井上哲也從課長辦公室走出來,回到企劃組辦公區,這邊已經炸鍋了。
不是消息傳得太快,而是HR先行一步,等在了井上哲也的工位前。
“井上君,你好,麻煩你跟我走一趟,去處理離職的流程?!?/p>
HR,有些時候是個很遭人恨的崗位。
他們通常被稱之為幫兇。
不過換一個角度,他們也是在做自己分內的工作。
做工作,別人走,工作做不好,自己走,沒有第三個選項。
“等一下!”
已經憋了好半天的高木健開口說道:“你們憑什么讓我師父離職,你們這是在做什么,違法嗎?!”
“對??!”
不遠處也有企劃組的同事道:“井上君是業務部重點項目的功臣,項目才剛剛結束,就扼殺功臣,這也太過分了!”
昨天晚上,算是企劃組首次真正意義上的團結一致。
主要平野課長、沖田和子他們太過可惡,讓人實在忍不了。
而僅僅過了一個晚上,企劃組就要有人離職。
倒不是說同事們有多正義。
唇亡齒寒、兔死狐悲,不為井上哲也,他們為自己考慮也不愿意看到這種事的發生。
HR小田被這群情激奮嚇了一大跳,解釋道:“諸位,我只是照章辦事,離職流程已經從業務一課走完到人事部了。”
一般職員的離職流程,本人→組長/主任→課長→人事。
“花田組長今天根本不在公司,怎么走完的流程?!”
HR低頭看了眼手機,回答道:“井上君走的是員工獎懲的流程?!?/p>
員工懲罰,最大可做到跨部門……
這時,井上哲也朝大家揮揮手:“諸位前輩,感謝大家的關心,事情還沒有那么糟的地步,我先去述說一下情況,說不定里面有什么誤會呢。”
他給徒弟使眼色。
高木健當即領會:“對對對,先不要著急。”
另一邊,站在人群之外的赤木小姐也走了上來,“現在是工作時間,請大家返回工作崗位,認真工作。”
赤木小姐講話,通常不帶太多語氣,由于其內奸的身份,自帶勸退效果。
不過與此同時,她悄然對井上哲也說了句:“千萬別著急,組長已經在回來的路上了?!?/p>
……
【等我。】
這是井上哲也在去人事部路上收到的信息。
“被人關心的感覺還是挺好的。”
井上微笑道。
這一波突如其來的襲擊,說來話長,實際從沖田和子發起沖鋒到現在也沒超過半個小時。
威逼利誘,不成就弄死,
那倆貨的想法很簡單,先造成既定事實,等花田組長回來,不鬧還且罷了,鬧大業務一課蒙羞,說不準罪魁禍的首企劃組長就得引咎辭職。
“咣當”~
井上哲也被帶到了封閉的小房間。
對面,一名白襯衫扎領帶的眼鏡男帶著職業的笑容說道:“井上君,我現在以同事的身份勸你一句。
你要被辭退了,對你只有壞處沒有好處,畢竟……”
井上哲也問道:“能抽煙嗎?”
眼鏡男蹙眉,不過還是點了點頭。
井上道:“前輩,你說的、我知道,只要是我主動提出的辭職,后面不管發生什么就都跟公司無關了?!?/p>
“井上君……”
井上哲也擺擺手,“前輩,先別急,我想問問當初招我進來的大和前輩還在嗎?”
眼鏡男說:“大和前輩已經離職半年多了,他的身體不太好?!?/p>
井上哲也嘆息:“所以說,身體才是最重要的,年輕的時候能硬扛,等上了年紀,那些扛過去的東西都會重新找上門。
這里我得夸夸咱們部門,公司合作的體檢醫院很專業。”
眼鏡男:“公司還是很關心員工的身體健康的。”
吧啦吧啦,吧啦吧啦。
十幾分鐘后,眼鏡男反應過來,“井上君,我們現在聊的是你離職的問題。”
井上哲也點燃第二支煙,“沒錯沒錯,可是我何其無辜啊。
我在花田組長手下工作,而花田組長和平野課長關系不是特別好,然后我就變成了殺雞儆猴中的雞?!?/p>
程序都簡化到半個小時內了,是與不是一目了然,作為人事,眼鏡男自然知曉內情。
“我很理解你的心情,誰都不想卷入紛爭,可這也是沒辦法的事,花田組長今天不在公司是吧,我至多能幫你再拖一二十分鐘?!?/p>
同為打工人,還是能共情的。
哪天自己遇到同樣的事,周圍全部是冰冷,那簡直太殘忍了。
井上哲也遞了根煙過去。
他知道一名資深HR之所以這么好忽悠,跟【以下克上】有不小的關系,所以還得加固一下。
兩人聊了聊生活,對方名為鳥居義遠,今年是來公司任職的第十年,現在是一名主任,家里有一個女兒一個兒子,女兒很聽話,兒子很淘氣。
忽而,
剛剛把井上帶來的HR小田推門而入,又被滿屋的煙味嗆了出去。
“主任,咳咳,不好意思,麻煩您出來一下!”
聞言,鳥居主任朝井上投去一個愛莫能助的眼神,不出意外的話,應該是業務一課那邊催進度了。
違反公司規定,證據確鑿,辭退處理。
業務一課的態度無可厚非。
然而出門之后,鳥居義遠看到的卻是欲言又止。
“主任,我今天可能闖禍了……”
HR小田帶著哭腔說道:“我也不知道,我真的不知道……平野課長跟我說要辭退一名員工,我就按照正常走流程,平野課長還告訴我被辭退的只是一名普通員工,我沒想到能驚動社長?!?/p>
鳥居義遠:“你說什么?!”
“您……您,看手機。”
手機?
手機里的流程。
原本關于業務一課企劃組員工井上哲也的處罰流程只差本人確認,即可完結。
可在半小時前,被駁回了。
駁回人:西野亞紀(社長)。
駁回理由:空白。
……
西野社長是位嚴謹的領導,所以公司上上下下的流程,社長全部可見。
當然,可見不是都要看。
也有可能社長大人從未看過,只是單純的給予一點點威懾力。
不過因為全部可見,西野社長有權隨時強行通過或者強行駁回任何流程。
比如:關于業務一課企劃組員工的處罰流程。
HR小田:已經哭了。
鳥居義遠:平野翔太煞筆吧,社長家的親戚你特碼也敢辭退?!