向山川和李午的精力都在趙羽的身上，竟然忽略了許琳琳的小動作。
還沒等向山川打完電話，趙羽就帶著許琳琳走出了會議室。
向山川見狀，趕忙掛了電話，快步迎了過去。
“趙科長，您這是……”
趙羽笑道：“招標結束了，我也該回去了?！?/p>
“向局，咱們回見?！?/p>
向山川趕忙挽留趙羽，說是快中午了，吃過飯再走，卻被趙羽給婉言拒絕了。
送走趙羽，向山川和李午趕忙又回了招標現場。
一個評委這才告訴他們兩個，剛才許琳琳將招標結果用照相機拍了照。
向山川和李午只覺得腦子“轟”一聲，一片空白。
證據，被趙羽帶走了。
向山川趕忙再給李少光打電話。
李少光大怒：“你們是兩個人，他們也是兩個人，你們竟然都盯不住他們兩個，真是…真是廢物?！?/p>
向山川也是很委屈：“我出去給李局打電話匯報了，李午盯著趙羽呢，誰想到許琳琳帶了照相機呢?！?/p>
“許琳琳亮了工作證，說這是杜市長的意思，那幾個評委哪敢攔啊?！?/p>
李少光氣得牙癢癢的，只得怒喝一聲：“我現在趕緊去市政府，找杜市長解釋一下，希望還能挽救。”
說完，李少光掛了電話，喊了司機，急忙去市政府了。
可趙羽離開財政局之后，沒有直接回市政府，而是又去了招商局。
目前的發投公司，只是正科級單位，只能暫時掛靠在招商局下面，屬于招商局的二級機構。
而謝曉渝呢，是副科級，暫時主持發投公司的工作。
發投公司的招募，已經結束好多天了，整體工作已經漸漸步入正軌。
發投公司暫時沒有副職，完全是謝曉渝一肩挑。
第一撥的招募，是七名科員，五男二女，全都是大學本科畢業生。
這是趙羽的意思，不是沒有理由。
第一，發投公司在全國范圍，目前都是試點單位，是創新，也是改革。
既然發投公司是全新的，不管是從別的單位轉來老員工，還是新招募，起點都是一樣的。
第二，大學本科畢業生，具有較高的知識儲備和較強的學習能力。
只要認真學習，這些大學本科畢業生很快就能上手。
第三，大學本科畢業生比較好管理一些。
對于謝曉渝，如果給她弄七個老員工，恐怕會讓她每天疲于怎么管這些人，而只會耽誤了發投公司的正常工作。
而對于大學本科畢業生，就不一樣了，因為謝曉渝就是大學本科畢業生，而且是人大畢業的。
得知趙羽要來，謝曉渝仍是以有限的時間，簡單布局了一下，弄了一個小小的歡迎儀式。
然后，大家一起去了會議室。
發投公司八個人，加上趙羽他倆，一共是十個人。
十個人，分兩邊坐。
趙羽帶著許琳琳坐會議桌的一邊，謝曉渝他們坐另一邊。
首先，謝曉渝匯報了一下近期發投公司的工作情況，包括對這七名職員的簡單介紹。
然后，趙羽講話。
趙羽先對發投公司這段時間的工作進行了肯定，接著就又提出了更高的要求。
這些，都是體制內的標準流程，非常形式主義。
趙羽也是非常討厭這一套。
但是呢，這個標準流程是沒有任何問題的，問題在于內容。
趙羽提出的要求，都是比較切合實際的要求，其中包含著對發投公司的具體指導意見。
兩個字：干貨。
五個字：滿滿的干貨。
這七個本科畢業的大學生，可不是剛剛從學校畢業的，而是去年暑假就已經畢業，工作快一年了。
他們七個，是不同的單位，競聘到發投公司的。
雖然之前的單位不同，但衡東市的官僚主義和形式主義，都是一樣的。
領導調研，低頭念稿，講話的空洞，簡直讓人作嘔。
而趙羽卻如一陣春風，直接化雨，滋潤了他們的心田。
這樣的領導，才是能讓這種骨子里有傲氣的大學畢業生能夠打心底服氣的領導。
更不要說，發投公司是趙羽一力設立的。
趙羽剛講完，手機就響了，是杜宏志打過來的。
趙羽立即接通：“杜市長，您找我？”
杜宏志問：“你還沒回來，李少光就已經來找我了，說是這次的招標存在一定的漏洞，向我匯報，準備廢標，重新再招?！?/p>
“李少光還向我各種保證，這樣的失誤絕對不能再犯，請我原諒他這一次?！?/p>
趙羽聽了，忍不住笑了：“杜市長，我現在發投公司調研呢?！?/p>
“要不這樣吧，等下午一上班，我就去您辦公室，向您當面匯報?！?/p>
杜宏志一口答應下來，就掛了電話。
打完這個電話，趙羽突然發現，對面所有人的眼神，包括謝曉渝在內，全都是濃濃的崇拜。
后來，趙羽才從謝曉渝的口中得知，有兩個原因。
第一，就是趙羽今天在發投公司的講話，完全脫稿。
而且，講話條理清晰，層次分明，重點突出，絕對比很多領導的演講稿要好太多了。
還有就是，趙羽的講話是一氣呵成，沒有任何的卡頓。
不像有些領導，勉強脫稿講話，慢慢吞吞，兩句話之間的停頓，足足七八秒鐘。
明著看，是官威，領導的氣勢。
實際呢，是水平不夠，利用停頓的時間，考慮下一句話該怎么講。
如果考慮不成熟，要么是重復上一句話的最后幾個字，假裝是重點強調。
要么，就是暫且插一個故事，或者案例什么的，為自己爭取更多的思考時間。
這種很讓人惡心的講話套路，形式主義，官僚主義，沒有干貨，很多領導都會洋洋得意，因為學起來不容易的。
其實呢，聽眾們都是忍著嘔吐的，很痛苦。
結果，開完會，還不如不開會呢，下面的人更不知道該怎么做了。
好像是，領導說這項工作極其重要，那項工作非常重要，還有一個特別重要的。
極其、非常、特別，到底哪一個才是最重要的呢？
似乎，連講話的領導都不知道到底哪一個才是最重要的。
但在選擇飯局的時候，他們會很清晰，知道選今晚參加哪一個飯局對自己的仕途最有利。
在喝酒的時候，他們或許更能一口品出，這是什么酒，放多少年了。