%吳副廠長看向一旁的宋主任說道：“宋主任，你們能完成任務嗎？”
“這個...這個我們只能說盡力！”
“怎么能說盡力呢，你們是有啥困難嗎？”吳副廠長當即皺眉道。
“有，一來是我們的縫紉機數量不足，二來是人手不夠…….”
“這都不是事兒，有啥困難你只管提，我給你解決，但任務必須完成！”吳副廠長大聲道。
“是！”
黃玉珍也對著宋主任說道：“宋主任，生產上的事情就交給你了，我會讓楚紅和小魏留下來配合你們。”
“好！”
隨后黃玉珍笑說：“另外呢，車間生產出來的第一批衣服會免費分給本車間的職工，每人一套。”
“大家上下班的時候必須穿著我們的衣服，要是覺得穿這樣的衣服不太適合生產，也可以來單位再換下來！”
周圍的職工干部聽到這話，都有些激動。
現(xiàn)在市面上成衣，一套至少十幾塊錢，還沒有這衣服好看。
最主要是免費啊，這不要錢給的衣服誰不高興！
當然了，廠里的這些職工們也不傻，知道黃玉珍這樣做的目的就是讓他們人人都當活模特兒。
但這種事情對他們來說是百利而無一害，自然是樂意的！
緊接著，黃玉珍讓宋主任將所有的班組長召集到一起，認真地商量了一下大規(guī)模生產的相關情況。
制定了詳細的工作規(guī)范以及成品檢查制度，要求生產出來的衣服一定不能有質量問題。
其次是確定了男女裝的生產比例，并且尺碼只有S、M、L三種，現(xiàn)在的人普遍苗條，差距也就是在骨架上，這三種尺碼完全能滿足大部分人的需求。
這種清庫存的情況，肯定要將受眾定義到大部分人身上。
將各種細節(jié)，規(guī)章制度全都確定了下來之后，黃玉珍便吳副廠長直接給王楚紅和魏小北各自安排了宿舍，便于她們同宋主任一起立即組織生產。
吳副廠長笑得合不攏嘴，先不管黃玉珍能賺多少錢，他一上任就解決了廠子里的難題，足夠他得民心站穩(wěn)腳了，副廠長變正的指日可待。
“黃老板，你可真是個做生意的好手！市面上的那些衣服，哪有咱這衣服好看，只要推出去，肯定會有人買的！”
黃玉珍心里暗嘆，她也沒那么有本事，只不過是把后世的東西拿過來用而已。
“我倒是不擔心沒人買，而是不想錯過這個春節(jié)！我打算在春節(jié)前將一半的庫存推銷出去，盡快回籠資金。”
聽到這話吳副廠長當即愣住了，他們倉庫里那些布料加起來幾萬匹，做成衣服的話差不多有三十萬套。
而現(xiàn)在距離春節(jié)也不過兩個月的時間，最快出貨也要一個月左右。生產出來之后，還得有時間賣吧！
一個月的時間，能把這些衣服都賣完？？
吳副廠長蒼蠅搓手，“黃老板，我想問問，你的這個服裝生意要是做成了，那我們廠以后也這樣做，能行不？”
“廠里開天天會，主要就是圍繞棉紡廠今后該怎么走。今年廠里的布料大部分都賣不出去。所以很多人的想法是把織布產業(yè)砍掉，專心做紡紗。”
“有些人則是認為現(xiàn)在局勢也不太明朗，應該靜觀其變，看看情況再說……”
聽到這話，黃玉珍的有些無語。
不得不說棉紡廠的這些領導們，真的是不太適合做買賣，想得實在是有些天真。
他們覺得織出來的布賣不出去，就把這一塊業(yè)務砍掉，專心做紡紗就能盤活廠子。
這純屬是腦子進水了！
他們廠子里的布為什么賣不出去，主要還是出在紗線的質量不合格。
而紗線不合格，主要是因為部分原料存在問題，以后換了好的原料，這些問題就都不存在了，所以廠子里的效益好不好，與織布車間半毛錢關系都沒有。
更重要的是，眼下全國大大小小的棉紡廠少說也有幾千個，但是有織布車間的卻沒幾個。
在紡織業(yè)中，紡和織是不一樣的。
紡就是把棉花、麻、毛等做成紗線的過程，織就是把紗線變成布匹的過程。
眼下不少廠子自己只是做簡單的棉紡或者是毛紡，并不織布，既能紡又能織的那都是大廠。
所以在黃玉珍想來，能自己織布這不但不是國營第二棉紡廠的累贅，而是他們眼下最大的優(yōu)勢，這讓他們在調整產業(yè)結構的時候可以更加的靈活多樣。
因為這就要把織布業(yè)務砍掉，虧那些人能想得出來。
不是黃玉珍小瞧他們，單玩兒紡紗，估計他們連三年都堅持不了就得申請破產。
“你是咋想的？”
“我覺得不能砍，我覺得賣成衣很有前途，于是我就提出原來的業(yè)務不砍，還要增加服裝生產和銷售的業(yè)務，并組建我們的銷售渠道。”
黃玉珍想了想說：“做成衣的話，你能做，別的廠也能做，大家都這樣做的話，利潤肯定會減少。”
“想要轉變，要么你能生產出別人生產不出來的東西，要么有很多個能賺快錢的玩意。就算別人學你，也只能跟在你屁股后。”
“另一方面，得先把你們失去的口碑找回來，然后樹立一個老百姓認可的品牌，當然了，還要有銷售手段，售后服務……”
就目前的情況來看，國棉二廠想要起死回生，除了要調整產業(yè)結構外，組建自己的銷售渠道便是重中之重。
吳副廠長有點頭大，以前計劃經濟，上面下來任務，他們按時按晌的生產就行了，也不需要管銷售啥的亂七八糟的事兒。
結果現(xiàn)在是大家一起搶生意，誰腦子活誰就活下去，誰跟不上節(jié)奏，就要被淘汰。
他咬了咬牙，“改革免不了陣痛！我一定聽取黃老板的意見。”
黃玉珍有些不好意思，“這就是我個人的經驗，未必全對，你聽聽就好。”
吳副廠長認定黃玉珍是謙虛，暗暗下定決心要好好跟人家學習。
自己莫名其妙上岸了，卻不能稀里糊涂地退休。