上午十一時(shí)二十分。
蕭山信息傳媒港。
長(zhǎng)長(zhǎng)的邁巴赫普爾曼靜靜停在一座三十層高，玻璃幕墻的大廈底下。
來(lái)熙從副駕駛出來(lái)，貼著車身打開厚重的車門，迎著陳澈下車。
冬日的空氣清冽。
皮鞋踩在石板上，陳澈抬頭看了一眼面前的大樓，又順勢(shì)環(huán)顧左右。
這里就是樂旗文化總部所在地了。
地址位于蕭山，但不遠(yuǎn)處就是和濱江的分界線，園區(qū)里只有一座大廈。
“首席。”
幾乎在陳澈下車的一瞬間，從大廈里面門內(nèi)便涌出了一群人。
準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，是六個(gè)人。
她們步伐快而不亂，為首的女子正是被陳澈忽悠上船的曾倩欣。
她今天穿了一身剪裁極為精當(dāng)?shù)臏\杏色雙排扣羊絨大衣，內(nèi)搭同色系高領(lǐng)針織裙，腳上一雙尖頭裸色高跟鞋。
妝容明麗，長(zhǎng)發(fā)松松綰在腦后，干練中透著精心修飾的優(yōu)雅。
她臉上綻開極為生動(dòng)的笑容，看向陳澈的眼睛里三分幽怨、七分驚喜。
陳澈這個(gè)大老板終于來(lái)了！
“首席，可算把您給盼來(lái)了。”
她語(yǔ)速輕快，帶著江南口音特有的軟糯尾調(diào)，熱情得恰到好處，幾步已到近前，伸出戴著一枚簡(jiǎn)潔鉆戒的手。
陳澈伸手與她相握，掌心傳來(lái)適中的力度和暖意，笑著說(shuō)道：
“曾姐，不是說(shuō)不用來(lái)接嘛。”
“大老板親臨，不接不像話。”
回應(yīng)陳澈的不是曾倩欣，而是旁邊的郭曉薇，她跟陳澈開得起玩笑。
郭曉薇站在曾倩欣左邊，一身霧霾藍(lán)的Max Mara泰迪熊大衣，敞開著，露出里面的米白色針織衫和深色窄腿褲。
妝容比曾倩欣清淡些，氣質(zhì)溫婉沉靜，她迎上陳澈的目光，唇角彎起一個(gè)淺淺的、心照不宣的弧度，臉上也帶著笑。
“有怨氣，你們倆有怨氣。”
陳澈沒有跟郭曉薇握手，只是帶著親昵的語(yǔ)氣，跟二女開了一句玩笑。
郭曉薇笑道：
“怎么會(huì)呢，外面冷，進(jìn)去說(shuō)吧。”
“好。”
陳澈看著歐陽(yáng)婧和幾人見面握手，因?yàn)槎疾皇堑谝淮我姡院?jiǎn)單寒暄。
很快，一群人浩浩蕩蕩的進(jìn)入大廈，乘坐電梯前往樂旗文化的樓層。
樂旗文化落戶在這座大廈，當(dāng)初還是陳澈尋找的，只是后面他要離開杭城，故而把簽合同什么的都交給了曾倩欣。
原本樂旗文化只租了21層，只是隨著發(fā)展又把8層、22層、23層租了下來(lái)。
如今，21層是公共辦公區(qū)。
8層被改造成了休閑、健身、休息區(qū)。
22層是管理層辦公區(qū)。
23層是影棚和直播間集中區(qū)。
因?yàn)殛惓旱目粗兀瑯菲煳幕撬罴挠韬裢墓局唬l(fā)展迅猛。
也因?yàn)轶w量越發(fā)龐大，故而如今的辦公區(qū)域有一些不夠用了。
公司在濱江還租了一個(gè)寫字樓，用來(lái)培訓(xùn)、直播、拍攝和錄音，樂旗文化的音樂部、模特業(yè)務(wù)部、電商部、內(nèi)容攝制部的辦公區(qū)都在那邊，總部地方不夠用。
值得一提的是，陳澈回國(guó)之前，樂旗文化和華開集團(tuán)剛剛簽署合同。
由華開集團(tuán)承建未來(lái)的總部大樓，預(yù)計(jì)2021年就可以投入使用。
陳澈這次來(lái)杭城，不止要視察這里的樂旗文化，還要去視察那邊的項(xiàng)目。
華開集團(tuán)在奧體中心附近，要開發(fā)一片集購(gòu)物、辦公、住宅項(xiàng)目，樂旗文化的總部大樓，只是所有大樓的其中之一。
電梯上行，轎廂里很安靜，能聽到電梯運(yùn)行的輕微嗡鳴。
曾倩欣看著電梯上行提示，道：
“首席，你之前說(shuō)的那個(gè)內(nèi)容工業(yè)化流水線雛形，現(xiàn)在算是有點(diǎn)樣子了。”
