林爭輝徑直走到舞臺中央，面向與會觀眾。
“各位尊敬的嘉賓，上午好！
首先，大家能蒞臨參加超級工廠的揭牌儀式，我想表達衷心的感謝！
十四個月的工期，四百多個日夜，未來科技能快速建造這座3C、家電工廠，離不開袁老和吳秘書大力支持！
接下來，我們將會盡快完成二期工程，加快訂單生產轉移，提供最高50萬個就業崗位，帶動廬城的制造業發展。”
此話一出，臺下的手機配件供貨商，紛紛露出興奮的表情來。
一鯨落，萬物生！
以手機為例，在用戶眼中，似乎只看到盒子里那臺孤零零的設備。
但事實上，一部智能手機涉及到充電器、散熱模塊、柔式電路板、金屬外殼、包裝盒、觸控面板、連接器、電子螺絲、揚聲器、鏡頭模塊等幾十種零配件。
大米手機每年8000萬臺的生產訂單，足夠養活幾十家供應商！
每一家供貨公司背后，又牽動著少則上千、多則上萬人的生計！
整條供應鏈，影響上百萬人的工作、生活和家庭收入。
大米集團的“去富土康化”，也會吸引大量沿海城市的上游企業，他們為了減少物流成本，一部分人就會遷移至廬城，從而帶動當地就業，貢獻海量稅收。
這就是吳秘書不惜花費巨大代價，把超級工廠留在廬城的根本原因。
“……這將是一個集研發、生產、銷售和服務為一體的綜合性平臺，我們擁有先進的制造設備和精良的生產工藝，將致力于為客戶提供高質量、高性能的產品……”
林爭輝自信說道。
換回一陣雷鳴般的掌聲，這就是財神爺啊，只要拿下大米的供貨單，未來三到五年，就吃喝不愁了！
十五分鐘后，林爭輝從容走下舞臺，然后是袁老上臺致辭。
記者連忙按下快門鍵，記錄這一時刻！
陳河宇輕輕一笑，有袁老力挺，那些蚊蠅蛇鼠就不敢找上門，公司業務才能平穩增長。
接著是剪彩儀式，他拉著雷布斯、林爭輝拿起剪刀，和袁老一同剪斷紅綢。
到媒體答疑環節時，一個《工業月談》的記者提問道：“聽說貴公司招聘了很多大學生，請問林總，你認為這是一種對人才的浪費嗎？”
記者的挑釁意味十足，一個大學生經過國家和父母十六年的培養，最后卻走進工廠打螺絲，不得不說有些諷刺。
這里面帶著陷阱！
林爭輝聞言，心中一沉，立馬意識到這是一個尖銳問題，一旦回答有誤，就有可能產生巨大的負面影響。
他想了想，沉吟片刻后，提高嗓音回答道：“先問有沒有，再看是不是。
截止當前，超級工廠的一萬兩千名員工，本科畢業生占比5%，專業畢業生占比14%，累計不到五分之一，我不太清楚，這個比例是否符合記者朋友關于很多的定義。
另一方面，我司提供了每年至少14薪的優渥待遇，繳納五險一金，包吃包住，綜合年薪將超過8萬華幣。
如果這算是對人才的侮辱和踐踏，那我想請問，《工業月談》實習生每個月的收入是多少？”
“……那不一樣，一個是在工廠打螺絲，一個是坐辦公室，怎么能相提并論！”
記者頓時惱了，因為《工業月談》的實習工資只有1800，而且不包吃住，他當年是靠父母支援，才熬過了那段時光。
“這位記者朋友，你這是工種歧視嗎？”
林爭輝調侃道。
這個問題回答地很漂亮，陳河宇見狀，滿意地點了點頭。
“老板，這人哪里招來的？思維敏捷，能力干練，連我都動心了。”
雷駿露出欣賞的目光。
“少來，這可是我面了十幾個候選人，才定下來的人選，你要是敢動歪腦筋，我就把你調到工廠頂班。”
陳河宇警告道。
雷布斯訕訕一笑，壓下挖角的心思，算啦，惹不起，這是大老板的人，他要拎的清才行。
陳河宇用余光掃向角落里的嚴朗，原本打算讓他出任超級工廠負責人一職，但和林爭輝一對比，嚴朗的水平和能力明顯差了一截，只好留作后用。
等賈布斯跑路后再說，算算日子，還有兩年時間，他猶豫之下，想著要不要拱把火，讓老賈早點滾蛋！
“你敢讓我們參觀工廠的食堂和住宿條件嗎？”
《工業月談》的記者依舊不依不饒道。
“沒問題，答疑交流會結束，不僅會讓大家參觀食堂和宿舍，還會前往健身中心和醫務室。”
林爭輝淡然道，隨即擺擺手，示意下一個記者提問。
“陳總，員工的食宿條件不會有問題吧？”
吳秘書得到老板授意，側身低下腦袋，小聲問道。
“放心，稍后便知。”
陳河宇一臉自信地笑著道。
這些人的心思，他怎么可能不知道，又想要業績，又怕擔責任，生怕未來科技搞個血汗工廠，鬧出什么驚天丑聞來。
陳河宇只想說，心是臟的，看什么都應該臟，必須臟!
