林浩然聽完，臉上露出了贊許的笑容。

　　“很好！就按你說的第一種方案來辦，這件事由你全權負責，盡快拿出一個配售方案，目標是讓我們的持股比例降至75%左右，記住，拋售的股份價格不能低！

　　既要滿足監管要求，也要為我們保留足夠的控股空間。”林浩然拍板決定。

　　持有75%的股份，足夠了。

　　像香江電話，他便是持有75%的股份。

　　他站起身，繼續說道：“走吧，去和記黃埔大廈。”

　　康樂大廈地下停車場，黑色的勞斯萊斯靜靜地停靠在一個專屬停車位上，旁邊，兩名保鏢一直守候在這里。

　　自從上一次發生了勞斯萊斯車底被安放“定時炸彈”的事件后，他對自己的座駕一直都非常格外小心。

　　每次出行前，安保團隊都會對車輛進行嚴格的全面檢查，確保萬無一失。

　　在外面的時候，停車后更是會留兩名保鏢守護，畢竟，安全最重要！

　　好不容易穿越，好不容易活了第二世，好不容易打下這么龐大的商業帝國，他可舍不得再一次英年早逝！

　　看到林浩然和馬世民帶著李衛東、李衛國等人走來，守候在車旁的保鏢立刻上前一步，恭敬地拉開車門。

　　林浩然微微頷首，彎腰坐進車內。

　　馬世民緊隨其后，坐在了他的旁邊。

　　車門輕輕關上，將外界隔絕。

　　數輛汽車組成的車隊緩緩駛出康樂大廈的地下停車場，匯入中環午間略顯繁忙的車流。

　　林浩然靠在舒適的真皮座椅上，目光若有所思地投向窗外。

　　中環的高樓大廈飛速掠過，而他也與馬世民輕松地聊著接下來關于入主和記黃埔的事情。

　　李加誠入主和記黃埔還不足一年時間，再加上他入主和記黃埔前，掌舵的長江實業是一家純粹的地產公司。

　　因此，入主和記黃埔后，李加誠明白要掌控這家龐大的公司并非易事，尤其是該公司旗下的貨柜碼頭、船塢、制藥、零售業務等等，是一家非常多元化的巨頭企業。

　　可以說，作為長江實業董事長的李加誠，很多東西他都感到很陌生。

　　再加上他的手底下基本都是地產業的人才，且也沒有那么多值得信任的人才。

　　因此，李加誠最終極力安撫和黃的外籍高層管理人員，并委以重任。

　　雖然他內心恨不得把這些韋理時代的舊臣子全部都趕走，讓自己信得過的人上位，但李加誠很聰明地知道，還不是時候。

　　因此，在前任大班韋理被迫辭職后，李加誠便馬上委任韋理的副手李察信出任行政總裁，業務董事夏伯殷及政務董事韋彼得都繼續獲得留任，組成和黃新管理層的三架馬車。

　　也正因為如此，如今和記黃埔的易主，林浩然入主和記黃埔，也并不會因為李加誠的卸任而出現劇烈的人事動蕩。

　　因為真正維系和黃日常運營的，正是李察信、夏伯殷、韋彼得這三位外籍高管及其背后的專業團隊，而不是李加誠。

　　李加誠更多是扮演戰略投資者和最終決策者的角色，尚未能將自己的印記深深烙入和黃的管理肌理之中。

　　雖然這段時間他相繼委派長江實業的兩位高層出任和黃執行董事，但由于時間太短，再加上洋人高管的排斥，兩位長江實業高層實際上并沒有真正融入和黃的核心層。

　　“老板，對于和記黃埔，您如何安排？是繼續讓李察信團隊執掌和黃，還是另有安排？”看著車窗外呼嘯而過的車輛，馬世民問道。

　　他如今還要執掌置地集團這個龐然大物，再加上還要準備籌建“銀河戰略發展委員會”，因此，如果由馬世民兼任和黃這邊的掌舵人，肯定是不合適的。

　　馬世民再有才能，他也是一個普通人，精力有限。

　　“李察信團隊目前看來是穩定的，他們對和黃的運營也很熟悉，短期內，維持現狀是最穩妥的選擇，不過，長期來講，卻不一定合適。

　　我調查過，李察信能力不錯，但不足以長期執掌和記黃埔這家龐然大物，無法推動和黃發展得更好，所以他更適合擔當副手！”林浩然回憶起崔子龍那邊給他調查的資料，然后說道。

　　“其實，我有個建議，老板您不如把韋理先生邀請回來繼續執掌和記黃埔，您看如何？”馬世民微笑著說道。

　　“韋理先生？”林浩然有些驚訝地看向馬世民。

