很快，初步觀察報(bào)告從官方網(wǎng)站發(fā)出。
報(bào)告明確指出：“專家組對(duì)云廬市海岸帶及城市水系生態(tài)退化狀況表示嚴(yán)重關(guān)切，肯定當(dāng)?shù)卣鲃?dòng)尋求系統(tǒng)性解決方案的努力，初步認(rèn)為該案例對(duì)類似快速發(fā)展中城市的生態(tài)治理具有重要研究價(jià)值?！?/p>
這則中性偏積極的簡短評(píng)價(jià)，在云廬乃至省內(nèi)卻引起了微妙震動(dòng)。
它像一束來自高處的光，照進(jìn)了原本被地方話語層層包裹的戰(zhàn)場。
東海聯(lián)盟“政府違約”的指控，在“國際公認(rèn)的生態(tài)危機(jī)”背景下，顯得有些蒼白和自私。
網(wǎng)絡(luò)上那些“官僚迫害企業(yè)”的喧囂，在國際專家的“嚴(yán)重關(guān)切”面前，也似乎失去了部分煽動(dòng)力。
雖然外來的和尚好念經(jīng)，這一招有點(diǎn)土，但是外部權(quán)威的引入，開始松動(dòng)本地話語的壟斷。
至少引入這個(gè)第三方，有足夠的分量，讓東海資本的輿論牌不能想打就打。
李文龍的電話打了過來，他非常認(rèn)真的說道：“干的不錯(cuò)?！?/p>
得到未來老丈人的夸獎(jiǎng)，李默還是有些高興的：“是李叔叔坐鎮(zhèn)的好?！?/p>
“得了，別跟我說這些客套話了。你這一次的事情，知道我為什么沒有讓輿論控制么？”
關(guān)于這個(gè)問題，李文龍也是真能沉得住氣，到現(xiàn)在才說。
李默卻已經(jīng)猜到了：“李叔叔的本意，就是想要這些人跳出來對(duì)吧。更何況，你剛從四九城回來，現(xiàn)在不適合捂蓋子，反而應(yīng)該將蓋子打開。不然有些人只怕覺得你太過輕松了?！?/p>
“哈哈！”
李文龍發(fā)出爽朗的笑聲，“我是越來越喜歡你這小子了，你在體制內(nèi)很有悟性，看問題能夠入木三分。難怪，看好你的人也有很多。你說的沒有錯(cuò)，所以你放手去干，我給你當(dāng)后盾?！?/p>
李默嗯了一聲。
“有空來省城，我請(qǐng)你吃飯?！?/p>
李文龍最后發(fā)出了邀請(qǐng)。
李默也沒有立馬答應(yīng)，現(xiàn)在的云廬市，他可沒有吃飯的心情。
李默沒有帶隨行記者，沒有通知警衛(wèi)，只讓趙東來跟著，再次來到了市委東門前的靜坐點(diǎn)。
經(jīng)過幾天，這里的人數(shù)少了些，但核心的幾十名工人代表依然堅(jiān)守，搭起了簡陋的遮陽棚。
這個(gè)簡陋的遮陽棚，還是李默讓人給他們準(zhǔn)備的。
包括每天免費(fèi)供應(yīng)茶水，到了中午如果他們還想要留在這里，趙東來還要過去統(tǒng)計(jì)盒飯。
所以看到李默走來，人群一陣騷動(dòng)，目光復(fù)雜。
李默走到棚子前，拉過一張塑料凳坐下，對(duì)圍過來的工人代表說：“今天不開大會(huì)，不喊口號(hào)。我們就坐在這里，像工友一樣，聊聊實(shí)實(shí)在在的問題。你們誰先說說，最擔(dān)心的是什么？具體困難在哪里？”
一個(gè)臉龐黝黑、手指粗糙的老工人先開了口，他是老造紙廠的車間班長，還有三年退休。
“李市長，我不是不講理。廠子污染，我知道?？晌疫@把年紀(jì)，除了造紙，不會(huì)別的。廠子關(guān)了，我那點(diǎn)買斷工齡的錢，夠干啥？孩子還沒結(jié)婚，家里老人要看病……”
李默認(rèn)真聽著，在本子上記錄。接著，一個(gè)中年女工說起孩子上學(xué)開銷，一個(gè)年輕技術(shù)員擔(dān)憂轉(zhuǎn)行后的技能落差……
李默聽完一圈，合上本子，對(duì)旁邊的趙東來說：“東來，通知人社局、工信局、國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人，還有幾家已經(jīng)談妥接收企業(yè)的負(fù)責(zé)人，帶上空白合同和崗位清單，一個(gè)小時(shí)內(nèi)到這里來現(xiàn)場辦公?！?/p>
