7月份，又是一年一度的畢業季。

    現在的南部非洲，學歷證書被歐洲承認的綜合性院校已經超過十所，尼亞薩蘭大學依然是個中翹楚。

    在剛剛不久前《泰晤士報》公布的世界大學排名中，尼亞薩蘭大學的排名僅次于牛津和劍橋，位列世界前三。

    這個排名引起了很多學校的不滿，不過卻無可奈何，《泰晤士報》畢竟是英國報紙，要是把其他國家的學校排進前三才是見了鬼。

    事實上也正是這樣，《泰晤士報》公布的大學排名中，前十全部都是英國學校，連剛成立沒幾年的羅德斯大學都排到第十一位。

    羅德斯大學的第一批學生還沒有走出校園呢，能拿到這么高的排位，靠的是小斯不計代價的投入，和羅德西亞州傾盡全力的支持。

    教育這個行業其實也真沒有多難，只要投入到錢夠多，軟件硬件都不是問題。

    羅德西亞州境內的華人也超過了百萬，義務教育已經實施了十幾年，生源方面同樣沒問題，進入前十其實也是時間問題。

    和野心勃勃的羅德斯大學不同，尼亞薩蘭大學經過十年的努力，不管是軟件還是硬件，都已經躋身世界一流。

    尼亞薩蘭大學設立的“星空獎”，已經超越“諾貝爾”成為世界最著名的獎項。

    尼亞薩蘭大學出版的《細胞》，已經成為全世界最權威的科學雜志；

    尼亞薩蘭大學甚至擁有全世界規模最大的圖書館，藏書量達到空前的1800萬冊。

    現在尼亞薩蘭大學的在校師生已經超過19000人，每年有數千人走出校門，其中有相當一部分是國外留學生。

    南部非洲高等教育并不免費，相反價格相當昂貴，每個學生每年的學費要數百蘭特，基本上是一個中產家庭全年的收入。

    為了減輕學生負擔，尼亞薩蘭大學每年會發放很多獎學金和助學貸款，只要努力學習，就能很輕松的得到獎學金，算下來一年其實也就一百蘭特左右。

    尼亞薩蘭大學的獎學金，只對南部非洲學生發放，并不覆蓋外國留學生。

    而且外國留學生的學費比南部非洲學生高得多，每年最高能達到1500蘭特以上，即便如此，想到尼亞薩蘭大學求學的國外留學生依然如過江之卿。

    今年尼亞薩蘭大學，有3500名畢業生即將走出校園，這對于嗷嗷待哺的南部非洲企業來說，又是一次無與倫比的狂歡。

    “先生們，先別高興太早，我們現在最大的問題不是師資力量不足，也不是教學設施不夠，而是我們的生源面臨其他學校的爭搶，這幾年報名參加入學考試的新生越來越少，這個問題必須要解決。”負責行政的副校長克拉克·貝西在校委會上愁眉不展，生源減少意味著影響力縮小，這對于尼亞薩蘭大學來說不是好事。

    尼亞薩蘭大學現在的校長還是阿布，不過阿布并不負責學校的管理，主要精力還是放在科研上。

    羅克當初讓阿布當校長，主要是考慮到阿布在科研領域的聲譽。

    說白了阿布就是個吉祥物，他并不需要負責學校管理，負責管理的常務副校長克拉克·貝西，他才是尼亞薩蘭大學真正的幕后負責人。

    “那有什么關系呢？只要最好的學生愿意報考我們尼亞薩蘭大學就夠了。”阿布雖然不需要負責學校管理，校委會還是要參加的，這樣的會議一個月也才一次，并不會影響到阿布的研究。

    只當放松就是了。

    會休息的人才會工作。

    “不不不，科賽爾教授，我們需要好學生，同時也需要那些不太好的學生，就如我們的生物學院，需要您這樣的頂尖科學家，但同時也需要那些能力不是那么強，但還有成長空間的年輕助教。”克拉克·貝西考慮問題比阿布更全面，尼亞薩蘭大學這些年的發展，是所有人共同努力的結果。

    關于好學生壞學生這個問題，南部非洲教育界進行過很多次討論。

    其實沒有好學生壞學生，只有努力的學生和不努力的學生，有些人努力了，確實是學不會，并不代表他們就沒有價值，只是再做他們不擅長的事。

    有些人很聰明，但是不愿意學習，這里的“聰明”就是偽命題。

    真正的聰明人，肯定明白學習的價值。

    就像生活中很多表現的很“聰明”的人一樣，其實都是小聰明，真正的聰明人，從來不會讓自己脫離人群。

    “那也不需要擔心，以前的報名人數多，是因為他們沒有選擇——”教務長瑪麗·阿克曼是校委會唯一的女性成員，性格強勢，能力出色，同時也是菲麗絲的好友。

    尼亞薩蘭大學有兩套體系，一套是管理體系，由校長和常務副校長，副校長，各院系領導組成。

    另一套是教務長體系，主要負責學科健康發展，各院系負責教學任務的副院長，都是教務長體系成員。

    “——現在選擇多了是好事，那些有自知之明，或者是不愿意離開家鄉太遠的學生就可以就近入學，現在的教學任務，其實已經給科賽爾教授和赫斯林教授這樣的頂尖科學家造成了很多負擔——”瑪麗·阿克曼心思細膩，阿布和赫斯林都已經是六、七十歲的人了，組織研究的同時，還要堅持為普通學生講課，工作任務是很繁重的。

