大學(xué)相較于高中，區(qū)別還是很大！
高中時(shí)代，每一個(gè)月都有月考，甚至每個(gè)星期都會(huì)有單元檢測(cè)。
到了大學(xué)，中途就不會(huì)有考試，但是會(huì)寫很多材料。
就包括大學(xué)英語(yǔ)，老師也會(huì)安排書寫一些材料。
高中時(shí)候，如果經(jīng)常翹課，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)造成很大影響，但到了大學(xué)，很多時(shí)候，即便不去上課，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)也不會(huì)造成太大影響。
相反，在大學(xué)里面，很多時(shí)候注重課外實(shí)踐，小組探討，而不是一味地在課堂上聽老師講課。
顧向北、陳相、江軍和尚書四人翹課一天，到外面去招聘人才，也算是課外實(shí)踐活動(dòng)，而且也是一個(gè)小組，共同探討創(chuàng)業(yè)與人才市場(chǎng)的相關(guān)問題。
這一天沒到學(xué)校停課，實(shí)際上對(duì)他們影響不是很大。
而對(duì)于顧向北來說，收獲滿滿。
花了一個(gè)月的時(shí)間，葉婉婷把公司所有的事情全部做好，注冊(cè)登記，公司內(nèi)部各部門設(shè)置，包括人員招聘。
顧向北不得不佩服葉婉婷的執(zhí)行能力。
這一個(gè)月來，她把公司搞得井井有條，公司內(nèi)部每一個(gè)部門都有，現(xiàn)在看來，這已經(jīng)像一個(gè)公司了。
葉婉婷拿著一沓資料，放在顧向北面前，道：“葉總，這是公司的各個(gè)部門以及職能劃分，我初步擬寫了一個(gè)，你也看到了，各個(gè)部門的牌子我已經(jīng)做了，粘貼在了門頭上面，你這里看看，還缺少了哪些部門，以及部門職責(zé)要怎么修改，你提出來，我著手進(jìn)行！”
顧向北坐在辦公室里面，他的辦公室簡(jiǎn)單而不簡(jiǎn)陋，舒適而不豪華，整體看上去風(fēng)格剛剛好，就是顧向北喜歡的簡(jiǎn)約風(fēng)格。
顧向北看了一眼對(duì)面的葉婉婷，她穿著淺色高領(lǐng)毛衣，下面搭配著牛仔褲，一雙休閑鞋，整個(gè)人顯得很高挑。
身高165的她看起來很耀眼，淡淡的妝容更增添了她的美麗，微微的紅唇散發(fā)著誘人的光澤，一雙清澈的眸子直勾勾地看著顧向北，高聳的胸部突兀地伸向顧向北，充滿了致命誘惑！
“你今天很漂亮?。 鳖櫹虮笨戳艘谎廴~婉婷后贊美道。
“謝謝顧總，這牽涉到公司的形象，我原本不想化妝，可想了想還是隨便描繪一下?！比~婉婷笑了笑說道。
顧向北拿起茶幾上的資料，翻看起來。
一開始就是部門介紹。
一、核心業(yè)務(wù)與研發(fā)部門
作為科技公司，這個(gè)部門不可或缺。甚至來說，這個(gè)部門是科技公司的引擎，是發(fā)動(dòng)機(jī)。這個(gè)部門的職責(zé)就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品從構(gòu)思到實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。
也就是說，公司需要開發(fā)什么產(chǎn)品，就由核心業(yè)務(wù)與研發(fā)部門先研究出來。
在這個(gè)部門下面，又包含了幾個(gè)部門，顧向北沒有說話，繼續(xù)看下去，而這個(gè)時(shí)候，葉婉婷端來了一杯熱茶！
“顧總，天涼了，喝杯熱茶！”葉婉婷把茶水輕輕地放在顧向北面前。
“謝謝！”
即便是員工，顧向北在她們面前，也很有禮貌。
葉婉婷列出來了，在核心業(yè)務(wù)與研發(fā)部下面，第一個(gè)部門就是產(chǎn)品部。
確實(shí)，這一點(diǎn)與顧向北的企劃書一樣，只不過顧向北的企劃書，只是粗略地描述了應(yīng)該有的東西，而葉婉婷這一份，則是把它們細(xì)化了！
（一）產(chǎn)品部
職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略、規(guī)劃、定義和生命周期管理。深入理解用戶和市場(chǎng)，將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
顧向北看著這一描述，確實(shí)很合適，果然是專業(yè)事需要專業(yè)人士來完成，他雖然知道創(chuàng)業(yè)，但在這個(gè)方面，經(jīng)驗(yàn)還是不豐富！
經(jīng)葉婉婷這么一說，他覺得好了很多。
這就是他想要的結(jié)果。
顧向北也知道，在這個(gè)部門中，非常常見的角色就是產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)等。
下面還有很多詳細(xì)介紹，葉婉婷做得很詳細(xì)，她很認(rèn)真，也很能干，顧向北覺得，一個(gè)剛剛畢業(yè)的女孩子就這么能干，能夠獨(dú)當(dāng)一面，確實(shí)很厲害！
