隨著時間過去，短短的一個星期里，在趙建國的全力協調與運作下，來自紅星廠的技術人才交流告一段落。
“林默，基本上差不多了，截至目前為止，一共有123名工程師和技術骨干愿意到寧北進行技術交流。”
“具體的信息檔案已經叫人給你送過去了，差不多今天下午就能收到，你那邊得提前做好準備接收。”
電話里，趙建國笑呵呵的對著林默說道。
“麻煩趙主任了。”辦公室里，林默由衷的感謝道。
“我兩誰跟誰，別說這么見外的話，下次過去多請你小子我喝兩杯就好了。”趙建國樂呵呵的回道。
“那必須的，這誰來了都能少了，就你趙主任來了絕對不行。”林默也是吹捧一句，打趣道。
“好了，不和你多說什么了，估摸著過兩天人就到了，到時候親自我過去一趟，也算是給這些人才接風洗塵。”
“我去一趟局長辦公室匯報一下工作，回頭聊。”
趙建國看了一眼時間，這般說道。
即便打著“技術交流”，“人才互助”的旗號，依然讓不少被挖了墻角，尤其是損失了核心骨干的廠所領導感到面上無光。
告狀的信件，電話，開始陸陸續(xù)續(xù)飛向北河省國防工業(yè)局局長劉向前的辦公室。
一會兒后，趙建國按照慣例，前往局長辦公室匯報紅星廠近期的項目進展和人才引進的成果。
他剛在沙發(fā)上坐下，劉向前便放下手中的文件，揉了揉眉心，語氣帶著一絲無奈的笑意：
“老趙啊，你和我那個寶貝疙瘩林默，最近可是給我惹了不少‘麻煩’啊。”
趙建國心里跟明鏡似的，卻故作不知，問道：“局長，怎么了？我們紅星廠最近可是嚴格遵守紀律，沒給您捅什么簍子吧？”
“還沒捅簍子？”劉向前拿起桌角一摞信件，在手里掂了掂，“看看，這都是各地兄弟單位告狀告到我這里的！都堆成一座山了。”
“說你們紅星廠不講武德，利用現在效益好的優(yōu)勢，到處高薪挖人，搞得他們人心惶惶，重點項目都快要停滯了！”
“尤其是綿陽電子九廠、華東781所這幾個單位，意見最大，說你們把他們最得力的技術骨干都給撬走了！”
趙建國一聽，非但沒有緊張，反而嘿嘿一笑，身體往前傾了傾，壓低聲音道：
“局長，這話我可就不愛聽了。這怎么能叫‘挖墻腳’呢？這分明是幫助兄弟單位解決實際困難，為國家的國防事業(yè)盤活寶貴的人才資源啊！”
他學著林默當初說服他時的語氣和神態(tài)：
“您想啊，這些技術骨干，在原單位拿著微薄的工資，項目經費短缺，連家都養(yǎng)不好，一身本事無處施展，這不但是人才的浪費，更是國家的損失！”
“我們紅星廠現在有條件，給他們提供更好的平臺，更充足的資源、更體面的生活，讓他們能安心搞科研，出成果。”
“這成果將來難道只屬于我們紅星廠嗎？那是屬于整個國家的！我們這是在替那些暫時困難的兄弟單位‘保管’和‘激發(fā)’人才潛力，是在替您分憂啊，局長！”
這番“強盜邏輯”經過趙建國那帶著幾分痞氣的演繹，竟讓人一時無法反駁。
劉向前看著趙建國那副“我們做了天大好事”的表情，先是愕然，隨即忍不住指著他的鼻子，哈哈大笑起來：
“好你個趙建國！現在也學會林默那小子那套詭辯了！還‘保管人才’、‘激發(fā)潛力’？說得比唱得還好聽！哈哈哈……”
笑了一陣，劉向前擺了擺手，語氣輕松下來：“行了行了，你也別跟我這耍貧嘴了，這點小風浪，我還扛得住。
“只要你們紅星廠真能出成績，把這些人才的效用發(fā)揮到最大，這點告狀的信，我就當沒看見。”
他頓了頓，語氣中透露出底氣：“再說了，前任王局長，現在在國防戰(zhàn)略部，位置關鍵，一直很看好林默。還有總裝備部的李振華部長，那也是點名要支持紅星廠的。
“有他們兩位在上面說話，這點小問題，確實影響不了什么大局，你們就放心大膽地去干。”
“但是，成績！我要看到實實在在的成績！這才是堵住所有人嘴巴的最有力的東西！”
“局長您放心！成績一定會有！而且會很快！”趙建國拍著胸脯保證，心中大定。
下午三點，趙建國說的信息資料送到。
林默和秦老在辦公室迫不及待的打開看了起來。
