“我的老天啊，我以為水生哥，能升組長就不得了！沒想到是擔任副主任，太牛了吧！”衛國滿臉震驚，激動不已。
“哈哈！水生哥要組建第九車間了，我們自然要跟水生哥混的，以后有水生哥罩著我們，第九車間，就是我們的天下，再也不會有老師傅敢在我們面前倚老賣老了！”
周繼兵激動得差點要跳起來了。
“什么？水生要當副主任了？十九歲的八級工、副主任？真沒想到水生能到達這種地步！”
此刻的陳向紅已經沒了嫉妒了，因為水生比他強太多了，已經各方面完全碾壓了，只剩下懊悔。
當初不應該受到易中海的引誘背叛了三個好兄弟，可惜后悔沒用了，已經回不到從前了。
旋即陳向紅下了決心，不再當易中海的徒弟了，與其每天沒好臉色看，還要被侮辱，不如主動放棄師徒關系，做一個普通的鉗工舒服多了。
聽到水生要擔任副主任，易中海整個人的快要裂開了，看到不愿意做自己干兒子的水生混得越來越好，他就越難受，就像被人狠狠抽臉，一下一下的，越抽越狠，越抽越痛。
“什么？副主任？水生是副主任？”聽到這個消息，劉海中感覺是晴天霹靂，根本無法接受，只怕往后在廠里，再無法在水生面前抬起頭了。
“瘋了！十九歲的副主任！我看廠里的領導是瘋了！鉗工天才未必能當好一個管理者啊，說到當領導，我許大茂就比這黃毛小子強多了！等著瞧吧，水生這小子，肯定不可能管理好車間的，到時肯定會出洋相，我就睜大眼睛，等著那天的到來！”
許大茂也一臉嫉妒，非常不看好水生。
傻柱也懵了，心里不滿：“沒有搞錯吧！我傻柱在第一食堂做了這么久大廚，都沒有升官，憑什么給水生這個才十九歲的孫子擔任副主任啊！太離譜了！”
秦淮茹一臉崇拜，覺得自己果然沒看錯人，那晚主動讓水生占大便宜是正確的投資，立即琢磨著看能不能調到第九車間跟水生混。
第一車間太多工人對她騷擾，早就不想待了，不過又擔心水生不收自己。
第一車間的王組長聽到水生不是在他的車間擔任副主任，而是組建管理新的車間，頓時松了口氣。
可以說，水生是他首先發掘的，如果爬到頭上來，心里也不好受，去其它車間當副主任，盡管依然是頭頭，但起碼不是直管，完全不一樣的。
至于第一車間的趙主任，此刻更多的是驚訝，他算是楊廠長的心腹之一。
因此，也是提前知道了一些消息，廠里有意向讓水生擔任主管技術的副主任，協助自己管理第一車間的。
沒想到的是當副主任不錯，只是不在第一車間當，而是組建新的第九車間，看樣子盡管掛著副職，但實際上是第九車間的一把手啊，實權和自己同級。
當然了，組建新的車間是非常不容易的。
作為水生的發掘者之一，趙主任也看出了水生前途不可估量，愿意繼續投資和提供幫助。
至于的其它的車間領導，更多的是震驚，剛開始也擔憂廠里組建第九車間，自己車間的優秀工人會被分流和挖走的，聽到了后面的政策，才稍微安心，起碼寶貴的七級鉗工和八級鉗工不會被挖走，
六級以下才可能被挖走。
但是由于規定同一個車間，最多只能使用三次‘特別調人權’，也就是說，一個車間最多也就被挖走三個工人而已，損失不大。
當然了，大部分的車間領導都抱著看戲的心態，
水生作為最年輕的，年僅十九歲的天才八級工，他們也承認很優秀。
但水生的職位一下子撥得那么高，這些車間領導心里是有些不服的，潛意識都想看到水生組建的第九車間遇上困難，向他們求助。
至于普通的工人絕大部分都非常羨慕水生，也受到了巨大的激勵，鼓舞，覺得水生能憑借技術優勢升官，那么他們自己以后也是有機會的。
……
臺下議論紛紛的時候。
此時臺上，水生來到楊廠長等領導面前說話。
大概十幾分鐘后。
主持把話筒交給水生。
“我非常感謝廠領導對我的信任，把組建管理第九車間的重任交給了我，
在這里，我公開向各位廠領導和工友們承諾，我一定會盡最大的努力創建和管理好第九車間，
一起為我們廠做出應有的貢獻！”
水生說到這里，特意停頓了一下。
現場立即響起了雷鳴般的掌聲。
等掌聲停下來后，水生繼續說道：
“為了順利創建第九車間，也為了九大車間人才的互利流動。
我剛才向廠領導提出了一個請求，也得到了領導的同意。
我現在宣布，在明天下班之前，各大車間的學徒工到二級鉗工這些工友中，愿意來第九車間換新環境上班的工人同志，只要得到你們車間領導的同意，就可以向我提出申請來第九車間上班。
只要你申請了，我都會同意！
我可以保證，只要你們愿意過來我的車間，我會盡自己最大的努力幫你們提升鉗工水平！
當然了那些沒有上進心，喜歡磨洋工的同志，就不要過來，我們第九車間不歡迎這些人，發現一個處理一個。
我要說的，就這么多，現在把舞臺交換給主持人！”
水生一說完，現場又開始熱烈議論起來。
其它車車間的領導忍不住在想：“水生申請到的這個政策支持是什么意思呢？”
很快他們就發現從這個政策里，他們車間得到了一個好處，就是可以把一些天賦不高，已經很久沒提升的工人趁機清掉，畢竟每個車間的工位是有限的，清掉了部分，然后才能招收新的血液，也可以趁機安插進來一些親人。
因此，也都沒有很抵觸這個政策。
對于一部分因為各種原因，早已經想換車間的工人來說，這無疑是一個巨大的好消息。
就比如秦淮茹吧，欣喜若狂，她可不認為自己是屬于水生口中磨洋工的工人，只是因為易中海當師傅的能力水平不足，才教不好自己，一直無法晉升一級工，因此想去第九車間碰碰運氣。
……
而對于水生來說，這個政策的好處是，在不引起其它車間抵觸、反對的情況下，迅速吸收一批老工人，建立班底，有了（初級）技能提升卡，即使是天賦一般般的工人，也能輕松提高一級。
穩住基本盤后，再招收新鮮血液培養，那么大事可成。
至于磨洋工的？
水生會毫不猶豫清理掉他們的。
等到下次工級考核，一群好久沒升工級的工人都升工級，又會引起多么大的轟動呢？
想想就激動啊！*