這個突如其來的變化，讓于振清大惑不解，本來一切都好好的，怎么會突然惡化呢？

“讓林海出來！”

“我們有權知道真相。”

“姓于的，你為了給自己外甥翻案，把整個礦區都給賣了，你還他媽的是人嘛！？”

各種聲音此起彼伏，于振清聽得張口結舌，一時都有點蒙圈了。

媽的，任兆南到底跟大家說了些什么啊？他恨恨的想。直到此刻，他還把賬算在了任老板的身上。

其實，這一切都要歸功于二肥，連林海都沒想到，這小子的謠造得如此嚴絲合縫。

經常散布謠言的人都知道，謠言要想更具煽動性，必須得滿足以下要素。

首先，時間地點人物必須清晰明了，否則，一聽就是假的。

其次，要有一定的邏輯性，不能稍加推敲，便破綻百出，那樣效果就要大打折扣了。

基于上述原則，二肥開動腦筋和創造力，足足想了半個小時，但最后發現，腦子里除了一團漿糊，啥都沒有。

這也不能怪他，以他那點可憐的知識，如果編誰和誰上床的瞎話，估計能有鼻子有眼的，但要想制造這種政策性比較強的謠言，那就不靈了。

所幸的是，他手下的一名司機，當年是黃嶺水泥廠的職工，一年前剛剛下崗，結合自己的經歷，很快就杜撰出來了。

高手在民間，此言非虛。

為了突出林海的高大形象，在此謠言中，特意為他樹立心系百姓，勇于擔當的完美人設，具體情節如下。

市里昨天下午三點召開了會議，已經確定了如下幾點，第一，柳杖子礦即將恢復生產，但出資方要對全體工人重新考核，至少要淘汰百分之七十；第二，被重新錄用職工的拖欠工資，直接轉為企業內部股份，未被錄用的職工則按照百分四十予以發放，剩下那百分之六十，由市里負責；第三，集資款是風險抵押金，本來就是與企業效益捆綁在一起的，所以，不予返還；第四，解除合同的職工，按照每年450元的補償標準，一次性發放。

另據可靠消息，之前一直負責與職工溝通的市長助理林海不同意這個方案，在會上與市領導發生爭執，已經被市里調任別的職務，從現在開始，不會再露面了。

至此，謠言便新鮮出爐了。一經發布，頓時引爆了整個礦區。

當下柳杖子礦的職工中，學歷普遍偏低，平均年齡在45歲左右，說淘汰百分之七十左右，是極有可能的，而最令人難以接受的每年450元的工齡補償，其實，這個價錢是黃嶺水泥廠當年買斷工齡的補償價格，但放在撫川，確實低的離譜了。

為了增加謠言的可信程度，最后又臨時加上了這樣的內容。

這件事市里已經定下來了，只不過怕礦上的職工鬧事，遲遲不敢公布。現在主抓柳杖子礦體制改革的，是常務副市長于振清，他外甥錢長忠的官司正在重審，出資方的大老板在省里有關系，只要于振清能把礦上的職工搞定，出資方的大老板就可以出面，幫錢長忠把案子翻過來。將來，柳杖子礦的總經理就是錢長忠了。

這就更加合理了，最近一段時間，隨著錢長忠的案件被省高院重審，錢老二在礦區愈發囂張，早就四處揚言，等我哥回來，看怎么收拾你們這些為虎作倀的王八蛋。

當然，他的這句話是針對總經理牛萬春一伙的，但結合現在的情況，所有人就更加深信不疑了。

而剛剛于振清所言，基本與謠言相對應，想不信都難。