大伙可以全心全意配合夏芯公司，完成微型計算機和大規模集成電路研究，可以說丟掉安穩的鐵飯碗，去方林的民營公司討生活。
不是誰都有勇氣邁出艱難的一步。
方林不慌不忙地說道：“同志們，人各有志，我提出請求不是要強迫大家做決定，更不是要求你們一定要留在夏芯公司，我只是覺得你們的科學才智，能夠在這里發揮得更加淋漓盡致。”
“留在計算機研究所，安穩是足夠安穩，積攢一定年限的工齡，就能分到房子，得到崗位晉升，但從另外一個角度講，計算機研究所現在面臨著資金短缺等一系列問題，他們能給你們提供新型計算機，能夠提供充足的科研經費嗎？”
“如果大家愿意留下來。夏芯公司將授予你們一項特殊的權利。”
“什么權利？”
有人馬上問道。
方林笑容不減道：“大家都聽到了，夏芯公司涉及多個項目的研究，而目前只有不足一百名職工，年底之前，我公司將要大量擴充廠房，產線，車間，招工總人數會低于兩千。”
“大家愿意留在這里工作，公司送給大家的第一份見面禮，是每人三個招工推薦名額?！?/p>
頃刻間，眾人如遭雷擊。
“三個招工推薦名額？！”
“方林同志，是不是意味著我們可以安排三個人來你們公司上班？”
“工資方面怎么算？”
方林丟出的消息好似重磅炸彈，驚得眾人頭皮發麻。
“基本工資一百元，獎金什么的還要具體商量一下?！?/p>
方林深諳想要取之，必先予之的道理。
打破鐵飯碗邁出第一步非常難，如果不在背后推他們一把，現場眾多科研人員，或許只有幾個能夠留在這里。
眾人是黃大姐親自點的將。
方林相信黃大姐的眼力，更相信黃大姐對這些人的了解程度。
普通科研人員，絕對不會被黃大姐帶到這里參與項目研究。
能出現在會場的科研人員，必然是計算機研究所里的精兵強將。
這些人值得方林對他們高看一眼。
每人三個推薦名額，每月基本工資一百元。
任何事情都是雙方面的。
方林給出了眾人無法拒絕的條件。
同時，眾人也要為自己推薦的人，承擔擔保責任。
有前科的職工，方林不會要。
手腳不干凈，本能安心工作的人，方林同樣不會接受。
到了相應好處，自然也要付出相應代價。
眾人你看看我，我看看他。
燕京是一國之都，企業單位多如牛毛。
但是另外一個方面講，人口數量也是全國最多的地區之一。
在這個一個蘿卜一個坑的年代，基層工作崗位早就已經飽和。
家家戶戶都有找不到工作的待業子女和親屬。
無業人員多起來，社會治安也會跟著受到影響。
要不是這樣，夏國為什么要在今年進行嚴打。
“我答應留下！”
經過了一段不算漫長的猶豫，坐在前排的一名中年人將手舉得高高的。
他的親弟弟，小舅子，家里多名親屬，都因為工作焦頭爛額。
手里一下子多了三個招工指標。
別的先不說，起碼能讓家庭和睦。
每天不用看以淚洗面的妻子，更不用聽父母埋怨自己，連個工作都幫不了弟弟。
有了第一個，自然也就有了第二個。
很快，近八成的科研人員將手舉了起來。
根據不能明說的市場價，現階段一個招工指標，差不多需要兩到三千塊錢。
三個招工指標不到一萬，也差不了多少了。
方林給出的禮物太重了！
不要說眾人動心，就連黃大姐也被方林丟出來的厚禮震驚。
十分鐘過去，方林面前多了幾十份協議。
眾人以簽字畫押的方式，表達著敲破鐵飯碗，投奔夏芯公司的決心。
無論嘴上說得多天花亂墜，也沒有落在紙面來得真實。
過來的43名科研人員，其中35人選擇留在夏芯公司，其中也包括黃大姐。
另外幾個人不是不動心，而是拿不定主意，需要和家里人商量商量。
吳紅兵恍然大悟。
難怪方林對于能否收回房子一點都不擔心。
用招工名額和房子的住戶做交易，不會有人不動心。
聰明！
兩千人的招工名額被方林分成數塊。
其中的三成，方林送給了需要的科研人員。
另外的名額自然是另有他用。
作為燕京農機廠的下屬企業，親不親都是自己人。
這邊吃肉，也不能忘了燕京農機廠。
適當地向燕京農機廠分配一些招工名額，不但能夠加強兩家生產單位的合作。
還能進一步將兩家企業聯合在一起。
不到三天，大半個燕京都在傳，一家名叫夏芯公司的民營集體企業，將于年底之前招聘兩千名職工。
基本工資一百塊，獎金方面同樣不會少。
“小方，你這回算是徹底將計算機研究所得罪死了，明目張膽挖人家墻角，丁所長聽說氣得當場砸了杯子。”
周五這天中午，方林接到吳老秘書打來的電話。
電話中，劉秘書調侃方林挖墻腳挖出花樣。
每個科研人員，三個招工名額。
這是將大把大把的鈔票塞進人家兜里。
換成是任何人都不能拒絕。
如果劉秘書也是現場的科研人員之一，保準第一時間答應下來。
方林這邊是高興了，計算機研究所則是炸開了鍋。
“劉秘書，這事可不能怪我，我不過是表達了夏芯公司的誠意，大家愿意過來工作，參與科學研究，我總不能把他們拒之門外，不管他們的個人問題吧？”
“呵呵呵，你別跟我說，丁所長已經將狀告到了吳老這里，吳老讓我通知你，下午三點鐘去一趟計算機研究所，把這個問題說清楚了，免得大家心里一直存著隔閡。”
不論劉秘書還是吳老，都沒有想到方林招人的方式會這么簡單粗暴。
拿出有價無市的招工名額，吸引大批科研人員投奔夏芯公司。
這種手段放在以前，可以說是見都沒有見過。
就連聽都沒有聽過。
只有在資本社會，才會出現這樣的招人方式。