“所謂的悠哉日常大王計劃，是指，公司將會從制度層面鼓勵大家躺平……哦不，我的意思是，鼓勵大家勞逸結合，不要那么累嘛。
總之，我會定期將大家的表現進行排行，篩選出最會悠閑躺平的員工，進行嘉獎。”
之后，PPT上顯示著，陸羽執行這項計劃的一系列具體舉措：
“引入「悠哉音樂與自然融合計劃」，員工在午休時，可以選擇最能讓人盡情放松的音樂，提供到公司的公共音樂電臺，獲得好評的提供者，將會獲得一份音樂唱片大禮包。”
“引入「悠哉笑點大考驗」，員工每天分享自己最幽默的笑話，最搞笑的將獲得一份幽默大禮包?！?/p>
“引入「悠哉陽光瑜伽日」，員工可在公司提供的戶外瑜伽場地進行放松訓練，最悠哉的瑜伽者將得到一份瑜伽健身大禮包。”
“制定「悠哉放空發呆大賽」，員工可在午后進行心理放空游戲，最悠哉的放空者將得到一份美容護理大禮包。
“舉行「睡姿大賽」員工通過提交自己最放松的睡姿照片，最放松的將獲得一張公司特制的睡神卡，可以在考勤上抵消缺勤。”
以上五種日?；顒?，如果做得好，都會獲得積分排名。
每個月排名最靠前的員工，將會得到「悠哉日常大王」的稱號，將會獲得足金打造的獎杯。
大家已經愣在當場了。
這……公司忽然搞出這種制度是鬧哪樣？
這聽起來，很像是鼓勵大家在工作的時間摸魚啊。
但陸羽并不在意，他微微一笑，繼續道：
“而所謂的狼人殺計劃，狩獵的目標剛好相反。
我要找到公司內努力工作的人，找到那些試圖激發公司狼性文化的罪魁禍首……哦不，我的意思是，先進標兵。
并對他們進行一些具有桃源鄉特色的特殊懲罰，不獎勵，嗨，年紀大了，老是口誤，呵呵……”
員工們紛紛汗顏，我聽著你說的好像確實是罪魁禍首吧？
“總之呢，首先，我會在公司內設立「天亮請睜眼·狼人裁判所」，大家將在午休時秘密聚集，通過各自陳述和盤邏輯、羅列證據，找出最內卷的員工，對其進行特殊獎勵。
一旦裁判所內的多名員工，認為該名員工確實是狼人，那么就會進入狼人訓練營。”
當然，所謂的狼人殺盤邏輯，純粹是陸羽為了不讓這些舉措的目的過于違和，走個形式而已。
因為，陸羽早就通過系統光幕的悠閑點數收入統計，牢牢掌握著每個員工的內卷情況。訓練營內有多項舉措，保證這名員工放棄工作中無意義的內卷和競爭。
“至于這個訓練營里面到底有什么有趣的東西，我在這里先賣個關子，大家敬請期待哦，呵呵呵……”
陸羽的嘴角發出了惡魔般的笑容。
看到陸羽的這些舉措，公司的員工震驚了，紛紛吐槽：
“陸總這又是唱的哪一出？”
“簡直是聞所未聞啊。”
“哪怕是之前那么多制度，都沒有這次這么激進啊?！?/p>
“好家伙，我們本來每天5個小時的工作時間，就要被擼貓、看牛奶糖、泡溫泉、健身、干飯給占滿了，這再要加上這些多悠閑大王項目和狼人殺項目，這……我們是干嘛來的？”
“是啊，簡直讓人懷疑來上班的目的了。”
陸羽笑著寬慰：
“我之所以提這些措施，自然是有所深意，大家先別問那么多，盡管執行就是?！?/p>
聽著員工們的討論，陸羽笑而不語。
激進？
呵呵。
要不是系統會觸發消極怠工警告，他早就想把桃源鄉搞得更激進了。
他上面這些舉措，妙就妙在，把這些東西全部包裝成公司的合理制度進行落地，系統也無法警告。
你總不能說，我讓大家勞逸結合是錯的吧？
他美滋滋地盤算著之后，公司開始進入無限賺取點數的大循環，不由樂開了花。