林默首先是花時間簡單通讀了一下，123個人當中，有相當一部分是通信和電子專業(yè)，也是目前研究所急需的，大約40人左右。
除此之外就是光電技術和精密儀器，做光學系統的工程師，有30人，主要來自各大光學儀器廠。
最后就是計算機和材料兩方面。
前者是紅星廠需要在技術領域發(fā)力的地方。
后者是林默準備重新撿回老本行，發(fā)展能源技術。
時間一點點過去，林默和秦老交流后，還真在檔案中發(fā)現幾個不錯的人才。
陳建軍就不說了，專攻數字跳頻，信號處理的，是實時傳輸系統的對口人才。
在這批人中，有幾個表現尤為突出，被林默和秦老暗自標記為后續(xù)重點培養(yǎng)對象的尖子：
王立仁：來自華東某雷達研究所，年僅二十八歲，在合成孔徑雷達信號處理方面有著不錯的天賦。
林默準備規(guī)劃中的下一代天眼偵察無人機，正好缺少雷達技術。
周曉蕓：畢業(yè)于國內頂尖院校，原在某電子設備廠負責CMOS圖像傳感器的仿制與測試工作。
她是這批人中極少數對CCD/CMOS這種新興圖像傳感技術有實際經驗的工程師。
李振邦：一位年近四十，經驗豐富的老師傅，并非科班出身，卻憑著多年在一線摸爬滾打，練就了一手精密機械加工和特殊工裝夾具設計的絕活，尤其擅長解決小批量，高精度樣機的試制難題。
……………
幾天后，一列從西南方向駛來的綠皮火車，噴吐著白色的蒸汽，緩緩停靠在了寧北站的月臺上。
這是最后一批，也是人數最多的一批新招錄工程師抵達。
林默非常重視，他親自率領著紅星廠的核心班底，何建設、秦懷民、張援朝、馬為國，以及各研究室的主要負責人，浩浩蕩蕩地來到火車站迎接。
趙建國同樣趕了過來，和林默站在一起，看著列車的方向。
車廂門打開，提著大包小包、穿著各異卻大多面帶風塵與忐忑的人們，魚貫而出。
他們中的絕大多數，是第一次踏上這片北方土地，干燥而略帶寒意的空氣，與南方濕潤溫暖的氣候截然不同，讓他們下意識地緊了緊衣領。
放眼望去，站臺的建筑，行人的穿著，甚至天空的顏色，都帶著一種陌生的北方氣息，大家伙心中不由自主涌起一股茫然。
陳建軍帶著妻子和尚未完全病愈的孩子，走在人群中。
他緊緊攥著行李把手，手心里全是汗，盡管與林默通過電話，也被優(yōu)厚的待遇和科研承諾吸引，但當真切地踏上這片陌生的土地，面對完全未知的新生活時，還是不免的有些緊張。
他下意識地看了看身旁面色緊張，緊緊抱著孩子的妻子，心中暗暗發(fā)誓，一定要在這里扎下根，混出個人樣來，絕不能再讓家人跟著自己受苦。
另一邊從華東來的王立軍，或許是出身富裕家庭的原因，見識廣，則顯得相對沉穩(wěn)一些，他只是好奇地打量著四周，然后跟著人群走下車。
就在這時，他們看到了站臺上紅星廠迎接的人。
為首的那個年輕人，身姿挺拔，目光沉靜，雖然年紀看起來不大，但氣度不凡，只是靜靜地站在那里，就自然成為了人群的焦點。
旁邊的人低聲提醒：“看，那位是不是就是林默所長！很年輕！”
陳建軍等人精神一振，連忙整理了一下儀容，懷著敬畏和期待的心情走上前去。
林默迎上幾步，目光掃過這一張張帶著旅途勞頓卻又充滿希冀的面孔，臉上露出了熱情的笑容，聲音清晰地傳遍整個接站區(qū)域：
“同志們！一路辛苦了！我是林默，我代表紅星機械廠，紅星軍工技術研究所，全體干部職工，熱烈歡迎大家的到來！”
沒有過多的寒暄和套話，但這句簡單而有力的歡迎，配合林默親自帶隊迎接的極高禮遇，瞬間讓許多人心頭的忐忑消散了大半，他們能感受到這份重視和誠意。
何建設，秦懷民等人也紛紛上前，與這些新同事握手，幫忙拿行李，安排登上廠里派來的多輛大巴車
隆重的歡迎儀式后，新人們被暫時安排在廠招待所和臨時騰出的宿舍。
稍事休整，第二天上午，所有新報到的工程師，連同研究所原有的骨干，近兩百人，濟濟一堂，坐在了廠部大禮堂里。
林默站在主席臺上，沒有冗長的報告，開門見山：
“再次歡迎大家加入紅星廠這個大家庭，時間緊迫，客套話不多說。今天這個會，主要目的是讓大家盡快了解情況，融入團隊，投入工作！”
