兩分鐘的倒計(jì)時(shí)很快就結(jié)束了。
大屏幕上的二維碼也很快被新的內(nèi)容給替代。
大屏幕上出現(xiàn)了小程序和聊天群兩個(gè)畫面。
徐文拿出自己的手機(jī),看了眼聊天群的數(shù)目,隨后對(duì)孫雅開口詢問道:“孫總,請(qǐng)問我們現(xiàn)場所有人的人數(shù)是五百一十二嗎?”
孫雅并沒有回答,而是將目光看向另一名助理。
組織部的助理立馬上前說道:“如果包括孫總和趙總,我們這里應(yīng)該一共是五百二十七人。”
徐文點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“那好,也就是說我們還有十五個(gè)人并沒有掃碼進(jìn)群對(duì)嗎?”
“請(qǐng)我們的后臺(tái)助手,將這十五個(gè)人給找出來!”
徐文話音剛落,屏幕上瞬間開始進(jìn)行群掃描。
很快,十五人就被掃描了出來。
直播間的人看見這一幕,全都被震驚了。
“我靠,這是什么黑科技?徐狗的團(tuán)隊(duì)還擁有這種技術(shù)?”
“兄弟,我不是很明白,這種東西能夠算作是黑科技嗎?感覺很簡單的樣子呢。”
“當(dāng)然算是黑科技,要知道線下的人和線上的聊天賬號(hào)想要關(guān)聯(lián)起來,是需要數(shù)據(jù)庫的。也就是說你至少要有這個(gè)人的數(shù)據(jù),才能夠進(jìn)行掃描對(duì)比。”
“徐狗不僅搞定了數(shù)據(jù)庫的問題,而且還能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)就把沒有加群的十五個(gè)人給找出來,這已經(jīng)不僅僅是技術(shù)上的問題了,更多的是后臺(tái)工作人員的高效工作效率。”
被掃描出來的十五個(gè)人,很快工作職位信息就出現(xiàn)在了大屏幕上。
包括他們的工牌編號(hào)、照片、職位等等。
因?yàn)檎故镜氖枪ぷ餍畔ⅲ赃@并不算侵犯個(gè)人隱私。
徐文看著這個(gè)名單說道:“實(shí)在不好意思,這十五位沒有加聊天群的朋友現(xiàn)在可以離開會(huì)場了,今天的培訓(xùn)課你們不用參加。”
“同時(shí),明天請(qǐng)去找一下人事部的同事,你們現(xiàn)在被開除了。”
徐文這話一出,整個(gè)會(huì)場頓時(shí)一片嘩然。
那十五個(gè)人之前沒有加群就是因?yàn)閷?duì)徐文不滿。
就是有一種逆反心理,覺得你徐文算個(gè)什么東西,憑什么要給我們上培訓(xùn)課?
他們?cè)鞠胫眠@種不配合的方式可以給徐文制造一點(diǎn)麻煩,可以惡心一下徐文。
誰知道徐文根本就不慣著他們,直接就給開除了。
其他員工全都十分震驚,沒有想到徐文竟然這么敢說。
就連助理也忍不住看向?qū)O雅還有趙萱,想要詢問她們是不是真的。
畢竟能夠來參加這次培訓(xùn)的不完全是新人,更是一線的銷售精英和骨干。
可以說這些都是公司的精英。
別的公司做夢都想從他們這里挖人走,結(jié)果徐文倒好,還沒有開始培訓(xùn)就直接開除了十五個(gè)。
“趙總,徐哥這樣做會(huì)不會(huì)太過了。”
助理在一旁委婉地提醒了一句。
開除員工現(xiàn)在對(duì)于公司來說絕對(duì)不是一件小事。
畢竟每一名員工對(duì)于公司來說都有著至關(guān)重要的作用,更不要說開除不是離職,你還需要賠償一大筆錢。
誰知道趙萱眼皮都不眨一下,直接淡淡地說道:“徐文怎么說,你們就怎么做,今天晚上他說了算。”
趙萱這一句話就是對(duì)徐文最好的支持了。
助理點(diǎn)了點(diǎn)頭,示意自己明白了。
被開除的十五人十分不服氣,直接在臺(tái)下就嚷嚷了起來。
“徐文,你以為你是誰!你有什么權(quán)利開除我們!”