難道我真的是個天才？！
……
隨后幾天，桃源鄉開始了新一輪的擴招。
其實，從春節過后到現在，陸羽一直在安排人，去重新裝修桃源鄉別墅還沒有裝修的地方。
因為之前是在創業期盤下的這間大房子，空置率還很高，如果桃源鄉別墅滿裝滿配的話，應該能容納超過500人。
其余的分公司沒有招人，總部因為要立項新游戲，再加上要維護老游戲，所以現在，他總共把人招滿到300人。
而且，這數字剛好是卡在300整，多一個人陸羽都不想招。
當然，招這這些新人，陸羽也懶得每個人都面試，所以索性就造了一個面試題庫，那些題庫全是一些體現桃源鄉企業文化的奇葩問題。
比如：
如果你是一種水果，你希望自己是什么水果？為什么？
在沒有引力的世界里，你會選擇漂浮到哪里？
如果你有一天變成了一根面條，你希望被搭配成哪種菜式？
如果公司搞一場“最懶惰員工”比賽，你會憑什么拿下冠軍？
請你用一種聲音效果描述你的一天。
……
設計這些問題之后，陸羽直接讓李紅梅用之前的題庫來面試。
和過往的面試流程一樣，一些從其他公司野心勃勃、沖著桃源鄉的名氣來報名的卷王候選人，瞬間被這些面試題給整不會了。
什么玩意兒，我為什么要變成水果和面條？
我前幾天晚上熬夜背了那么多的大廠面試題，你就讓我回答這個？
這出題人是腦子瓦特了吧？
他們出離憤怒，覺得自己被坑了。
當然，世界之大，總有能對上桃源鄉電波的員工，李紅梅經過精挑細選，還是選夠了足夠的員工入職。
新員工報道那天，參加入職培訓時，對公司的福利很懵逼！
首先，工作設施就很逆天。
各種運動場館、全程白嫖的游戲店和便利店、米其林大廚坐鎮的員工餐廳，頂配全裝的工位。
每個月還有租房補貼、購物補貼、生日禮金，年底有年終獎和項目分紅。
甚至，公司老總還會看心情不定期掉落零花錢！
而且這筆錢名義上叫零花錢，但實際數額不會少。
就比如，他們從老員工嘴里聽說，上一次陸總就豪擲了10萬塊作為零花錢，這簡直是天方夜譚一般。
其次，這個作息也相當逆天，每天工作五小時，上午從10點干到12點，中午午休2個小時，下午從2點干到5點。
每周只工作4天，從周五開始放假。
每年的3個月帶薪年假，與法定假節日不沖突。
這還不算！
上午還有1個小時的擼貓時間，如果把喵星人擼得舒服了，還額外有錢拿。
下午有1個小時的下午茶時間，可以觀看糖糖三姐妹的福利慰問演出，甚至還不定期掉落牛奶糖這種超額福利。
哦，順帶一提，最近還新加入了夾心糖。
就是那個之前在逗魚粉絲過億的美女主播！
五等分的快樂有木有！
隨后，當陸羽在員工培訓時，笑著說出桃源鄉的企業文化內核——降效增本時，很多員工已經呆愣在當場。
因為，他們意外的發現，就算每天只工作3個小時，但他們依然無法保證工作量飽和，因為公司制度不允許！
陸羽在臺上笑著說道：
“我們的降效增本呢，當然指的是，把工作效率降下來，把員工福利提上去。
這個制度，要求公司必須確保員工的工作量不飽和，每天的工作飽和度維持在70%以下的健康水平。
包括你們新人在內，我會對所有員工的工作狀態進行監控，一旦出現快要接近下班才能勉強完成工作的情況，那么公司就會立即介入，要不就工期順延，要不就引入其他賦閑的員工支援。
總之，降效增本的核心理念是，能兩個人干一個人的事情，絕不一個人干兩個人的事?！?/p>