再往下面看，就是第二個(gè)部門。
（二）研發(fā)部
研發(fā)部其實(shí)又叫工程部，都是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)、開發(fā)和構(gòu)建。
這個(gè)部門，就是科技公司中，技術(shù)最密集的部門。
當(dāng)然，要說重要，其實(shí)每一個(gè)部門都非常重要。
至于研發(fā)部/工程部，有很多工作要做，比如前端開發(fā)、后端開發(fā)。
前端開發(fā)就是要負(fù)責(zé)用戶界面和交互等內(nèi)容，這個(gè)也很重要。顧向北看到這里，看著葉婉婷道：“這你都懂，這么全能？”
葉婉婷聞言笑了笑，道：“顧總，總體來說，部門已經(jīng)分出來，之后肯定是招聘人才，你現(xiàn)在看到的這個(gè)，是大家集思廣益整理出來的。當(dāng)然，可能我們也沒整理全面，顧總也可以提出來要增加什么。
更重要的一點(diǎn)，科技公司，有很多東西是邊做邊摸索最終探索出來的，所以這個(gè)肯定不全面，我們后續(xù)會(huì)繼續(xù)優(yōu)化！”
顧向北聞言點(diǎn)點(diǎn)頭，確實(shí)是這樣。
而后端開發(fā)，主要就是負(fù)責(zé)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)和業(yè)務(wù)邏輯等。
除此之外，還有移動(dòng)端開發(fā)、測(cè)試/質(zhì)量保證、運(yùn)維/DevOps等。
這些，都是研發(fā)部/工程部的核心職責(zé)與技能。
江軍同學(xué)就在這個(gè)部門。
現(xiàn)在的他不是主力，畢竟要讀書，肯定要以學(xué)習(xí)為主。但是，他在這個(gè)部門，也是關(guān)鍵人員，【微信】的研發(fā)就是以他為主，此時(shí)正在深入開展，全面進(jìn)行。
“對(duì)了，顧總，現(xiàn)在來說，只是基本確定各個(gè)部門的人員，至于總經(jīng)理、經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人，這些還要你來定奪?！?/p>
葉婉婷看著顧向北道，“我們公司不是股份制有限公司，沒有這么麻煩，很多事情，決策權(quán)都在你這里，相對(duì)來說，也比較簡(jiǎn)單?！?/p>
但顧向北知道，做公司哪里有這么簡(jiǎn)單。
顧向北聞言，點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“一步一步來，把這資料看完，下一步就確定各部門經(jīng)理。”顧向北說著，繼續(xù)往下看。
（三）設(shè)計(jì)部
設(shè)計(jì)部的主要職責(zé)，就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和視覺呈現(xiàn)。
這個(gè)部門，與晉楚霏等人學(xué)習(xí)的廣告學(xué)有關(guān)系，比如說這個(gè)產(chǎn)品要如何包裝才好看，才能更加吸引人眼球，讓顧客有想要體驗(yàn)甚至購(gòu)買消費(fèi)的欲望。
最常見的分類就是視覺設(shè)計(jì)師、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、用戶研究員等。
接下來，是科技公司的第二個(gè)大部門：市場(chǎng)與銷售部門。
“顧總，有人開發(fā)研發(fā)出來不算，最重要的就是要有人負(fù)責(zé)把產(chǎn)品推向市場(chǎng)，獲取客戶使用最終獲得報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)收入。
這個(gè)才是最核心、最重要的。正因?yàn)檫@樣，這個(gè)部門也非常重要?！?/p>
“是的，我們每研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，最終都還要面向市場(chǎng)，要有人使用，才能實(shí)現(xiàn)收入，不如果沒有人使用，那公司肯定破產(chǎn)?！鳖櫹虮弊匀灰仓肋@個(gè)道理。
“葉經(jīng)理，我就不一一看了，你幫我介紹，敘述一下。”顧向北端起茶杯，把資料推向葉婉婷，道，“我比較喜歡聽你說?！?/p>
主要原因在于葉婉婷的聲音非常好聽，聽著就是一種享受。
其次就是顧向北也覺得，聽人講解比較輕松一些，可以翹起二郎腿邊喝茶邊聽講解。
葉婉婷微笑著拿起資料，接著顧向北剛剛看的地方介紹起來。
“顧總，這第二大部門下面，主要包含市場(chǎng)部、銷售部、業(yè)務(wù)發(fā)展部?！?/p>
“市場(chǎng)部的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、潛在客戶挖掘和營(yíng)銷活動(dòng)。”
