黎萬昌對沈慈接下來的動(dòng)作一無所知，連日來，他所有的精力都撲在了冬奧會(huì)項(xiàng)目競標(biāo)上，桌上堆著厚厚一疊競標(biāo)相關(guān)的文件，連喝口水的功夫都顯得倉促。

辦公室的門被輕輕敲響，陳經(jīng)理小心翼翼地推開門，躬身問道：“董事長，您找我？”

黎萬昌指尖捏著文件，目光緊鎖著上面的條款，頭也未抬，語氣帶著幾分不耐：“讓你約體育局的領(lǐng)導(dǎo)吃飯，約上了？”

陳經(jīng)理聲音壓得更低，臉色滿是為難：“還沒……董事長，實(shí)在不太好約，這節(jié)骨眼上，盯著這個(gè)競標(biāo)的不止我們一家，領(lǐng)導(dǎo)們都格外謹(jǐn)慎。”

“那就想辦法。”黎萬昌猛地抬眼，銳利的目光掃向陳經(jīng)理，語氣里的不悅毫不掩飾，“這種事還用我手把手教你？”

明面上約不到，暗地里疏通便是——這話他沒明說，卻字字都透著這個(gè)意思。

陳經(jīng)理額角沁出細(xì)密的薄汗，硬著頭皮道出實(shí)情：“試過暗地接觸了，可人家根本不收東西，也不肯松口。這不是快到國慶了嗎，正是嚴(yán)打風(fēng)氣的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們個(gè)個(gè)謹(jǐn)小慎微，誰都怕出一點(diǎn)差錯(cuò)，引火燒身。”

黎萬昌這才恍然，指尖無意識地摩挲著文件邊緣，輕輕嘆了口氣，語氣緩和了些許：“倒是我急糊涂了，忘了國慶這茬……”

“董事長您放心，我再多費(fèi)點(diǎn)心思，一定想辦法競標(biāo)之前約上領(lǐng)導(dǎo)吃頓便飯，應(yīng)該不成問題。”陳經(jīng)理連忙表決心。

黎萬昌不置可否地點(diǎn)了點(diǎn)頭，抬了抬下巴，示意他可以退下去忙活了。

誰知陳經(jīng)理剛走到門口就又猶猶豫豫地折返回來，輕聲喚道：“董事長。”

“還有事？”黎萬昌停下手中的動(dòng)作，眉頭微蹙，流露出三分不耐煩。

陳經(jīng)理猶豫了片刻，終究還是鼓起勇氣斟酌著開口：“我想跟您提議一下，集團(tuán)是不是該給人工智能部門的核心團(tuán)隊(duì)，適當(dāng)給點(diǎn)補(bǔ)償？尤其是郭工郭上勇，畢竟……多少得表個(gè)態(tài)，安撫一下他的情緒。”

這話來得太過突然，黎萬昌臉上的神情瞬間沉了下來，眉頭擰成一團(tuán)：“什么意思？”

他周身的氣場本就強(qiáng)大，這般沉臉發(fā)問，陳經(jīng)理頓時(shí)心頭一緊，后背都冒出了冷汗，卻還是硬著頭皮解釋：“您看，劉暢空降成了總工，部門里的負(fù)面情緒一直很重，尤其是郭工——那總工的位置，按資歷、按能力，本就該是他的，他心里肯定憋著氣。我想著，給核心團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)表示，也好安撫民心，免得影響后續(xù)工作。”

“哼。”黎萬昌聞言，發(fā)出一聲不屑的冷哼，語氣里滿是不耐與強(qiáng)勢，“真是新鮮！我黎氏集團(tuán)是沒給他們開工資嗎？公司的人事安排，什么時(shí)候輪得到員工來置喙，要反過來考慮他們的感受了？人事任免是領(lǐng)導(dǎo)層的事，他們只需要安守本分，做好自己的本職工作，不該管的別管，不該想的別想！”

陳經(jīng)理滿心為難，卻還是硬著頭皮繼續(xù)勸說：“董事長，話是這么說沒錯(cuò)，可大家心里有情緒也是實(shí)實(shí)在在的事。劉暢前兩天還跟我反映，說部門里的人都不怎么配合他，他根本服不了眾，部門的各項(xiàng)工作，推進(jìn)得都格外艱難。”

可黎萬昌是誰？他是生意人，是骨子里透著精明與冷漠的純粹資本家。員工的心情好不好，情緒高不高，于他而言，毫無意義——他在意的，從來只有結(jié)果；看重的，從來只有收益。

“困難？什么困難？”黎萬昌的眼神冷了三分，語氣也愈發(fā)嚴(yán)厲，“部門的各項(xiàng)指標(biāo)都清清楚楚地?cái)[在那兒，就算他們心里有情緒，就算他們再不服氣，也得給我保質(zhì)保量、按時(shí)完成所有指標(biāo)！完不成，就扣錢！”

他頓了頓，語氣里的嘲諷更甚：“他們也不想想，人工智能部門這幾年，給公司帶來了什么？沒有一點(diǎn)拿得出手的成果，反倒像個(gè)填不滿的無底洞，我源源不斷地往里面扔錢，連個(gè)響都聽不到！財(cái)報(bào)一季比一季難看，虧損一次比一次嚴(yán)重，如今還好意思反過來，要我拿錢來安撫他們的情緒？”

一番話，說得陳經(jīng)理啞口無言，低著頭，連大氣都不敢喘。

黎萬昌又冷哼一聲，語氣稍緩，卻依舊帶著不容置喙的強(qiáng)勢：“想要錢，想要補(bǔ)償，也可以。讓他們踏踏實(shí)實(shí)配合劉暢的工作，好好做事。如今我們有了好的程序和核心技術(shù)，只要好好推進(jìn)，自然能做出好的產(chǎn)品。等集團(tuán)能重新在人工智能領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，能賺到錢，自然不會(huì)虧待任何一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)做事的人——但現(xiàn)在，沒這個(gè)資格談條件。”

話說到這份上，陳經(jīng)理自然不敢再多說一個(gè)字，只能滿臉無奈，灰溜溜地退出了董事長辦公室。

剛關(guān)上門，他便忍不住重重地嘆了口氣，眉宇間滿是疲憊與為難——一邊是強(qiáng)勢固執(zhí)的董事長，一邊是心懷不滿的核心員工，夾在中間的他，左右為難。

結(jié)果一抬頭，正看見郭上勇出現(xiàn)在秘書臺。

“我要見董事長。”郭上勇對著秘書道。

“您稍等郭工，我馬上給董事長打電話。”秘書連忙拿起桌上的座機(jī)，手指剛要按下按鍵，一只大手突然伸出猛地將其按住。

“先別打。”陳經(jīng)理對著秘書擺了擺手，壓著聲音說道，而后不等秘書反應(yīng)，便快步上前一把將郭上勇拉到了辦公室門口的角落，語氣急切又帶著幾分安撫，“郭工，郭工你別急，有話慢慢說，別沖動(dòng)啊！”

郭上勇看著他這副小心翼翼的模樣，眉頭微微一擰，語氣冷淡：“陳總，我急什么？”

“哎呀。”陳經(jīng)理拍了拍他的肩膀，一副我理解的語氣道：“我知道你心里不痛快，那總工的位置確實(shí)本應(yīng)該是你的，但部門半死不活的，總要想辦法解決嘛。”

“劉暢能給公司帶來技術(shù)，能讓部門重新起航，這對于公司來說是迫不得已也是必須要走的一步棋。你是部門的老員工了，你這個(gè)時(shí)候應(yīng)該要理解一下嘛，對不對？”