　　對于韋理這位和記黃埔前任大班，林浩然并沒有與其打過交道，不過也知道對方確實是一名非常優秀的職業經理人，為和記黃埔立下了汗馬功勞。

　　可以說，如果沒有韋理，和記黃埔當初能不能熬到現在，都是個問題，說不定在幾年前就破產，旗下產業被其他人一一吞并了。

　　所以，韋理先生對和記黃埔的功勞確實非常大。

　　在七十年代中期的時候，和記黃埔的前身和記國際陷入了嚴重的財務危機。

　　當時和記國際由于過度擴張，在1973年石油危機沖擊下連續兩年虧損總額接近數億港元，創下香江開埠以來企業最大虧損紀錄，一度瀕臨破產邊緣。

　　“我記得很清楚，“馬世民語氣中帶著對往事的感慨，“當時匯灃銀行不得不緊急注資巨資接管了和記，而韋理就是在那時被請來充當'救火隊長'的。“

　　林浩然點頭表示了解。

　　這段歷史香江商圈大部分人都知道，韋理在1975年接手這個爛攤子后，展現出了驚人的能力。

　　他首先將和記國際與黃埔船塢合并，組成了現在的和記黃埔有限公司，然后進行了一系列大刀闊斧的改革，關閉虧損部門、出售非核心資產、重組債務結構。

　　“韋理確實是個能人，在他的整頓下，和記黃埔不僅擺脫了破產危機，還在1977年就實現了扭虧為盈，他的商業才華，在整個香江職業經理人中，都能排名前五。“林浩然評價道。

　　在林浩然看來，韋理的才能，是與馬世民這種一個級別的，甚至可以說，韋理的大企業管理經驗更加豐富。

　　“別說是前五，我認為前三都完全沒問題。“馬世民補充道，“不過韋理性格強勢，與匯灃方面在發展戰略上產生了分歧，這也是為什么當李加誠提出收購時，匯豐會選擇支持李加誠而非韋理。”

　　林浩然點了點頭。

　　其實韋理從和記黃埔離職，雖然是因為李加誠想要徹底掌控和記黃埔，他知道留在和記黃埔意義已經不大，所以才離開和黃。

　　但他離開和黃的時候，李加誠實際上還是希望他繼續留任和黃的，因為李加誠也知道對方是位難得的大才，如果韋理愿意留下來，絕對能夠為和記黃埔帶來不小的幫助。

　　然而，隨著李加誠逐步掌握實權，韋理意識到自己難以顯露才干，于是主動遞交辭呈。

　　這一決定并非妥協，而是基于對職業前景的理性判斷，他需要新的平臺來延續野心。

　　他已經知道，即便留任和記黃埔，他未來的話事權也必然會被大幅削弱，與其在這逐漸被邊緣化的處境中掙扎，不如瀟灑離去，去尋覓更廣闊的天地來施展自己的抱負。

　　林浩然靠在車椅上，思索著馬世民提出的這個建議。

　　“老板，我之所以建議您邀請韋理回來和記黃埔，是因為我知道，老板您與李加誠先生不一樣。

　　您愿意放權，讓職業經理人有發揮自己才能的空間，而李加誠先生掌控欲較強，韋理在他手下難以完全施展拳腳。

　　但您不同，您有著廣闊的胸懷和長遠的眼光，若韋理能回來和記黃埔，在您的支持下，定能讓和記黃埔再上一個新臺階。”馬世民誠懇地說道。

　　“把韋理邀請回來，這倒是個大膽又頗具吸引力的想法。”林浩然緩緩開口，“不過，這其中也存在不少變數。

　　韋理離開和記黃埔后，如今的心境和想法我們并不完全清楚，而且他是否愿意再次回到這個他曾離開的地方，也是個未知數。”

　　據林浩然所知，韋理從和記黃埔這邊離任后，先是休息了一段時間，很快便被百利寶集團的董事長羅旭銳先生邀請，加盟百利寶集團。

　　而百利寶集團的目的很明確，希望韋理能夠協助他們收購大名鼎鼎的中華巴士。

　　不過，據林浩然所知，對方大概率很難成功收購中華巴士。

　　畢竟，百利寶集團的實力，終究還是遜色了一些，而他們的競爭對手，那可是大名鼎鼎的香江頂級豪門，新鴻基地產背后的郭德勝家族，實力甚至不遜色于李加誠！

　　這已經不是韋理能力的問題了，而是百寶利根本沒有這個實力。

　　馬世民點了點頭，說道：“老板，您考慮得在理，但韋理對和記黃埔的了解無人能及，他的經驗和能力若是能為我們所用，對和記黃埔接下來的發展以及我們整個商業布局都將有著巨大的推動作用。

