施先強訕訕地說：“吳縣長，我不是這個意思。
我是說，有些事情，可以換一種方式解決，不一定非要鬧得這么僵。”
吳志遠正色道：“施主任，你說得對，有些事情確實可以換一種方式。
但原則問題，沒有商量余地。
廖成功貢獻再大，也得守法。
就算有矛盾，也不能動輒挖路、堵門、砸機器。
長此下去，誰敢來青巖縣投資辦企業(yè)？”
施先強不再接話，但心里卻在想：吳志遠算是把廖成功得罪死了，廖成功背后可是袁瑾。
王燦輕聲問：“吳縣長，下一站是去鎮(zhèn)政府嗎？”
“去大嶺煤礦看看吧。安全生產(chǎn)無小事，煤礦是高風(fēng)險行業(yè)，我既然來了，不去看看說不過去。”
施先強非常驚訝。
廖成功剛才拂袖而去，明顯是沒給吳志遠面子，吳志遠現(xiàn)在又去蹭廖成功冷屁股？
難道，吳志遠和廖成功較上勁了？
這個吳志遠，是初生牛犢不怕虎，還是愣頭青？
廖成功是何許人也？青巖縣黑白兩道通吃的厲害角色！
作為袁瑾的心腹，施先強發(fā)信息給袁瑾，簡要匯報情況。
然后，他又發(fā)了條短信給廖成功。
廖成功不打算見吳志遠，便叫來副礦長丁大康，交代一番。
“大康，吳志遠要去煤礦，我不想見他，你應(yīng)付一下。
這小子剛讓我下不來臺，我也沒給他好臉色，現(xiàn)在又跑來，十有八九是雞蛋里挑骨頭。
你不要和他硬剛，有情況，隨時向我匯報?！?br/>丁大康不以為然。
一個三十歲不到的毛頭小子，懂什么煤礦？
估計和其他縣領(lǐng)導(dǎo)一樣，走馬觀花看一看，聽幾句匯報，夸幾句“貢獻大”“辛苦了”，也就走了。
吳志遠下車，丁大康連忙迎上去，臉上堆滿笑容：“吳縣長，歡迎來大嶺煤礦視察指導(dǎo)！
廖總臨時有急事去縣城了，實在抱歉，委托我全程陪同接待。我是副礦長丁大康?！?br/>吳志遠點點頭：“我路過大嶺煤礦，順便過來看看，走吧，帶我們看看?！?br/>丁大康試探著問：“吳縣長，會議室在三樓，我們?nèi)h室吧？”
吳志遠擺擺手：“不去了，就隨便看看，不聽匯報。要不，去調(diào)度室看看？”
“行，我?guī)??！倍〈罂狄豢诖饝?yīng)了。
丁大康一邊帶路，一邊滔滔不絕地介紹：“吳縣長，大嶺煤礦是全縣最大的煤礦，也是納稅大戶。
去年產(chǎn)值四個多億，繳稅八百多萬。
廖總經(jīng)常說，企業(yè)發(fā)展了，不能忘了回報社會，這些年光是捐資助學(xué)、修路架橋，就花了好幾百萬……”
吳志遠聽著，問道：“產(chǎn)值四個多億，納稅八百多萬？
稅負(fù)率不到百分之二，與同行業(yè)相比，是不是少了？”
丁大康沒料到吳志遠會突然問到這個。
他平時只管生產(chǎn)，對財務(wù)稅收并不精通，一時語塞：“吳縣長，具體的財務(wù)稅收，有專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)，我也不太清楚。
但我們依法納稅，從不拖欠稅款。
有時候，稅收任務(wù)完成不了，還會提前繳稅?！?br/>吳志遠微微點頭：“依法納稅是義務(wù)，不過，四個多億的產(chǎn)值，按照稅法規(guī)定，增值稅、資源稅、企業(yè)所得稅，加起來，理論上應(yīng)該不止這個數(shù)。
當(dāng)然，具體情況具體分析，可能有抵扣、有優(yōu)惠。
但作為資源型企業(yè)，這個稅負(fù)率，回頭倒可以請稅務(wù)局的同志來幫著一起算算賬，看看到底是政策允許的優(yōu)惠，還是征管上有什么可以更規(guī)范的地方?！?br/>丁大康不敢多說了，言多必失，禍從口出。
如果吳志遠真的讓稅務(wù)局來查賬，肯定能查出問題，那就麻煩大了。
調(diào)度室在一樓，穿過走廊就到了。
調(diào)度室里，幾塊大屏幕顯示著井下各個工作面的實時畫面，幾名調(diào)度員正在值班。
吳志遠站在屏幕前，問道：“丁礦長，井下現(xiàn)在有多少人？”
丁大康一愣，看向調(diào)度員。
調(diào)度員查看說：“報告吳縣長，井下當(dāng)班人數(shù)一百二十七人?！?br/>吳志遠點點頭，又問：“帶班領(lǐng)導(dǎo)是誰？”
調(diào)度員說：“是安全科的李科長?！?br/>吳志遠走到調(diào)度臺前，隨手拿起一本記錄本翻看。
是領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的記錄。
他翻了幾頁，問道：“丁礦長，上個月廖成功帶班下井的記錄，怎么只有四次？我看上上個月次數(shù)也不夠?！?br/>丁大康直冒冷汗：“可能是記錄不全，實際帶班次數(shù)不止這些。”
“不止這些？那實際是多少？有沒有另外的記錄？”
丁大康結(jié)結(jié)巴巴地解釋道：“這個……這個……有時候帶班領(lǐng)導(dǎo)下去了，忘了登記?！?br/>吳志遠聲音變得嚴(yán)厲起來：“忘了登記？領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，是硬性規(guī)定，不是走形式、走過場！
礦領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同時下井、同時升井，現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場監(jiān)督。
如果連登記都忘了，那帶班下井這件事，還能記得住嗎？”
丁大康一時語塞。
