一片黑暗的大型圓桌會議室，只有照亮座位和名牌的聚焦日光燈亮著。
圓桌中央懸浮投影出來的會議開始倒計時，來到現場的參會者依次入席，沒來到的也遠程接入會議頻道，把自己的全息投影投射在對應座位上。
等倒計時走到還剩三分之一，圓桌會議室基本坐滿，這是難得一見的盛況。
“重生軍用‘深海泰坦’重型載具研究所請求接入。”
“允許接入。”
“比格弗萊董事，歡迎您。”
最后的參會者投影閃爍出現在座位之上，重生軍用董事會例行會議正式開始。
這次會議的規模要比平常例行會議要大很多，不少難得一見的列裝派科研董事也從研究所爬出來，整理好亂糟糟的發型。西裝革履出席。
付羲也盛裝坐在圓桌會議室中，而且還是一個比較靠前的特邀參會位。
現在距離白塔空間站事件結束已經過去兩周。
與上次在空落荒原的遠程出席不同，這次例行董事會將會下達對他的職位任命書。
付羲與大多數熟識的董事們打招呼，也和不太熟的那些點頭致意。陸野見到他就是一聲冷哼，然后把頭扭到旁邊，看樣子余怒未消還對他很不爽。
依舊向陸野問好后，他最后隔著整個圓桌與另一邊坐在最前端位置的白釗眼神觸碰。
付羲對他笑了笑，白釗回以一個平淡的眼神，然后闔上雙眼開始養神。
從白寧生死后，白釗再也沒提過關于蒂露的事，也絕口不提付羲算計白寧生的殺子之仇。反而用自己的遺傳基因光速在公司生物科學部門培育了新的后代，再過幾天就該辦滿月酒。
重生軍用規模龐大，有資格參與例行董事會的董事就超過三百位。
付道一掌握公司34%的股份，恰巧處于握緊絕對控制權的關鍵節點上。
大多數董事股份占比只有百分之零點幾，為了保證自己家族或家庭的席位穩定，很少大規模生育子嗣。
一是子嗣因繼承權而內斗造成的損耗不劃算，二則是在聯姻下有股份外流和進一步稀釋的風險。
以上理論來自付羲的道聽途說。
理論創始人是付道一，先別管有沒有道理，反正他本人以身作則只有一個孩子，其他唯他馬首是瞻的小董事們當然也會跟進。
這就導致付羲這一輩，獨生子和獨生女特別多。
別看白釗和付羲互相斗爭，他也是支持付道一的中堅董事，所以才會只有白寧生這么個獨生子。
但是，付道一和付羲是兩碼事。
巨企從來不是封建王朝，董事席位間的父辭子繼和兄終弟及，不代表付羲上位后他們會看在“先皇”的面子上效忠“新皇”。
巨企只看能力和利益。
所以付羲和白釗之間的斗爭還會繼續，直到一方徹底服軟為止。
圓桌會議室逐步變亮，仿佛一個新世界正在緩緩醒來。不消片刻，一個清晰的場景就呈現在眾人眼前。
這個會議室的天頂是星空，一個漂浮的行星系模型位于星空頂端。
行星系中細致標識著所有星際開拓聯盟所屬的單位和基地，整片星空忙碌而繁華。
星空往下，在會議圓桌的中心，則是由激光打出的巨大黑色尖塔Logo，這是公司的標志，也是玫瑰城重生軍用的總部——重生塔。
會議開始，董事會AI秘書發布開場辭，然后直接輪到付道一講話。
付道一很直接，沒有任何無營養的寒暄詞：
“本次會議只有一個議題——付羲專務的升職任命。諸位今天坐在這里，想必非常清楚這個任命是什么意思。這代表著付羲專務不再是你們的后輩，而是與全體重生軍用員工共事的同僚。希望諸位以謹慎態度評估是否通過任命，以及付羲專務的最終任命職位。”
董事們大多神色肅穆，他們當然知道付羲的任命代表重生軍用繼承人考察程序的正式啟動，正因如此他們才會如此齊全的參與董事會例行會議。
付道一說完之后就不再發言，由董事會AI秘書主持直接進入下一環節。
“請董事們提名，付羲專務適合進入的公司部門以及后續擔當職位，當提名環節結束由全體董事投票表決。”
這是一個基本內定好的環節。
有資格提名的董事，都在公司內占據實權重要席位，基本就圈定在幾個人身上。
菁業派的白釗、列裝派的比格弗萊以及公司CEO兼董事長付道一。
“我提名，付羲專務加入重生軍用行政部，臨時人事副主管職位。”
“提名，重生軍用‘深海泰坦’重型載具研究所，首席測試專員職位……噢，這是正職，沒有臨時。”
開場提名者只有兩位。
一位是公司行政部部長的中年女性，她是付道一的親信，提名只是來撐場面湊熱鬧。
另一位是最后才加入會議的列裝派董事話事人比格弗萊。
熾日號懸浮列車就是比格弗萊作品，付羲駕駛它在空落荒原收集到完整的戰斗數據讓老頭兒很滿意，殷切希望付羲能加入他的研究所繼續當實驗裝備的工具人。
至于公司內部政治？
他一個搞研究的倔老頭兒才不管這些。
聲音到這里就停了，等待兩分鐘，現場還是沒出現下一個提名者。