“營(yíng)銷活動(dòng)這一塊很重要，也牽涉到如何推銷產(chǎn)品，以后我們估計(jì)會(huì)和廣告公司有非常緊密的業(yè)務(wù)往來！”
“對(duì)了，葉經(jīng)理，你這么說，我有一個(gè)想法。”顧向北打斷葉婉婷道。
“顧總，你說?！比~婉婷認(rèn)真聽著，同時(shí)準(zhǔn)備好紙筆。
“既然要與廣告公司有頻繁的業(yè)務(wù)往來，那何不如在公司內(nèi)部，增加一個(gè)部門，廣告部！
以后，我們自己的產(chǎn)品，我們自己做廣告，可以去市場(chǎng)上招聘廣告人才，負(fù)責(zé)這一塊，我想支付給廣告公司的費(fèi)用，也足夠支付這個(gè)部門的人員工資。”
“Good idea！”
葉婉婷聽了后非常贊同，直接飆英語(yǔ)。
“顧總，那這第二大部門下面，就增設(shè)一個(gè)廣告部?！比~婉婷說道。
緊接著，葉婉婷繼續(xù)介紹道這：“市場(chǎng)部的主要細(xì)分，又可以延伸到品牌營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、增長(zhǎng)黑客、公共關(guān)系等。這些可能還不全面，以后都會(huì)陸陸續(xù)續(xù)完善?！?/p>
“銷售部。”
葉婉婷清澈的雙眸看向顧向北，道，“這就比較直接了，這個(gè)部門就是直接與客戶溝通，完成銷售閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收目標(biāo)。包括企業(yè)銷售、渠道銷售、客戶成功等?！?/p>
“除此之外，我們還有業(yè)務(wù)發(fā)展部。這個(gè)很關(guān)鍵，對(duì)于戰(zhàn)略伙伴的尋找，市場(chǎng)的拓展，以及新渠道的開拓，尋找新的商業(yè)伙伴等，都離不開這個(gè)部門。這些也就是業(yè)務(wù)發(fā)展部的職責(zé)?！?/p>
“接下來是第三個(gè)大部門：客戶服務(wù)與成功部門。主要包括客戶成功部，也就是說，在我們產(chǎn)品完成銷售之后，有些顧客不懂使用產(chǎn)品，即便是看說明書，也看不懂。
而且，也不排除，我們面向的顧客，不識(shí)字。這個(gè)時(shí)候，就要有人與客戶進(jìn)行溝通，從而幫助客戶更好地使用產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值。這樣一來，也有助于提高客戶滿意度和續(xù)費(fèi)率，甚至提高忠誠(chéng)度。
還有技術(shù)支持/客服部。主要就是負(fù)責(zé)解答顧客使用中遇到的各種問題，包括處理故障和投訴等。一個(gè)公司，不排除有人投訴。而且我相信，有時(shí)候投訴還不少，這個(gè)時(shí)候就需要有人來專門處理?！?/p>
顧向北相信，葉婉婷確實(shí)做了很多工作，這些部門的細(xì)分，讓他這個(gè)大男人來，確實(shí)做不到，葉婉婷帶著下面的人員，確實(shí)付出了很多汗水。
終于，葉婉婷介紹到了第四個(gè)大部門——支撐與職能部門。
這個(gè)部門也相當(dāng)重要，它是確保每一個(gè)公司都能夠高效、合法、穩(wěn)定地運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵部門，如果沒有這個(gè)部門，公司就會(huì)失去能動(dòng)性。
這一點(diǎn)，即便是讀書的顧向北也知道。
他不僅僅是甩手老板，有很多東西還是必須要了解。
顧向北花了半年時(shí)間寫企劃書，對(duì)于這些東西他肯定了解。
“顧總，這個(gè)大部門下面的部門，相信我不說你也知道，就是人力資源部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、行政部、IT部?！比~婉婷說道。
“知道，這些部門，每一個(gè)公司或者是單位都少不了?！鳖櫹虮闭f道。
“人力資源部負(fù)責(zé)的主要工作就是招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化構(gòu)建。”
葉婉婷說完，顧向北道：“葉經(jīng)理，企業(yè)文化這一塊很重要，每一家公司企業(yè)，都必須要注重這一塊，有了企業(yè)文化，我們才有核心驅(qū)動(dòng)力，圍繞企業(yè)文化來運(yùn)作，這樣才能讓公司更加快速穩(wěn)健發(fā)展?！?/p>
“對(duì)，顧總，我知道！”
葉婉婷現(xiàn)在的職位，也就是公司總經(jīng)理，任何事情，都必須經(jīng)過她的手。
“財(cái)務(wù)部的話，主要工作職責(zé)就是對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理、預(yù)算、核算、審計(jì)、稅務(wù)、融資等工作，這些都需要財(cái)務(wù)部來完成?！?/p>
“葉經(jīng)理，關(guān)系到錢的這一塊，很重要，這個(gè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人很重要，一定要慧眼識(shí)珠，找一個(gè)能干的人?！?/p>
