“陳總，這就是我新找的地方，從1樓到到4樓都是百書律師事務(wù)所的，面積大概在3200平左右，你看看怎么樣?！?/p>
唐秋帶著陳總在新找的房子里面走了一圈。
“不錯(cuò)，這才是家律所該有的樣子，不過里的裝修有點(diǎn)老舊，需要翻新一下。至于裝修的人選，就找王楊就好了，沒有聯(lián)系方式，就找沈柔要。還有辦公桌椅什么的，一律全都按照明日集團(tuán)的配置來弄?！?/p>
陳默在房子里面走了一圈，滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
這三千多平不比那兩百多平強(qiáng)多了。
當(dāng)然裝修的事情也不能忘記王楊那小子，上一次可是給送來了五萬的紅包，他這在多給王楊安排一些裝修的活，下一次豈不是更多了。
“我知道了，陳總。”
唐秋見到陳總點(diǎn)頭，終于松了一口氣。
“對了陳總，人員招募的事情，我打算等這里裝修布置完，再開始。要不然現(xiàn)在就招募員工的話，那些員工也沒有地方上班工作。”
“不可?！?/p>
陳默聽著唐秋的話語，直接搖頭否決了。
員工晚招募一天，他就要少支出一天的薪資，這怎么可以。
看著還想要說些什么的唐秋，忍不住有些頭痛，隨意的就找了一個(gè)借口給糊弄了過去。
“現(xiàn)在是七月份，正是學(xué)校學(xué)生畢業(yè)，或者實(shí)習(xí)的時(shí)候，這正是招生的好時(shí)機(jī)，如果這個(gè)時(shí)候不抓緊招生，還要等到什么時(shí)候。”
“至于沒地方工作，那不是很好解決嗎，居家辦公就好了，公司以前也不是沒有這個(gè)先例。”
“可是.......”
唐秋開口想要說些什么，可是剛剛吐出兩個(gè)字來，陳總就直接打斷了她的話語。
“沒有什么可是，就這么做就可以了?！?/p>
“對了，還有一點(diǎn)就是，即使是實(shí)習(xí)生，也不要有任何的壓榨，該有的待遇全部要有，一切都要和集團(tuán)公司那邊一樣。”
唐秋見到陳總態(tài)度堅(jiān)決的樣子，也就將到嘴的話語給吞了回去。
細(xì)想一下，
陳總說的這些話語，也的確是有一定道理。
如今正是大學(xué)生畢業(yè)，或者實(shí)習(xí)找過工作的時(shí)候，若是自己招生晚了話，那些優(yōu)秀的學(xué)校學(xué)生，恐怕早就找到自己的公司了吧。
自己找到的，恐怕都是一些不是很優(yōu)秀，被其他公司給PASS掉的。
陳總?cè)绱似惹械南胍猩?，恐怕就是有這個(gè)擔(dān)心吧。
唐秋一瞬間有些理解了陳總的顧慮。
既然如此，那她就盡快將招募的信息給發(fā)布出去才行。
陳默見唐秋沒有再出言反駁，滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“沒什么事了，一切都按照我要求的去做就好了?！?/p>
“對了，最低要50個(gè)新員工不要忘記了，只許多不許少。”
臨走前，又特意囑咐了一句，直接就轉(zhuǎn)身離開了。
等到陳總離開后，
唐秋隨意的坐在一處座椅上，開始盤算招募新員工的事情。
招募新員工倒是好說，現(xiàn)在正是畢業(yè)季，只要招聘信息發(fā)布出去，肯定會有很多應(yīng)屆生前來面試。
不說50個(gè)員工了，就是100個(gè)都是沒有問題的。
但關(guān)鍵的問題是，
如何將招進(jìn)來的50個(gè)應(yīng)屆生快速培養(yǎng)起來呢，現(xiàn)在不說她名聲的問題，就算沒有她名聲的問題，她招來那些應(yīng)屆生，進(jìn)入律所肯定還是需要不斷的學(xué)習(xí)的。
所以短時(shí)間內(nèi)，這批招募進(jìn)來的新員工根本就無法為公司帶來任何的利益。
而且這些新員工成才的時(shí)間拖得越久，那么律所見收益的時(shí)間就會越久，損失也就會越多。
作為律所的最高領(lǐng)導(dǎo)者，律師一直都虧損的狀態(tài)，不說有沒有辦法向陳總交代，就連她自己也過意不去。
所以為了減少律所的損失，那就只有一個(gè)辦法，快速的讓招募進(jìn)來的新員工，可以獨(dú)當(dāng)一面。
唐秋心中想著，不禁有些苦惱。
想要讓那些應(yīng)屆生，盡快獨(dú)當(dāng)一面，他怎么說怎么要求，都是沒有用處的。
真正的想要進(jìn)步的人，還是需要靠他們自己的。
需要他們不斷的去鉆研法律條例，還有各種訴訟案件。
唐秋揉了揉眉心，半晌之后回過神來，目光落在前方，最后做出了一個(gè)決定。
一個(gè)很殘酷的決定。
狼性文化，
適者生存，敗者淘汰。
想要他們甘愿努力，那就只有一個(gè)辦法，那就是給出高額的利益，然后再增加競爭。
高額的利益已經(jīng)有了。
以明日集團(tuán)對那些實(shí)習(xí)生的薪資待遇，絕對是比其它律所要高上很多很多。
這是必然，
再進(jìn)入其它的律所，哪怕你們在學(xué)校很優(yōu)秀，也還是需要從律師助理這個(gè)職位做起。
而一個(gè)實(shí)習(xí)的律師助理，能有兩千多都算是不錯(cuò)的了。
她記得自己當(dāng)時(shí)也是做的實(shí)習(xí)助理，一個(gè)月就只有1800塊錢。
但這一切在陳總這邊全都不存在，在明日集團(tuán)工作的實(shí)習(xí)生，也有不少，最低的薪資都沒有低于過4000。而且還沒有算上，那些福利補(bǔ)助的情況下。
這樣一對比下，在百書律所工作的實(shí)習(xí)生，肯定是會十分珍惜這份工作的。
但在狼性文化的驅(qū)使下，單單是珍惜肯定是不夠的，一定是要有競爭的。
而在律所中的競爭，那就是其它的實(shí)習(xí)生。
唐秋目光微瞇。
陳總要求最低要招募50名員工，那她就直接招募100名。
然后，
這100名新員工，并不是他需要的人數(shù)，她只需要五十名。
而這五十名自然就是優(yōu)秀的那50名員工了。
在這樣的競爭驅(qū)使下，肯定會有很人為了留在律所，選擇努力學(xué)習(xí)提升自己。
當(dāng)然，
在這樣的競爭下，肯定也會有一些人扛不住壓力堅(jiān)持不下來，也肯定會有一些人保持著無所謂的態(tài)度，也不去努力。
這些人就是最開始淘汰的人員。
雖然這樣做有些不近人情，但為了盡快讓律所進(jìn)入正軌，她也只好這樣做了。
還有一點(diǎn)就是，
在篩選出來，最后的人選后。
這些人，她也需要讓這些人先挑選一個(gè)自己擅長的領(lǐng)域去鉆研，去專精。
畢竟訴訟也是分很多種的，有刑事，民事，行政，每個(gè)大分類，還有不同的小分類。
如果讓這些人全部去鉆研的話，肯定是要花費(fèi)很久的時(shí)間的。
但如果只鉆研一個(gè)領(lǐng)域的話，那就要快很多。
只要那些新人將某一個(gè)領(lǐng)域鉆研透徹，那就可以嘗試的去接觸，這方面的訴訟案件了。