張俊心情無(wú)比沉重。
他原本以為，比起臨鋼集團(tuán)來(lái)，臨革廠(chǎng)的問(wèn)題應(yīng)該很好解決。
畢竟臨革廠(chǎng)的規(guī)模比較小，人事也沒(méi)有那么復(fù)雜，處理起來(lái)應(yīng)該不難。
結(jié)果他卻發(fā)現(xiàn)，臨革廠(chǎng)的問(wèn)題比臨鋼集團(tuán)更加復(fù)雜、更加棘手！
他忽然想到，在自已接管這兩家工廠(chǎng)前后，馬紅旗都拍著自已的胳膊，語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)這是權(quán)利，也是責(zé)任！他現(xiàn)在才理解這句話(huà)的份量有多重！
張俊這是把兩個(gè)燙手山芋抓到了手里。
可是不管怎么樣，這兩家工廠(chǎng)都是張俊一手創(chuàng)立的，于公于私，張俊都想把這兩家企業(yè)帶上正軌。
當(dāng)初在臨溪為官時(shí)，時(shí)間太過(guò)緊迫，他任職期內(nèi)，剛剛把臨鋼集團(tuán)做到上市，把臨革廠(chǎng)的規(guī)模做起來(lái)，便已經(jīng)離開(kāi)了臨溪。
這樣大的企業(yè)，需要一段時(shí)間進(jìn)行精細(xì)化的管理，安排一大批有能力、有創(chuàng)想力的人在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，落實(shí)一套行之有效的管理標(biāo)準(zhǔn)，才能真正的走上正軌。
張俊再次接手這兩家企業(yè)，當(dāng)然想要完成這個(gè)未競(jìng)的使命。
他展開(kāi)馬杰送來(lái)的材料觀(guān)看，憤怒之余，又觸目驚心！
臨革廠(chǎng)的這些報(bào)表，做得如此潦草敷衍，哪怕是初中生去做，只要用了心，認(rèn)了真，也做得比這個(gè)好。
張俊意識(shí)到臨革廠(chǎng)問(wèn)題的嚴(yán)重性質(zhì)，不由得一個(gè)頭兩個(gè)大。
調(diào)整人事結(jié)構(gòu)容易，開(kāi)除一批人也容易，招一批新人更容易。
問(wèn)題在于，每開(kāi)除一個(gè)關(guān)系戶(hù)，就要得罪這個(gè)關(guān)系戶(hù)背后的領(lǐng)導(dǎo)。
這么搞下去，張俊是殺得痛快了，但他在省城，也很快會(huì)成為眾矢之的。
張俊摸著下巴沉思解決之道。
制度！
說(shuō)到底，還是因?yàn)橐?guī)章制度不夠完善，所以才給了這些關(guān)系戶(hù)可乘之機(jī)。
人事制度不完善，才能讓別人隨意安排關(guān)系戶(hù)進(jìn)廠(chǎng)。
管理制度不完善，這些關(guān)系戶(hù)才能在幫里混水摸魚(yú)。
張俊也明白一個(gè)道理，那就是水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。
他也并不排斥關(guān)系戶(hù)的存在。
舉賢不避親嘛！
只要你安排的人，能勝任這個(gè)崗位的工作，那可以考慮安排一下，反正這個(gè)崗位也是需要人手的，招誰(shuí)不是誰(shuí)呢？
可是，你把一個(gè)職高生，放到需要本科生才能勝任的工作崗位上，把只能去車(chē)間打掃衛(wèi)生的阿姨，放到管理財(cái)務(wù)的職位上，那不出亂子才怪了！
張俊用右手手指，重重的在桌面上敲打，嚴(yán)肅的說(shuō)道：“馬杰，你回去以后，不，現(xiàn)在就打電話(huà)給廠(chǎng)里的人，讓他們把臨革廠(chǎng)現(xiàn)有的規(guī)章制度，全部傳送給我一份。就發(fā)到我郵箱里，我現(xiàn)在就要看。”
馬杰說(shuō)了一聲好，打電話(huà)給工廠(chǎng)的人，讓他們把臨革廠(chǎng)現(xiàn)行的規(guī)章制度電子檔文件，發(fā)送到張俊的電子郵箱。
張俊打開(kāi)電腦，登錄郵箱。
接收到這些文件后，張俊將其下載到硬盤(pán)，打開(kāi)來(lái)看。
馬杰小心的說(shuō)道：“張市長(zhǎng)，你不會(huì)是想從規(guī)章制度入手整頓臨革廠(chǎng)吧？這么做只怕效果不明顯呢！那些人都是天不怕地不怕的主，仗著有領(lǐng)導(dǎo)撐腰，在廠(chǎng)里都是橫著走，恨不得連打卡都省了，只領(lǐng)工資不來(lái)上班。什么樣的規(guī)章制度，對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是擺設(shè)。”