他首先宣布了初步的分組安排，基本按照個人專業(yè)領域，并入對應的研究室，陳建軍自然進了通信組，王立軍被分到雷達信號處理小組（暫隸屬光電室），周曉蕓加入圖像傳感團隊，李振邦則先直接進了試制車間擔任技術指導。
“具體的項目和任務，各研究室主任會后會詳細布置，我這里只向大家通報一下我們目前幾個重點項目的進展和遇到的瓶頸。”
他走到一塊事先準備好的大黑板前，言簡意賅地介紹：
“‘風暴’火箭炮平臺，已經成熟，暫緩列裝，等待給它裝上‘眼睛’。”
“‘點睛’項目，也就是激光制導，”他在黑板上畫了一個準星，“經過前期攻堅，核心的光學引導頭和編碼激光指示器，已經取得重大突破，理論上接近尾聲，即將進入與火箭彈的集成測試階段。”
臺下響起一陣低低的驚嘆，尤其是新來的工程師們，都被這個項目的先進性和進展速度所震撼。
“但是！”林默話鋒一轉，語氣變得凝重，“‘天眼’無人機的‘靈魂’——實時圖像傳輸系統，目前卡在了中間環(huán)節(jié)！”
他用粉筆在黑板上重重地點了點“傳輸”兩個字。
“圖像采集前端，我們有周曉蕓同志這樣的專家加入，希望能得到快速突破。”
“圖像壓縮算法，錢學明團隊正在日夜攻關。”
“但數字信號的可靠、抗干擾、遠距離傳輸，是我們當前最大的短板！這也是為什么，我如此迫切地需要陳建軍同志，以及所有通信領域的同志們！”
他的目光掃過臺下通信組的方向，陳建軍感到一股無形的壓力落在肩上。
“我們的時間不多了！必須盡快打通這個瓶頸，讓‘天眼’真正成為能實時回傳戰(zhàn)場態(tài)勢的千里眼！這將直接決定我們能否在未來的裝備競爭中占據先機！”
林默的話語鏗鏘有力，將項目的緊迫性和重要性傳遞給了每一個人。
尤其是新來的工程師們，瞬間感受到了自己任務和重要性，不過每個人都很高興，作為科研人員，最起碼他們是過來干活的，這就夠了。
會議結束后，林默特意將何建設，秦懷民以及負責后勤和基建的副廠長張援朝叫到了自己的辦公室。
關上門，林默直接切入另一個關乎人心穩(wěn)定的重大問題。
“何副廠長，秦老，張科長，新來的同志們基本安頓下來了，科研任務也布置下去了。”
“現在，有一個必須盡快解決的問題，就是住房。”
在八十年代的計劃經濟體制下，城鎮(zhèn)職工的住房主要由所在單位負責建設、分配和管理，這被稱為“福利分房制度”。
住房是單位吸引和穩(wěn)定人才最重要的福利之一，也是職工們安身立命的根本。
原本的紅星廠也有住房，但是幾年效益不好，就沒有繼續(xù)建房子，從林默到了之后才有起色，這項福利保障任務也開始啟動起來。
林默看向張援朝：“張科長，你立刻牽頭，統計全廠所有住房困難的職工信息，特別是這批新來的工程師家庭，他們拖家?guī)Э冢毙璺€(wěn)定的住所，把需求數量、戶型要求，盡快報上來。”
張援朝連忙拿出筆記本記錄：“好的，林所，我回去就辦。不過……這新建住房，資金和土地審批……”
林默大手一揮，語氣果斷：“資金從廠里利潤里出！不用問市里省里，土地問題，我去找市里協調，必須要一塊好地！”
“我的要求是，不僅要建，還要多建！規(guī)劃設計要有前瞻性，戶型要合理，配套設施要跟上。”
“我的目標是，明年這個時候，要讓第一批為紅星廠做出貢獻的職工，尤其是這些新來的骨干，都能分到屬于自己的新房！”
何建設聽了，感慨道：“林所，這可是個大工程，也是一項凝聚人心的大好事啊！要是真能辦成，大家干活的勁頭肯定更足了！”
秦懷民也頷首贊同：“安居才能樂業(yè)，把這些技術骨干的生活安置好了，他們才能沒有后顧之憂，全身心投入到科研中去。”
“林默，你這個決策非常及時，也非常正確！”
張援朝點點頭，也振奮起來：
“是！林所！我保證以最快的速度完成摸底和前期規(guī)劃！一定把這件事辦好，讓同志們都能安心在紅星廠扎根！”
辦公室窗外，紅星廠區(qū)一片繁忙景象。