　　再加上韋理先生的才能，我相信整個香江，沒有誰比他更適合擔任和記黃埔的掌舵人了，我們可以先試著接觸一下，探探他的口風。”

　　“此事先放一邊吧，我要好好想想！”林浩然并沒有立即答應。

　　他挑選企業執掌者，可不是那么隨意的。

　　而就在林浩然與馬世民前往和記黃埔的時候，和記黃埔大廈的一間會議室里，此刻坐著七八個人。

　　這些人，清一色都是洋人。

　　如果對和記黃埔熟悉的話，一定會認出，這些人，全部都是和記黃埔的舊將。

　　其中，便是以李察信為首。

　　韋理離任和記黃埔之后，他們留了下來。

　　不過，畢竟是韋理一手帶出來的團隊，因此他們也或多或少地繼承了韋理的理念，企業管理這塊，不希望老板插手得太多，否則他們容易束手束腳，甚至失去話事權。

　　此刻，李察信看著手下這些高管，這些以往韋理先生的親信，隨著韋理先生的離去，已經成為了他的親信。

　　所以，李察信的野心也逐漸膨脹起來。

　　他從1927年就已經加入和記，經歷了祁德尊、韋理時代以及長實的入主，至今加入和記黃埔已經足足五十四年時間，可以說，是和記黃埔高層中，屬于真正意義上的元老級人物。

　　在李加誠入主和記黃埔的近一年時間里，李察信帶領團隊，與李加誠插在和黃的董事斗智斗勇，爭奪權利。

　　而他們之所以敢這么做，自然也是因為明白李加誠入主后的和黃不能沒有他們。

　　如果他們全部集體離職，和記黃埔絕對會陷入一片混亂，這絕對會是一場災難。

　　所以，在李加誠的手底下，他們有這個底氣，而李加誠也確實一直對他們客客氣氣，不敢絲毫給他們臉色看。

　　可誰知道，李加誠成功掌控和記黃埔還不足一年時間，居然就被別人趕走了。

　　而新老板林浩然，更是一個令他們覺得很棘手的人物。

　　畢竟，在韋理還沒有離開和記黃埔時，韋理曾經和他們說過：“林浩然這人，不好惹，除非迫不得已，否則一定不要與他為敵！”

　　連韋理先生都如此忌憚的人物，李察信自然不敢掉以輕心。

　　但權力的誘惑和對自主管理的渴望，讓他們決定鋌而走險。

　　“諸位，”李察信環視在場的心腹，壓低聲音道，“林浩然雖然實力強大，但他剛剛接手和黃，根基未穩。

　　和黃的日常運作、核心客戶關系、重大項目推進，都掌握在我們手中。

　　如果我們團結一致，向他提出一些‘合理’的要求，想必他為了大局穩定，也不得不考慮，到時候，和記黃埔還不是我們說了算。”

　　相較于李加誠，李察信更害怕林浩然的入主。

　　原因很簡單，李加誠此前主要是以經營地產業為主，所以基本沒有接手和記黃埔管理權的手下。

　　李察信等人便利用長實取得和黃控制權之后，在貿易、零售、貨柜碼頭等業務仍需要依賴他們這些管理人才這一青黃不接的機會，積極擴張本身的勢力。

　　最明顯的例子便是，設法排擠和黃華裔高級行政人員，阻止這些華裔高級行政人員勢力擴張，與長實結成同一陣線。

　　在李加誠入主近一年來，和記黃埔便已經有幾位華裔高級職員被迫離職了。

　　而李加誠仿佛沒有看到一般，對他們的所作所為沒有任何的回應。

　　這確實讓李察信認為，李加誠的入主，反而給他帶來了機會。

　　可林浩然不一樣，和記黃埔有的產業，林浩然原本旗下的公司也同樣都有。

　　如此一來，他非常擔心一個問題，那就是一旦林浩然宣布入主后，會不會從置地集團、萬青集團、港燈集團等旗下公司向和記黃埔調太多高管過來。

　　如此一來，他們勢必會受到排擠，甚至最后不得不如前任老大韋理先生那般，在和記黃埔看不到任何的希望了，只能選擇主動離職了。

　　這，就是李察信最擔心的事情。

　　他好不容易成為了和記黃埔權力最大的職業經理人，他實在是不愿意就此放棄這個位置。

　　業務董事夏伯殷有些猶豫：“林浩然先生可不是李加誠先生，他手段凌厲，連怡和和匯灃都敗在他的手里，李加誠更是頂不住幾天就敗了，我們這樣，會不會太冒險了？”

　　“正是因為他手段凌厲，我們才要先發制人！”李察信接口道，他眼中閃過一絲陰霾，“我們要讓他明白，和黃離不開我們這支團隊。

　　只要他答應給予我們足夠的自主權，不過度干涉日常管理，我們保證和黃會平穩過渡，并且業績會更上一層樓，這是雙贏。”