張俊沒(méi)有回答他的話(huà)，而是花了一點(diǎn)時(shí)間，認(rèn)真仔細(xì)的看了兩遍臨革廠(chǎng)規(guī)章制度的電子文稿，然后微微抬頭，說(shuō)道：“馬杰，我們現(xiàn)在就商量一下，重新制定一份新的規(guī)章制度。專(zhuān)門(mén)針對(duì)這些偷奸耍滑的關(guān)系戶(hù)！我要讓他們只有兩條路可以選，要么辭職走人，要么改邪歸正！”
馬杰怔了怔。
張俊這個(gè)辦法，還真是好！
通過(guò)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范所有人，既能不得罪領(lǐng)導(dǎo)，又能達(dá)到目的。
對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，全套規(guī)章制度，就相當(dāng)于法律，是必須嚴(yán)格遵守的。
小到幾點(diǎn)打卡上班，幾點(diǎn)打卡下班，幾點(diǎn)吃飯。
大到每個(gè)車(chē)間的工作流程，5S管理，質(zhì)檢，庫(kù)管，財(cái)務(wù)出納，交接班事務(wù)等等，都可以通過(guò)規(guī)章制度，進(jìn)行最為詳細(xì)的規(guī)定。
有的企業(yè)，嚴(yán)格到上洗手間的時(shí)間，也有規(guī)定，不能超過(guò)幾分鐘，違者重罰。
這么做有些不近人情，但確實(shí)可以有效防止摸魚(yú)現(xiàn)象的發(fā)生。
張俊不再是愣頭青，也不再像剛剛參加工作時(shí)，看到這種看不慣的現(xiàn)象，就會(huì)發(fā)大雷霆，用非常手段進(jìn)行糾正。
他變得成熟了，城府也更深了。
工作方法是可以變通的。
除了殘酷的直接斗爭(zhēng)之外，還有更加殘酷的其他斗爭(zhēng)方式！
張俊既想整頓企業(yè)，又不想得罪那些領(lǐng)導(dǎo)，所以想到了這個(gè)絕佳方式。
不過(guò)，馬杰還是有所憂(yōu)慮，說(shuō)道：“張市長(zhǎng)，他們要是不執(zhí)行規(guī)定呢？”
張俊淡淡的道：“那就是因?yàn)樗麄冞`反了規(guī)章制度，必須受到處罰，怪不得別人。馬杰，規(guī)定雖然是死的，但執(zhí)行起來(lái)卻一定要靈活運(yùn)用，一次警告，兩次處罰，三次四次，那就調(diào)整崗位，屢教不改，再犯的話(huà)，那就只能開(kāi)除！”
馬杰點(diǎn)頭說(shuō)道：“我明白。規(guī)章制定出來(lái)以后，主要還是要看執(zhí)行層面的力度。”
張俊沉吟道：“馬杰，這就需要你拿出魄力來(lái)了！”
馬杰一震，說(shuō)道：“張市長(zhǎng)，我一定不負(fù)重望！”
張俊點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)道：“我們研究一下新的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，不是針對(duì)某些人，而是全體員工，包括你我在內(nèi)，都必面嚴(yán)格遵守。我因?yàn)槭羌嫒螐S(chǎng)里的黨委書(shū)記，還有其他工作要做，每天上下班打卡，我是做不到的。但是，自你而下，每個(gè)人都必須無(wú)條件的遵守這些規(guī)定！領(lǐng)導(dǎo)班子尤其需要注意，要起到帶頭作用。”
馬杰連連點(diǎn)頭稱(chēng)是。
張俊語(yǔ)氣嚴(yán)厲的說(shuō)道：“另外，我們針對(duì)這些關(guān)系戶(hù)，那些偷懶的員工，還要制定出一套專(zhuān)門(mén)針對(duì)他們的規(guī)定。有的人專(zhuān)門(mén)遲到早退，那就嚴(yán)格執(zhí)行打卡下下班制度，而且不得由別人代為打卡。有的人做事馬虎，容易出錯(cuò)，那就任由他們?nèi)シ稿e(cuò)，但每犯一次錯(cuò)誤，都要由他自已來(lái)承擔(dān)這個(gè)錯(cuò)誤產(chǎn)生的后果。比如說(shuō)，財(cái)務(wù)上計(jì)算多了幾萬(wàn)塊錢(qián)，就由他自掏腰包補(bǔ)上這幾萬(wàn)塊錢(qián)！補(bǔ)不上？那就扣工資！扣到他懷疑人生，直到他主動(dòng)走人為止！”
馬杰大震，這才感受到張俊的厲害之處，難怪張俊短短時(shí)間里，能數(shù)次升遷，果然有幾把刷子！