……
起初，新員工們以為，陸總就是說說看的而已。
豈料，每天公司老總真的會巡視每個人的工作狀態。
誰要是表現出要加班的趨勢，誰就要被老總當場趕去樓下吃飯或者泡溫泉。
這些新員工這才表現得乖巧，逐步褪去了在之前的公司被PUA時產生的職場習慣。
經過一個多周的改造，效果很顯著。
但陸羽依然在巡視工作區的時候，發現了一個問題員工。
在每天中午兩個小時午休的時間里，
其他員工都睡得很香甜，就這個員工，總是翻來覆去，煩躁不安，就算是睡著了，也很快就會醒。
他皺了皺眉，這個事情不解決，將來可是一個重大的扣點隱患啊。
陸羽急忙問他是怎么回事。
這位員工就說：
“陸總，實不相瞞，我在前公司工作的時候，那領導實在是太折騰我了。
怎么說呢，在公司里根本就沒有任何的作息規律可言，動不動就在午休的時候讓我們爬起來改東西，結果搞得我都有點神經衰弱了，所以現在我也沒調整過來。”
“這好辦。”
陸羽點點頭，把花舞叫了過來。
“陸總，您找我有什么事兒？”
花舞歪著腦袋問。
“沒事兒，花舞小姐，您站這兒一會兒就行?！?/p>
本來，陸羽尋思著，花舞的光環效果生效，怎么也得十分鐘。
結果，三分鐘之后，這位員工積累的隱性疲勞被花舞的睡眠光環激發出來，開始倒在桌子上呼呼大睡。
陸羽心中暗喜，好家伙，這妹子的催眠效果這么強的么？
怪不得最近，島主項目組的員工們，午覺睡得這么香。
就在這時，坐在附近的柳夢圓，面前也彈出系統提示：
【發現新的員工技能樹天賦，請查看】
【員工：花舞】
【光環效果：睡神光環Lv3，能夠加深周圍一定范圍內的員工睡意，帶來美夢的效果。睡醒后，員工的工作效率和開發熱情提高30%，更容易獲得開發靈感，持續3個小時。】
柳夢圓心中一喜。
這個妹子的光環，看似是在阻礙工作，但其實只要花很少的時間代價，就能帶來更長的高效工作！
可以??！
但，這個新的驚喜發現，并沒有沖淡柳夢圓疑慮的心情。
因為，陸羽搶先公布的悠哉日常大王和狼人殺計劃，與她原本絞盡腦汁想出來的天道酬勤計劃、狼王計劃正好完全相反。
這直接給柳夢圓整不會了，她就覺得很奇怪，
本來，她認為陸羽身為公司CEO，目的也是想讓大家高效工作的，結果就這？
她有些苦惱。
這已經不是她第一次，摸不透這個男人的內心了。
……
周日的早晨。
陸羽和柳夢圓在陽臺上一起擺弄多肉植物，給它們澆水、修剪。
柳夢圓看了眼身邊的陸羽，嘴唇動了動，欲言又止。
如果因為這件小事，就開口問他，他會不會認為我是一個奇怪的女人？
午后，陸羽正悠閑地躺在沙發上，手里拿著一本漫畫，看得津津有味。柳夢圓正在旁邊心不在焉地玩手機游戲，還時不時偷瞄他。
“哦，對了！”
陸羽忽然開口，嚇了她一跳。
“什么？”
“春節給你媽媽送的禮物，寄到了吧？”
“嗯，寄到了，雖然我不知道她有什么反應就是了。”
“不著急，慢慢來吧?！标懹鸬故秋@得很淡定。
夜幕悄悄降臨，星星點點在天空中閃爍，空氣中飄蕩著烤肉的香氣。
自家的陽臺上，擺放著一個電力小烤爐，上面擺滿了新鮮的肉串和各式蔬菜。燈光灑在桌子上，映襯出誘人的食物色彩。
陸羽一邊啟動烤爐，一邊扔給柳夢圓一把肉串。
“讓我們來啟動篝火烤肉之夜！“陸羽笑著說道，眼睛里閃爍著歡愉的光芒。
“呵呵，夢圓小姐，請你親自啟動今晚的豪華烤肉晚宴！”