“我們?yōu)楣九軜I(yè)績的話死后你在哪里?我們替公司流血流汗的時(shí)候你又在哪里!”
“你就只會(huì)靠女人上位,你以為你是個(gè)什么東西!”
被開除的這十五個(gè)人越罵越難聽。
但好在會(huì)場的保安十分專業(yè),及時(shí)趕到讓他們十五個(gè)人離開。
有不配合的保安直接將他們給架走,根本就不給他們多廢話的時(shí)間。
等到十五個(gè)人被帶走以后,會(huì)場頓時(shí)安靜了下來,氣氛也變得有一些冷。
原本是培訓(xùn)大會(huì),怎么一上來就直接開除了十五個(gè),這該不會(huì)是清算大會(huì)吧?
就在大家都這么想的時(shí)候,站在臺(tái)上的徐文笑著說道:“大家表情不要這么嚴(yán)肅嘛,我又不會(huì)無緣無故地開除人。”
“剛才就是我給大家上的第一課,雖然有一點(diǎn)刺激,但卻是很重要的一課。”
“這一課的名字就叫作服從。”
徐文一本正經(jīng)地說道:“我知道你們有很多人都看不上我,覺得我徐文好像沒有什么本事,也沒有資格來給你們上課。”
“我先不說你們的這種想法對(duì)不對(duì),我只說當(dāng)你們這樣想的時(shí)候,那就注定你們要被淘汰了。”
“商場如戰(zhàn)場,那么你們,這些公司的員工,就是士兵,就是戰(zhàn)士。”
“正所謂軍令如山,這個(gè)道理不僅對(duì)那些士兵適用,對(duì)于你們來說也同樣適用!”
“記住,出來打工,學(xué)會(huì)的第一件事情一定是服從!如果你不愿意服從,那么你就算再怎么優(yōu)秀,也不會(huì)有老板原因培養(yǎng)你的。”
徐文這話已經(jīng)說得十分直白了。
剛才的那十五個(gè)人為什么會(huì)被開除?
就是因?yàn)樾煳姆磸?fù)強(qiáng)調(diào)在場所有的人都要掃碼進(jìn)群,結(jié)果這十五個(gè)人處于個(gè)人情緒,就是不愿意執(zhí)行。
這就和打仗一樣,如果你們正在進(jìn)行一場激烈的商戰(zhàn),你們的老板讓你去執(zhí)行一個(gè)戰(zhàn)術(shù),執(zhí)行一個(gè)方案。
結(jié)果你因?yàn)閭€(gè)人情緒不去執(zhí)行,那么整場商戰(zhàn)就有可能會(huì)因?yàn)槟愕牟粓?zhí)行失敗。
老板喜不喜歡聰明人?
當(dāng)然喜歡。
老板也喜歡有能力的人。
但是記住,老板永遠(yuǎn)都只喜歡服從他命令的人,喜歡忠厚老實(shí)沒有心機(jī)的人。
你再怎么聰明、再怎么有自己的能力,如果你對(duì)老板不忠心,你當(dāng)老板說話就是放屁,那么老板為什么還要養(yǎng)著你,為什么還要培養(yǎng)你?
如果他真做了,那不就等于直接養(yǎng)了一條白眼狼嗎?
所以這樣的人管不管你多有能力,不管你為公司做出了什么樣的貢獻(xiàn),老板都是絕對(duì)不會(huì)留著你的。
臺(tái)下的員工在聽完徐文這么說完以后,頓時(shí)恍然大悟。