“請書記放心，我一定按照您的指示，抽調(diào)專班人員，全面清查我辦吃空餉的人員。對在編未在崗的人員，查清離崗的原因，對擅自離崗、長期曠工或無正當理由逾期不歸的，責令限期到崗，逾期不歸的，按照相關規(guī)定和程序予以解聘或者辭退，并追繳離崗期間發(fā)放的工資。”

徐永昌表態(tài)道：“三個月內(nèi)，我一定交出滿意的答卷。”

他是江一鳴推上來的，下一步等著解決副縣長的職位，如果工作做的不到位，讓江一鳴不高興了，那他就沒指望了。

江一鳴點了點頭，沒有多說什么，就返回縣委大院了。

江一鳴調(diào)研衛(wèi)生局、大興街道辦吃空餉的消息很快傳遍了全縣，緊接著傳出人事局聯(lián)合縣紀委、組織部、縣編辦、組織部等多個部門制定整治“吃空餉”專項行動方案。

很多普通干部拍手稱好，畢竟身邊的人不用來上班，還能領工資，他們自然不爽。

而有些領導干部則坐不住了，紛紛相互打聽了解情況。

江一鳴這邊自然沒有人敢觸霉頭，給他打電話求情，畢竟這事是他推動的。

縣紀委、組織部等多個部門的負責人，則接了不少電話，要么是咨詢情況的，要么是提前打招呼的。

兩天后，人事局局長蘇云喬匯報行動方案。

“書記，根據(jù)您的指示，我們編制了清查‘吃空餉’專項整治行動方案初稿后，征詢了多個部門的意見，在收到他們的意見后進行了修改，請您閱示。”

正常來說，各單位有重要文件或者活動方案需交給書記閱示的，需要按照流程，由秘書交到書記手里，由他審閱。

不過，書記重視這件事，就由牽頭單位一把手親自送過來，并做匯報和解釋工作。

江一鳴將方案翻看了之后，點了點頭道：“就按照這個方案來，明天召開動員大會，所有單位負責人都要參加。”

唐志超接到消息后，立即安排人員開始準備，并給江一鳴準備發(fā)言稿。

雖然江一鳴多次脫稿講話，但他卻不能不準備。

由于時間緊，縣委辦的一幫筆桿子，又要加班到深夜了。

第二天一早，江一鳴到辦公室后，唐志超將發(fā)言稿交到了他的手中。

“我先看看吧。”

江一鳴有個習慣，發(fā)言稿到手里后，他會改動一下。

一是注入自已的思想和風格，二是熟悉稿子的情況，到時候念得時候，就不會生疏。

到了十點，四大家領導相繼進場。

臺下坐著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、縣直單位一把手。

江一鳴走進會場，并于主席臺最中央落座。

縣長黃少華主持會議。

“各位也都知道，21日，我?guī)ьI運東同志前往縣衛(wèi)生局、大興街道辦財政所調(diào)研工作人員在崗情況，發(fā)現(xiàn)部分工作人員上班玩游戲、網(wǎng)聊，更有甚者，少部分黨員干部脫離崗位，長期不來上班。這樣的干部不僅給我們政府抹黑，還嚴重影響了廣大黨員干部的工作積極性！”

江一鳴講道：“同樣是單位的一份子，有的人不用上班，就能拿工資，有的累死累活也只能拿一樣的工資。甚至那些老老實實上班的工作人員，還沒有那些脫離崗位，長期不上班的工作人員的工資高。”

“另外一個現(xiàn)象是，我每次下去調(diào)研，各個單位反映最多的是什么？”

“工作壓力大，事情多，忙不過來，單位缺人手！”

“一邊缺人手，一邊又存在不少在編不在崗的人員，是不是很矛盾？”

“不矛盾！這是因果關系，就是因為原本配備好的工作人員不來上班，導致事情都堆積在其他工作人員身上。原本大家一起干就能很好的完成任務，結果有人不來，事情就顯得多了。”

“為什么出現(xiàn)這樣的情況，究其原因主要有三:一是少數(shù)官員為一已私利違背黨性原則，不擇手段損公肥私。二是對財政供養(yǎng)人員管理缺位，對一些違紀違規(guī)現(xiàn)象熟視無睹。三是職能部門監(jiān)督不力，把關不嚴，為所欲為。但最根本的原因是對“吃空餉”者處罰不力，人事監(jiān)管制度不完善，責任追究制度缺乏足夠的懲戒力和威懾力。”

““吃空餉”現(xiàn)象不僅體現(xiàn)了違紀干部本身的問題，也體現(xiàn)了所在單位領導管理干部不到位、執(zhí)行制度不嚴不實的問題。“吃空餉”問題不僅造成國家財政資金損失，影響機關事業(yè)單位正常工作秩序，更破壞公平正義，嚴重損害黨和政府形象。廣大黨員干部要引以為戒、恪盡職守，堅守紀法底線。單位有關負責人更要認真落實主體責任，“一把手”切實擔負第一責任人責任，強化制度執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部管理，狠剎“吃空餉”歪風，促進黨風政風持續(xù)向好。”

“據(jù)我了解，我縣存在不少‘吃空餉’的人員。因此，我和少華縣長以及其他縣領導商議后，決定在全縣開展清理‘吃空餉’專項整治行動。這項工作情況復雜，涉及面廣，工作難度大，最主要的是，這項工作是得罪人的工作，是一塊難啃的‘硬骨頭’。但困難再大，只要大家重視了就不難，按照相關規(guī)定執(zhí)行了，就沒有人能夠說三道四。各單位負責人對這項工作負總責，要親自掛帥，親自安排部署，親自過問‘吃空餉’自查自糾情況，要將這項工作作為本年度重要工作來抓。”

“具體執(zhí)行標準以及相關要求，方案寫的都有，我就不再一一的念了。我在這里強調(diào)下紀律。我話可以說明白點，這些‘吃空餉’的工作人員，大都有些關系，各位別想著，你放過我的親戚朋友，我放過你的親戚朋友，大家相安無事，把這事給糊弄過去。或者有的領導直接出手干預，讓有關單位不要動他的親友。如果讓我知道了，我首先把單位的負責人拿下來，再追究打招呼人的責任。”