林淵從互聯(lián)網(wǎng)峰會(huì)趕回公司時(shí)，剛推開大門，就看到嚴(yán)克明正站在財(cái)務(wù)韓蕓的工位旁，手里翻看著幾份報(bào)表，低聲詢問著什么。
看到林淵進(jìn)來，嚴(yán)克明立刻合上文件夾，大步走上前：“林總，我花了一上午時(shí)間，跟財(cái)務(wù)和幾個(gè)主管聊了聊，大概摸清了公司的具體情況。如果方便的話，現(xiàn)在把所有人叫到一起，開個(gè)短會(huì)？”
林淵點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒有任何遲疑：“可以，去會(huì)議室。”
五分鐘后，公司現(xiàn)有的十來號人全部放下了手頭的工作，擠進(jìn)了那間并不寬敞的會(huì)議室。
林淵坐在主位上，指了指身邊的嚴(yán)克明，開口定調(diào)：“給大家介紹一下，這位是嚴(yán)克明嚴(yán)總，公司新聘請的人力資源總監(jiān)（HRD）。從今天起，公司的人事架構(gòu)、薪酬定級、績效考核，包括后續(xù)所有的招人裁人，全部由嚴(yán)總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé)。”
會(huì)議室里響起了一陣掌聲。幾個(gè)大學(xué)生技術(shù)員好奇地打量著這個(gè)穿著沖鋒衣、留著寸頭、眼神銳利的中年男人。
嚴(yán)克明微微點(diǎn)了點(diǎn)頭算是打過招呼，沒有半句廢話，直接切入正題。
“我這個(gè)人，效率至上，極其反感職場上那種人情世故的虛偽套路。”
嚴(yán)克明的聲音不大，但透著一股壓迫感，“我說話可能不太好聽，但我可以保證，在我這里，做事絕對公平公正，一碗水端平。”
眾人臉色各異，還沒等大家反應(yīng)過來，嚴(yán)克明直接扔出了一句極其刺耳的話：
“說句實(shí)話，以我們現(xiàn)在的狀態(tài)，根本不能叫公司，最多算個(gè)草臺(tái)班子。”
會(huì)議室里的氣氛瞬間降到了冰點(diǎn)。幾個(gè)老員工下意識(shí)地看向林淵。
但林淵只是平靜地坐在那里，不僅沒有生氣，反而微微點(diǎn)頭贊同。
林淵心里很清楚，花五十萬年薪請嚴(yán)克明來，就是為了挑毛病、立規(guī)矩的。要是老板連這點(diǎn)氣量都沒有，只能聽奉承話，那這公司注定走不遠(yuǎn)。
見林淵沒有絲毫反應(yīng)，嚴(yán)克明便不再顧忌，直接開始動(dòng)刀子。
“首先第一點(diǎn)，薪酬體系。”
嚴(yán)克明目光掃過全場，“我跟財(cái)務(wù)了解過，公司現(xiàn)在根本沒有一套成型的薪酬架構(gòu)。大家跟著林總創(chuàng)業(yè)早，目前的待遇和獎(jiǎng)金都很豐厚，所以現(xiàn)在看起來一團(tuán)和氣。但公司馬上就要大規(guī)模擴(kuò)招，會(huì)有幾倍、幾十倍的新人涌進(jìn)來，他們是不可能直接拿到你們現(xiàn)在的待遇的。”
“所以，接下來我會(huì)推行一套類似阿里的職級薪酬體系，技術(shù)和產(chǎn)品走P序列（專業(yè)崗），管理走M(jìn)序列（管理崗）。定崗定薪，任何人嚴(yán)禁私下討論工資！一旦發(fā)現(xiàn)有人在公司里打聽薪水，尤其是跟未來的新同事炫耀或者抱怨，直接降級扣薪，嚴(yán)重的當(dāng)場開除。規(guī)矩立在這，希望大家別往槍口上撞。”
眾人聽得心里一凜，紛紛點(diǎn)頭。
“第二點(diǎn)，考勤和加班文化。”
嚴(yán)克明話鋒一轉(zhuǎn)，“我看了打卡記錄，公司目前沒有人遲到早退，甚至大家每天都在自愿無償加班。這看起來很感人，但站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，這不是一件好事。”
這話一出，底下那群大學(xué)生全懵了。大家一頭霧水地互相對視：難道我熱愛公司、努力加班工作還有錯(cuò)了？
嚴(yán)克明看出了他們的疑惑，再次掃視了眾人一眼：
“你們現(xiàn)在只有十來個(gè)人，一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，對項(xiàng)目有激情，所以覺得累點(diǎn)無所謂。但接下來的幾個(gè)月，公司會(huì)爆發(fā)式增長，會(huì)擴(kuò)張到一百人、三百人！”
“從社會(huì)上招來的這幾百人里，有踏實(shí)干活的，也絕對會(huì)有來混日子、偷奸耍滑的。你們是元老，跟著老板有感情，但新員工只是來打工賺工資的。如果你們把這種自愿加班定性為公司的文化基調(diào)，那最后會(huì)演變成什么樣？”
嚴(yán)克明眼神變得極其銳利：“最后就會(huì)演變成一種畸形的表演式加班！因?yàn)槟銈冊隙紱]走，新來的員工誰敢準(zhǔn)點(diǎn)下班？他們心里會(huì)有怨氣。為了應(yīng)付差事，原本八個(gè)小時(shí)就能干完的活，他們會(huì)硬生生拖到十二個(gè)小時(shí)。上班時(shí)間打游戲、摸魚、上廁所，熬到晚上九點(diǎn)再裝模作樣地發(fā)個(gè)郵件給領(lǐng)導(dǎo)看，顯得自已很努力。”
