簡明的效率很快，基本上回去沒有多久，就把資料打包發過來了。

宋書寧打開，從頭到尾瀏覽了一遍，心里也明白了，說二組強不是沒有道理的。

二組手上現在有兩個項目已經完成了資料的前期收集，和施工部的預聯系，已經進入到了投標后期，只要最后在投標會上發揮穩定，應該沒有什么問題。

只要這兩個項目沒有問題，宋書寧就可以領先同期入職的經理一大步了。

這還不止，正在籌備的兩個項目可操作性也很強。

其中的一個項目是老小區的保暖工程，這個項目其實說起來不是什么高大上的項目，但是如果成功，對公司的名聲是很有好處的。

這個老小區是九十年代建起來的，當時技術有限，現在再看，還有很多欠缺，如果能及時修整，居民的居住體驗會上一個臺階，對于社區的評價也會有所提高。

雖然現在投標的只是一個小區，但其實那一片區域的居民樓都有年頭了，只要這一個項目能夠獲得甲方的認可，那一片的項目就是唾手可得的狀態。

另外一個項目是一個幼兒園。這個幼兒園也不簡單，是一個私立學校的學前機構。

私立學校屬于國內知名教育集團，他們現在雖然幼兒園項目建得不多，但是私立中小學的項目卻還在展開。

宋書寧發現資料組甚至找到了這個教育集團接下來有志于發展老年大學的項目。

這個教育集團宋書寧以前在孟氏的時候也有所耳聞，是出了名的要排場不差錢。如果能搭上線，那也是不愁后續合作的。

看到這些，宋書寧心里有些不是滋味。

二組之前是簡明帶的，那就是說，這其實本來都是簡明帶著組員做的項目，自己現在這么以來，直接把這些項目都拿走了，總感覺有些對不住他。

而且宋書寧也聽到了，簡明現在帶的組基本上是新組起來的。

雖然抽了幾個老員工，但基本上有一半都是新員工，這樣的班子想要立刻就能做出業績其實是很不容易的。

剛剛入職的同事需要適應，而他們的指引人還需要帶著他們，所以工作的效率肯定是沒有已經成熟的組高。

宋書寧隱隱地感覺哪里不對。

畢竟簡明是公司的老人了，一般來說對于簡明這種有能力的老人，公司應該是不會虧待的。

就算來了新的經理，也不會動他手里的人，更別說直接給他一個新組起來的小組讓他帶了。

這甚至說是有些排擠的意思了。

難道簡明在宋氏這些年過的都是這樣的日子？

如果是這樣，他怎么不離開呢？

宋書寧覺得這些事需要了解清楚。

簡明的才能是媽媽都認可的，自己以后拿到宋氏也是希望宋氏能夠好好經營的，需要這樣有能力的人。

不過當下，她現在需要解決的工作也要處理好。

宋書寧又看了一遍手里現在的四個項目，就出門把鄧顯文叫進了自己的辦公室。

“宋經理，什么事？”鄧顯文面上帶著笑意，但就是讓宋書寧覺得一點也沒有親近的意思。

“沒什么，問問你們組現在兩個案子的進度情況?！彼螘鴮幮π?。

她早看出鄧顯文好像對自己有些不滿了，準確地說，就憑他在見面時稀稀拉拉的掌聲，是個人應該都可以看得出來。

說起工作，鄧顯文終于正經了幾分。

“我們現在主攻的方向是幼兒園的那個案子，畢竟幼兒園的案子公司比較有經驗，而且喬木集團的大名在外，對公司比較有好處，也方便開展后續的項目，最重要的一點是，他們不差錢，做起來會很輕松。”

宋書寧點點頭，她也是這么想的，老小區的案子也不是沒有發展的空間，但是從各個方面綜合考量下來，還是幼兒園的案子比較重要。

“我是這么想的，我們現在雖然手頭有兩個案子，但是，進展太慢了?！彼螘鴮幙粗囷@文，“如果可以，我們現在最好把所有的精力都投入的這個案子上?！?/p>

鄧顯文不著痕跡地撇了一下嘴角，“宋經理，我們現在的進度是屬于正常范圍的，即使把組里所有的人員都投到這個案子里，也換不出來兩倍的速度，如果像您說的那樣，只會產生人員過剩無事可做的狀況，反而會拖慢其他的進度?！?/p>

宋書寧看著他毫不猶豫地反駁自己，心中已經笑開了，看來這個鄧顯文是裝都懶得裝一下呀。

自己好歹是新上任的直屬領導，倒不用說是多巴結，但給領導留個好印象的想法他也沒有。

只要找到了機會，他就想反駁一下自己，好像是試圖證明她宋書寧確實不適合做這個經理。

不過宋書寧倒覺得這樣也好，這就說明如果自己做了什么不對的決定他也能快速發現，是一個可用之才。

簡明果然是慧眼識人。

“你說得有道理?！彼螘鴮廃c點頭，“不過因為幼兒園的案子相對容易，我建議把資歷稍微淺的同事都調過去做這個案子，老小區那邊留一兩個人跟著就行。”

這話一出鄧顯文明顯愣了一下。

他確實是看這個新領導有些不順眼，所以說話也不留什么情面，基本上一針見血地點出了她的錯誤。

鄧顯文以為能把簡明從他們這組擠走的領導一定是有一定家庭背景的人，這樣的人最好面子，別人給她提出建議，她肯定第一想到的不是別人的建議對不對，而是別人駁了自己的面子。

最好能把這件事鬧大，那說不定簡明就可以回來帶他們組了。

但他沒想到的是，眼前的這個人卻像是什么都沒有發生似的，只是淡淡一笑，然后就接受了自己的觀點，并提出了改進方案。

其實他這兩天也在想這件事，幼兒園的案子相對容易，如果能快速突破的話，直接交到談判組那邊，他們資料組可以一邊找別的新機會，一邊兼顧老小區的案子。

沒想到自己還沒有提出這個方案，宋書寧這個上任一天的新領導就先提出來了。