井上哲也從課長辦公室走出來，回到企劃組辦公區，這邊已經炸鍋了。
不是消息傳得太快，而是HR先行一步，等在了井上哲也的工位前。
“井上君，你好，麻煩你跟我走一趟，去處理離職的流程?！?/p>
HR，有些時候是個很遭人恨的崗位。
他們通常被稱之為幫兇。
不過換一個角度，他們也是在做自己分內的工作。
做工作，別人走，工作做不好，自己走，沒有第三個選項。
“等一下！”
已經憋了好半天的高木健開口說道：“你們憑什么讓我師父離職，你們這是在做什么，違法嗎？！”
“對??！”
不遠處也有企劃組的同事道：“井上君是業務部重點項目的功臣，項目才剛剛結束，就扼殺功臣，這也太過分了！”
昨天晚上，算是企劃組首次真正意義上的團結一致。
主要平野課長、沖田和子他們太過可惡，讓人實在忍不了。
而僅僅過了一個晚上，企劃組就要有人離職。
倒不是說同事們有多正義。
唇亡齒寒、兔死狐悲，不為井上哲也，他們為自己考慮也不愿意看到這種事的發生。
HR小田被這群情激奮嚇了一大跳，解釋道：“諸位，我只是照章辦事，離職流程已經從業務一課走完到人事部了。”
一般職員的離職流程，本人→組長/主任→課長→人事。
“花田組長今天根本不在公司，怎么走完的流程？！”
HR低頭看了眼手機，回答道：“井上君走的是員工獎懲的流程?！?/p>
員工懲罰，最大可做到跨部門……
這時，井上哲也朝大家揮揮手：“諸位前輩，感謝大家的關心，事情還沒有那么糟的地步，我先去述說一下情況，說不定里面有什么誤會呢。”
他給徒弟使眼色。
高木健當即領會：“對對對，先不要著急。”
另一邊，站在人群之外的赤木小姐也走了上來，“現在是工作時間，請大家返回工作崗位，認真工作。”
赤木小姐講話，通常不帶太多語氣，由于其內奸的身份，自帶勸退效果。
不過與此同時，她悄然對井上哲也說了句：“千萬別著急，組長已經在回來的路上了?！?/p>
……
【等我。】
這是井上哲也在去人事部路上收到的信息。
“被人關心的感覺還是挺好的。”
井上微笑道。
這一波突如其來的襲擊，說來話長，實際從沖田和子發起沖鋒到現在也沒超過半個小時。
威逼利誘，不成就弄死，
那倆貨的想法很簡單，先造成既定事實，等花田組長回來，不鬧還且罷了，鬧大業務一課蒙羞，說不準罪魁禍的首企劃組長就得引咎辭職。
“咣當”～
井上哲也被帶到了封閉的小房間。
對面，一名白襯衫扎領帶的眼鏡男帶著職業的笑容說道：“井上君，我現在以同事的身份勸你一句。
你要被辭退了，對你只有壞處沒有好處，畢竟……”
井上哲也問道：“能抽煙嗎？”
眼鏡男蹙眉，不過還是點了點頭。
井上道：“前輩，你說的、我知道，只要是我主動提出的辭職，后面不管發生什么就都跟公司無關了?！?/p>
“井上君……”
井上哲也擺擺手，“前輩，先別急，我想問問當初招我進來的大和前輩還在嗎？”
眼鏡男說：“大和前輩已經離職半年多了，他的身體不太好?！?/p>
井上哲也嘆息：“所以說，身體才是最重要的，年輕的時候能硬扛，等上了年紀，那些扛過去的東西都會重新找上門。
這里我得夸夸咱們部門，公司合作的體檢醫院很專業。”
眼鏡男：“公司還是很關心員工的身體健康的。”
吧啦吧啦，吧啦吧啦。
十幾分鐘后，眼鏡男反應過來，“井上君，我們現在聊的是你離職的問題。”
井上哲也點燃第二支煙，“沒錯沒錯，可是我何其無辜啊。
我在花田組長手下工作，而花田組長和平野課長關系不是特別好，然后我就變成了殺雞儆猴中的雞?！?/p>
程序都簡化到半個小時內了，是與不是一目了然，作為人事，眼鏡男自然知曉內情。
“我很理解你的心情，誰都不想卷入紛爭，可這也是沒辦法的事，花田組長今天不在公司是吧，我至多能幫你再拖一二十分鐘?！?/p>
同為打工人，還是能共情的。
哪天自己遇到同樣的事，周圍全部是冰冷，那簡直太殘忍了。
井上哲也遞了根煙過去。
他知道一名資深HR之所以這么好忽悠，跟【以下克上】有不小的關系，所以還得加固一下。
兩人聊了聊生活，對方名為鳥居義遠，今年是來公司任職的第十年，現在是一名主任，家里有一個女兒一個兒子，女兒很聽話，兒子很淘氣。
忽而，
剛剛把井上帶來的HR小田推門而入，又被滿屋的煙味嗆了出去。
“主任，咳咳，不好意思，麻煩您出來一下！”
聞言，鳥居主任朝井上投去一個愛莫能助的眼神，不出意外的話，應該是業務一課那邊催進度了。
違反公司規定，證據確鑿，辭退處理。
業務一課的態度無可厚非。
然而出門之后，鳥居義遠看到的卻是欲言又止。
“主任，我今天可能闖禍了……”
HR小田帶著哭腔說道：“我也不知道，我真的不知道……平野課長跟我說要辭退一名員工，我就按照正常走流程，平野課長還告訴我被辭退的只是一名普通員工，我沒想到能驚動社長?！?/p>
鳥居義遠：“你說什么？！”
“您……您，看手機。”
手機？
手機里的流程。
原本關于業務一課企劃組員工井上哲也的處罰流程只差本人確認，即可完結。
可在半小時前，被駁回了。
駁回人：西野亞紀（社長）。
駁回理由：空白。
……
西野社長是位嚴謹的領導，所以公司上上下下的流程，社長全部可見。
當然，可見不是都要看。
也有可能社長大人從未看過，只是單純的給予一點點威懾力。
不過因為全部可見，西野社長有權隨時強行通過或者強行駁回任何流程。
比如：關于業務一課企劃組員工的處罰流程。
HR小田：已經哭了。
鳥居義遠：平野翔太煞筆吧，社長家的親戚你特碼也敢辭退？！