“我之前的第一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，就是被這種無效的內(nèi)耗文化拖垮的。”
會(huì)議室里鴉雀無聲。
林淵坐在旁邊，聽得暗自心驚，同時(shí)又覺得無比通透。
他原來打工的時(shí)候也是這個(gè)樣子，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡吹吹捧捧，看著底下員工去加班，但他從來不考慮什么叫做時(shí)效性？反正你不加班，你不工作，他就難受。
你只要坐在那，哪怕你在那看電影，他也開心。
那種公司、那種領(lǐng)導(dǎo)可不占少數(shù)啊。他們不是把自已帶入領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍，他們是把自已帶入一個(gè)奴隸主的視角，所有人都是他們的奴隸。
這就是頂級 HRD 的價(jià)值！這五十萬花得太他媽值了！沒經(jīng)過幾家大公司的毒打和破產(chǎn)的血淚教訓(xùn)，根本總結(jié)不出這種極其深刻的人性管理邏輯。
“所以，必須按規(guī)矩辦事。”嚴(yán)克明下了死命令，“以后實(shí)行嚴(yán)格的 KPI 和 OKR 目標(biāo)考核。該在八小時(shí)內(nèi)完成的工作，必須高效完成。完不成的，你帶回家熬夜我不管。但在公司，我不看你加了多少班，我只看你最后交付的結(jié)果！不符合公司績效標(biāo)準(zhǔn)的，直接開除，沒有任何人情可講。”
所有人這下聽明白了，齊刷刷地點(diǎn)頭。
立完規(guī)矩，嚴(yán)克明轉(zhuǎn)頭看向林淵，拋出了今天最核心的訴求。
“第三點(diǎn)，林總，我需要得到您的資金授權(quán)。”
林淵抬頭：“嚴(yán)總你說。”
“我需要立刻撥付五百萬的專項(xiàng)預(yù)算，用于人員采購和市場鋪路。”
林淵聽到這個(gè)數(shù)字，短暫地愣了一下。
五百萬。
他手里確實(shí)有錢，但剛一入職連合同都還沒正式生效，張口就要五百萬……
看到林淵有些詫異，嚴(yán)克明立刻給出了說明：
“林總，這五百萬不僅僅是人員支出。我仔細(xì)研究過團(tuán)購的商業(yè)模式，要趕在過年之前把攤子鋪開，我們?nèi)钡牟块T太多了。”
嚴(yán)克明條理清晰地列舉道：“首先，我們需要建立一支最少五十人的地推鐵軍（BD團(tuán)隊(duì)），去金陵的各個(gè)商圈掃街、拿商戶；其次，需要成立專門的商家運(yùn)營部和品控組，審核資質(zhì)，幫商家做套餐設(shè)計(jì)；最后，還必須建立一個(gè) 24 小時(shí)待命的客服呼叫中心，處理買賣雙方的糾紛。”
“這些硬核的人員架構(gòu)，少一環(huán)，團(tuán)購這個(gè)輪子就轉(zhuǎn)不起來。”
嚴(yán)克明停頓了一下，繼續(xù)說道：“除了人員支出，剩下的大頭是廣告。”
“林總，你看重大學(xué)生群體，在高校里找校花校草做地推宣傳，這個(gè)點(diǎn)子極具想象力，低成本且見效快。這沒問題。”
“但是，如果你想面向社會(huì)，快速占領(lǐng)整個(gè)金陵市的本地生活市場，光靠學(xué)生發(fā)傳單是絕對不夠的。我看了財(cái)務(wù)的賬單，你在主流的社會(huì)渠道上，廣告支出是零。”
嚴(yán)克明語氣極其篤定：“想要快速搶占一個(gè)全新的賽道，就必須用海量的資金進(jìn)行飽和式轟炸！公交站牌、地鐵廣告、本地門戶網(wǎng)站的彈窗。這五百萬只是第一批試水，讓全社會(huì)的商家和消費(fèi)者先知道聚劃算是誰，是干什么的！等我們驗(yàn)證了轉(zhuǎn)化率，后續(xù)還要根據(jù)情況不斷追加投入。”
“至于您昨天說的那套基于算法的供需交付方案，等這套基礎(chǔ)班子拉起來，我們私下再深入定計(jì)劃。”
聽完這番極其專業(yè)的匯報(bào)，林淵心中的那點(diǎn)疑慮徹底打消了。
他點(diǎn)了點(diǎn)頭，當(dāng)著所有人的面拍板：“好，沒問題。這五百萬，今天下午我讓財(cái)務(wù)走賬，設(shè)為你的專項(xiàng)額度。”
至此，會(huì)議室里的所有人對這位空降的嚴(yán)總，有了一個(gè)極其直觀且深刻的感受：一絲不茍，雷厲風(fēng)行，不講任何廢話和人情世故。
坐在下首的市場總監(jiān)郭一凡，此時(shí)長長地舒了一口氣。
終于！公司終于來了一個(gè)懂行的，他一直擔(dān)心，這樣子搞下去，公司會(huì)撐不了多久。
而且 Pro HDR 即將下架，如果不能迎來新的產(chǎn)品。那么這家公司就沒有存在的必要了。好不容易在京南能有這樣的一家公司，他郭一凡可不想LY 科技倒閉。
好在，骨架終于要立起來了。
“散會(huì)，嚴(yán)總，你來一下我的辦公室。”林淵說完起身離開了會(huì)議室。
【不要走開，精彩繼續(xù)。我是寫多少算多少，反正不止 2000 字啊，3000 字也算 2000 字，一章一章補(bǔ)。兄弟們，分出來了，我天要塌了，5.6 分。真的這么難看嗎？】