當然辦“四證”是籌備組的事,這事就是跟政府打交道,簡單的說,就是惠民窗口開了“綠燈”。
因為當地Gdp需要。
納稅也需要。
這都是白花花的銀子。
最重要的就是你看看公司股份的構成,這股東是誰?
給誰賺錢?
其實,就是中央是大頭,地方拿小頭,當然一路綠燈了。
這么想就通了。
作為工程部的一員,土建主管也有自己的事情。
當然是重啟“封印”。
封了三年之久的“樁頭”。
眼前的吹填海島,很熟悉,站上去卻很陌生,明明自己從樁基實驗開始,到打樁結束。
卻還是說不出的感覺,就是自己是個女人,有了自己的“孩子”。
咸澀的海風正卷著細沙,打在他敞開的工裝領口上。
腳下的吹填土還帶著些松散的質感,踩上去會陷下淺淺一個腳印,三年前這里剛完成吹填時,他也曾這樣站過,只是那時腳下的土更濕,心里的希望也更沉。
長長圍堰的盡頭是電廠+碼頭區域,北側屬于電廠區域。
吹沙區域的中心,密密麻麻的包裹著的樁頭,假如無人機俯瞰,會讓人感覺“密集恐懼癥”。
這一片圓形的“洞”,就是封存了三年的樁基。
撕開包裹的薄膜。
眼前。
幾十根鋼筋混凝土樁柱靜靜立在吹填土中央,頂端的樁帽上蒙著一層薄薄的銹跡,像是被海風反復摩挲出的舊痕。
三年前樁基施工到一半,因海域圍填問題被叫停時,工人們用防雨布將樁柱仔細裹好。
如今防雨布早已在日曬風吹下褪成了淺灰色,邊角處裂出細碎的口子,風一吹就簌簌作響。
三年了。
老伙伴們。
你們還好嗎?
但是,我已經老了。
余磊邁開步子朝樁基走去,腳下的沙礫咯吱作響。
離得近了,他才看清樁柱上還留著當年的施工標記。
刻著的樁號變得淡得模糊,卻仍能辨認出“PHC-03”的字樣。
他伸出手,指尖輕輕觸碰到樁柱的表面,冰涼的觸感順著指尖傳來,混著海風里的濕氣,竟讓他眼眶有些發熱。
七年前,他剛到海北電廠籌備組時,這里還是一片荒灘。
那時候同事們擠在臨時板房里辦公,空調時不時的就壞了。
一場臺風,辦公室的集裝箱的吊頂都能碎個稀巴爛。
吹填從一條路,到一片沙山,再到一大片沙地。
鞋子里的沙子,倒了再倒,直到他的兩雙耐克鞋,洗不干凈了,因為沙子太細,填滿了每個角落。
北海的沙子很有特色。
否則,也不會叫“銀灘”了。
這結晶的沙子。
純凈的藍天下,珍珠光澤,細膩如玉,像緞子一樣。
藍天、白云、銀沙,清新色調。
撿完尖尖螺,找到一根紅竹竿坐下歇歇,風嗚嗚地吹,居然刮出一個個小沙丘,表面細沙粒被風吹灑,彌漫一層銀霧。
“想啥呢?”莫清零迷迷糊糊的,肯定昨天釣了一晚上魚,看到這沙灘就想睡覺。
“還釣魚呢?”
“再不釣沒機會了,要忙了。”
這家伙頭枕著竹竿,看天看云,斜著頭看遠處淌水的人。
感覺工地就像個景區,每天都有人來玩,釣魚,游泳,挖沙蟲啥的。
“莫姥爺,您繼續。”
一會兒,感覺有沙撲在臉上,鉆進耳朵里,這莫清零“嗯”了聲,管它呢,繼續睡。
等到耳朵里沙有點多了,臉上也咸乎乎的,用手一摸,密密的一層,一拂頭發也噗噗地掉沙粒,衣服口袋和鞋里也是沙。
玩夠了,去碼頭,帶上小螃蟹,出海去。
海邊每天就這么五六個人,大家都習慣了,你也可以成為“孤島守護人”,等以后發電了,就是“點燈人”了。
磅、磅磅。
后來吹填工程啟動,余磊跟著施工隊在海邊守了整整半年,看著挖泥船將海底的泥沙一點點填成陸地,看著第一根樁基緩緩沉入土里。
可誰也沒料到,眼看就要進入主體施工,海域圍填的審批突然卡住,項目一下就陷入了停滯。
“公司要招人了。”莫清零哼著小曲。
“正常,要動工了。”
“踏馬的,人來來回回,讓人傷感的不行。”北海公司已經將人員招聘計劃上報了集團公司,熱工,電氣都是主力。
為了發電的運行,檢修做人員儲備,畢竟,還得拉出去實習,培養。
而且,北海廠的待遇跟清遠,岳陽這些同期籌備的電廠相比沒有競爭力。
余磊覺得這個主要跟股份占比有關,要是“神華“股份占大頭的,收入就要高一些,畢竟給地方的分紅少,利潤就分給員工了。
當然,跟廠子效益也有關系。
廠子的“五通一平”,通水、通電、通路、通訊、通排水、平整場地,早在二零一五年初就完成。
施工總平面布置早就搞定。
施工總包是華東電力院的聯合體。
實際上,電廠運行就那么回事。
一個人要想在電廠扎根,一定要從基建干起。
可對于大多數電廠同行來說,在運行電廠,其實很難接觸到一些核心東西。
除非遇上機組大小修,否則日常很多工作都是和文明衛生有關系。
即便遇到一些核心工作,新入職的同行也只有打雜的份,很難深入進去。運行電廠學的是規矩,核心技術本領很難接觸到。
但基建電廠就不一樣了,如果你從一個電廠的可研和立項開始參與,那能接觸到的東西就會大開眼界,也會讓你對電廠的里里外外都有更深的了解。
大多數電廠技術比較好的同行,都是經歷幾座基建電廠,這個過程中不僅可以深入了解一個電廠的整體架構,而且對自己的技術提升是關鍵。
不過,這就是“技術”上的。
也就是“老師傅”認為的。
實際上,能當領導的,都是辦公室,黨建口的。
因為,要會說,要會寫,要會察顏觀色,還要聽黨指揮。
基層的老師傅除了能教給你一些“沒太大”用處的東西,搞什么“工匠”,實際上,對于個人成長沒有任何好處。
因為在黨建口,你才曉得“晉升”的門道,組織人事部,就是你應該優先學習的部門。
提拔是“卡”年齡的,你學了技術就全廢了。