不可能！早已失傳的劍意真火，怎么會出現在一個廚子的手里！”
全場嘩然。
李威更是嚇得后退了一步，他從那縷火焰中，感受到了一股能將他神魂都斬滅的恐怖氣息。
蕭然沒有理會外界的震驚。他沉浸在廚藝的世界里，腦海中“廚藝通神”帶來的無數菜譜與技巧，與他自身的領悟，完美地融合在一起。
他將處理好的食材，投入鍋中。沒有復雜的烹飪，只是最簡單的……爆炒。
然而，就是這最簡單的爆炒，在他的手中，卻仿佛成了一場驚心動魄的劍舞。
每一次顛勺，都暗合某種天地至理。每一次翻炒，都仿佛在斬斷因果，重塑乾坤。
鍋中的香氣，越來越濃郁。那不再是單純的食物香味，而是一種……道韻！
當他將菜肴盛入盤中時，一道璀璨的光柱，沖天而起，將王都上空的陰云，都沖散了一片！
所有聞到這股香氣的人，都感覺自己的四肢百骸，被一股溫暖的能量包裹，多年的暗傷，竟然都有了愈合的跡象。
“這……這是……傳說中的‘靈食’！”老評委激動得渾身顫抖，老淚縱橫。
李威看著自己盤中，用頂級食材和法器，精心烹制的“金玉滿堂”，再看看蕭然那盤中，散發著萬丈霞光的、看不出原貌的菜肴，臉色變得慘白如紙。
他知道，自己輸了。
輸得一敗涂地。
“不……我不信！”他狀若瘋魔，催動自己全身的真氣，舉起金絲大環刀，朝著蕭然狠狠劈去。“你一定是用了什么妖法！我要殺了你！”
蕭然眼神一冷。他甚至沒有回頭，只是反手，將手中的菜刀，向后一揮。
一道樸實無華的刀光閃過。
李威手中的金絲大環刀，連同他的人，從中間，被整整齊齊地，一分為二。
鮮血，染紅了擂臺。
全場，死寂。
蕭然緩緩收回菜刀，對著評委席，淡淡地說道：“我的菜，做好了。請品嘗。”
……
諸天第一監獄，控制室。
林越看著賬戶里那“100”的數字，正在琢磨著，是不是該漲價。
突然，【叮】的一聲，黑市終端再次響起。
【買家“廚道廢柴逆天改命”對您的商品給出了‘超五星好評’！】
【評價內容：此刀，改變了我的命運！獄長大人，大恩不言謝！我不知道該如何報答您，這是我傾盡所有，從一處古跡中得到的《諸天萬界基礎物價參考手冊》，或許對您有用。另外，我將終生信仰您，為您傳播‘創造價值’的無上大道！】
林越一愣，還有這種好事？買個東西，還送資料，順便發展成信徒？
他點開了那本《參考手冊》。
第一頁，就是關于“大道源晶”的介紹。
【大道源晶：諸天萬界硬通貨，由世界本源之力或大能者道韻凝聚而成。一枚標準大道源晶，足以買下像‘青炎界’這樣的低武世界十個。】
林越的呼吸，停滯了一秒。
他默默地，伸出手指，數了數自己賬戶里的數字。
個，十，百。
一百枚。
也就是說，他剛才隨手一賣，就賺到了一千個低武世界？
他感覺自己的心臟，像是被一只無形的大手，狠狠地攥了一下。
他再往下翻。
【后天靈寶（下品）：參考價10-50大道源晶。】
【后天靈寶（中品）：參考價50-200大道源晶。】
【后天靈寶（上品）：參考價200-1000大道源晶。】
【后天靈寶（巔峰）：有價無市，通常以物易物，最低估價不低于3000大道源晶。】
林越的目光，死死地盯在了最后一行字上。
他回想起自己那柄菜刀的品質。
【品質：后天靈寶（巔峰）】
他再回想起自己填的那個價格。
“100”。
沉默。
長久的沉默。
控制室里，只能聽到林越愈發粗重的呼吸聲。
“噗通。”
他感覺自己的心，好像碎了。
他不是賣便宜了。
他是把一套一線城市的湯臣一品，按一個馬桶蓋的價格，給賣了！
一股鉆心的疼痛，從他的胸口，蔓延到四肢百骸。那感覺，比被劍帝的劍意戳一下，還要難受。
他緩緩地抬起頭，目光穿透了控制室的墻壁，看向了那幾個正在打坐恢復的囚犯。
那眼神，變了。
不再是看一群麻煩的員工。
而是像一個饑腸轆轆的餓狼，看到了一群膘肥體壯、油光發亮、還能源源不斷下金蛋的……頂級肥羊。
林越深吸一口氣，強行壓下心中那股把菜刀搶回來的沖動。
不行，格局要大。
他在心里反復告誡自己。做生意，講究的是信譽。第一單就反悔，以后還怎么在萬界黑市混？再說，那小子都成了自己的信徒，開始幫自己傳播“企業文化”了，這叫“品牌建設”，是無形資產。
虧了三千，賺了個信徒和一本攻略，不虧，不虧……
個屁！
林越的心依舊在滴血。他發誓，以后再賣東西，價格后面，至少要多加兩個零！
痛定思痛，他決定化悲憤為動力。既然已經知道了這些囚犯的“剩余價值”是如此驚人，那就必須建立一套科學、高效、可持續性的“價值壓榨體系”。
他想起了前世公司里，那套讓無數員工聞風喪膽，卻讓老板賺得盆滿缽滿的管理制度。
他清了清嗓子，按下了全體廣播的按鈕。
“咳咳，全體都有，開個短會。”
新大陸上，剛剛分完贓，正在各自消化所得的囚犯們，聽到這聲音，立刻精神一振，齊刷刷地站了起來，望向控制室的方向。
獄長大人的會，那可是天大的事。每一次開會，都意味著有新的指示，新的機遇。
“首先，恭喜大家，圓滿完成了上次的‘團建任務’。”林越的聲音，帶著一股領導的沉穩，“大家的表現，我都看在眼里。經過慎重考慮，我決定，從今天起，對我們監獄的管理模式，進行一次全面的、系統性的升級。”
管理模式升級？
囚犯們面面相覷，不明所以。在他們看來，現在這種“獄長派活，我們干活，干好有獎”的模式，已經很完美了。
“過去的模式，太過于粗放，缺乏規劃，不利于大家的長期發展，也不利于我們這個大家庭的共同進步。”林越開始了他的表演，“所以，我決定，引入一套全新的，名為‘KPI績效考核’的先進管理體系。”
“開……屁……挨？”吞天魔尊撓了撓頭，這個詞匯，超出了他魔道的理解范疇。
“KPI，就是‘關鍵績效指標’。”林越耐心地解釋道，“簡單來說，就是將我們監獄的長期發展目標，分解成一個個具體的、可量化的、可執行的短期任務。以后，我不會再像之前那樣，臨時給你們派活。”
“取而代之的，是一個‘任務面板’。上面會羅列出監獄現階段需要完成的所有工作，比如，‘每日農場靈植維護’、‘鍛造車間神器訂單處理’、‘新大陸地脈能量梳理’等等。每一項任務，都明確標注了完成標準和對應的‘積分’獎勵。”
“你們可以根據自己的能力和興趣，自由選擇任務。干得多，干得好，積分就多。反之，一個任務都不接，那也就沒有積分。一切，全憑自愿。”