兩分鐘的倒計(jì)時(shí)很快就結(jié)束了。
大屏幕上的二維碼也很快被新的內(nèi)容給替代。
大屏幕上出現(xiàn)了小程序和聊天群兩個(gè)畫面。
徐文拿出自己的手機(jī)，看了眼聊天群的數(shù)目，隨后對(duì)孫雅開口詢問道：“孫總，請(qǐng)問我們現(xiàn)場所有人的人數(shù)是五百一十二嗎？”
孫雅并沒有回答，而是將目光看向另一名助理。
組織部的助理立馬上前說道：“如果包括孫總和趙總，我們這里應(yīng)該一共是五百二十七人。”
徐文點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“那好，也就是說我們還有十五個(gè)人并沒有掃碼進(jìn)群對(duì)嗎？”
“請(qǐng)我們的后臺(tái)助手，將這十五個(gè)人給找出來！”
徐文話音剛落，屏幕上瞬間開始進(jìn)行群掃描。
很快，十五人就被掃描了出來。
直播間的人看見這一幕，全都被震驚了。
“我靠，這是什么黑科技？徐狗的團(tuán)隊(duì)還擁有這種技術(shù)？”
“兄弟，我不是很明白，這種東西能夠算作是黑科技嗎？感覺很簡單的樣子呢。”
“當(dāng)然算是黑科技，要知道線下的人和線上的聊天賬號(hào)想要關(guān)聯(lián)起來，是需要數(shù)據(jù)庫的。也就是說你至少要有這個(gè)人的數(shù)據(jù)，才能夠進(jìn)行掃描對(duì)比。”
“徐狗不僅搞定了數(shù)據(jù)庫的問題，而且還能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)就把沒有加群的十五個(gè)人給找出來，這已經(jīng)不僅僅是技術(shù)上的問題了，更多的是后臺(tái)工作人員的高效工作效率。”
被掃描出來的十五個(gè)人，很快工作職位信息就出現(xiàn)在了大屏幕上。
包括他們的工牌編號(hào)、照片、職位等等。
因?yàn)檎故镜氖枪ぷ餍畔ⅲ赃@并不算侵犯個(gè)人隱私。
徐文看著這個(gè)名單說道：“實(shí)在不好意思，這十五位沒有加聊天群的朋友現(xiàn)在可以離開會(huì)場了，今天的培訓(xùn)課你們不用參加。”
“同時(shí)，明天請(qǐng)去找一下人事部的同事，你們現(xiàn)在被開除了。”
徐文這話一出，整個(gè)會(huì)場頓時(shí)一片嘩然。
那十五個(gè)人之前沒有加群就是因?yàn)閷?duì)徐文不滿。
就是有一種逆反心理，覺得你徐文算個(gè)什么東西，憑什么要給我們上培訓(xùn)課？
他們?cè)鞠胫眠@種不配合的方式可以給徐文制造一點(diǎn)麻煩，可以惡心一下徐文。
誰知道徐文根本就不慣著他們，直接就給開除了。
其他員工全都十分震驚，沒有想到徐文竟然這么敢說。
就連助理也忍不住看向?qū)O雅還有趙萱，想要詢問她們是不是真的。
畢竟能夠來參加這次培訓(xùn)的不完全是新人，更是一線的銷售精英和骨干。
可以說這些都是公司的精英。
別的公司做夢都想從他們這里挖人走，結(jié)果徐文倒好，還沒有開始培訓(xùn)就直接開除了十五個(gè)。
“趙總，徐哥這樣做會(huì)不會(huì)太過了。”
助理在一旁委婉地提醒了一句。
開除員工現(xiàn)在對(duì)于公司來說絕對(duì)不是一件小事。
畢竟每一名員工對(duì)于公司來說都有著至關(guān)重要的作用，更不要說開除不是離職，你還需要賠償一大筆錢。
誰知道趙萱眼皮都不眨一下，直接淡淡地說道：“徐文怎么說，你們就怎么做，今天晚上他說了算。”
趙萱這一句話就是對(duì)徐文最好的支持了。
助理點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意自己明白了。
被開除的十五人十分不服氣，直接在臺(tái)下就嚷嚷了起來。
“徐文，你以為你是誰！你有什么權(quán)利開除我們！”
“我們?yōu)楣九軜I(yè)績的話死后你在哪里？我們替公司流血流汗的時(shí)候你又在哪里！”
“你就只會(huì)靠女人上位，你以為你是個(gè)什么東西！”
被開除的這十五個(gè)人越罵越難聽。
但好在會(huì)場的保安十分專業(yè)，及時(shí)趕到讓他們十五個(gè)人離開。
有不配合的保安直接將他們給架走，根本就不給他們多廢話的時(shí)間。
等到十五個(gè)人被帶走以后，會(huì)場頓時(shí)安靜了下來，氣氛也變得有一些冷。
原本是培訓(xùn)大會(huì)，怎么一上來就直接開除了十五個(gè)，這該不會(huì)是清算大會(huì)吧？
就在大家都這么想的時(shí)候，站在臺(tái)上的徐文笑著說道：“大家表情不要這么嚴(yán)肅嘛，我又不會(huì)無緣無故地開除人。”
“剛才就是我給大家上的第一課，雖然有一點(diǎn)刺激，但卻是很重要的一課。”
“這一課的名字就叫作服從。”
徐文一本正經(jīng)地說道：“我知道你們有很多人都看不上我，覺得我徐文好像沒有什么本事，也沒有資格來給你們上課。”
“我先不說你們的這種想法對(duì)不對(duì)，我只說當(dāng)你們這樣想的時(shí)候，那就注定你們要被淘汰了。”
“商場如戰(zhàn)場，那么你們，這些公司的員工，就是士兵，就是戰(zhàn)士。”
“正所謂軍令如山，這個(gè)道理不僅對(duì)那些士兵適用，對(duì)于你們來說也同樣適用！”
“記住，出來打工，學(xué)會(huì)的第一件事情一定是服從！如果你不愿意服從，那么你就算再怎么優(yōu)秀，也不會(huì)有老板原因培養(yǎng)你的。”
徐文這話已經(jīng)說得十分直白了。
剛才的那十五個(gè)人為什么會(huì)被開除？
就是因?yàn)樾煳姆磸?fù)強(qiáng)調(diào)在場所有的人都要掃碼進(jìn)群，結(jié)果這十五個(gè)人處于個(gè)人情緒，就是不愿意執(zhí)行。
這就和打仗一樣，如果你們正在進(jìn)行一場激烈的商戰(zhàn)，你們的老板讓你去執(zhí)行一個(gè)戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行一個(gè)方案。
結(jié)果你因?yàn)閭€(gè)人情緒不去執(zhí)行，那么整場商戰(zhàn)就有可能會(huì)因?yàn)槟愕牟粓?zhí)行失敗。
老板喜不喜歡聰明人？
當(dāng)然喜歡。
老板也喜歡有能力的人。
但是記住，老板永遠(yuǎn)都只喜歡服從他命令的人，喜歡忠厚老實(shí)沒有心機(jī)的人。
你再怎么聰明、再怎么有自己的能力，如果你對(duì)老板不忠心，你當(dāng)老板說話就是放屁，那么老板為什么還要養(yǎng)著你，為什么還要培養(yǎng)你？
如果他真做了，那不就等于直接養(yǎng)了一條白眼狼嗎？
所以這樣的人管不管你多有能力，不管你為公司做出了什么樣的貢獻(xiàn)，老板都是絕對(duì)不會(huì)留著你的。
臺(tái)下的員工在聽完徐文這么說完以后，頓時(shí)恍然大悟。