江棟文民宿的簡陋辦公室里，根據桂童瑤報上來的采購目錄，準備擬定下一步的運營計劃。

因為最近的精力一直放在創業上，對跟兩個女人戀愛的事情也暫且放在了一邊。

趁著黏人精的秦語白不在，江棟文抽空整理了下系統的道具。

【宿主包裹數據如下：】

【目前總積分5200分】

【獲得中級道具任選禮包庫存2】

【裝備：防護銅甲X1，隔墻有耳術X1，裸眼夜視儀X1，】

【道具：中級道具任選禮包X3，超級稀有道具雙倍幸運卡X1，稀有道具性格交換卡X1，初級隱身卡X1，耐力翻倍卡X1，自選女友的道具X2】

其中獲得的一大半積分用來兌錢，投資民宿了。

其他獲得和閑置的道具太多，江棟文一直沒想起某些道具使用的場合。

目前來說，用得最多的是中級道具任選禮包，可任選時間停止、各種技能卡、心靈透視器三大種類。

可惜庫存已經不多了，下次必須慎用。

他比較在意的隔墻有耳術，點開之后竟然自動學習了這個永久技能！

這個技能的優點是靠著墻能清晰地聽到房間里面的聲音。

有了這個技能后，江棟文打算晚上把耳朵貼在秦語白房間的墻上，倒是能清晰偷聽到桂童瑤和她在打情罵俏，如此一來，老興奮了。

除了雙倍幸運和雙倍耐力以及隱身卡，他打算是萬不得已才使用的。

自選女友道具也封塵了很久，這次他直接開啟了。

【可賦予女友一張雙倍耐力卡、雙倍魅力值，雙倍智力值，雙倍情商值，持續時間24小時，是否使用？】

江棟文恍然了，原來是這種效果，那還是留著吧！萬一用得上再用。

他收拾完道具包裹后，瞄向了桂童瑤和秦語白最近的戀愛值。

【桂童瑤的戀愛值為108↑】

【秦語白的戀愛值為119↑】

【秦語白和桂童瑤羈絆值目前的進度為10%】

【羈絆值達標，兩位女友可開啟新天賦點！】

沒想到這么快就開啟了天賦！

江棟文有點驚喜，上次自從幫桂童瑤點亮了【溫婉】的天賦樹后，就很在意她下一個天賦點是什么。

在查看了桂童瑤自選天賦【化妝高手】和【穿搭高手】。

【化妝高手：化腐朽為神奇，直接可以更改容貌，變成你想要的樣子。】

【穿搭高手：懂得調配衣服風格，穿出高檔氣質感，讓你帶女朋友出街有FACE！】

江棟文很快被穿搭高手的天賦打動了。

桂童瑤的顏值需要化妝？

不需要，她本來就長得比大明星菲菲還要甜美，而且那無敵的沙漏型身材，簡直是女人身材中的天花板，什么網紅的瑜伽女教練，扭腰跳舞的網紅擦邊小姐姐都得靠邊站。

她只需學會穿衣服就夠了。

于是，江棟文馬上毫不猶豫點亮了桂童瑤的【穿搭高手】。

隨后，他又看向秦語白的新天賦點【巧克力達人】和【功課達人】。

【巧克力達人：秦語白吃巧克力后，任何負面情緒降低50%，增加全屬性10%，并獲得“女仆特技”。女仆特技：最大程度滿足男朋友的需求，特殊要求通過率提升至30%，打掃衛生能力提高100%！】

【雙馬尾達人：秦語白扎上雙馬尾后，魅力值臨時提高至200點，并獲得“可愛捏”特技。“可愛捏”：治愈宿主100%的負面情緒。但會增加宿主對秦語白的依賴程度，且會消耗宿主當天100%耐力值。72小時僅可生效一次，效果持續3小時。】

江棟文額頭冒出一陣冷汗，畢竟他一直覺得系統給秦語白那點耐力值似乎是虛標的。

每天可以換著花樣逼著他交幾個小時的功課，然后一臉直上云端的可愛表情，還要抱著睡。

思慮到最后，他還是選擇了穩妥的【巧克力達人】。

天賦點之后，便是羈絆值的特殊效果。

【愛屋及烏：其中一個人喜歡的人，另外一個人也會喜歡，喜歡的程度跟羈絆值相關。】

【目前生效對象：江棟文。】

【根據目前羈絆值10%，特效作用加成作用一已生效：桂童瑤與秦語白對宿主的愛同步提升至“摯愛不渝”，宿主不主動拋棄的情況下，任何人無法進行挖角（包括其他女人，現已有的關系不受影響）。】

這項特效很重要。

江棟文的心中終于舒了口氣。

因為有漂亮女朋友就怕別人惦記著，如此一來算是穩坐江山了。

處理完這些雜七雜八的事情，江棟文想起了最近加入團隊的夏凌薇。

當初答應她加入，是因為想回收陸曉茹的股份，而與夏凌薇簽署的合同上，唯一的限制條件是三年內不能炒她，必須待她完成五百萬的小目標。

但是夏凌薇可以自己主動退出！

江棟文摸著腦袋暗想，三年完成五百萬純利潤，即便是有系統的他也不一定有信心，更別說已經是在王永超面前落魄的養女夏凌薇。

要不，就給張機票，把S女王夏凌薇勸離，最多再添幾千元路費，也算他的仁至義盡了。

江棟文琢磨了一下，覺得這個拍腦袋的想法沒法成功，干脆列了一張表格，整理對付夏凌薇的幾種方法。

一、不給夏凌薇安排工作，讓她自己受不了主動辭職。

二、學王永超那套高目標策略，給夏凌薇安排根本不可能完成的任務，打擊她的自信心。

三、來個工作代替法，讓秦語白或者桂童瑤去干夏凌薇的活兒，讓夏凌薇覺得自己沒用，然后感到羞愧主動走人。

四、職場 PUA和勸退。向夏凌薇保證自己能完成五百萬的目標，并跟她爸說是她的功勞，或者以民宿經營不下去了，準備破產清算……

五、用績效考核法。這就是 HR那些老掉牙的惡心策略，不停地扣工資逼員工走，比如說考勤方面……

除了高目標策略和績效考核這倆太惡心人的招兒，江棟文不想用之外，不安排工作和工作代替法他倒是想試試。

畢竟，像夏凌薇這種能坐享上百億資產繼承權的女人，跑到他這兒領個兩千塊打工，也太離譜了。

王永超難道對他有別的想法？

江棟文正琢磨著，忽然夏凌薇走進來敲了敲門，目光緊盯著他。

“我能跟你聊聊不？小江老板。”她露出潔白的牙齒，今天的笑容特別甜。