“你們也看到了，整個廠區(qū)業(yè)務(wù)這么多，每個人都很忙，我也不能什么事都親力親為，不是我不想，是我實在太忙了?！?/p>

“不止這次的事，以后大部分事都是這樣推進，你們把想法提出來，和我商量過后沒問題就去做！錢上的事不用擔(dān)心。”林天說道。

“前期人還沒招到你們會忙點，人陸續(xù)招回來你們就不那么忙了！”

“還有你們說的培訓(xùn)管理人員的辦法也很好，不過這事得你們?nèi)款^，你們可以先和林家聲溝通他平時做什么事。”

“把重要的事都記下來，然后整理成冊，你們培訓(xùn)也行，讓林家聲培訓(xùn)也行，如果讓林家聲給新人培訓(xùn)可得選好時間?！绷痔煺f道。

他一口氣說了這么多，對張冬至等人絕對不是一個輕松的活。

但是招人回來就是讓他們干活的。

林天不覺得自己有問題。

他們這幾個高材生，也不應(yīng)該高高在上端著，就應(yīng)該彎下腰把自己的想法實踐。

如果他們拒絕的話，他也要考慮要不要換人來做這事了。

雖然高材生比普通人有能力，但是太傲氣也不行。

張冬至四人互相看了彼此一眼，最后還是張冬至開口說道：“成，這事我們辦，我們會把整盤計劃寫下來，然后給你看，就像你寫的計劃書一樣?！?/p>

“好，如果在不在廠區(qū)又有事找我的話，晚上七點過后給我家打電話吧?！闭f完林天就去了印刷廠。

看來他們也不是太傲氣，起碼剛來第一天就有想法，而且自己把事拋回去他們也能接得住。

如果他們的表現(xiàn)能一直保持下去的話，等他們畢業(yè)的時候，他可得好好把人留下來了。

“冬至，我們能行嗎？”于江濤底氣不足。

他原本以為林天會不同意，想不到林天不但同意了，還把這事全權(quán)交給他們，理由是廠里其他人都很忙，分不出時間來做這事。

他們雖然來的時間短，但也知道廠里嚴重人手不足，林天說的話也沒有騙他們，但是讓他們一上來就接手這么大的事，他們心里還是有點慌。

“沒事，這是林天估計給我們的考驗，事在人為，再難的事慢慢拆解開來，都是一件件簡單的小事?！?/p>

“我已經(jīng)有頭緒了，先招初中文化的人進來當(dāng)人事崗和行政崗，先各找三人，我們應(yīng)該一天能把這六個人招進來。”

“他們招進來后就開始協(xié)助我們的工作，我們手上的活雜活就能分出去。”張冬至想到這事該怎么開展了，“我們就這樣開始寫工作計劃吧?！?/p>

張冬至看了眼杜睦晨三人，幸好他們都沒有什么不好的情緒。

他知道工作中會出現(xiàn)各種難題，但是有難題就想辦法解決。

他們沒有工作經(jīng)驗就是很大的一塊短板，但是沒工作經(jīng)驗不代表處理不好工作。

現(xiàn)在林天安排的工作不就有了思路嗎？

魯迅先生說得對，地上本沒路，走得人多了便成了路。

所以他們幾個人就要在前面把路趟出來。

在學(xué)校他們是坐在教室等老師教導(dǎo)他們知識的學(xué)生，來到廠區(qū)他們就是拿了工資給林天解決問題的員工。

思維方式的轉(zhuǎn)變讓他們一時反應(yīng)不過來。

但是只要給他們多一點時間，他們肯定能轉(zhuǎn)變過來。

張冬至的話還有狀態(tài)就像一根定海神針，讓杜睦晨三人自然而然聽他安排。

好像只要順著張冬至的話去做，所有的事都不難，他們也有心思繼續(xù)干活了。

剛才林天那一出，確實有點讓他們手足無措，現(xiàn)在沒沒事。

他們在張冬至的安排寫，開始寫計劃書，一人寫一部分，效率一下子就提高了。

杜睦晨寫招人的部分，嚴展寫培訓(xùn)的部分，于江濤寫后續(xù)工作安排，張冬至做統(tǒng)籌。

初稿計劃書很快就寫了出來，大家又圍在一塊查缺補漏。

不到兩小時，一份完善的計劃書就寫了出來。

“我出去找一下林天，你們在辦公室休息會吧?！闭f完張冬至拿著計劃書出去。

林天不在隔壁的辦公室，他只能在整個廠區(qū)找人，最后在印刷廠找到了人。

林天把計劃書看完，心里忍不住感慨，高材生的腦子就是好用啊，給林家聲三天時間都寫不出這種東西出來。

“這計劃沒問題，你們看著來辦吧。”林天把計劃書還回去。

張冬至也想不到林天這么干脆，沒有提點半句的意思，是因為他們計劃寫得好，還是覺得這事不是什么大事？

張冬至也來不及去細想，他要回去和杜睦晨他們商量一下明天下午回城里招人的事。

明天一下午盡量招多點人，周六早上帶人來廠區(qū)參觀，盡量把有意愿的人留下來，那他們接下來要開展的工作就好辦了。

張冬至走到辦公室門口，看到杜睦晨三人，突然覺得林天把他們四人都招進來，是不是為了讓他們幾個人凡事有個商量？

再難的事，四個腦子一算計，都很容易拆分成簡單的事。

如果林天一開始只招他們其中一個人，這工作也不會這么快推進下去。

“林天看了計劃書，沒提什么問題，讓我們往下推進就行，現(xiàn)在我們想想招人的時候要問對方什么問題，要考核對方的哪些能力?！睆埗撂嶙h道。

“先讓他們自我介紹，說說自己擅長的事，然后通過對話判斷對方的性格是不是好相處的人?！倍拍莱空f道。

“溝通能力得好?！眹勒挂哺a充道。

于江濤看著大家都看著他，硬憋出來一句：“問問他們之前干過什么活，看看有沒有合適經(jīng)驗的，請有經(jīng)驗的人總比請什么都沒干過的人強?！?/p>

“都把要問的問題寫下來吧，靠腦子記容易記岔，明天下午我們四個人分兩處招人，這樣效率更高點?！睆埗琳f道。

“我和于江濤去東邊市場，杜睦晨和嚴展去西邊市場，用塊木板寫上招工兩個字，學(xué)歷要求、年齡要求都寫上去?！睆埗裂a充道。

大家聽著張冬至的話沒什么意見，張冬至這人考慮事情就很細致，他們只想到一個大概，他已經(jīng)想到了這些細致末梢的地方。