“好，這我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候會(huì)注意?，F(xiàn)在人員構(gòu)成肯定還不夠，我們有些部門負(fù)責(zé)人還空著，員工也還空著，以后要招聘的人很多很多?！比~婉婷說道。
“至于法務(wù)部，顧總你也知道，就是負(fù)責(zé)為公司處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、隱私政策、合規(guī)事務(wù)、投融資法律文件等工作?！?/p>
“我知道，這些部門都缺一不可，你做好就行。還有行政部就不用介紹了，我都知道，日常辦公室管理、接待嘉賓貴客、后勤保障等工作，都是行政部的事情?！?/p>
顧向北也不是什么都不知道，他也查過資料，知道一個(gè)科技公司需要由哪些部門來組成。
“ IT部，也叫做內(nèi)部技術(shù)支撐部門，主要就是負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部的電腦、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、辦公軟件系統(tǒng)等工作?！比~婉婷介紹道。
“顧總，還有一個(gè)部門，戰(zhàn)略與新興部門，我覺得，這個(gè)部門，可以以后再設(shè)立?！比~婉婷說道。
“沒事，一個(gè)好的科技公司，最好在一開始就把各個(gè)部門都設(shè)置齊全，你說的這個(gè)部門我了解，雖然是面對(duì)未來，但其實(shí)當(dāng)下我們也需要它存在。
比如說，對(duì)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的分析，為產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等決策提供數(shù)據(jù)洞察和模型支持也需要他們進(jìn)行分析。
還有就是戰(zhàn)略部署，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，行業(yè)進(jìn)行研究，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，這些都是需要有人來做的工作，不一定能等到以后，現(xiàn)在能想到的，都可以設(shè)置好，招聘人員，對(duì)于人員數(shù)量，確實(shí)可以控制。
而且，我們科技公司，也需要對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，探索遠(yuǎn)期顛覆性技術(shù)，比如未來人工智能，我覺得會(huì)占據(jù)很大一部分市場(chǎng)?！?/p>
顧向北的這段話，充分展示了他的高瞻遠(yuǎn)矚、前瞻性，這是作為一個(gè)公司董事長(zhǎng)最應(yīng)該具有的能力。
葉婉婷一雙眼睛直勾勾地盯著顧向北，眼前的這個(gè)年輕男子，還要小她幾歲的公司老板，格局之大，讓她不得不佩服！
既然是做公司，那就不要怕花錢。
葉婉婷也真正了解到顧向北的實(shí)力。
她說設(shè)置的科技公司部門結(jié)構(gòu)，完全是按照大型科技公司的模式來設(shè)置，即便是一開始，沒有幾百上千萬(wàn)，恐怕不行，就單獨(dú)人員工資，那都是一大筆開支。
但是，格局大的老板，為了讓公司一開始就更加齊全，他們都不會(huì)節(jié)省這點(diǎn)開支。
“葉經(jīng)理，下班了，我請(qǐng)你吃東西，去嗎？”
顧向北與葉婉婷聊了很久，一直到下班都還沒有完成。
因?yàn)轭櫹虮笔窃趯W(xué)校下課之后才來公司，所以來得較晚。
“可以啊，顧總！”
沒想到，葉婉婷很干脆就答應(yīng)了。
顧向北是覺得，作為公司的總經(jīng)理，葉婉婷這些日子確實(shí)非常勞累。
“顧總請(qǐng)吃飯，我當(dāng)然賞臉！”葉婉婷笑著補(bǔ)充說道。
顧向北鎖了辦公室門，在外面等著葉婉婷把資料放好后，兩人來到外面吃飯。
進(jìn)入11月份，首都的天空已經(jīng)開始飄著雪花，外面的空氣也驟然變冷。
顧向北看著在毛衣包裹下依然亭亭玉立的葉婉婷，暗暗夸贊她也擁有一副好身材！
“天氣涼了，多穿點(diǎn)衣服，你可千萬(wàn)不能感冒受涼，公司這個(gè)時(shí)候最需要你。”顧向北看著走在旁邊的葉婉婷說道。
“放心，別以為我是女流之輩，我身體好著呢！”葉婉婷說道。
“對(duì)了，你這身材，看起來是真好，是遺傳還是后天的造化？”顧向北問道。
“大概是因?yàn)橹耙恢碧?，確實(shí)可以鍛煉身體，可以塑形，讓身材變得更好！”葉婉婷說道。
“你學(xué)舞蹈的？”顧向北問道。
“業(yè)余時(shí)間練舞蹈。”葉婉婷道，“拉丁舞，民族舞，恰恰，芭蕾，我什么都會(huì)一點(diǎn)?！?/p>