否則，就不符合常理！
超級工廠的毛利率他找財務部門核算過，大約是6%-7%，譬如1000億營收，毛利只有60-70億華幣。
再扣除人力成本、設備折舊、稅務等費用，還能剩下20-30億華幣的純利潤，這也是大多數公司削減員工福利的根本原因。
底層制造業完全是靠規模化的生產，利潤本身就稀薄，員工多拿一些，老板就少拿一筆。
陳河宇根本沒想過，短期內在超級工廠這個項目上賺到多少錢，一年能保住2%的純利率即可。
隨后，浩浩蕩蕩的一行人，沿著園區的林蔭大道，向生產車間走去。
林爭輝走在最前方介紹道：“現在工廠唯一開動的生產線，就是大米4手機的制造車間。
我們先前往SMT工作區域參觀，由于靜電會對電子元件造成損壞甚至失效，為了保護電子元器件免受靜電干擾，大家需要穿戴頭套、防靜電工服、鞋套。”
說罷，就有工作人員上前，發放一整套衣物。
一些區主任還在猶豫時，袁老已經穿戴整齊，見狀連忙撕開包裝袋，把防靜電工服套在身上。
陳河宇失笑，微微搖了搖頭。
走進車間后，環境寬敞明亮，擺放著一臺臺貼片機、回流焊爐、熱風爐、看板燈等設備。
“正在工作的操作員，手里戴的可不是智能手環，而是專門的防靜電手環。
先打印電路板，用錫膏將處理器等芯片粘貼到電路板上，再進行回溫固定，這個流程就算完成了。”
林爭輝笑著解釋道。
離開SMT工作車間，眾人又來到大米4的組裝車間。
在這條生產線上，屏幕模組、主板、外殼等各種零配件通過一道道工序組合成完整的手機，還需對聲音、攝像頭、讀寫功能進行測試，刷入指定的MIUI和莫斯智能語音系統，貼上入網許可，才算完工。
最后一步，是自動封裝，一臺全新的大米4手機才算被制造出來。
“老板，這條生產線的單月產量是多少？”
雷布斯開口問道。
在陳河宇的影響下，他把大米4手機40%的訂單給了超級工廠，按時交付對他來說至關重要，因此格外關心。
“7萬臺，像這種標準的生產線還配置了10條，開足馬力，一個月可以生產70萬臺大米4手機。”
陳河宇笑著回道。
他清楚大米4的月銷量不過180萬臺，目前超級工廠的產能絕對可以滿足訂單需求。
“再給林總半年時間，他一定能把大米所有的訂單吃下來。”
陳河宇拍了拍老雷，笑著寬慰道。
設備、人員都需要按計劃、有節奏的，一步步慢慢來，不可能憑空招到幾十萬工人，供貨商也無法立即提供充足的機械設備。
作為大米集團的第一大股東，每年1000億的代加工訂單，自然不想白白便宜富土康，這種可以產生大量就業崗位的行業，他要牢牢抓住手里才行。
就像迪迪打車一樣，經歷數輪融資，山海資本的持股比例一直在前三，擁有強勁的影響力。
“陳總，去食堂和宿舍看看吧。”
袁老開口道。
“這個點食堂的飯菜還沒準備好，先去宿舍吧。”
陳河宇解釋道。
他也是第一次實地考察，之前都是通過視頻查驗，但大致情況還是了解的。
宿舍區在工業園的西北角，眾人踱步慢行，主要是遷就袁老。
沒多久，就看見大片高聳林立的宿舍樓。
“每棟二十八層，8部電梯，每層有60個房間，標準六人間。
配備獨立衛生間、洗浴室，電視機、空調一應俱全，因為沒有設計陽臺，每一層會有20套洗烘設備，幫助員工解決衣服晾曬的問題。”
陳河宇侃侃而談道。
像這種宿舍樓，一口氣建造了五十棟，遠遠看去，烏泱泱地宛如一個大型社區。
走進一樓大廳，每隔40米，就能看到兩部電梯。
眾人分了幾批，走進電梯間，袁老隨便按了一個樓層鍵，想看看是不是每個房間都是相同的配置。
“叮！”
電梯門打開。
左右兩邊均是密密麻麻的房間，像公寓，又像大學生的宿舍樓。
陳河宇隨手推開一間宿舍，屋內還未有員工入駐，地面和墻面潔白干凈，上鋪下桌的設計，走道足有一米多寬。
房頂掛著電風扇，窗戶邊有一臺壁掛式空調，緊挨房門的位置有一臺電視機，走進衛生間，地上鋪著馬賽克瓷磚，花灑套裝也是全新的。
六人居住并不擁擠，加上有各種電器設施，環境比一些大學宿舍樓還要優越。
“陳總，員工們的生活用電是免費嗎？”
