“這個思路可行。”吳浩接過平板翻了翻，“但要注意本地化。東南亞不同國家的文化差異大，比如馬來西亞有穆斯林群體，手環(huán)的設(shè)計要考慮宗教習(xí)慣，不能有豬肉相關(guān)的圖案；泰國人喜歡鮮艷的顏色，UI界面要做得更活潑。這些細(xì)節(jié)都要落實到位，不能拿國內(nèi)的產(chǎn)品直接出口?！?/p>
“放心，我們已經(jīng)組建了專門的本地化團(tuán)隊，在當(dāng)?shù)卣衅噶嗽O(shè)計師和市場調(diào)研人員，確保產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)氐男枨??！睏罘判臐M滿地說。
就在這時，水榭旁的小路上傳來一陣腳步聲，行政部的助理小周快步走了過來，手里拿著一個文件夾，神色有些焦急?！皡强?，張總，剛收到緊急通知，歐洲那邊的智能汽車客戶發(fā)來郵件，說他們的競爭對手聯(lián)合當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保組織，質(zhì)疑咱們的控制系統(tǒng)存在安全隱患，要求咱們在一周內(nèi)提供詳細(xì)的安全檢測報告，否則就要終止合作。”
張俊臉色一變，立刻接過文件夾。“又是這套伎倆。上次他們就想用專利問題刁難咱們，這次又拿安全說事。”他快速翻著文件，“客戶說，環(huán)保組織提交了一份所謂的‘檢測報告’，說咱們的系統(tǒng)在極端環(huán)境下會出現(xiàn)數(shù)據(jù)延遲，可能影響行車安全。”
鄒小東湊過去看了一眼，冷哼一聲：“這純粹是造謠。咱們的智能控制系統(tǒng)經(jīng)過了上百次極端環(huán)境測試，從零下四十度到零上六十度，數(shù)據(jù)延遲都控制在秒以內(nèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這個環(huán)保組織肯定是被競爭對手收買了?！?/p>
吳浩的臉色也沉了下來，但他并沒有慌亂?！靶≈埽阆热グ言蹅兊乃袡z測報告整理出來，翻譯成德文和法文，重點標(biāo)注極端環(huán)境下的測試數(shù)據(jù)。小東，你讓研發(fā)部立刻做一次復(fù)現(xiàn)測試，全程錄像，生成一份新的檢測報告，最好能邀請國內(nèi)權(quán)威的第三方機(jī)構(gòu)參與見證。張俊，你馬上聯(lián)系歐洲的律師團(tuán)隊，準(zhǔn)備起訴這個環(huán)保組織造謠，同時跟客戶溝通，說明情況，邀請他們派技術(shù)人員來咱們的實驗室現(xiàn)場觀摩測試?！?/p>
一連串的指令清晰明確，眾人立刻行動起來。小周拿著文件夾快步離開，張俊已經(jīng)開始用手機(jī)聯(lián)系歐洲的團(tuán)隊，鄒小東則在電話里安排研發(fā)部的測試工作。童娟看著忙碌的眾人，輕輕嘆了口氣：“咱們這好不容易偷個懶，還是躲不過這些糟心事。”
吳浩重新端起茶杯，陽光照在他的臉上，看不出太多情緒。“做企業(yè)就像在海上行船，哪能一直風(fēng)平浪靜。越是規(guī)模大了，遇到的暗礁和風(fēng)浪就越多。但只要咱們這艘船的核心夠穩(wěn)，船員夠齊心，就沒有跨不過去的坎。”他看向童娟，“對了，員工關(guān)懷的事，你再細(xì)化一下。除了健康監(jiān)測，是不是可以在園區(qū)里建個健身房和理療中心，聘請專業(yè)的營養(yǎng)師和理療師，給員工提供免費的服務(wù)。還有，年底的年會，別搞那些形式主義的表演，就組織大家聚餐、抽獎，多給員工一些實際的福利?！?/p>
“我早就有這個想法了?！蓖暄劬σ涣?，“健身房的場地我都看好了，就在員工宿舍樓下，年底前就能裝修好。理療中心也在跟專業(yè)的機(jī)構(gòu)談合作，預(yù)計明年年初就能投入使用。年會的方案我也做了幾個，主打溫馨實用，除了抽獎，還準(zhǔn)備給優(yōu)秀員工的家人送一份大禮包，讓他們也能感受到公司的關(guān)懷?！?/p>
“這個想法好?！眳呛瀑澰S地點點頭，“員工是咱們公司最寶貴的財富，不僅要關(guān)心他們本人，還要關(guān)心他們的家人。這樣才能讓大家更有歸屬感，更愿意為公司的發(fā)展出力。”
說話間，張俊掛了電話，臉上露出了一絲笑容：“搞定了。歐洲的律師團(tuán)隊已經(jīng)接受委托，明天就會向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤辉V訟材料。客戶那邊也同意派技術(shù)人員過來，后天就到。只要他們親眼看到咱們的測試數(shù)據(jù)，那些謠言自然就不攻自破了?！?/p>
鄒小東也放下了電話，語氣輕松了不少：“研發(fā)部的人都干勁十足，已經(jīng)開始準(zhǔn)備測試了。第三方機(jī)構(gòu)也同意參與見證，明天就能過來。這次一定要讓那些競爭對手知道，咱們不是那么好欺負(fù)的。”
氣氛重新變得輕松起來，楊帆看著湖面，突然說道：“你們看，那邊有幾只水鳥，冬天還留在這兒，說明咱們園區(qū)的生態(tài)環(huán)境是真的好?！?/p>
眾人順著他指的方向看去，只見幾只潔白的水鳥在冰面上嬉戲，偶爾低頭啄食，畫面十分和諧。吳浩笑了笑：“當(dāng)初建總部園區(qū)的時候，我就特意強(qiáng)調(diào)要保護(hù)生態(tài)環(huán)境，不能為了發(fā)展破壞自然?，F(xiàn)在看來，這個決定是對的。咱們做科技企業(yè)，既要追求技術(shù)的進(jìn)步，也要承擔(dān)起社會責(zé)任?！?/p>
“說到社會責(zé)任，”童娟想起了一件事，“上個月咱們發(fā)起的‘鄉(xiāng)村教育科技扶持計劃’已經(jīng)落地了五個省份，給一百多所鄉(xiāng)村學(xué)校捐贈了智能教學(xué)設(shè)備和課程資源。反饋特別好，很多學(xué)校的老師都說，有了這些設(shè)備，孩子們就能跟城里的孩子一樣學(xué)習(xí)前沿的科技知識了。”
“這個計劃還要繼續(xù)推進(jìn)?！眳呛普Z氣堅定地說，“教育是國之大計，鄉(xiāng)村教育更是重中之重。咱們有這個能力，就應(yīng)該多做一些力所能及的事。明年，咱們要把這個計劃擴(kuò)展到十個省份，幫助更多的鄉(xiāng)村孩子接觸科技、愛上科技。”
鄒小東點點頭：“我可以讓研發(fā)部的員工定期去鄉(xiāng)村學(xué)校做科普講座，給孩子們講講人工智能、量子計算這些前沿科技，激發(fā)他們的興趣。說不定將來，這里面就有能為咱們國家科技事業(yè)做貢獻(xiàn)的人才?！?/p>
“這個主意不錯?！睆埧”硎举澩霸蹅冞€可以跟高校合作，設(shè)立獎學(xué)金，資助那些家庭困難但成績優(yōu)異的學(xué)生攻讀科技相關(guān)的專業(yè)。這樣既能履行社會責(zé)任，又能為公司儲備人才，一舉兩得。”