陳澈笑道：
“慢慢來(lái)，不著急，多優(yōu)化跑幾遍。”
電梯門開，眾人走了出去。
眼前出現(xiàn)一片極其開闊的空間，但毫無(wú)傳統(tǒng)辦公室的秩序感。
樂旗文化的Logo是流暢的現(xiàn)代字體，旁邊一行小字“發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造之美”，倒是比單純的MCN機(jī)構(gòu)多了點(diǎn)格調(diào)。
背景墻有動(dòng)態(tài)的數(shù)字藝術(shù)影像，流淌著公司旗下一些頭部達(dá)人的經(jīng)典片段，瞬間將人拉入一個(gè)充滿“網(wǎng)感”的空間。
一種混合著年輕活力、創(chuàng)意發(fā)酵和淡淡化妝品香氣的復(fù)雜氣息撲面而來(lái)。
與傳統(tǒng)公司截然不同，眼前是極其開闊的開放式辦公區(qū)，沒有整齊劃一的格子間，取而代之的是大量靈活組合的辦公模塊、色彩明快的休閑沙發(fā)區(qū)、形態(tài)各異的綠植。
陳澈一行人的出現(xiàn)，讓許多正在工作的員工紛紛側(cè)目。
好奇、驚訝、興奮、敬畏的目光聚焦過(guò)來(lái)，竊竊私語(yǔ)聲像潮水般蔓延開。
“看，曾總和薇姐陪著的是誰(shuí)啊？”
“我的天，好帥…”
“是傳說(shuō)中的大老板嗎？”
“肯定是啊，不然誰(shuí)能讓兩位老大一起下來(lái)接？蔣總也過(guò)去了快看。”
“聽說(shuō)咱們?cè)缙谀切┍钐茁罚裁纯c(diǎn)變裝、都是大老板一手設(shè)計(jì)的？”
“好像是真的，我導(dǎo)師提過(guò)，說(shuō)大老板才是隱藏的內(nèi)容大神…”
“噓，小聲點(diǎn)，他們過(guò)來(lái)了…”
陳澈今天穿著一身深色羊絨大衣，里面是簡(jiǎn)約的襯衫與馬甲，身姿挺拔。
雖面容年輕，但久居上位的從容氣度已自然流露，形成一股氣場(chǎng)。
或許是重生回來(lái)耳聰目明的原因，他莫名聽見了有很多人在偷偷議論自己。
只是不等他多想什么，前面一群人的出現(xiàn)讓他收起心神，看向來(lái)人。
“首席，歡迎蒞臨指導(dǎo)。”
一個(gè)稍微有一點(diǎn)顯老的男人主動(dòng)伸手，態(tài)度恭敬，對(duì)陳澈表現(xiàn)出了親近。
這是蔣文斌，是樂旗文化成立起，對(duì)陳澈最有敬仰的管理層之一。
因?yàn)樗钦麄€(gè)總部的內(nèi)容總裁，陳澈大部分想法，都是第一時(shí)間說(shuō)給他聽。
陳澈給的太多了，久而久之，蔣文斌這個(gè)小胖子就有了佩服之意。
蔣文斌今年28歲，身高168cm，和郭景林差不多的體重，不算特別胖，可是他身高不怎么樣，在陳澈眼里就更…
“文斌，又見面了。”
陳澈握住蔣文斌的手，沒有太客氣，兩人算是這里關(guān)系最好的。
很多話他不適合對(duì)郭曉薇說(shuō)，但對(duì)蔣胖子就沒那么多講究。
陳澈雖然來(lái)樂旗文化的次數(shù)不多，可他跟蔣文斌并不是第一次見面。
尤其是陳澈在燕京養(yǎng)傷的幾個(gè)月，蔣文斌本身就是燕京分部招聘的，在分部工作過(guò)一段時(shí)間，經(jīng)常去海淀向他取經(jīng)。
“聽說(shuō)首席回國(guó)，我這心里可高興了，激動(dòng)的三天三夜沒有睡著。”
蔣文斌咧著嘴笑，絲毫不掩飾自己對(duì)陳澈的崇拜，也忘了自己對(duì)下屬的嚴(yán)厲。
“得得得，越說(shuō)越?jīng)]邊了。”
見小胖子這么說(shuō)，陳澈故作嫌棄的抽回手笑罵一句，隨即看向剩余幾人。
陳澈回公司，是大事。
區(qū)別于新喜咖啡、唯物科技這些自己創(chuàng)立但明確卸任職務(wù)的公司，樂旗文化如今依舊被他牢牢掌控，連股份都是如此。