    在尼亞薩蘭大學，即便是最頂尖的科學家，每個星期也會抽出一些時間，為普通學生授課。

    這不是尼亞薩蘭大學規定的，而是教授們主動申請的，他們從來沒有忘記自己的初心，傳道受業解惑才是他們的主要職責。

    類似阿布這樣的“星空獎”獲得者，平日里要帶十幾名博士生，負責三個不同項目的研究所，每個星期還要專門抽出一個下午去公共教室上大課，你都想象不到，阿布今年已經69歲。

    “瑪麗，這個問題不用擔心，我和赫斯林教授還能再堅持幾年，我現在狀態前所未有的好，還能再堅持十年。”阿布老而彌堅，他的身體狀況其實已經出現了一些問題，不過并不嚴重。

    “校長，你們才是我們尼亞薩蘭大學最寶貴的財富——”瑪麗·阿克曼也是無奈，尼亞薩蘭大學每年都要對所有教授進行最嚴格的體檢，這是強制規定。

    “不，我們尼亞薩蘭大學最寶貴的財富是我們的精神，一往無前，永無止境！”阿布聲音不高，卻蘊含著無與倫比的堅定。

    克拉克·貝西就很無奈，他這個副校長權利很大，但是在校委會卻地位很低，阿布和赫斯林、瑪麗他們這些人，經常對克拉克·貝西呼來喝去，克拉克·貝西毫無辦法。

    別說克拉克·貝西，羅克和安東面對這群人都毫無辦法。

    “今年的畢業生情況怎么樣？”阿布總算是想起來他才是校長。

    “一如既往的好，校內招聘會已經進行了三場，百分之九十以上的畢業生都已經簽訂了合同，剩余的是定向委培生或者是留學生，他們不需要參加招聘會。”克拉克·貝西精神大振，他這個常務副校長還是很有用的嘛。

    別看在阿布、瑪麗面前，克拉克·貝西沒多大地位，出了會議室，克拉克·貝西就是權勢滔天。

    克拉克·貝西擔任常務副校長的同時，還是尼亞薩蘭州議員。

    “告訴凱·馬洛里，我的那幾個學生，還要留下來繼續學習，今年不能畢業。”阿布霸氣四溢，紫葳醫院每年也會選送出色的醫生到尼亞薩蘭大學進修，有幾個人被阿布選中，現在在阿布的研究所里工作。

    南部非洲最出色醫學院依然是約翰內斯堡醫學院。

    但是科研實力最強的醫學院，毫無疑問是尼亞薩蘭大學醫科學院。

    前幾年尼亞薩蘭大學院系分拆，當時的醫學院自立門戶，組成了尼亞薩蘭醫科大學，不過尼亞薩蘭醫科大學和約翰內斯堡醫學院都是側重于教學，單就科研而言，尼亞薩蘭大學還是遙遙領先。

    “好的教授，我會傳達給馬洛里院長。”克拉克·貝西聽話得很，凱·馬洛里是紫葳醫院的院長，現在的紫葳醫院，在南部非洲境內已經有二十多家分院，覆蓋了南部非洲所有州。

    南部非洲的醫療體系也分為公共醫療和私人醫院兩部分，各州的公立醫院屬于公共醫療，紫葳醫院是菲麗絲的財產。

    雖然紫葳醫院是私人醫院，卻有著超越公立醫院的實力，約翰內斯堡和比勒陀利亞、洛城幾個規模較大的分院都有上千張床位，醫生護士加起來數百人，每年的收入不亞于尼亞薩蘭汽車、尼亞薩蘭航空這些行業巨無霸。

    世界大戰期間，南部非洲的醫療水平享譽海內外，很多南部非洲的醫生，被英國法國的醫院高薪聘請，甚至漂洋過海去了美國，南部非洲的影響力，就是這樣一點一點擴張的。

    “另外給勛爵發電報，希望他能來參加畢業典禮，尼亞薩蘭大學可是他的私人財產。”阿布對羅克很不滿，羅克這幾年，對尼亞薩蘭大學的關心也確實是不夠。