知道方林和吳老有的特殊關(guān)系，丁永康不知從哪找了關(guān)系，將投訴和不滿傳遞到吳老面前。
認(rèn)為方林這是大搞資本家的金錢誘惑。
方林需要做大做強(qiáng)，計算機(jī)研究所同樣需要人才。
方林拿錢挖人，試問有幾個人能夠扛住？
同樣是技術(shù)人員，憑什么人家能夠留在夏芯公司掙大錢，自己卻要在計算機(jī)研究所拿死工資。
不患寡而患不均，引起了軒然大波。
大批技術(shù)人員和骨干，紛紛露出了投奔夏芯公司的想法。
再不控制，計算機(jī)研究所的專家恐怕都要走光。
“劉秘書我知道了，下午我準(zhǔn)時過去。”
結(jié)束通話，方林感覺又好笑又無奈。
你們沒本事留人，我?guī)湍銈兘鉀Q人員冗余問題，反而遭到了計算機(jī)研究所的投訴。
這種事情，上哪兒說理去？
寧可將人留下，維持半死不活的假繁榮。
也不愿意讓別人企業(yè)得到需要的人才。
這叫什么？
既擔(dān)心兄弟吃苦，又不愿意兄弟開路虎。
方林算是徹底明白了。
計算機(jī)所唯一的創(chuàng)匯人才，為什么會憤而出走。
與這幫蟲豸在一起，能搞好工作才叫見鬼呢。
數(shù)百人的計算機(jī)研究所，好不容易出現(xiàn)了一位經(jīng)濟(jì)天才。
剛剛上任就幫所里賺了一百多萬。
結(jié)果卻是飽受非議，天天遭到針對。
如果方林手下有這樣的能人，給再多的待遇都是應(yīng)該的。
到了計算機(jī)研究所，人家硬生生地將人才逼走。
下午三點，丁永康連同所里的主要領(lǐng)導(dǎo)坐在會議室，橫眉冷對地怒視方林。
負(fù)責(zé)組織會議的劉秘書說道：“同志們，今天的會議是問題溝通會，不是批斗會，大家不要把氣氛弄得這么嚴(yán)肅。”
“方林同志招人的方式多少有待商榷，但從其他角度來講，相當(dāng)于幫我們的技術(shù)人員免除后顧之憂。”
“大家想想看，誰家里沒有待業(yè)人員，不把知識分子的后顧之憂解決，我們的技術(shù)人員又怎么能專心致志地投入工作當(dāng)中呢？”
會議剛開始，劉秘書委婉表達(dá)了支持方林的態(tài)度。
希望計算機(jī)研究所這邊見好就收，不要再把事情鬧大。
方林給面子過來開會，已經(jīng)足夠讓步了。
繼續(xù)鬧下去，沒有任何意義。
丁永康不快地說道：“劉秘書，你的這番話我不敢茍同，如果人人都像方林這么干，挖國有單位的墻角，大搞金錢攻勢，還有誰能夠安心工作？肯定都想去民營企業(yè)掙大錢，國家的科研項目還要不要了？”
“我們所反對方林的做法，并不是和方林同志有矛盾，完全是出于為國家科研戰(zhàn)線擔(dān)憂的考慮。”
扣帽子，說冠冕堂皇的大話，劉忠義和丁永康不相上下。
如果計算機(jī)研究所沒有承接上級下達(dá)的相關(guān)任務(wù)，將科學(xué)技術(shù)變成經(jīng)濟(jì)價值，方林弄走多少人，丁永康都不關(guān)心。
現(xiàn)在的問題是，走的人越多，計算機(jī)研究所越難完成上面的安排。
頂級專家，科研骨干都走了，留下一群蝦兵蟹將，丁永康再有本事也無計可施。
聞聽此言，劉秘書看向方林。
方林說道：“丁所長不能茍同劉秘書的看法，我同樣無法認(rèn)同你的觀念，拋開事實不談，計算機(jī)研究所和我們夏芯公司都是國家的企業(yè)和單位。”
對方胡攪蠻纏，方林也不跟他們客氣。
無論科研人員留在計算機(jī)研究所，還是去夏芯公司工作，都是留在夏國從事科研項目。
一樣是為了國家建設(shè)，起到的幫助也是相同的。
丁永康糾結(jié)于方林招人手段不光彩，為什么不先從自身找找問題？
科研人員愿意加入夏芯公司，難道和計算機(jī)研究所沒有一丁點關(guān)系？
“你這是在強(qiáng)詞奪理！要不是你拿出三個招工名額，他們怎么會走！”
“丁所長，我倒想問問你，為職工解決后顧之憂，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)？”
方林不卑不亢道。
“計算機(jī)研究所沒能力替職工消除后顧之憂，我們夏芯公司出于對科研人員的重視，主動站出來替大家分擔(dān)身上壓力，不說有多少功勞，怎么樣也落不到埋怨吧？”
“況且這么做，不但是對科研人員們的幫助，也是對社會治安的一種利好的幫助。”
方林瞬間將話題上升到了長治久安的高度。
大量招工，能在一定程度上減少社會閑散人員的數(shù)量。
游手好閑人少了，社會治安也就能相應(yīng)轉(zhuǎn)好。
不等眾人反駁，方林發(fā)出靈魂拷問。
國有單位和民營企業(yè)，都是夏國自己的孩子，難道一定要分彼此嗎？
國有單位能在生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中添磚加瓦。
難道民營企業(yè)就不能了？
一味地糾結(jié)雙方屬性問題，才是真的本末倒置。
丁永康被方林懟得啞口無言，劉秘書微微點頭。
暗道一聲厲害。
上一次眾人就應(yīng)該知道，舌戰(zhàn)群儒方面，方林的實力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于眾人。
沒本事，偏要和方林耍嘴皮子，這不是自取其辱嗎？
方林繼續(xù)補(bǔ)刀。
“招聘兩千人，或許無法從根本上解決社會治安問題，可如果一家民營企業(yè)招聘兩千人，兩家就是四千，十家，二十家民營企業(yè)嫩？企業(yè)多了，待業(yè)人員的數(shù)量也會隨之減少。”
占據(jù)道德制高點，方林火力全開。
人盡其才，物盡其用，這是上級縷縷宣傳的發(fā)展精神。
民營企業(yè)，個人工商戶，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可或缺的一環(huán)，更是吳老多次講過的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大方針之一。
“丁所長，各位領(lǐng)導(dǎo)，你們要是沒有問題，我晚上還有個會，請大家見諒。”
方林看了一眼劉秘書。
劉秘書沒有意見，方林說了句抱歉，轉(zhuǎn)身離開會議室。
“同志們，需要轉(zhuǎn)變的不只是科研方面的觀念，用人與發(fā)展方面的觀念，也要變一變了。”
劉秘書點了點太陽穴。
奉勸計算機(jī)研究所，不要做食古不化的老頑固。
別人抽一鞭子，他們才肯往前走一步。
要發(fā)揮主觀能動，從自身力所能及的方面進(jìn)行改變。
不能總是瞻前顧后，更不是天天拖別的單位的后腿。