各位股東神色各異，視線大都落在白釗和陸野臉上。
白釗不必多說，陸野可是付道一最親密的親信，安保部也是公司最重要的武裝力量部門，他居然不提提名么？
陸野哼出個厚重的鼻音，雙手抱胸嚷嚷道：
“都看著我干嘛？經安保部內部商討評估，付羲專務在安保部內沒有合適的崗位，所以不參加本次提名。”
付羲被他搞得啼笑皆非。
陸“岳父”還在鬧情緒呢，還在怪他把寶貝女兒陸赧笙弄到下城區去。
明明是陸赧笙自己的選擇，付羲最多只算助推，不過陸野還是把責任都怪罪給他。
——因為一個女兒控絕對不會怪罪女兒。
付羲搖搖頭，董事會例行會議前他們已經私下見面過，實際陸野當然知道陸家的溫室鳥巢束縛不住將要展翅的鳥兒，只是父母心在作祟罷了。
正是因為他的寵溺，在原本的劇情中陸赧笙背叛時才能重創公司。
現在付羲主動將她送去可以實現夢想的熱土，還避免了背叛公司這種事發生，陸野應該謝謝他才對。
安保部提不提名沒關系，本身也只是撐門面，實際上今天正兒八經的提名人只有一個。
沉默又持續一會，付道一敲敲桌子：
“沒有新提名，就進入下一階段，諸位董事準備投票吧。”
話音剛落，一直閉目養神的白釗豁然睜開眼睛：
“我提名，付羲專務加入重生軍用執行部，擔任副部長。同樣是正職，沒有臨時頭銜。”
很多董事都嘩然，小聲的議論持續幾秒后頃刻消散。
董事們望向付羲和白釗。
兩人前段時間才對上，緊接著白釗兒子就死了。
這樣還提議他加入執行部？
沒有臨時頭銜的副部長，已經是重生軍用內實權人物，甚至超越在座的很多董事。
白釗雙手按在會議桌上站起，環視一圈朗聲開口：
“付羲專務已經證明了自己的能力和執行部非常契合，諸位也不必再走僵化的會議流程表態，執行部就是最適合付羲專務的部門。”
說完，付羲與他再度對視。
提名是付羲上一輪斗爭獲勝的戰利品，除非白釗臉都不要耍賴。
但去掉“臨時”頭銜，付羲知道白釗絕對不是出于好心或公正，兩人的斗爭還沒有結束。
這是白釗專門為他量身定做的第二劍。
“不過，我有一個條件。”
不出所料，白釗馬上話鋒一轉。
“按照公司章程，執行部處長級以上職位任命，除開由董事會的表決通過外，還需要有公司正式派發的S級工作任務完成記錄，任務記錄會寫在員工OKR中，作為績效考核的一部分。”
他望向付羲：
“付羲專務能力與貢獻都毋庸置疑，只是還沒有正式為公司完成過工作，希望可以在付羲專務完成條件后再進行任職。”
這話說完，第一個坐不住的反而是剛才嫌棄付羲的陸野。
他拍桌子就站起來：
“白釗你這是刁難！且不說付羲能不能完成S級工作任務，公司哪里會恰巧有S級工作任務空閑？這滿足條件要等到什么時候？”
“有的。”
陸野說完，另一個人插進話來，正是列裝派的老頭兒比格弗萊。
老頭抱著手尖笑，用神經質的音調說道：
“各位不巧，我們列裝派在最近的實驗中發現一種新型的網絡病毒，網絡病毒會直接入侵網絡接入者的終端，增加網絡接入者的義體負載，從而誘發嚴重的賽博精神病。”
“該病毒病例已經在列裝派旗下數個研究所和實驗室發現，造成嚴重的工作進度耽擱和數據錯亂。病毒無法清除，受感染的實驗品只有物理銷毀，‘深海泰坦’研究所評估威脅后今天早上已經遞交情況報告給執行部同僚，希望執行部盡快安排人手解決病毒威脅。”
比格弗萊說完后，白釗才點頭：
“該情況報告經分析后執行部已經確認，將威脅定義為S級工作任務。”
圖窮匕見！
這就是白釗的目的——捧殺。
就如他所言，最適合付羲的公司部門就是執行部。
你想要加入，那好啊，就達成公司章程里寫明的前提條件吧！
S級工作任務，通常與‘非常麻煩’幾個字劃等號，縱觀公司歷史，任務完成率也沒超過50%。
說完之后陸野更坐不住，雙手又用力拍了拍桌子：
“這不是刻意刁難是什么？S級網絡病毒，付羲又不是網絡工程方面的專家怎么調查？”
白釗冷冷回復：“如果付羲專務確定接受工作，可以從部門內抽調人手組建一支特別小隊。”
“屁的特別小隊！”
陸野也大聲說道：“我提名，付羲專務加入安保部，擔任重生軍用第四巡星兵團參謀長，正職！”
改口很快，看來“岳父”不是真的在記仇。
付道一沒理白釗或是陸野，他只是朝付羲這邊這投送注視。
因為付羲已經站了起來，對周圍的董事們微微鞠躬致意，然后對白釗說：
“感謝白董的厚愛，讓我跳過臨時副部長階段直接擔任正職，我也對執行部心馳神往很久。”
“作為公司的一員，對于挑戰和工作責無旁貸。”
他嘴角揚起，露出自信的笑容：
“我選擇接受S級工作任務，加入執行部。”
……