　　此前，他們原本想支持李加誠對抗林浩然的股份爭奪戰，結果根本沒有給他機會，李加誠就敗了。

　　這讓他們如今不得不開始接受林浩然入主和黃的事實。

　　另一名高管附和道：“對！我們可以擬一份‘管理層建議書’，表面上是為公司未來發展獻計獻策，實則明確我們的底線。

　　戰略方向可以共同商討，但具體運營必須由我們專業團隊負責，如果他不同意……”

　　李察信接過話，繼續說道：“如果他不同意，或者試圖安插過多親信來架空我們，那么我們不排除采取一些‘非暴力不合作’的態度。

　　比如，某些關鍵項目的進度可能會‘意外’放緩，某些重要客戶的關系維護可能會出現‘疏漏’，還有如果他們真想讓我們交接工作，我們完全可以拖著。

　　到時候，面臨業績壓力和市場質疑的，將會是他林浩然！”

　　會議室內陷入短暫的沉默，這個計劃無疑非常大膽，甚至有些瘋狂。

　　但權力的滋味一旦嘗過，誰又愿意輕易放手？

　　在韋理時代，他們曾是公司的實際掌舵者之一，習慣了擁有相當大的話語權。

　　李加誠時期雖然有所制約，但畢竟李加誠對多元化業務不算精通，他們依然有周旋的空間。

　　如今面對一個更年輕、更有能力的新老板，讓他們的危機感空前強烈。

　　“好！就這么辦！”李察信最終拍板，“我們抓緊時間擬定一份措辭嚴謹的建議書。

　　等林浩然一到，我們先表現出積極配合的姿態，然后在適當的時機，遞上我們的‘誠意’。

　　記住，我們的目的是爭取空間，不是撕破臉，尺度要拿捏好！”

　　就在李察信等人密謀的同時，林浩然的車隊已經駛入了和記黃埔大廈的地下停車場。

　　車子停了下來，李衛東開口說道：“老板，馬先生，和記黃埔大廈已經到了。”

　　林浩然這才注意到，他們已經來到了和黃大廈的地下停車場。

　　有保鏢來為林浩然打開車門。

　　“走吧，該上去宣布我們對和記黃埔的主權了。”林浩然收斂心神，從車內出來。

　　他整理了一下西裝，對馬世民說道：“韋理先生的事，容后再議，眼下，先穩住李察信團隊，順利接管和黃才是首要任務。”。

　　馬世民點頭稱是。

　　一行人步入專用電梯，直抵和記黃埔大廈頂層的董事會會議室。

　　當電梯門打開時，以李察信為首的和黃高管團隊已經整齊地等候在會議室門口。

　　因為，林浩然一行人出現在和黃大廈的時候，保安早已經用對講機將其告知樓上的領導們了。

　　至于李加誠從長實帶來的高層，自然不可能繼續留在這邊了，如今都釋數回到長江實業去了。

　　電梯口處，李察信依舊保持著職業化的微笑，但眼神中難掩一絲緊張。

　　畢竟，他們就在剛才，可還在密謀著如何架空新老板，奪取權利。

　　他身后的夏伯殷和韋彼得也表情嚴肅，顯然對這位新老板的意圖心存疑慮。

　　“林先生，馬先生，歡迎蒞臨和記黃埔。”李察信上前一步，用流利的英語說道。

　　林浩然與他握手，目光掃過在場的高管，用清晰的香江話回應：“李察信先生，各位，不必客氣，從今天起，我們就是共同奮斗的伙伴了。”

　　步入寬敞明亮的董事會會議室，長條會議桌兩旁已經坐滿了和黃的核心管理層。

　　林浩然徑直走向主位，馬世民則在他右手邊坐下。

　　沒有過多的寒暄，林浩然開門見山：“各位，想必已經通過早上的記者會了解到股權變更的情況，我旗下的銀河證券公司目前已經持有高達86.9%的股份，對于和記黃埔的絕對控股，已經沒有任何的異議，所以大家應該也都知道，我來和黃大廈的目的是什么！

　　此話一出，原本現場還算和諧的氣氛，瞬間變得有些微妙起來。

　　林浩然頓了頓，目光在眾人臉上緩緩掃過，接著說道：“我來這里，不是為了攪亂和記黃埔現有的秩序，而是希望和記黃埔能在我手中，邁向更高的臺階。

　　我清楚，在座的各位都是和黃的中堅力量，對公司的運營有著豐富的經驗和深入的了解。”

　　聽到這話，李察信等人微微一怔，原本緊繃的神經稍稍放松了一些。