自匯新財(cái)富整合股份后，陳澈在樂旗文化股份明確多了，如今仍然占股76%，是當(dāng)之無(wú)愧的第一大股東。
縱使他是提前一天才通知要過(guò)來(lái)，且提醒不要大張旗鼓，但公司內(nèi)部還是舉行了歡迎儀式，且總公司全部管理層到場(chǎng)。
如今樂旗文化管理層的男女比例趨于了正常，正好是五五開。
樂旗文化目前有七大中心。
分別是：【直播業(yè)務(wù)中心】、【電商業(yè)務(wù)中心】、【藝人經(jīng)紀(jì)中心】、【商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心】、【內(nèi)容與IP中心】、【區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心】、和【戰(zhàn)略投資中心】。
每一個(gè)中心層，都有一個(gè)總裁，比如負(fù)責(zé)【內(nèi)容與IP中心】的蔣文斌，負(fù)責(zé)【藝人經(jīng)紀(jì)中心】的郭曉薇。
每個(gè)總裁負(fù)責(zé)各自的幾個(gè)部門，最終由CEO曾倩欣總攬全局。
【直播業(yè)務(wù)中心】的總裁是曾倩欣從老東家挖過(guò)來(lái)的市場(chǎng)部總監(jiān)，做事雷厲風(fēng)行營(yíng)銷能力突出，讓陳澈十分放心。
【電商業(yè)務(wù)中心】的總裁一開始郭曉薇兼任，后來(lái)給了她培養(yǎng)的心腹大將。
她如今主要負(fù)責(zé)【藝人經(jīng)紀(jì)中心】，干起了老本行，當(dāng)經(jīng)紀(jì)人的頭。
【區(qū)域業(yè)務(wù)中心】的總裁是挖來(lái)的一位資深傳媒人，有多年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
【商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心】負(fù)責(zé)人則是曾倩欣親自培養(yǎng)起來(lái)的心腹大將。
至于【戰(zhàn)略投資中心】的總裁是從旗鴻資本調(diào)任過(guò)來(lái)的投資精英。
有陳澈撐腰，樂旗文化并不差錢，投資收購(gòu)了很多核心子公司。
比如音樂、模特公司等供應(yīng)鏈。
樂旗文化作為一家公司，體量放在全國(guó)并不大，但核心管理層也有三十多人。
畢竟除了CEO和七大總裁，還有CFO（首席財(cái)務(wù)官）等職位，有些是某位總裁兼任，有些是單獨(dú)設(shè)置的部門領(lǐng)導(dǎo)。
比如說(shuō)首席財(cái)務(wù)官，不負(fù)責(zé)任何中心，只需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)就可以了。
之所以在部門總監(jiān)之上，還搞出來(lái)七個(gè)中心總裁，是因?yàn)闃菲煳幕恢挂患夜荆缃褚呀?jīng)有3家分公司，且未來(lái)的征途不止國(guó)內(nèi)，國(guó)際海外是一定要進(jìn)軍的。
畢竟tiktok未來(lái)有多火，別人不知道陳澈是知道的，如今有錢有資源，不可能放過(guò)這一方面的業(yè)務(wù)，所以未來(lái)肯定會(huì)多出來(lái)一個(gè)海外業(yè)務(wù)的中心總裁統(tǒng)領(lǐng)全局。
而這些中心總裁，不止要負(fù)責(zé)杭城的樂旗文化，還有其他的分公司。
比如說(shuō)蔣文斌是內(nèi)容與IP中心總裁，他就是這方面最大的領(lǐng)導(dǎo)者，分公司的內(nèi)容部總監(jiān)可以直接向他匯報(bào)工作。
既然是中心總裁。
自然是以他為中心。