吳志遠轉(zhuǎn)向調(diào)度員：“把最近一年井下人員定位系統(tǒng)記錄調(diào)出來?！?br/>為了保證煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的真實性，下井人員都安裝有定位系統(tǒng)，一人一碼，定位系統(tǒng)存儲系統(tǒng)記錄最少保存一年。
調(diào)度員下意識地看了丁大康一眼，等候他的指示。
吳志遠冷聲問：“怎么？調(diào)不出來？還是不敢調(diào)？”
丁大康掩飾道：“吳縣長，系統(tǒng)有時候不穩(wěn)定，記錄可能不太準(zhǔn)確?！?br/>吳志遠冷笑道：“不太準(zhǔn)確？”如果發(fā)生安全事故，你們就靠不太準(zhǔn)確的系統(tǒng)來定位救援，還是靠忘了登記的記錄來確定井下人員？”
劉峰站在一旁，心里對吳志遠多了幾分佩服。
吳志遠雖然年輕，但一到煤礦，問產(chǎn)值、問稅負(fù)、問領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、問下井定位系統(tǒng)，每一句都問到了關(guān)鍵。
劉峰并不分管安全生產(chǎn)，這次來煤礦，只是陪同吳志遠，不便多問多說。
丁大康后背冒冷汗，定位系統(tǒng)一打開，礦領(lǐng)導(dǎo)下井記錄就要露餡，他臉上堆著笑：
“吳縣長，這系統(tǒng)不太穩(wěn)定，我們?nèi)h室，讓財務(wù)和技術(shù)的人來給您詳細(xì)匯報。
對了，我再問問廖總，看他事情是不是辦好了？”
在丁大康看來，吳志遠之所以雞蛋里挑骨頭，就是因為沒有得到尊重。
縣長來調(diào)研，廖成功躲著不見，讓人家很沒面子。
丁大康感覺自己撐不住了，給廖成功發(fā)了信息。
此時，廖成功其實就在辦公室，關(guān)上門，一個人欣賞島國愛情動作大片，看到興奮處，一拍大腿：今晚就和小情人用這個姿勢。
看到丁大康發(fā)的信息，廖成功先罵丁大康，又罵吳志遠。
這個吳志遠，明顯是來挑刺的。
廖成功將手機摔在沙發(fā)上。
“媽的，給臉不要臉！”
屏幕上，島國愛情動作大片正演到關(guān)鍵時刻，他卻沒了興致。
吳志遠可憎的臉在他腦子里晃來晃去，越想越窩火。
他在青巖混了幾十年，從一個小混混干到身家過億的煤礦老板，靠的是什么？
靠的是會來事，靠的是上面有人。
歷任縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，哪個見了他不是客客氣氣？
可這個吳志遠，一個三十歲不到的毛頭小子，連正式縣長都還沒當(dāng)上，不僅當(dāng)著那么多人讓他下不來臺，還特意跑到煤礦雞蛋里挑骨頭。
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，可大可小。
往小了說，是管理不規(guī)范，整改整改也就過去了。
可往大了說，那就是嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，夠得上停產(chǎn)整頓。
他這幾年一次都沒下過井。
下井干什么？又臟又累，關(guān)鍵是危險。
萬一發(fā)生瓦斯爆炸、煤塵爆炸，將命送了，就太不值得了！
他的命值錢，豈能是那些煤黑子所能比的？
他的下井記錄，都是假的。
縣里也有檢查，檢查也是睜只眼閉只眼。
那邊，吳志遠極其嚴(yán)厲地對丁大康說：“丁礦長，系統(tǒng)是壞的，還是你不敢打開？
我現(xiàn)在要看定位系統(tǒng)記錄，作為縣長，對轄區(qū)內(nèi)高危行業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，是權(quán)利也是職責(zé)所在。
如果你不配合，我就只能理解為，大嶺煤礦在領(lǐng)導(dǎo)帶班下井這件事上存在嚴(yán)重造假行為，而且你們試圖掩蓋?！?br/>吳志遠目光望向施先強：“施主任，通知安監(jiān)局和煤監(jiān)分局的同志。
讓他們帶上專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備過來，全面封存、核查大嶺煤礦所有安全生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)、臺賬和記錄！”
丁大康徹底慌了，他太清楚如果真的讓有關(guān)部門介入，那暴露的就不僅僅是下井記錄造假，賬目、安全投入、隱患整改等等，所有的膿包都會被挑開。
廖成功怪罪下來，他第一個吃不了兜著走。
“別，別，吳縣長，系統(tǒng)能打開?！倍〈罂颠B忙示意調(diào)度員，“快，把井下人員定位系統(tǒng)的歷史記錄調(diào)出來，給吳縣長看！”
吳志遠親自查詢。
廖成功從來沒有下過井。
其他礦領(lǐng)導(dǎo)，要么下井次數(shù)、時間不符合國家規(guī)定，要么弄虛作假，沒下井造假說下井。
吳志遠厲聲說：“這就是你們大嶺煤礦的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度？
記錄本上寫得天花亂墜，系統(tǒng)里空空如也，這是在糊弄誰？
領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，是國家的硬性規(guī)定，是為了確保煤礦安全生產(chǎn)、確保礦工生命安全。
你們這么做，是嚴(yán)重違規(guī)，是拿工人的命當(dāng)兒戲！”