人類聯(lián)盟并不會(huì)管他們?cè)趺捶帧?/p>

　　想怎么分就怎么分。

　　但有一點(diǎn)。

　　一旦決定好了，就不允許變了，并且必須到人類聯(lián)盟留下文件。

　　很多時(shí)候聯(lián)盟的任務(wù)是以隊(duì)伍的形式發(fā)布的。

　　人類聯(lián)盟也需要知道底下有多少隊(duì)伍。

　　同時(shí)，也要確保這些隊(duì)伍的實(shí)力能夠完成任務(wù)。

　　不能出現(xiàn)任務(wù)的難度非常之高，可能有極其強(qiáng)大的強(qiáng)者，卻把一些弱者派遣過(guò)去完成任務(wù)。

　　每一個(gè)任務(wù)都有人評(píng)估危險(xiǎn)，再找相對(duì)應(yīng)的隊(duì)伍去完成。

　　甚至很多時(shí)候，人類聯(lián)盟已經(jīng)把最好的隊(duì)伍給選出來(lái)了。

　　比如有些任務(wù)，需要隊(duì)伍有追蹤的能力，那么就把這些的隊(duì)伍選出來(lái)。

　　把任務(wù)交給這樣的隊(duì)伍。

　　比如有些任務(wù)需要武者速度快，那么就會(huì)把任務(wù)交給速度快的隊(duì)伍。

　　甚至有些任務(wù)，需要有人精通源植采摘。

　　有些武者需要有人精通管理，和普通武者打交道。

　　不同的任務(wù)，給予不同的隊(duì)伍，能夠大幅度的提升任務(wù)的完成度，降低武者的危險(xiǎn)。

　　武者們對(duì)這樣的分配機(jī)制非常的滿意。

　　當(dāng)然，因?yàn)槿祟惵?lián)盟隊(duì)伍非常多，所以就算是這樣分配，很多任務(wù)都是需要搶的。

　　而這個(gè)時(shí)候就看武者的武道境界和實(shí)力，再看隊(duì)伍中武者們的總貢獻(xiàn)度了。

　　總貢獻(xiàn)度高的武者，在人類聯(lián)盟一直都有優(yōu)待的權(quán)力。

　　也是因?yàn)檫@個(gè)原因，很多隊(duì)伍非常喜歡吸納總貢獻(xiàn)度高的武者。

　　哪怕對(duì)方的武道實(shí)力差一點(diǎn)都能夠接受。

　　因?yàn)樵趽屓蝿?wù)的時(shí)候，會(huì)有比較大的優(yōu)勢(shì)。

　　主要是看隊(duì)伍的實(shí)力，而后是看總貢獻(xiàn)度。

　　只要找任務(wù)時(shí)，找那些實(shí)力沒(méi)有問(wèn)題的，和其他隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)就只需要看總貢獻(xiàn)度了。

　　在聯(lián)盟領(lǐng)任務(wù)，并不需要給管事黑石，也不需要討好管事。

　　只需要滿足條件，就能夠領(lǐng)到任務(wù)。

　　若是被管事故意的針對(duì)了，甚至可以去找執(zhí)事告狀。

　　所以管事們都非常的按照規(guī)章辦事。

　　該怎么辦就怎么辦。

　　甚至很多時(shí)候都是自動(dòng)辦理的。

　　就比如一個(gè)任務(wù)一個(gè)時(shí)辰截止，這一個(gè)時(shí)辰內(nèi)，把所有申請(qǐng)的隊(duì)伍匯總。

　　首先是排除實(shí)力不足的。

　　其次再把總貢獻(xiàn)度從高到低排。

　　最后把任務(wù)交給總貢獻(xiàn)度最高的。

　　就是這么的輕松。

　　武者們也很輕松。

　　當(dāng)然，那是以前，現(xiàn)在戰(zhàn)爭(zhēng)不同。

　　兵貴神速，現(xiàn)在只看隊(duì)伍的實(shí)力，以及適不適合，就直接分配了。

　　特別是半步至尊境強(qiáng)者，更是優(yōu)先分配。

　　對(duì)此武者們也能夠理解。

　　畢竟，像以前的那種分配方式，需要等一個(gè)時(shí)辰。

　　哪怕是壓縮時(shí)間，也需要等半個(gè)時(shí)辰。

　　而現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間等待，直接就分了。

　　每一個(gè)區(qū)域，都需要有武者去清理。

　　武者們也想要快點(diǎn)殺毒魔，快點(diǎn)得到貢獻(xiàn)度。

　　特別是不少總貢獻(xiàn)度不高的武者，更是想努力多賺點(diǎn)。

　　總貢獻(xiàn)度在人類聯(lián)盟實(shí)在是太重要了。

　　除了武道實(shí)力之外就是總貢獻(xiàn)度了。

　　聯(lián)盟只看這兩樣，不看其他。