尤其是IP方面，滬海分公司、燕京分公司都有各自的IP，如果沒有一個(gè)最高領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)籌，各玩各的那還叫什么公司。
總部這些管理層陳澈都認(rèn)識(shí)，盡管一多半都是第一次見，但線上會(huì)議是個(gè)好東西，加上管理層變動(dòng)不大，他還真記得。
“首席，這邊請(qǐng)。”
曾倩欣側(cè)身引路，提議道：
“我們先去看看內(nèi)容工廠的核心區(qū)，文斌可是把您提的想法，落地得很扎實(shí)。”
“好啊，看看你們的成果。”
陳澈點(diǎn)頭，饒有興致，隨即在眾人的簇?fù)硐伦哌M(jìn)辦公區(qū)。
很快，一行人來(lái)到一片區(qū)氛圍更加緊湊高效的區(qū)域，很多電腦屏幕上都滾動(dòng)著實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)：各平臺(tái)視頻發(fā)布量、實(shí)時(shí)流量、互動(dòng)數(shù)據(jù)、熱門關(guān)鍵詞云圖。
幾十名員工坐在工位前，有的在快速剪輯視頻，有的在撰寫文案標(biāo)題，有的則在監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)儀表盤，很有大廠氛圍。
蔣文斌快步走陳澈前面，肥胖的臉上因?yàn)榕d奮而微微泛紅，匯報(bào)道：
“首席，我們初步搭建的內(nèi)容工業(yè)化流水線中樞，從熱點(diǎn)挖掘、創(chuàng)意腦爆、腳本生產(chǎn)，到拍攝執(zhí)行、后期制作、多渠道分發(fā)、數(shù)據(jù)復(fù)盤，已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的SOP和模塊化的生產(chǎn)工具包。”
蔣文斌說(shuō)著，走到一個(gè)提前準(zhǔn)備好的大屏幕上，展示了一個(gè)復(fù)雜的流程圖：
“比如最近古風(fēng)變裝賽道又起波瀾，我們熱點(diǎn)感知系統(tǒng)，其實(shí)就是一組爬蟲加人工研判，捕捉到苗頭后，創(chuàng)意中臺(tái)會(huì)在兩小時(shí)內(nèi)產(chǎn)出至少五個(gè)差異化的創(chuàng)意方向和腳本雛形，分發(fā)到對(duì)應(yīng)的編導(dǎo)和達(dá)人手中。
拍攝團(tuán)隊(duì)有標(biāo)準(zhǔn)化的場(chǎng)景、燈光、服裝庫(kù)支持，后期有預(yù)設(shè)的濾鏡、轉(zhuǎn)場(chǎng)、BGM庫(kù)和快速剪輯模板，一個(gè)質(zhì)量過(guò)關(guān)的短視頻，從創(chuàng)意到成片發(fā)布，最快可以壓縮到6小時(shí)以內(nèi)。”
陳澈聽著，目光專注的看著屏幕上滾動(dòng)的案例和數(shù)據(jù)。
他當(dāng)初提出這個(gè)概念時(shí)，更多是基于前世對(duì)MCN行業(yè)走向的記憶和直覺。
沒想到樂旗文化真的能將其細(xì)化、落實(shí)到這個(gè)程度。
“效率提升很明顯，”
陳澈開口，語(yǔ)氣帶著贊許道：
“不過(guò)爆款率呢？還有，如何保證流水線不扼殺創(chuàng)意，不導(dǎo)致內(nèi)容同質(zhì)化？”
蔣文斌早有準(zhǔn)備，回應(yīng)道：
“爆款率比非標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)期提升了大約35%，至于創(chuàng)意和同質(zhì)化問題，我們是雙軌制，流水線主要保障中腰部?jī)?nèi)容的高效、穩(wěn)定產(chǎn)出和熱點(diǎn)快速跟進(jìn)，這是基本盤，