一名記者提問道。
“根據正常用電量，單間房每個月會有浮動的免費額度，用完以后需要付費。”
陳河宇回答道。
這是考慮到人都有略根性，只要不加限制，就會有人一天24小時開空調，造成不必要的浪費。
同樣，食堂的免費食物也是做了特殊安排，收集殘余垃圾的設備，自帶重量感應功能，超出正常值過高的員工，就會被警告處理，嚴重的直接取消這項福利。
陳河宇覺得，做好人沒問題，但不會做爛好人！
直到十二點，園區里食堂開始營業，向員工供應餐式豐富的午餐。
整個工業區，一共有4個大型食堂。
“陳總，把酒店取消掉，大家中午就在食堂吃。”
袁老來了興趣，笑著道。
“聽您的。”
陳河宇稍作考慮，沒有反駁，盡管已經在酒店安排好了豐盛的午宴，但大佬提議，誰都不會跳出來反對。
繼而，一群記者愁眉苦臉跟著身后。
但吃到第一口菜時，統統瞪大了眼睛，油水足、味道香，不比高校食堂的水平低。
甚至比自己平時點的外賣，還要好吃！
袁老簡單吃了一會，就停了下來，年紀大了，胃口就這么多。
他笑著嘆道：“你這個工廠，看上去比大學還要舒服，用心了。”
這一刻，他才算是放下心中疑慮，心情舒暢起來。
“成本支出會不會太高？”
袁老擔憂道，他怕陳河宇搞面子工程，又怕對方入不敷出，最后破產倒閉。
“袁老請放心，這世上，哪有被人力成本干倒下的企業。”
陳河宇微微一笑道。
待工廠走上正軌后，會有越來越多搭載莫斯智能語音系統的智能電器走向普通人的生活，走進北莓洲、歐羅洲的家庭里。
雖然現在毛利率只有6-7%，但只要不斷提升高新電器產品的占比，毛利就能一直增加。
袁老點點頭，沒有再開口，超級工廠后續如何，他會持續關注。
吃過午飯后，林爭輝悄悄讓人，給到場的記者送上紅包和禮品，人情世故是必須的，否則回去后，詭知道這些記者會寫什么。
“未來科技超級工廠，將吸納50萬就業大軍，平均6000的月薪能否吸引大學生？”
“堪比公寓酒店的住宿環境，有人直呼樂不思蜀！”
“寧愿進廠打螺絲，這一屆的畢業生到底怎么了？”
翌日。
鋪天蓋地的新聞報道，有圖有視頻，大量的學生看了以后蠢蠢欲動，他們早就受夠了每月3000的工資。
3000塊的農民工不好找，3000塊的大學生滿地走！
在廬城，扣掉房租和伙食費，只能剩下幾個鋼蹦，如今有一家包吃包住的工廠，不就是擰螺絲嗎？
勞資是大學生，學習能力強，擰起來又快又省力！
本地一些電子廠員工紛紛選擇出逃，連壓在工廠里的一個月工資都不要了，拎著涼席和水桶，就在超級工廠大門前排起了長龍。
“真是依碧雕鑿，比起打螺絲，還是我們專業，那些娃娃懂個錘子！”
“是啊是啊，一起去未來科技，遲了可就沒崗位啦！”
一時間，廬城的就業市場變幻莫測，搞得幾家大型工廠叫苦連天，聯名投訴。
可惜，被袁老斷然駁回！
超級工廠的普通工人，一年可以攢下6-7萬華幣，中層主管一年10萬起步。
廬城剛好在搞新城開發，大量新房和樓盤等著人接手，這幾十萬人，屬于妥妥的優質用戶。
袁老怎會因小失大，就連最具影響力的幾家獨角獸企業，上門反應情況，都被他打發走了。
超級工廠，他護定了，誰來也沒用！
……
“老板，大米的訂單在Q4季度大幅減少，并且提前通知，從明年Q2開始，只會保留20%的訂單。”
富土康的一位分部負責人匯報道。
“我知道，下去吧。”
郭盛銘擺擺手，無奈道。
一年前，他和雷布斯會面溝通過，想要聯合建廠，擴大產能和生產線。
沒想到，在陳河宇的干涉下，大米竟然開始大幅縮減和富土康的合作。
揉了揉刺痛的腦袋，他準備拜訪蘋菓、漣想，小米的訂單損失讓他大為受傷，總得找補回來。
倘若兩年前，他或許不會在乎，但如今的大米已是華國智能手機出貨量第一的品牌，在富土康的業務版圖里，僅次于蘋菓。
并且，這兩年大米手機搭上未來科技后，在海外市場的銷量也是節節攀升。
痛啊！
“靠北啦！歹仔，咒你生兒子沒屁眼！”
郭盛銘罵罵咧咧道，不知道是在罵雷駿，還是陳河宇？