藍河聽到這話，一時間不知道該怎么回話，因為葉修說的很對，說到他的心上。
公會之間的爾虞我詐，真的讓他覺得很累，尤其是管第十區藍溪閣公會這段時間，心中的疲憊，早就達到了頂點。
葉修繼續道：“換個方向吧，不管是來我們這里當經理，還是從各大公會的爭奪當中，轉而變相對內部的管理調節。
也可以試著帶自己的朋友去挑戰副本記錄，這些我感覺挺適合你的。
我知道你是真心愛著榮耀，所以享受它帶給你的這一切，說不定未來你還會喜歡上這種博弈。
對了，給你提個醒，在我們戰隊正式確認之后，我們會向你發出邀請的，就算你最后不來，興欣大門也永遠為你敞開。”
“喜歡它，就試著享受它帶來的一切嗎？”藍河沉吟了一聲，隨即回神道：“我知道了，非常感謝你，你們公會這邊我會注意的。”
“那麻煩了，愿有你的榮耀，永不散場。”說完葉修便將君莫笑，交給晚班的人，他自己就是去休息了。
“榮耀。”藍河看著君莫笑頭像，呢喃一句，眼神不知道在思索。
良久他才看向自己剛剛獲得的銀武設計圖，剛看到這銀武所需要的材料的時候，不由得絕望了，這材料可真不少啊。
不過想的也是，哪怕作為一個55級的銀武，但極品的價值就在于它那適配的附屬屬性。
藍河看了一下自己的大號藍橋春雪還有多少材料，看看需要多少才能夠湊齊。
一看還有好多材料需要收集，尤其是有一些稀有材料，甚至是野圖boss的，這讓藍河還是苦惱起來。
現在他開始困惱和糾結自己在公會中的貢獻點有多少，還要多久才能換出這些材料。
結果他去公會一看，好嘛還有一個野圖boss的稀有材料自家公會都沒有，而且是普通區的boss。
難道要自己去買？但那可是野圖boss的稀有材料，已經不能說是什么有價無市了，而是壓根沒有市場價，別人賣的少，根本沒形成。
不然葉修也不至于干用銀裝換材料的這種事，跟藍雨，微草的人陪練為的可不就是這些野圖boss材料嗎。
“銀武不好做呀。”藍河感慨一句，隨即便忙碌了起來。
另一邊葉修和吳雪峰則是已經下班。
當他們第2天回來的時候，是不看不知道，一看嚇一跳。
只見此時公會頻道上各種各樣的刷屏，全都是絕色不斷組織著在線的玩家練級，刷副本，做任務。
一切是那么的有條不紊，分派的井井有條。
“老葉，這可真是個人才，不能放過呀，必須得挖過來。”吳雪峰看了一眼，晚上藍河的指揮，每一條都十分的精準，就這位管理的公會都沒有任何問題。
“我倒也想啊，可他不想過來，我也沒法。”葉修無奈道，說著同時，他聯絡了藍河。
“喲，你醒了，正好我這邊也安排的差不多，我就先撤了。”藍河見葉修給他發消息，也就果斷選擇撂挑子，反正他答應的是葉修他們不在的情況下。
“先別急，給你介紹一下這位，第10區的負責人。”
葉修將吳雪峰介紹給藍河，同時在屏幕上宣布兩人分別是興欣的負責人，全權負責公會里的大小事務。
交代好事宜，他便將君莫笑的賬號交給別人練級。
而他自己則是從魏琛那里接過一個騎士的賬號，進入神之領域。
這個其實賬號名字叫做無敵最俊朗。
“哈哈哈，你這個游戲ID也太自戀了吧。”魏琛看到這游戲名，頓時忍不住笑出了聲。
“我也是沒想到，讓你找個騎士賬號，你給我找個這玩意。”葉修嘴角抽了抽，他跟這無敵最俊朗還挺有緣。
因為前世他為了找牧師臥底用的游戲賬號就叫這個名。
而現在他同樣是要去找牧師，用的賬號還是這個。
葉修一時間也不知道該說什么比較好了。
無敵最俊朗，前世這個號是附近一家網吧的人來受嘉世的人指示來踢館時輸的。
