楊辰想了想之后說道：“違法了有法律，違紀了有紀律，怎么處理，首先是要盡量的一視同仁，不搞區別對待，然后就是嚴格按照規定來，不夸張，不擴大，不加重。”
韓國強擔心地說道：“這樣一來我覺得會引起大家的恐慌，而且弄的人心惶惶的，也會影響到大家的工作積極性。”
楊辰回答道：“短期內可能會有影響，這個我承認，畢竟很多人都覺得，一當上領導干部，就不再受什么約束了，突然你給他頭上懸了一把刀，告訴他們你們沒有免死鐵券，他們肯定無法接受，但是只要加上一定的合理引導，我覺得他們應該能夠適應。”
其實這個時候的領導，還真有這種心思，覺得一旦當了領導，在縣里面，副科以上就算領導了，就基本上不受約束了。
上班不用簽到，下班不用簽退，請假有的跟一把手打聲招呼，有的連招呼都不打，問了再說。
出入有公車，有司機，吃飯能報銷，遇到什么事，全縣基本上都有熟人，可以說，一般事沒有能難倒的。
特別是當了一把手以后，至少在本單位，那是說一不二，單位的錢，想怎么花就怎么花，反正有財務進行技術處理，不管到任何地方，誰都高看一眼，尊稱一句某局長，或某書記。
至于說那些規定？那叫什么玩意？跟我有關系嗎，那不是約束下面人的嗎？我都這么大領導了，還用怕這個。
他就認為，不管出什么事，甚至到了那怕是殺人呢，也沒事，都可以找關系擺平。
“兒子，你別怕，該干什么干什么，別受委屈，咱家什么事都能擺平。”還真有這樣教育兒子的。
可以說，一丁點的敬畏之心都沒有。
科級干部尚且如此，何況再往上的處級干部、廳級干部呢。
對他們來說，唯一需要注意的，就是不能得罪上級領導，任何有可能威脅到自已地位的，都需要注意，主要就是黨委一把手。
在縣里，縣長的話可以不聽，或者有選擇性地聽，打折扣地去執行，但縣委書記的話，一定得聽。
實際上，能上不能下，給了他們很大的底氣，縣委書記如果太過分了，他們也可以不聽，大不了把我職務免了，反正工資照領，級別不變，等你一走，我說不定還能卷土重來。
就跟楊辰說的免死鐵券差不多，他們就自覺手里有這么一塊。
免死鐵卷，準確名稱叫丹書鐵卷，而影視作品或戲文里面，才叫免死金牌。
這是一種美好的愿望，也是一種信物，相當于約定約定，就是皇帝告訴大臣，因為你立了什么功，所以我獎你一個金牌，咱們說好了，只要不犯謀逆大罪，一般罪都可以通融放過。
上面寫的是你本人免死幾次，子孫免死幾次，實際上，這東西的效力，完全看發的人心情，老朱發了三十六張丹書鐵卷，實際上免死的只有兩個。
因為它是有前提的，你違背了這個前提，你的信物就失去了作用，那這個前提誰說了算？所以玩意就成了擺設。
而對于現在的干部們來說，他們的鐵券來源于有制度而不落實以及從眾心理，大家都這樣搞，我為什么不能搞。
這是他們敢于這么放飛自我的最大原因。
而楊辰就是要通過這次大整頓行動告訴他們，你們沒有什么丹書鐵卷，只要犯了錯誤，就得接受懲罰，錯誤越大，懲罰越重，這樣就讓他們不敢再這么肆意妄為。
或者至少做的隱秘點，因為知道的人少了，其它人就也不敢這樣做了，而且民怨也會減少。
韓國強點了點頭，實際上他并不完全理解楊辰的做法，但是也知道，楊辰做的是對的，因為就目前這些現象，并不是一開始就有的，而是在寬容中逐漸發展起來的。
如果現在不加以約束，以后只會越來越嚴重。
于是就點了點頭：“我支持你，上面有什么壓力，咱們兩個一起扛。”
然后韓國強去跟政府那邊的常委溝通去了，至于楊辰這邊不用，因為幾個常委就在這呢，而且開展這個行動，提前也都跟他們溝通過了。
其實這個時候楊辰的電話也多了起來，有的是因為發現找別人沒用，只能來找楊辰的，有的是自認為臉夠大，能夠說動楊辰。
不管是誰，哪怕是李民生呢，哪怕是盧愛花呢，甚至肖思華都打了電話過來，楊辰一律不接。
在一片嚴肅凝重的氣氛中，定山縣本年度第五十四次常委會正式召開。
本次會議只有一個議題，就是工作作風大整頓行動實施方案的落實。
首先，許丁寧向常委會匯報本次專項行動的結果，共檢查了四十個部門，因為有的部門是在一塊的，既然去了，也都檢查了。
本次檢查，應當在崗人數四百七十三人，實際在崗人數二百二十七人，在崗率為四十七點九，連一半都不到。
不在崗的二百四十六人中，能夠說清去向并驗證的，僅有六十八人，僅為三分之一左右。
其余一百七十八人，均為無故脫崗。
至于各單位后來報過來的情況說明，基本上沒有可信度，所以楊辰干脆就沒讓匯報。
然后楊辰接過來說道：“現在咱們就要討論這一百七十八的人如何處理，是通報批評，還是給個處分。”
通報批評就是讓你丟丟臉，處分的話就要記入檔案了。
所以韓國強在旁邊說道：“處分太嚴重了吧，批評一下算了。”
兩個人一個唱紅臉，一個唱白臉，楊辰要扮演嚴父的角色，那韓國強就得演慈母。
因為脫崗算不上什么大問題，通報批評就夠嚴厲了，你非要紀律處分，就是小題大作了。
大家也都知道事情不會到此為止，因為丁步銘還拿著一疊材料坐在旁邊的，那表情忒嚴肅了，他這邊才是重頭戲，決定這些人命運的，在他手上的材料里。