林海笑了笑看著他說道：“不錯，想法很可以嘛，上來就盯著最高端的私家保鏢?！?br/>李強被他說的臉一紅，不敢開口了，林海又平靜地接著說道：“你說的沒有錯，做私家保鏢，看什么樣的要求，說實話東海市富豪群體非常的龐大，而他們對于安保也非常的重視要求也非常的高，很可能你們訓練一輩子也不可能達到。”
“尤其是還有年齡這個限制，隨著年齡增長體能也會逐漸下降，這個是自然規律，即使是訓練也無法彌補的?！?br/>“所以，這一塊我肯定是要重新進行招聘，不然的話不符合客戶群體的要求，再多的努力只會白搭，也讓你們白白辛苦?！?br/>李強幾個人的神情明顯就有些沮喪，畢竟都知道高端安保意味著更多的錢，更高的社會地位，那誰不想呢？
“不過，你們也不用灰心，我說的這是極其高端的安保，一般的那些保鏢，我可以為你們定制專門的訓練，讓你們達到這個標準，只不過，相應的肯定會更加的辛苦?！?br/>“還有就是我們還有會務還有押運，以及其他的種種，另外還需要管理，需要教練，這些只要你們努力都可以達到，都可以去做，并不是說不能做高級保鏢就干什么都不行，那不然的話我要你們干什么。”
“現在我不能說什么，也不能對你們承諾任何的東西，因為，連我自己都不知道這樣的改變以后公司會走上什么道路，到底是一飛沖天成為行業里數一數二的企業，還是走上一條思路，總之，這就是一次破釜沉舟的冒險。”
“我唯一能夠對你們保證的，就是我一定會全力以赴帶著大家去盡力做到最好，還有就是一旦公司經營上了規模，能夠實現盈利，那我會讓大家所有人得到的，比在任何地方能夠獲得的都要多?！?br/>雖然之前他還小，對于葉凌風和李雨欣管理公司的方式還不懂，但是畢竟從小耳濡目染，加上對于李雨欣和葉凌風做人的原則都非常的了解，所以他也是知道，做人也好做事也好，不能光想著自己賺錢，只有大家都能夠賺到錢，那他才能夠賺更多的錢。
更何況，他買下這家公司也是從一開始就不只是為了賺錢。
同時他也要跟他們把話說明白，這個決定對于他對于所有人來說都是冒險，這些人何嘗不是再次賭上自己的時間和精力，去辛苦地維持，一旦失敗，他們也只能是重新選擇。所以如果有人想要打退堂鼓，那他絕對不會攔著，他要的是能夠跟他同舟共濟一直走下去的人。
而李強他們都沒有任何的猶豫或者退縮，因為他們都足夠相信林海。
“那接下來我做一下簡單的工作上的安排，只是內部的一個簡單的提前安排，因為鄭經理不在，他也是非常重要的一員，當然也有著更加重要的工作?，F在這個階段只能是利用公司重新開業前的這段時間，大家把所有該做的準備工作做足?！?br/>“首先，劉大龍你和周廣你們幾個人，負責訓練這一塊，只不過，從明天開始，執行新的訓練內容和標準，一切都在這個訓練計劃里面，所有人全面執行，如果做不到的，連續三天以上視為淘汰?！?br/>林?？粗鴦⒋簖埜軓V還有其他的兩個人：“所有人都是一樣，尤其是你們，作為教官更要嚴格，如果你們也做不到，那就趁早選擇離開?！?br/>并不是林海故意難為他們想要把他們逼走，而是最簡單的道理，慈不掌兵義不理財，他如果不做到對這些人嚴格要求，而是就嘻嘻哈哈吃吃喝喝，那大家開心是開心，但是恐怕撐不過一個月所有人都要喝西北風，公司直接破產。
只能說，感情歸感情，事業歸事業，這其中的界限林海非常的清楚。
劉大龍他們一個勁地點頭，表示記住了林海交待的。
“而且，接下來我們要實行末尾淘汰制，具體的規則我都寫在這個訓練標準里頭了，每個禮拜會有一次小考，然后一個月一次大考，每次的考核標準也都有，按照標準每次記下結果。連續兩個月考核墊底的，實行末尾淘汰?！?br/>“這不是為了趕人，而是為了公司為了所有人也為了你們自己好，兩個月的時間達不到標準一直都是墊底，只能說不適合公司的要求，留下來既是拖累公司，也是浪費自己的時間讓自己白白辛苦?！?br/>林海的話說的很無情，只是這背后的用心，在座的他們都是成年人，自然都懂，所以一個個都是默然不語，神情卻是格外的嚴肅。
“李強，張小文，吳賀……你們幾個接下來就是業務部這邊的，只不過，在開始業務之前，吳賀你跟陳立文你們幾個先跟著鄭總去跑，鄭總接下來辦事情你們就跟著看著和學習，我都已經跟他說了，接下來他會帶著你們，先提前知道對外怎么進行打交道。”
“而李強和張小文，你們明天開始跟我出去一趟，按照這個地址名單，去挨個找人?！绷趾Ｕf著，他的手里頭有一份名單，但是并不急著給他們幾個，“明天一早上正常工作時間，到這里來集合然后我們出發?！?br/>李強跟張小文明顯有些摸不著頭腦，不知道林海這么安排的用意是什么，讓他們去找什么人，只不過，林海安排什么他們都是照做。
緊跟著，林海又把其他的眼前的重要事項分別交待給每個人，隨即是鄭明玉。
“鄭明玉，接下來公司需要成立正式的行政部門，負責所有的后勤、行政以及人事的工作，到時候事情會非常多，你一個人肯定搞不定。所以你接下來的任務就是負責招聘和面試選人?！?br/>“要在最快的時間內把這個部門組建起來，具體的架構你做了這么長的時間，應該也有差不多，覺得需要哪些人員你自己去進行招聘，最后一關面試我來就行。以后這個部門就交給你負責了?！?br/>“暫時先將你的級別定為行政部門的經理，以后視情況再進行調整?！?br/>鄭明玉猝不及防，頓時嚇了一跳：“啊？我？整個部門交給我？”
林海看著她：“怎么？對我們公司沒有信心，生怕拖累了你浪費你的時間？”
“不不不，哪有?！编嵜饔袼查g鬧了個大紅臉，“我很喜歡這里，也喜歡這份工作，愿意一直做下去?？墒俏姨贻p了，到明年才正式拿證畢業，很多事情我都不懂，特別是管理類的，我怕我做不好這份工作?！?br/>林海笑了笑，淡淡地說著：“怎么，對自己連這點信心都沒有？”
“我……”鄭明玉畢竟是個女孩子，在一幫老爺們面前，一說話難免就有些臉紅。
林海打斷她說著：“好了，有什么好怕的？在座這么多人，之前不都是一群大老粗，我讓他們干的事情，很多也都是他們從來沒有干過的。”
“包括公司現在的業務方向，我自己以前也是從來沒有接觸過，大家所有人都是摸著石頭過河，一點點去嘗試。但是如果不嘗試的話，那就永遠都什么都不可能會。”
林海很認真地說著：“我允許大家有試錯的一個過程，然后把所有的經驗教訓都拿出來分享，這樣就可以避免好多的彎路?！?br/>“包括你也是一樣，有很多東西我希望你們自己去摸索，不會的可以請教別人，可以上網去查，實在不行咱們找專門的機構培訓，活人難道還能把自己餓死？經驗這個東西，誰也不是天生就有的，都是在工作當中慢慢積累的。這樣自己發現的經驗，才是最寶貴的?！?