“正常的安保公司所承接的業務一般是有押運、會務、巡邏、守衛、安全技術和咨詢、還有高端的隨身護衛等等的這些，這有的還需要牽扯到跟政府的合作，需要的背景越強大越有說服力。”

“而我所看到的，就只有鄭叔叔你帶著這些人孤軍奮戰，總部沒有提供任何的支持，更何況本身安保公司就已經被折騰成了一個爛攤子，不想著去打掃干凈解決一切遺留問題重新開始下功夫整治然后運營，一味籠統地去說管理不善，怎么叫管理不善？從哪個層面開始的管理不善？至少從我的角度來看，這是從總部開始的管理不善。”

鄭龍聽他說著這些話，臉色毫無波動，最后只是說道：“你說的這些我都懂，但是抱怨這些并沒有用，我們要做的是解決問題。”

“鄭叔叔，我和你的想法一樣，我并沒有在抱怨，也不想去抱怨，因為抱怨毫無意義，與其浪費口舌追究是誰的責任，不如把精力花在解決問題上面。但是公司的這個政策，我不認為是解決問題的辦法。”

“說是節源開流，裁減人員，但是問題是現在人員還要怎么去裁減？已經減到不能再減了，偌大一個辦公樓，還是之前老兵集團那個時代留下來的，整個一座樓里頭有幾個辦公人員，除去食堂、保潔這些后勤，行政工作基本上是鄭明玉一個人做完了。

“她既是文員，做著一切的辦公室工作，還又是人事，負責人員的招聘跟審核還有各種的考核，還負責工資的核算和發放，除了財務的工作以外，基本上她都做完了，而她實際上只是個實習生，可以說如果沒有鄭叔叔你的面子，她都根本不可能進來更不可能說留下來。”

“也就是說，整個的這些部門，除了你跟她，還剩下誰？業務部門根本不存在，全靠你一個人撐著，管理也是你，我可能剛進入社會沒有任何的經驗，見識比較少，從來沒有聽說過哪家公司是總經理每天親自跑業務的。任何一個人恐怕都沒有這個精力去做這一切，既要負責管理，還要負責財務平衡，還要去跑業務，還有其他方方面面的事情。如果我沒有來，連訓練都沒有人去抓。明明就是人員極度的不足，這樣的一個情況下，不去增加人手改善眼前這個情況反而要去裁減人員，我不懂這是一個什么邏輯。”

林海沒有明顯的發火，可是卻是有一種不怒自威的氣勢，連鄭龍都有些驚訝地抬頭看著他，因為此刻的林海完全像是換了一個人，甚至于有些像是另外的一個人。

林海確實沒有把這個所謂的總部多么的放在眼里，他根本就沒有當回事，不是他不尊重人不尊重自己的上級，但關鍵是他從來沒有看到總部為公司所付出的努力，就只看到了鄭龍帶著所有人在孤軍奮戰堅持著，以及現在看到了總部他們這匪夷所思的要求。

“鄭叔叔，我還是那句話，我不是在抱怨，我只是在陳述現實的情況，我認為總部的這個決定非常的錯誤甚至于愚蠢，公司的管理部門已經沒有人可以裁了，再裁下去就只有是吧你這個總經理給裁了，那還不如直接說宣布公司倒閉破產算了。”

林海說著，聲音非常的冷，“否則的話，就只有直接把安保人員給裁撤掉，這一點，首先鄭叔叔我相信你不會這么做，你之前就跟我說過，他們再不行也是從公司最困難的時候一起熬過來的，是同舟共濟的感情，你不會輕易放棄他們。更何況現在他們的表現有目共睹，他們的進步有多大有多努力，鄭叔叔你應該看得見，以前那個時候都沒有想過去裁撤人員，現在就更不可能了吧？”

“還有最根本的，安保人員是公司的基礎，是一棟大廈里的磚瓦，看著不起眼，但是卻是這家公司最基本的配置，我們這份工作本身就是靠人去完成的，連人員都沒有，拿什么去談業務去給人做安保？所以，怎么可能去裁撤他們？”

林海看著鄭龍，神情非常的嚴肅：“再說，鄭叔叔你覺得誰可以被裁掉？誰的表現不夠好，誰不適合這份工作？怎么去裁？”?

“我也跟他們談過，也都了解過情況，他們之所以留在這里留到今天，不是為了混日子拿那每個月兩三千塊錢的基本工資，他們也在憋著一股勁，他們也一直都處于迷茫當中，在等待一個機會，也希望去改變這一切，現在是他們感覺到了希望，覺得一切都有了盼頭能夠去重新開始，這時候忽然告訴他們，沒有希望，連他們也都要被趕走，那他們會是什么心情？如果說要裁人，為什么要等到今天，等到他們把大好年華都浪費了那么多，還不如早點讓他們走，還有更多的機會重新開始。”

如果換成別的事情，林海一定不會用這樣的口氣跟鄭龍說話，他不是在跟鄭龍生氣，他只是在維護他手底下的這些人，他來的日子不長，跟這些人也都是不打不相識的交情，可是從這些人身上，他也看到了許多的東西。他說的這些也不是針對鄭龍，而是針對所謂的總部。

鄭龍也完全理解，所以鄭龍也沒有絲毫的生氣或者其他的，他只是點燃一根煙遞給林海，自己也點上一支，然后慢慢地說著：“誰都不能被裁掉。如果說以前，我的確有過這樣的打算，以前他們的表現的確是非常的不好，但是他們愿意留下來愿意陪著我堅守，那時候我有考慮過狠狠心這樣去做，但是現在，在你的帶領下，每個人都是完全地改頭換面，放到任何一個安保公司，他們的表現和綜合素質，都可以排在前面，所以，我也不能放棄他們。”

“我的意見跟你是一樣的，我不同意再去裁人，特別是這陣子我跑了幾個小區，雖然還是沒有談下來，但是對方的需求和醫院很強烈，很有希望，這個時候裁人，那未來我們很有可能面臨著無人可用，再要去重新招聘重新訓練，這個成本我們浪費不起。”

“所以，無論是情感還是現實來說，我都不會同意這個文件的決定。”

林海認真地看著鄭龍，他知道鄭龍一定是還有別的話要說，如果僅僅是這樣一個文件，如果說鄭龍也已經做了決定并且能夠解決，那估計就不會把他叫過來了。