今生直接是被魏琛給找過來的，這也算是一種緣分吧。
“對了，給我整1萬。”葉修說道。
“不是你卡里還有幾千萬，你向我要啥錢？”魏琛滿頭問號。
“我說的是游戲幣。”葉修無語。
“游戲幣啊，稍等。”魏琛恍然，回到自己的位置上，從自己迎風布陣賬號當中，劃了1萬給對方。
葉修依靠這些錢，花了9000買了一件紫武和盾牌，以及一套藍色裝備，剩下的都是拿去買藥水。
“說起來，我記得這個小手冰涼……是霸氣雄圖第七分公會的。”
由于時間太久，葉修也不記得對方是哪個公會，所以查了一下，隨后看向一旁的魏探問道：“咱們在霸氣雄圖七分會有人嗎？”
眾所周知，霸氣雄圖公會除了本會以外，還有其他的分會。
這是因為粉絲量太大，以今時今日的榮耀基礎，填埋十幾個公會都不是任何問題。
不過這些分會，可不是說想進就能進，得靠點人脈，這時候就得讓臥底發動了。
“沒有，咱們的臥底是在本部那邊。”魏琛搖了搖頭，他對他們家安插在各大公會的臥底十分清楚，畢竟數量比較少，具體在哪個公會還算是了解。
“麻煩。”葉修嘆息一聲，沒臥底，那他只能另想他法進入了。
他總不能直接告訴蔣游，他是葉修，你踢個人讓我進去，那蔣游還不帶上一群人為啥他個百八十里的。
至于葉修的辦法也很簡單，就是找到霸氣雄圖直接控制的那個公會。
霸氣雄圖除了有本公會和分公會以外，在明面上或者暗地里還扶持了由自己人建立的公會。
本部工會的下屬部門一樣，只要發現好的人才，都會引薦到霸氣雄圖。
而葉修的想法就是在這公會當中表現一下，然后進入到霸氣雄圖當中，然后趁機接觸小手冰涼。
這可能要稍微花點時間。
前世葉修就是這樣老樣子進入霸氣雄圖，今生也沒太大意外，他僅僅只是表現了一下，跟著公會的人打了幾個副本，就被引進了霸氣雄圖。
望著來自霸氣雄圖七分會的邀請，葉修微微愣了一下。
受到對面邀請，這完全在葉修的意料當中，其實沒想到是邀請他的，正好是他要去的七分會。
“這算得上是我運氣好嗎？”葉修心里想著，同時點擊了確定。
經過一番扯皮，葉修成功混入了霸氣雄圖七分會的副本團。
這是一個百人團，要挑戰的副本，當然也是榮耀當中最難的百人副本。
而百人副本產出的裝備十分有限，那就更不占用說的橙色級別的裝備了。
而且它也有挑戰限制，不過他和普通的副本不同，別的副本不是一天三次就是一天一次，但百人本一周每人只能挑戰一次，并且大部分都是不能完全攻略。
大多數情況下都是看攻略副本的百分比來結算獎勵。
葉修直接來到霸氣雄圖七分會這邊，掃視了一圈面前的99人，最終將注意力放在了一位女性牧師身上。
而這正是他的目標，小手冰涼！
“好吧，我這運氣確實適合買彩票，這么輕松就碰見了。”葉修輕笑一聲。
操縱著無敵最俊朗走上前，而已經組團的眾人此時正在竊竊私語討論著。
主要是葉修這一身裝備，放在網游當中，也就是中游水平，真正的頂尖高手，那都是有橙武橙裝的。
可他一身除了武器和盾牌以外，其他的都是藍裝，這裝備，怎么看都不像是一個頂尖高手。
就他們聚集在這里的人，每一個人裝備都比他強。
面對眼前的一群玩家，葉修笑道：“這時為了歡迎我嗎？真的是太客氣了，我這還沒正式加入呢，可以等我加入了以后再搞歡迎儀式也不遲啊。”
眾人一時有些無語，這人就跟他的名字一樣，真是一點都不低調呀。