他又轉(zhuǎn)向工人們：“今天，我們就在這里，把問題一個(gè)個(gè)捋清楚，能現(xiàn)場定的，現(xiàn)場簽意向；需要研究的，定下時(shí)限和責(zé)任人。”
他看向那位老班長，“老大哥，您的情況我記下了。接近退休的，我們研究特殊政策，確保退休待遇平穩(wěn)銜接，同時(shí)看有沒有合適的輕體力公益崗位，比如社區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)員，讓您過渡一下。您看這樣行不行？”
老班長愣住，眼圈有些發(fā)紅，點(diǎn)了點(diǎn)頭。
一整個(gè)下午，信訪局的小會(huì)議室變成了臨時(shí)辦公室。
人社局梳理每個(gè)人的技能和就業(yè)意向，工信局和國資委對(duì)接有招聘需求的新興企業(yè)或轉(zhuǎn)型后的環(huán)保企業(yè)，現(xiàn)場簽訂用工意向協(xié)議。
對(duì)于確實(shí)難以立即安置的，明確了技能培訓(xùn)計(jì)劃和過渡期生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
沒有宏大的承諾，只有具體的解決方案和一張張按下手印的意向書。
對(duì)峙的情緒，在實(shí)實(shí)在在的條款討論中，悄然消融。
當(dāng)天傍晚，靜坐的人群終于散去，只留下空蕩蕩的棚子和一地?zé)燁^。
直面民心，以最笨拙也最真誠的方式，拆解了捆綁在民意之上的引信。
但這還不夠。要防止問題在官僚體系的繁文縟節(jié)和推諉扯皮中再次沉淀、發(fā)酵，需要更徹底的陽光。
一周后，“云廬市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)治理任務(wù)追蹤督辦平臺(tái)”正式上線試運(yùn)行。
平臺(tái)首頁，是領(lǐng)導(dǎo)小組的組織架構(gòu)和職責(zé)。
核心頁面，是“紅樹林修復(fù)”、“內(nèi)河治理”、“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)安置”、“資金保障與使用”等幾大板塊。
每一個(gè)大板塊下，分解成數(shù)十項(xiàng)具體任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)都明確標(biāo)注：牽頭市領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、最新進(jìn)度、當(dāng)前卡點(diǎn)、下一步計(jì)劃、完成時(shí)限。
更關(guān)鍵的是，平臺(tái)設(shè)置了“紅黃綠燈”預(yù)警系統(tǒng)。
正常推進(jìn)亮綠燈，進(jìn)度滯后亮黃燈，嚴(yán)重滯后或出現(xiàn)重大問題亮紅燈。
紅燈項(xiàng)目，將自動(dòng)推送至領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)副組長、市紀(jì)委、市委督查室，并視情況公開。
平臺(tái)首次將如此重大的治理工程，以近乎“解剖”的方式置于全市干部乃至公眾的視野之下。
哪個(gè)部門在真抓實(shí)干，哪個(gè)環(huán)節(jié)在“磨洋工”，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在積極協(xié)調(diào)，哪個(gè)問題在扯皮踢球，一目了然。
陽光工程，如同無影燈，讓拖延與推諉失去了藏身的陰影。
這也再一次，聚焦了全省的目光。
不過這一次的目光，充滿了復(fù)雜。
原本看笑話的不少人，都覺得頭皮發(fā)麻了。
這小子，真把一團(tuán)亂麻理出頭緒了。