業部的收益！

　　一年前，未來科技和BAT并列，只能說微微勝出；一年后，未來科技在營收和凈利潤方面，遠遠甩出他們一大截。