“咳咳......那個兄弟你誤會了，我們這邊裝備開一個百人團，不知道兄弟也沒有興趣啊？我們現在剛好九十九人，加上你剛好滿人。”這時和葉修接洽的那人說道，這人既然是這個百人團的團長，職業是一個拳法家，ID灰太羊，他是霸氣雄途七分會的核心人物之一。
作為擁有著韓文清和張新杰大神級選手的俱樂部，霸氣雄圖公會當中，拳法家和牧師的數量絕對是最多的，質量也比其他的要好上很多。
之所以會有現在這一幕，是因為第七分會的會長想看看測一測葉修他的實力，雖然說他是被下位的會長推薦上來的。
但該測試的環節依舊一個必能拉下。
不過就現在灰太狼對從他的裝備觀感上而言，打百級副本坑定是不合格的，而現在他們團隊頻道也真因為這件事鬧的沸沸揚揚呢。
“百人團，那再好不過了，準備下哪個本？”葉修想都沒有想便答應了，對方想測試自己的實力，正好他們這里也是要測試一下小手冰涼的實力。
雖然他已經知曉，但他還需要給自己的隊友們面前讓小手冰涼秀一把自己的實力。
只不過就像葉修所說，這位就真的只是保底，最后實在是找不到好的，他會來邀請這位前世的隊友，當然這是他原本的想法。
因為這位優缺點太明顯了，哪怕是前世到第10賽季結束，這位估計也是在聯盟當中的牧師排名墊底。
不過講真的，在職業選手當中排名墊底也不算什么丟人的事情。
這可是榮耀的最高殿堂，像藍河他們算是在網游當中的頂尖高手，但在職業選手面前差了不少。
前世對方之所以被稱為興欣唯一的破綻，他的人確實耀眼了許多。
他和蘇沐橙就不用多說，魏琛初代藍雨隊長，方銳榮耀第1盜賊，在他們興欣玩氣功師，開創的猥瑣流氣功師，那更可以說是現在榮耀第一氣功師。
唐柔其天賦擺在那里，第十賽季最后，她已經能夠說是跟頂尖大神相提并論。
包子那也絕對是妥妥的天才，就算比不上唐柔，但那也差不了多少。
喬一帆那就更不用說，本身就是作為職業選手，有著夯實的基礎，在轉型陣鬼以后，更是找到了自己的路，在第10賽季當中，更是戰勝了自己好兄弟高英杰。
高英杰的實力，那就不用多說，全明星周末上王杰希在放一點水的情況下，對方將其戰勝，已經說明了他的實力。
畢竟王杰希放的水，除了幾位戰術大師以外，就極少數人能看出一些端倪，其他人就算是職業選手，都很難看得出來。
這種情況下能戰勝，高英杰的實力已經接近于大神的水平，何況當時的高英杰經歷了兩個賽季的積累，實力比全明星周末的時候更強。
最后一個昧光，也就是羅輯，這位絕對是榮耀當中，學歷最高，智商最高的存在，開創的拆遷流足夠耀眼，遮蓋住他技術不佳的缺陷。
相比之下，小手冰涼確實在這些人的光芒當中，顯得有些暗淡。
不過陶軒的話確實提醒了葉修，他對小手冰涼絕對算是知根知底，畢竟前世搭檔過，所以知道他的情況。
召集隊伍的話，那該如何讓對方磨合進隊伍，那就很輕松，那這也許也是小手冰涼的一個優勢。
找一個不怎么熟悉的牧師進來，得想辦法讓對方融入隊伍當中，這種費時又費力，他們只有半年的時間，要是找到的牧師天賦可以，能夠快速融入隊伍當中那還好，第9賽季他們能夠沖刺冠軍。
可要是融合的不好，那葉修就得考慮第10賽季和第11賽季，以及世錦賽的連冠。
至于第12賽季，這一賽季結束以后，他就只有半年的時間，所以根本不能算，也就是說他這里只有一個賽季的適應期。
這種情況下，不如想辦法去培養一個自己熟悉的人的缺點，畢竟自己對對方知根知底，到如何將其融入團隊當中。
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