陸羽抬手指向桌上的食材，用米老鼠的聲線，俏皮地沖柳夢圓眨了眨眼。
柳夢圓被他逗得咯咯直笑，一邊翻著肉串一邊說：“你真能演?！?/p>
“這不是表演，這是我真心實意為你舉行的烤肉宴會。”陸羽擺出一副正經的表情，但嘴角的笑意溢于言表。
開始烤肉的時候，陸羽并沒有拿著工具認真翻動，
“咦，這只雞翅膀好像在向我招手呢！“陸羽突然抓住一只正在翻翅的雞翅，放大動作大聲喊道。
柳夢圓捂嘴笑了出來，“別逗了，雞翅還能招手呢？“
“當然可以！“陸羽手舞足蹈地說，“這可是我的秘技，只有極具料理天賦的人才能看到?！?/p>
陸羽嘴里不停念叨著一些烤肉時的“法術咒語”，搞得柳夢圓笑得前仰后合。
滋啦滋啦滋啦……
烤熟的食物散發著香氣，一盤盤烤串被陸羽端到桌上。夜空中的星光仿佛也在為這頓美味的烤肉晚宴點亮了燈光。
“這是你最愛吃的牛肉串，品嘗一下，看看我的特制醬料效果如何？”
陸羽笑著遞給柳夢圓一根烤好的牛肉串。
柳夢圓接過，咬了一口，頓時滿臉幸福的表情。
“好吃！有進步。”
陸羽得意地挑了挑眉，“這可是我的家傳秘方，不外傳?！?/p>
“你為什么忽然這么精心準備這個？”
“因為，你看起來好像有點心事兒啊，是不是為了媽媽的事兒？”
柳夢圓不置可否，最近她確實各種心事兒，但不單是柳瀾的事兒，還有她對陸羽的疑惑。
陸羽長舒一口氣：“其實……有些事兒順其自然就好，越是想要答案，就越迷惑。越是想抓住，越是抓不住。欲速則不達嘛，說不定你不去管它，慢慢就成了。”
柳夢圓看到陸羽這般悠閑的寬慰，她腦海中一個激靈！
原來如此，我明白了，我全都明白了！
柳夢圓眼角微微濕潤。
是我格局小了！
其實，從一開始，陸羽就是這樣的人，不是嗎？
總是表面看起來一副悠閑的樣子，但卻能運籌帷幄，決勝千里！
從很多細節能看出這一點，就比如說吧，在周末，陸羽的耐心照顧植物，一個人對植物都如此的關愛，就說明很重視公司員工的環境，希望他們能夠像植物一樣高效成長。
再比如說吧，他在公司舉行各種笑話大賽，實際上他是在鍛煉團隊的溝通磨合和合作精神，通過笑話的方式拉近員工感情，以便更好地共事。
陸羽或許是想通過這樣的輕松方式調整工作狀態，從另一個角度鼓勵員工高效工作、卷到極致吧？
怪不得，他會招攬花舞小姐這樣的睡眠光環，這叫先苦后甜，欲速則不達??！
柳夢圓目光炯炯！
你放心吧，我身為副總裁，一定會讓你的制度和我的制度完美結合，做大做強！
念頭通達之后，柳夢圓看向陸羽的眼神，也逐漸曖昧起來。
為了讓我想通這一點，不惜如此大費周章，不愧是我看上的男人。
現在，她唯一剩下的煩惱是，兩個人如何更進一步，干點情侶之間應該干的事情……
既然你是個木頭，就不要怪我找機會主動出擊了！
……
春節之后，隨著VR設備領域的競爭逐漸火熱，VR游戲領域也迎來了一波立項潮。
很快，各種VR游戲立項的消息，如同雨后春筍般冒了出來。
騰輝、游易、米樂游紛紛宣布入局VR游戲領域。
騰輝的概念圖是一個槍戰射擊游戲，
游易是模擬江湖的武俠游戲，
而米樂游的新作，似乎是美少女題材的肉鴿動作游戲……
隨后，游戲行業傳來一個震驚業界的大新聞：
龍騰集團戰略入股爆裂網絡！
爆裂網絡創始人，被稱為天才二次元制作人、素有“大陸秀夫”美稱的黃鐘先生，將會帶來VR美少女游戲領域的年度巨獻：
《槍戰少女2：放逐》