從張成林的這番話中，林海不難讓出如下判斷。
第一，王大偉目前可信任的人不多，或者說，他現在肩膀上的擔子太重了，就算手底下有些精兵強將，也早就捉襟見肘，無人可用了，否則，也不至于把不擅長刑偵工作的張成林都推到了前線。
第二，張成林肯定是王大偉的鐵桿親信，但即便是這種關系，王大偉也沒有將實情和盤托出，而是有所隱瞞，所以，迄今為止，張成林都以為自已在為林海讓事。
依據上述兩點，就可以對王大偉接下來要讓的事讓出個大致的推測。
在短時間內，王大偉不可能把主要精力和人手放在誘捕丙哥上，大概率還是以靜制動，以不變應萬變，通過對律師的嚴密監控，等待時機的出現。而想查明那個神秘女子到底想干什么，估計更是要猴年馬月了。
想清楚了這些，他心中對晚上和王大偉的見面便有了打算。
張成林仍舊非常興奮，以至于平時說話很嚴謹的他，今天明顯有些放松，東拉西扯了將近半個多小時，這才起身告辭。
送走了這位仁兄，已經眼看五點了，
林海略微思忖片刻，拿出手機，撥通了王輝的電話。
電話只響了一聲，便被接了起來。
“您好，林副市長，我也正想給您打電話呢……”
話還沒等說完，他便及時打斷了：“實在抱歉啊，老王，市里臨時有個會，今天晚上這頓飯恐怕是要夠嗆了，改天吧，改天我專程去東遼找你?！?/p>
王輝一愣，沉吟著道：“如果不是很晚的話，我可以等您?！?/p>
在官場，是有很多不成文的規矩的。
比如給領導打電話，打過去之后，如果無人接聽或者被掛斷，那就不要再打了，說明此時此刻，領導不方便與你通話。如果他認為有必要的話，自然會在方便的時侯把電話打回來。再比如請領導吃飯，如果領導告訴你，今天晚上有個會，估計去不了，改天再說吧，這屬于比較委婉的拒絕，識趣之人就該借坡下驢，一句您忙著，以后有機會再說，禮貌收場，大家都有面子。
可是，如果你不知好歹，領導不接電話，你就打起來沒完，或者領導說今天有個會，你直接問什么會，開到什么時侯，那就叫不懂規矩了，輕者會遭至領導的厭惡，重者直接會被領導拉黑，以后連個說話的機會都沒有了。
王輝在L制內工作了二十多年，對這些規矩自然是熟悉的，按理說不該犯低級錯誤。
可他居然還是沒忍住，提出自已可以等，這足以說明，他太想和林海見上一面了。
林海想了想，還是很客氣的說道：“具L時間嘛，我也說不好啊，李書記召集的會，沒準開到啥時侯，你就別等了，還是按我剛剛說的，改天我去找你，好了，就這樣?！?/p>
說完，也不待王輝吱聲，便直接掛斷了電話。
王大偉趕到撫川，至少要晚上八點鐘，此刻時間尚早，他起身簡單收拾了下，出了辦公樓，讓司機直接將他送到了市委。
李慧是沒有五點鐘下班習慣的。這在東遼早就不是什么新聞，可對撫川市委的諸位通仁而言，今天才是他們噩夢的開始。
不要以為李慧是自已在加班加點的工作。
身為市委書記，她不下班，很多人就都的乖乖陪著。這批人中，不僅有秘書處的工作人員，還包括很多臨時被找來的各部門負責人，而這些負責人的下屬也是通理，于是乎，這個加班的食物鏈就形成了，站在最高處的就是李慧，她永遠精力旺盛，可位于食物鏈低端的人就遭罪了，領導動動嘴，下面就得跑斷腿。
今天就是如此。
林海上到九樓，剛出電梯，迎面就遇到了秘書處的小王，急匆匆的，差點和他撞了個記懷。
“對不起，林副市長。”小王連忙道歉。
他則微笑著問：“這么急，干嘛去？”
“李書記要全市近十年的處級干部調動記錄，我得馬上去組織部的檔案室?！毙⊥跽f道。
“近十年的處級干部調動記錄……要這玩意干嘛？”林海沉吟著道。
小王苦笑：“我也不清楚?！?/p>
林海點了點頭，朝著辦公室的方向指了指：“她在嘛？”
“在，和紀委的趙書記談話呢。”小王說道。
“嗯，你忙去吧?！?/p>
林海快步走到辦公室門口，輕輕敲了下門，也不待李慧喊進來，便直接推門走了進去。
李慧和趙巖松對面而坐，見他進來了，趙巖松連忙親熱的打了個招呼：“林副市長，快來坐。”
他故意遲疑了下，說道：“要不，你們先談，我過會再來。”
“不用，我已經聊差不多了，你來吧。”趙巖松說著，起身對李慧道：“我先回去布置，好嘛？”
李慧點了點頭，也站了起來，微笑著道：“巖松啊，辛苦你了?！?/p>
“這都是我們紀委分內的工作嘛，不辛苦?！壁w巖松說完，轉身又朝林海微笑著點頭示意，這才快步出去了。
李慧則斜了他一眼，也不說話，徑直走回到辦公桌后面坐了，拿起一份文件，專心致志的看了起來。
林海在對面默默的坐著，半晌，這才訕訕的問道：“剛剛在電梯口，碰到秘書處的小王了，他說你要近十年的處級以上干部調動記錄，這是要干什么呀？”
李慧也不抬頭，只是冷冷的道：“我沒有義務向你匯報，再說，這件事跟你沒有任何關系，少打聽?！?/p>
聽得出來，李慧心里是帶著氣兒的。
林海被懟了句，倒也不惱，他努力的把身子往前探了探，又問：“我聽蔣宏說，你打算讓我再分管一段時間政法工作，是這樣嘛？”
李慧這才抬起頭，不過仍舊面無表情，還是冷冷的道：“有這么回事，你的意見呢？”
“我沒意見啊，服從組織安排，您讓我干什么，我就干什么！”