魔都，

魔都戲劇學院。

“羅總剛剛打電話通知了，表示我們拍攝的電影會在8月15號上映?！?/p>

江雪看著眼前的幾個人，一臉興奮的說道。

作為該電影的重要角色，自然是期待自己拍攝的電影上架了。

其他人聽到江雪的消息，也都是一臉的興奮。

“對了，之前不少同學向我打聽我們拍攝的電影什么時候上映，想要捧場呢。”

蘇糖忽然開口說道。

這段時間中，時不時的就會有同學過來打聽電影的事情。甚至都有導師，找他打聽。

“確實，我也被很多人詢問了，之前一直不確認電影什么時候上映，也就沒有告訴?！?/p>

“我這邊也一樣?！?/p>

“嗯，這回知道了電影確切的上映時間，倒是可以和那些詢問的說了?！?/p>

“......”

江雪聽著幾人的言語，微微點了點頭，她也同樣是被人打聽過。

不過那些打聽的人，多半是有些好奇，很多都不是想要支持她們的電影。

想了想緩緩開口。

“我從羅總那得知，這一次我們拍攝的電影，并沒有進行宣傳，所以上映的初期，票房可能不是非常的理想，希望你們心里有所準備，”

“不過我這邊倒是有些想法，既然藍片影視那邊沒有宣傳，那我們就自己宣傳一下嗎?！?/p>

“我們宣傳？該怎么宣傳？”

一名男子疑惑的開口問道，他在電影中，擔任了一個戲份不是很多的角色。

“校園宣傳，我們可以在校園的貼吧上進行宣傳。”

江雪緩緩開口。

“可是，這個宣傳好像也沒有什么大的作用啊，就算全學校的人都去看電影，也不會對這個電影造成跨越性的宣傳或者票房收入啊！”

“不，我們在學校貼吧進行宣傳，當然不是為了增加什么票房收入，而是讓學校的人觀看后，去找我們在演技方面的欠缺和不足。”

“畢竟這里是戲劇學院，大家對演戲多少都會有自己的見解，我們可以通過她們指出的問題，去找一找我們還有哪些需要增強的地方?！?/p>

“當然為了增加評論的積極性，我們可以對參與評論或者指點意見的人，發放一些小禮品。”

江雪將自己心中的想法，緩緩的說了出來。

大肆宣傳一個電影，不是她們目前可以做到的事情，但在校園中進行宣傳，還是能夠辦到的。

而且學員中，有很多都是學習演戲的，可以有效指出她們拍戲的不足之處。

這樣她們也可以在這些評價中，找出自己的不足之處，然后加以改正，提高自己的演技。

“這倒是一個不錯的主意。”

蘇糖聽到江雪的提議，贊同的點了點頭。

其他人聞言，也跟著附議。

見到所有人同意，江雪微微笑了笑，隨后拍了拍手掌。

“那就這么定下來了，還有14天時間就上映了，我們也要盡快開始行動了。”

..................

數天后，

百書律師事務所，

一間會議室內，整齊的站著一百名招來的實習律師。

唐秋看著這一百名整齊站著的實習律師緩緩點了點頭，隨著前一段時間，這律所的位置確定下來后，她就開始了實習律師招聘。

為了實現優勝劣汰的計劃。

她直接將招聘實習律師的人數，定到了一百名。

而這一百名的實習律師，也是她從眾多簡歷中，挑選出來的比較出色的實習生。

“剛剛整個律所的布置，你們也都看到了，剛剛參觀的所有房間，都是我們百書律所的。不過因為還有進行裝修，這里還沒有布置任何的辦公桌椅。”

“所以在裝修結束，辦公桌椅搬進來之前，大家接下來的時間，都是需要居家辦公的。不過你們也可以放心，居家辦公，也是有著相應的補助的?！?/p>

“不過居家辦公也不是讓你什么也不做，我每天都會通過線上會議的模式給你講解各種案例，還有一些必須具備的法律知識?！?/p>

唐秋的話音落下，會議室內瞬間引起一小陣的議論，不過很快就又恢復了平靜。

看著重新恢復平靜的會議室，唐秋繼續開口說道。

“百書律師事務所的福利待遇問題，相信在招聘簡介上都已經寫清楚了，當然公司內還有一些隱藏的福利，你們以后就知道了。你們現在要知道的是，我百書律師事務所給你的福利待遇，是其它律師絕對給不出來的?！?/p>

“你們其中應該有少人，在來這里面試前，一定還去過其它的律師面試。他們給出的是什么待遇，我就不多說了，有些不知道的人，可以打聽打聽。”

“不過我們給出這么高的待遇，自然也不是過來做慈善的，我們也有我們的要求?！?/p>

唐秋說到這里，目光一一在眾多的面試者身上掃過。

她拋棄了傳統的面試方式，而是直接將一百名面試者全部召集在了一起，進行一個集體的面試。

倒也不是說面試吧，就是一個互相選擇。

她將會議室的這些實習律師給挑選過來，說明這些人，目前還是符合他的要求的。

而她現在要做的就是，將百書律師事務所的要求講述出來，就是讓這些面試者做出一個選擇，覺得可以接受，那就留下來簽合同，成為公司的員工。

覺得接受不了，那就可以直接離開了，她再繼續招聘符合要求的實習生，直至將名額補齊。

聽著唐秋的話語，會議室的所有面試者全都好奇的看向唐秋，不知道那所謂的要求究竟是什么。

唐秋察覺到眾多面試者好奇的目光，方才繼續開口。

“在入職百書律師事務所后，為了盡快培養出可以獨當一面的人才，律所將會采取優勝劣汰的制度?！?/p>

“這個制度很簡單，我會不定期的做一個檢查考核，但凡不合格的員工，都會被淘汰離開律所。直至最后淘汰到剩下50人為止，當然，這個50人并不是固定的，如果你真的特別優秀，并且排在50名開外，我們也會根據當時的情況，做出一個合理的選擇?！?/p>

話音落下，會議室內一片嘩然。

唐秋看著這一幕淡淡笑了笑。

“這個制度是很殘忍，所以入職前，一定要想好壓力，別等入職后，覺得壓力過大，隨后選擇離開。那樣既耽誤你自己，也耽誤了我們?！?/p>

“好了，我該說的都說了，覺得不適合的，現在就可以離開了。覺得合適的，就可以留下來簽合同了。”