同時(shí)我們還設(shè)立了創(chuàng)新孵化小組和‘頭部達(dá)人專屬創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，他們不受流水線束縛，擁有更高的預(yù)算和試錯(cuò)空間，專門攻關(guān)新形式、挖掘深度內(nèi)容、打造個(gè)人IP獨(dú)特性。
比如我們簽約的那個(gè)音樂人小小，她的國(guó)風(fēng)音樂短視頻，從作曲、編曲到畫面意境，都是獨(dú)立團(tuán)隊(duì)精心打磨，不走流水線，爭(zhēng)取變成我們品牌調(diào)性的標(biāo)桿。”
陳澈微微頷首，算是對(duì)這方面認(rèn)可了，又看向曾倩欣和郭曉薇問道：
“曾姐、薇姐，藝人經(jīng)紀(jì)和直播業(yè)務(wù)這邊和內(nèi)容流水線銜接得怎么樣？”
郭曉薇接過(guò)話頭，笑著說(shuō)道：
“銜接的很緊密，內(nèi)容中臺(tái)產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)腳本和概念，會(huì)優(yōu)先匹配適合的達(dá)人。
反過(guò)來(lái)，達(dá)人在直播或日常互動(dòng)中發(fā)掘的粉絲興趣點(diǎn)、遇到的商業(yè)機(jī)會(huì)，也會(huì)反饋到內(nèi)容中臺(tái)，成為新的創(chuàng)意來(lái)源。
比如我們旗下的美妝達(dá)人莉莉周，她直播時(shí)粉絲對(duì)某款平價(jià)口紅效果反響熱烈，內(nèi)容團(tuán)隊(duì)會(huì)在24小時(shí)內(nèi)制作出該口紅的多個(gè)創(chuàng)意短視頻進(jìn)行二次傳播，帶動(dòng)電商銷售，同時(shí)也豐富了她的內(nèi)容庫(kù)。”
曾倩欣補(bǔ)充道：
“直播電商總部就在樓上，我們已經(jīng)和淘寶建立了深度合作，自己也有獨(dú)立的選品、供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
首席，您要不要上去看看？最近我們?cè)趪L試一種內(nèi)容預(yù)熱+直播引爆+短視頻二次發(fā)酵的全鏈路模式，效果很不錯(cuò)。”
“去看看。”
陳澈抬步向前。
電梯上行至23層，這里的景象又與樓下不同，整層樓分布著大大小小、裝修風(fēng)格各異的專業(yè)直播間和攝影棚。
透過(guò)一些玻璃墻，能看到里面正在進(jìn)行的直播：有的達(dá)人正在熱情洋溢的介紹產(chǎn)品，有的在進(jìn)行才藝表演，后臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員緊盯著實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)屏幕，氣氛熱烈而忙碌。
“這是為頭部達(dá)人定制的內(nèi)容，用于平臺(tái)推廣和品牌合作，投資不小，但帶來(lái)的品牌溢價(jià)和長(zhǎng)期粉絲粘性很高。”
曾倩欣低聲介紹。
陳澈駐足看了一會(huì)兒，未做評(píng)價(jià)，但眼中流露出認(rèn)可和滿意。
樂旗文化已經(jīng)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的MCN或直播公會(huì)了，它正在沿著他最初設(shè)想的路徑，朝著一個(gè)整合內(nèi)容創(chuàng)作、藝人經(jīng)紀(jì)、直播電商、甚至微短劇制作的綜合性新媒體集團(tuán)演變。
不得不說(shuō)，這很符合他的預(yù)期。
更對(duì)得起行業(yè)龍頭四個(gè)字。