在段煜的全情投入和小滿、韓笑、李赫的協助下，“段味江湖”終于開業了。
這是一個有著綠色智能概念的餐廳，店雖然裝修簡約，但因為有段煜高超的廚藝、小滿和韓笑的創意推廣、李赫設計的智能服務軟件，使之成為科技園的特色餐廳。
肥水不流外人田，開業第一天，李赫就請部門小伙伴到這聚餐。小伙伴們一個個叫嚷著好吃，還叮囑小滿以后的中餐晚餐就定這一家，他們還第一個試用了私人訂制系統，訂了一份紅燒肉和香辣大蝦，大家對于這種有參與感的點餐非常感興趣。
四個人開的店，老實說，最累的是段煜，不過他選擇的廚房及服務人員都不錯，特別是店長黃艷漂亮又能干。走路風風火火，待人接物笑臉相迎，飯店一開業，就吸引了周邊的食客。而一樓的自助外賣，更是一推出就贏得了好口碑，經濟實惠又好吃，每天中午出現了排隊的盛況。
李赫特意請了運營團隊做線上推廣。只是大家沒想到，現實遠比理想骨感。
餐廳剛開業，線下生意不錯，但線上卻狀況頻出。
第一天，收到了湯灑了的差評。
第二天，有一份餐沒有放筷子。
第三天，有人投訴分量不夠。
第四天，居然有人投訴說吃了拉肚子，一下午上廁所12次。
這天晚上，大家不得不召開緊急股東會，解決線上的問題。
段煜是急性子，對于投訴人說拉肚子十二次的問題，他忍不住大聲抗議：“不可能，絕對不可能。線上的菜品和線下是一樣的。線下這么多人堂食，沒有一個人來說這個問題。這明明就是現在網上專業的白嫖黨?！?/p>
李赫點了點頭：“不排除這樣的可能，還有可能是競爭對手。但是，前面幾天出現的問題，還是內部管理有問題。”
“這個我承認，比如沒放餐具?，F在我們已經有了復核機制。分量方面，都已經標準化了。還有，在打包方面，特別是有湯水的菜，會特別包裝，保證不灑出來，同時也會叮囑快遞人員?！钡觊L黃艷解釋道。
小滿嘆了一口氣：“我以為線上的業務會比較容易做，沒想到，比實體還難?！?/p>
“當然，線上選擇多。商家和顧客是看不到的，所以，更容易出現問題。關鍵還是練好內功。”韓笑的藥店這段時間也開通了線上服務。她天天加班，生怕出岔子。原來以為線上業務不像實體門店，沒有房租水電，運營成本低，一定很好做。現在才知道，一樣卷，甚至更卷，看不見摸不著，不實際運營，根本不會懂個中滋味。海量的商家和商品信息，憑什么讓人能看到你的？這就是核心問題。
“線上業務第一個月很關鍵。數據和平臺給的流量息息相關，大家一定要重視。”李赫強調道。請的運營團隊是他的朋友，他雖然沒有親自參與，但關鍵的點都了解透徹了。
“好，我們會注意?！?/p>
“還有，昨天晚餐煮飯煮少了，也出現了讓顧客等飯吃的事情，廚房管理要到位?！秉S艷提醒道。
“是的，這個我檢討。主要是沒想到一下子會來這么多人。所以，我現在已經啟動了備用方案?！?/p>
大家你一言我一語，對飯店開業以來存在的問題進行復盤。
最后段煜總結道：“盡管出現了這樣那樣的問題，不過，生意還是不錯的。”
“對對對，這一點值得欣慰。大家繼續努力。爭取早日收回投資?！毙M管賬，每天晚上都會登記流水。根據原來核算的保本點，生意還是值得期待的。
這里成了公司小伙伴們固定的聚餐場所，連陳智勇也知道了這個地方。他特意找到李赫：“你小子和朋友開了飯店不告訴我？公司上下都知道了就我不知道，我今天中午還去吃了一餐，很不錯啊?！?/p>
“是忘記和您說了。不過，您的手機號碼早就輸入了系統，您到前臺報手機號，就會享受最優惠的VIP折扣?！崩詈詹缓靡馑嫉匦α诵?。其實，他也不知道飯店成功的把握有多大，所以，并沒有大肆宣傳。他原本就是低調的性格。
“難怪，今天是很便宜，還打了折，我以為是新店開張的折扣，原來我是VIP啊。”
“是的，早就設定好的。您是老板，怎敢不給最優惠的折扣呢！還請多多支持?！?/p>
“挺好挺好。你做了我想做而一直沒做的事。其實，大家的工作餐問題一直困擾我。園區有食堂，但不好吃，要我自己開店，我又沒精力。你和幾個朋友這樣開個飯店，確實解決了一些問題。挺好，不過，不要影響工作哦?！标愔怯率莻€既精明又大氣的人。
“放心吧老板，吃得好，大伙才更有力氣干活?！?/p>
“行。這段時間進度如何？新項目和對方單位對接了嗎？”陳智勇問李赫。
“已經和那邊聯系上了，下周去對方單位做實地調研?！?/p>
“那就好。這個項目很重要，要做成標桿，咱們往后類似的項目就好辦了。”陳智勇對這次醫聯體項目很看重。
晚上，小滿到飯店幫忙，看到李赫也在。
“頭，你也來了？”
“我來升級一下飯店的程序，增加了兩個功能，用起來也更流暢?！?/p>
小滿給他泡了一杯茶：“請慢用?！?/p>
“自己人，別客氣?！崩詈罩佬M在幫前臺清賬。
“應該的，感謝李老板的大力支持?！毙M發自內心的感謝。一來，飯店能夠如期開業，他功不可沒；另一方面，她和韓笑這段時間一直在梁博那上新媒體課程，都是免費的。她向其他學員打聽了一下，課程還真的挺貴。她和韓笑免費學到了新的技能，并且得到了實際的運用，也有很大的收獲，她深深體會到，學習，必須與時俱進。
飯店開業后她和韓笑曾邀請梁博來吃飯，但他一直沒時間，這幾天還出差了。
這些，她都想好好地感謝李赫，不過，鑒于他倆原來的緊張關系，還有李赫的性格，當面感謝的話她說不出口，所以，她只能在工作或者生活中更多的付出，以行動來感謝。
不過，作為飯店的股東，他們已經有了一個不成文的約定：每周一會，時間定在星期天的晚上?？偨Y一周的工作，復盤工作當中存在的問題及解決方法，還有一起進行一場頭腦風暴，盡可能讓飯店每周都出新菜或新的營銷方案。只有不斷創新創意，才能刷新好口碑。