陸源開門見山：“小波，現在情況怎么樣？”
鐘小波道：“正想跟你說，甄菲那邊臨時有急事，已經往虎州趕了?！?br/>其實甄菲剛到新州，鐘小波就第一時間把消息告訴了陸源，順帶提了句想晚上擺桌酒，請他一起坐坐，那份興沖沖的勁兒，此刻卻被這突如其來的變故澆得涼了半截。
“什么時候走的？”陸源追問。
“剛走沒多久?！?br/>“倒真是急?！标懺聪乱庾R抬眼掃了眼桌上的電子鐘，顯示當前時間是16點45分。
他知道甄菲沒把鐘小波放在心上，卻沒想到連表面的周全都懶得做，好不容易來一趟新州，連片刻駐足都沒有，徑直奔赴下一站，這無疑是給滿心期待的鐘小波潑了盆冷水。
鐘小波一聲苦笑，語氣里滿是無奈：“沒法子，她計劃著趕去虎州，跟甄硯舟交接點事，要是趕得及，連夜就往家回，說到底還是放心不下鐘駿逸。女人啊，有了孩子，心就全拴在孩子身上了?！?br/>陸源道：“情理之中，可惜了你一番心意，沒機會帶她看看咱們新州的變化。不過甄菲留過洋，見多識廣，國際大都市都逛遍了，咱們新州現階段的規模，確實未必能入她的眼?！?br/>“可不是嘛，”鐘小波嘆了口氣，話里帶著幾分炫耀，“娶老婆還是得娶小戶人家的，沒見過世面，什么都捧著你、崇拜你；娶甄菲這樣見多識廣的，你連吹句牛都得掂量掂量?！?br/>陸源對他這點心思知根知底，看破卻不點破，話鋒平穩一轉道：“我倒想問一句，甄菲這次來，沒提新源廠的事？她對這個廠的后續發展，有沒有明確的說法？”
鐘小波道：“我正想跟你說這個，你不是說周六要回省城找凌東南嗎？我看這事恐怕沒必要了。”
“哦？這話怎么說？”
“于廠長在高層會上表了態，說為了新源能真正走出新州、沖向全國，愿意讓賢，退居二線專門抓生產。但甄菲沒同意，她說新廠起步，重中之重不是營銷，是質量，她對于廠長抓質量的能力很認可，所以不打算換負責人?！?br/>“這是她個人的建議，還是永興總部已經定調的意思？”
“她說是她的建議，但道理確實站得住腳，先把質量抓好，把口碑立起來，口碑就是最好的營銷。她還舉了永久、鳳凰的例子，說這兩個自行車牌子沒做多少營銷，卻能站穩腳跟，靠的就是實打實的質量?！?br/>“那你個人的判斷是什么？”
“我也覺得她這話有道理，你想啊，要是真把凌東南挖過來，薪資福利直接是于廠長的五倍，其他管理人員怎么看？廠里的職工又怎么想？到時候整個薪資結構都得亂，反而容易出問題。”
陸源道：“我之前跟你提過，薪資體系要和業績掛鉤，不宜定死，這個思路你沒跟凌東南同步清楚？”
鐘小波有些含糊：“我……我怕這么說，人家不肯來。再說現在也沒意義了，董事長向來重視甄菲的意見，她這么定了，多半是不會換負責人了。而且凌東南那邊也一直沒給答復，算了，就這樣吧?！?br/>陸源在電話那頭無聲苦笑。
鐘小波終究是沒看透甄菲的真正用意，她根本就沒指望新源能快速發展，甚至，是怕它發展得太快。
新源第一款產品就能引發競爭對手瘋狂的無底線攻擊，這本身就說明產品的競爭力有多強。
若是此刻真能找到凌東南這樣的“火車頭”，新源很可能直接駛入高速發展的快車道，但這對甄家那位幕后之人來說，絕不是什么好消息。
甄菲這次來新州，不過是給股東們一個交代——上億的投資不能打水漂。
但她絕不是來推動新源高速發展的，高速發展固然對永興整體有利，可對甄氏父女而言，讓新源“猥瑣發育”，比快速擴張帶來的好處更多。
不然，以甄菲的商業眼光，怎么可能不懂，在這個信息爆炸的時代，營銷的重要性不亞于質量？
只是，陸源是新州市長，不是新源的掌舵人，他沒資格對一家私營企業的內部決策指手畫腳，再多的考量和預判，也只能壓在心里，點到為止。
“還有其他事嗎？”
“還有一件，甄菲對我們拿出三百萬應對充電起火事件的做法很不滿意，說太冒險，怕萬一真出了紕漏，上億的投資就打水漂了。老同學，你說……這種情況真的有可能發生嗎？”
“怎么，對自己一手搭建的團隊，反倒沒信心了？”
“我是怕競爭對手造假啊，”鐘小波終于說出了藏在心里許久的顧慮，語氣里滿是不安，“車都燒了，要是有人趁機造假、瞞天過海，我們也沒法分辨不是？”
陸源笑了笑：“你放心，電動車核心部件都有專屬編號，這是沒法造假的，內行人一眼就能辨明真偽，真要有人敢鋌而走險，只會偷雞不成蝕把米，得不償失。”
鐘小波松了口氣，卻又陷入了猶豫：“那接下來我該怎么做？”
“怎么做，關鍵看你對新源的定位，是想趁機擴大規模、搶占先機，還是先穩住陣腳、夯實基礎？在我看來，當前正是新源切入市場、搶占份額的最佳窗口期。如果你們當初既定的目標沒變，依然是盡快步入快速發展軌道，打造一流電動車品牌，那你就放手去做，該挖人就挖人，不必被過多條條框框束縛?！?br/>鐘小波心頭一震，遲疑著問：“那……不聽甄菲的？”
“別忘了，將在外，君命有所不受。”
鐘小波遲疑了一下，說道：“可凌東南那邊，一直沒給答復啊，當然了，也許是因為最近發生這些事，他不了來了吧？”
“這我就不清楚，我還是按原計劃周六回省城，親自找他談談吧。”