眾多員工互相看了看，依舊是一片寂靜。
魏巖見狀有些頭疼，如果這些人，都不想發言，他一個對游戲不怎么了解的人，也幫不上什么忙啊！
正準備再說一下鼓勵的話語時，就看到一個年輕人舉手站了起來。
見到終于有人想要發言，魏巖趕忙伸手示意。
“你有什么想法盡管說。”
“回合制游戲，我玩過很多。最多的就是以卡牌類型為主，所有回合制游戲大同小異，不同的是卡牌類型和角色。”
“目前回合制游戲，有卡通類型的，也有各色美女角色類型打擦邊球，還有古代將軍戰士.......”
“不過據我觀察，每款回合制游戲的卡牌，都太過單一，只有一個類型。“
“我在想可不可以，將這些卡牌的類型，都融合到一款游戲當中，人，仙，魔，妖......等。”
“我的觀點就這些，我也不知道有沒有用。”
許苑緊張的說道，他是后進來到蒼雪游戲的，在這里并不算是老員工。
不過在魏經理詢問的時候，他還是選擇站了出來，他覺得這是自己的一個機會，不管說的好壞，至少也能在魏經理面前，露一個臉。
“可以。”
魏巖微微點頭，有些贊賞的打量一眼許苑。
他不確定這個年輕人說的好壞，但能夠第一個站出來發言就已經很不錯了。
“你叫什么名字？”
“許苑。“
許苑快速開口。
“你玩過很多回合制游戲？”
“玩過幾款。”
“好，那你就按照你的想法，先做出一個簡單的策劃出來。”
魏巖微笑道。
萬事開頭呢，既然沒有其他人發言，就先按照許苑的想法來。
如果有不好的地方，在慢慢調整就是。
“好的，魏經理。”
許苑有些受寵若驚的點頭。
會議室中的其他員工，聽到魏巖的話語，也感到有些意外。
魏巖則是不理會那些員工變化的表情，直接起身道。
“今天會議就到這里，回去可以好好想想有什么好的建議，想好之后，可以送到我的辦公室。”
“散會！”
“那個許苑，你來到我辦公室一趟。”
既然許苑玩過很多回合制游戲，那讓他推薦幾個回合制游戲，總是沒有問題的。
聽別人說，總不如自己親自試玩，了解的快。
..............
總裁辦公室，
唐秋敲門走進。
“陳總，藍片影視的事情處理的差不多了，過幾天等手續全部下來，差不多就可以營業了。”
“嗯，辛苦了。”
陳默微微點頭，如今藍片影視的事情都已經處理的差不多了。
現在就差羅霄過來了，當時讓對方是3月份，并沒有規定具體的事情。
也不知道什么時候來。
“不辛苦！”
唐秋笑著搖頭，隨后繼續開口。
“陳總，還有什么事情安排嗎？”
“倒是有一個，我打算注冊一個投資公司，你順便給辦了吧。”
陳默想到自己的投資公司還沒有辦理，索性就讓唐秋給辦理好了。
“好的，陳總。”
目送唐秋離開。
陳默拿著一個筆記本開始記錄起來。
蒼雪游戲已經按計劃安排好了，沒落的回合制游戲，加上不了解游戲的魏巖，這一次應該萬無一失了。
他不奢求這個新游戲，虧損多少錢，只要能夠不盈利就好了。
如今【天龍】和【極限生存】就已經非常頭疼，真的不需要第三個賺錢的游戲了。
長豐服飾那邊的工作已經安排下去，等到制鞋車間建造起來，購買制鞋的機器和員工的招聘，也是一項多出的支出。而且也安排了蔣成與李茂德對接，可以租下更多的車間。
如果順利的話，長豐服飾即將成為一個可持續的大量燒錢的地方。
南和咖啡那邊已經開始安排人員去到京都建立南和咖啡的辦事處，只要等南和咖啡辦事處成立后，南和咖啡就可以順利的在京都擴張了。
按照京都那邊的物價，成立一家咖啡的成本大概在350萬左右，每個月五家的話，那就是1750萬。
無聊短視頻還在招募主播，等到主播的數量足夠多，那么每個月也可以持續支出一大筆的資金。
然后就是剛剛成立的藍片影視，等到羅霄趕來，就可以立刻確認投資。
拍一部電影投資個幾千萬不過分吧，如果一不小心賠了錢，那也不是他的問題。
陳默看著自己記錄下來的內容，緩緩合上筆記本。
他已經讓沈柔去找財務，統計一下目前明日集團的支出情況。
根據具體的支出的情況，他就可以做出針對性的花錢計劃了。
............
長豐服飾，
蔣成回到辦公室，自從陳總的辦公室搬到明日集團，他就搬到的陳總原本的辦公室。
看著從陳總會議上記錄的內容，直接通過呼叫器通知了其他員工過來開會，他要盡快將陳總下達的任務給落實下去。
沒過多久，
來到會議室，看著趕來的眾多員工，心中很是緊張。
這是他第一次作為總經理給大家開會，雖然陳總年前就宣布過他是晉升到了長豐服飾的總經理，但年前陳總依舊是在服裝廠辦公。
給員工開會，或者下達一些命令，依舊都是陳總，或者沈助理下達。
不過今天之后，這長豐服飾就要他來負責了，難免有些緊張忐忑。
“大家好，從今天開始長豐服飾就由我來管理，以后大家多多關照。”
蔣成努力的讓自己表現的鎮定一些。
啪啪啪！
熱烈的掌聲在會議室響起。
等到掌聲結束，蔣成緩緩開口。
“我先來傳達一下陳總會議的內容。”
“第一，陳總準備繼續擴張服裝廠，加大服裝廠的設計領域。”
“第二，就是職位的選拔，由于服裝廠有一部分員工跟著陳總去到了總部，目前服裝廠的一些職位出現了空缺，接下肯定會選擇一部分員工補空空缺的位置。而且隨著服裝廠的擴大后，對領導職位的需求肯定會更多。”
“第三，就是薪資的調整，公司干滿半年的老員工，全部漲薪1000。未滿半年的，漲薪500。還有就是福利的變動，購物卡增加一檔，1500元購物卡，干滿半年的員工，均可獲得。”